为中国轨道界解密港铁如何管理地铁建设项目——《解密港铁》1


    中国轨道界解密港铁理铁建设项目——解密港铁1
      作铁公司工程建设理者没遇建造成超支进度节点滞质量安全团队沟通畅等问题需做出理决策时感觉否踏实心里没底否觉理庞复杂铁工程费心费力点轻松
      果想改变局面文应该带新灵感启示
      铁工程规模巨危机潜伏
      中国铁史前例迅猛发展中国引豪根关数表明全国建报批筹建铁轻轨城市达40余座已获国家批准15城市规划2015年前建成1700公里城市轨道交通总投资超6000亿元目前加速城市化扩投资拉动济背景全国铁线路规模会火速增长市场正酝酿暴发性增长
      目前情况城市确定修建铁组建成立该市铁公司业务包括投融资建设运营维修硏发资源开发等需先通效投融资运作成功建设会形成优良设施资产投入理想运营新鲜铁公司说建设运营两业务板块涉差异化理机制明显者前者更充裕时间筹备组建合适理机制
      铁公司刚刚成立便立刻承担理铁工程建设艰巨务理没时间硏究合适项目理机制参考工程中理手段勉强拼奏出套工程项目理办法问题项目理办法真正效
      铁工程缺钱缺技术缺理
      中国铁行业面严重问题:项目理够强
      许业界士太认述项目理危机严重性理然认铁公司班子里面乏具丰富重工程理验应该没什问题吧然相重市政工程基础建设工程说理铁工程更具挑战难度更项目理求更高原列五点:
      1协调理难度
      铁工程城市开展施工工艺复杂施工边界条件变加涉专业合接口理整施工理程中极具挑战性
      2确定性特
      相信没条铁綫路工程正式啓动时够整项目范围界定清楚特前期动拆迁日新月异机电轨道系统等设计安装工作
      3工期约朿相紧
      建造铁解决城市交通拥挤环境污染问题建造期间引致交通环境阵痛政府市民铁工程快完成抱非常高期
      4理缺乏
      铁工程项目理事员求较高需兼备方面专业知识综合力加国建造铁历史较短基础薄弱缺口问题尤严重
      5理方法欠成熟
      国城市缺乏铁工程实战验加尚未形成针性强理体系操作性强理程序导致铁工程项目理普遍规范合格
      必需明白点铁工程项目理薄弱代表什然代表放慢铁建设脚步意味着更长工期更高成交付质量意避免犯严重错误佳选择加强理通效手段快速提高整铁工程项目进行全程理控制已迫眉睫时刻
      什项目理核心功
      讨解决项目理薄弱问题前必先说明 项目理 指什包括什功
      铁投资建设项目全程理铁公司战略目标高度出发立足铁建设项目全寿命周期说规划设计建造施工直验收竣工止形成总体细节包括方面种
    职严密维控制体系更效保证铁项目级目标实现
      抓项目理然核心功开始抓谓方面种职级目标般项目说关键工期成质量三控制功(投资方说项目目标项目理方说理解约束)常说项目三角形衡法正前面提铁工程确定性特铁建设项目言关键目标全程理应包括范围控制功构成四项目理功衡
      范围工期成质量天幕帐篷四条边挪动中条边外三条必然会发生变化
      笔者接触解目前铁公司谓工程项目理办法数够规范欠缺细节范围工期成质量理流程清晰权责明确种条件项目理难免处粗放状态项目风险隐患旦暴露出果然十分严重
      创新 模仿 + 改良
      家铁公司关高领导意识项目理危机考虑应现代理科学技术手段尝试落实创新措施时知道应该入手更担心会否适反
      笔者知目前国家未出台套较完整针铁工程项目理规范指南供铁公司作参考然找少关项目理书籍美国项目理协会(PMI)知识体系等作参考惜资料铁建设项目讲部分缺乏针性操作性难系统落实执行真正达精细化科学化项目理水
      正谓创新模仿加改良模仿标杆企业做法作理优化切入点目山寨家流程制度解决方案验鉴企业身项目理环节中实践中根企业需求公认业界佳实践做法进行适调整改良处需耗费量时间创建新方法达船出海效果
      值鉴港铁理机制
      香港铁路限公司(简称港铁)称铁行业中标杆企业公认全球首屈指铁路系统卓越安全性性周细致服务见称 港铁年立足香港放眼国际铁路相关项目顾问服务已拓展亚洲澳洲中东欧洲城市誉世界级理企业
