求职：找到好工作的8大素质

求职：找工作8素质
北京高校毕业生业指导中心久前150家国中型企事业单位民营高新技术企业三资企业力资源部门部分高校进行项调查结果显示具八项特点学生受单位欢迎

        实止应届毕业生想找工作需具素质

        
短时间认企业文化
企业文化企业生存发展精神支柱

        员工认企业文化公司成长壳牌公司力资源部负责介绍说公司招聘时会重点考查学生求职心态职业定位否公司需求相吻合认识发展空间否公司企业文化发展趋势相吻合
北京高校毕业生业指导中心关专家提示：学生求职前着重选择企业企业文化解否认该企业文化

        果想加入企业价值观企业倡导价值观相吻合便进入企业觉融入团队中企业文化约束行企业职责
企业忠诚团队属感
问卷调查显示国企业外资企业民营企业力资源士致认宁企业足够忠诚怕力差点员工愿意力非三暮四员工

        
家企业力资源理认员工企业忠诚表现员工公司事业兴旺成功兴趣方面老板场认认真真工作踏踏实实做事

        属感员工忠诚终会达理想目标成值信赖老板乐雇成老板力助手

        
北京高校毕业生业指导中心韩春光老师表示：企业招聘员工时考查力水外品行重评估方面

        没品行值培养

        品行中重方面企业忠诚度


        种力忠诚企业企业需理想
苛求名校出身综合素质
吉通网络通信股份限公司力资源士表示公司苛求名校专业口较冷僻专业学生综合素质学力适应力强遇问题时症结时调动力学知识迅速释放出潜制定出操作方案样会受欢迎
问卷调查分析指出着企业竞争加剧企业更加关注质量

        创造产品企业赢利润素

        企业尤技术含量高企业重学生学成绩更重学生综合素质现代企业特点

        综合素质学历更重
敬业精神职业素质
现年轻职业素质较差年轻早晨班迟理居然昨晚电视节目太晚

        新学生工作中遇问题困难时事沟通交流等领导问时汇报耽误工作进展没敬业精神职业素质差表现中关村电子限公司力资源部士说企业希学校学生加强社会生存观价值观教育加强学生职业素质情商适应力心理素质培养

        敬业精神素质相容易培养
专业技术力
北京某科技股份公司力资源部理介绍说专业技员工基素质求IT行业招时更注重应聘者技术力

        招聘时应聘者果等力许会优先录取研究生

        进入公司学历高低衡量标准会更重实际操作技术谁做出谁事谁高工资
沟通力强亲力
京东方科技集团事部负责说：公司认学生需提高力沟通力

        企业需够运良沟通力企业外关员接触够合作间心德完成组织命目

团队精神协作力
海汽车工业（集团）总公司力资源士认：成长角度属团队团队协作精神协作力良社会关系氛围中成长会更加利
带着激情工作
热情种强劲激动情绪种工作信仰强烈情感北京高校毕业生业指导中心占忠说没工作热情员工高质量完成工作更说创造业绩

        愿真正热情愿变成美现实
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