      国港铁已参海铁九号线期北京铁四号线深圳铁四号二期工程建设进步奠定港铁标杆位正海港铁建设理限公司总理陆永国先生公开发表文章述:引入香港铁公司国际先进理理念模式海轨道交通业带良性击良开端更协助国家政府真正规范操作落实处增加理透明度防范安全质量隐患提供高质工程项目海九号线成功时突破惯常做法开新思路提供成功案例疑具开创性价值意义值业界参考鉴
      诸条件限制国城市未必会海北京深圳样通港铁合作模式直接引入先进理理念模式国部份铁公司港铁交流接触知道养铁营理念外实质工程项目理理念模式解泛泛深度接触更谈离船出海相差远
      帮解密港铁
      笔者专业原英国皇家特许工料测量师1986年学毕业直事工程项目理实务2000年朋友起创办ProjectAIMS公司致力企业提供项目理信息系统相关专业服务中包括 港铁香港海铁工程项目
      通港铁专业工程师甚外部承包商沟通交流倾听港铁领导谈话仔细硏究项目理手册观察做事方法程中距离接触港铁工程项目理理念模式时感十分惊讶
      令惊讶仅港铁厚达千页项目理秘笈许企业停留想讲先进项目理际港铁已真实精细化科学化项目理做起特令赞赏港铁特利害做项目套特定机制理项目
      果解读港铁理项目机制种奥秘关键环节解开先进密已建建铁公司提供某价值东西:普通转变卓越项目理水
      解密港铁项目理理念框架
      进步探索港铁项目理机制解范围工期成质量四维度达佳衡整合状态程中笔者出非成功中起推动作五理念五理念然简单分简化注重效果运时産生极强力量
      里尝试简单图展示港铁项目理理念框架刚项目理天幕帐篷(图)固定理念圆环意思严格遵循理念前提执行衡项目理四功然事半功倍理念圆环五互相区互相联系互相作理念素组成五理念间箭头代表循环复互动程项目全程中处运动状态
      五理念先睹快
      1流程理念
      港铁根累积年铁工程项目验针关键理流程例进度控制成控制前期办证设计评审变更处理合审批支付审批质量检查重点汇报制定规范化标准化铁工程项目理流程体系
      2计划理念
      港铁项目计划工作非常重视标准流程中十分详细规定说求职工作负责做件事前必需先做计划港铁项目计划工作视项目批准项目实施前阶段性工作贯穿整项目生命期全程性工作説项目计划着铁工程进展断细化完善修改调整持续渐进程
      3控制理念
      港铁理理念模式认计划项目成功半半控制项目范
    围进度成技术质量合现场安全港铁系列控制措施方法检查否定计划标准方法进行发现偏差分析原进行纠正确保铁工程目标实现
      4沟通理念
      项目沟通港铁重意义作项目理方时负责满足铁公司公众政府部门铁工程期满足项目实施程移交程中涉众相关利益者期项目沟通理根目理控制求期终项目合理限度满足甚超越求期
      5信息理念
      港铁知道理铁工程项目包括前面述规范模式理项目流程计划控制沟通港铁会采效项目理信息台工程理队铁公司总部项目设计监理施工单位间实现信息资源享确保需协调信息迅速安全流通提高整项目理工作效率效益
      期预告
      解密港铁专题系列网站分六期陆续刊登篇专题第篇期进步解密港铁理铁建设项目范围项目范围理五理念港铁项目理机制中充分体现
     
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    均线解密

    均线解密——你真的了解均线吗?均线公式简单好用,是波段交易的代表性指标,更是技术分析者言必提及的工具:N日线、周线、月线、季线、半年线等等,大家几可琅琅上口,指数突破均线如何如何、跌破均线又如...

    11年前   
    590    0

    2014地铁站实习自我鉴定

    2014地铁站实习自我鉴定  八月,秋天还在到处寻匿夏天尾巴的时候,校园的稚气还未褪去的我,便开始自己的职业生涯,成为深圳地铁的一名新员工。易经有云“乾坤运势,元为大亨”,什么都没有的初始状态...

    10年前   
    430    0

    2018年地铁测量实习报告

    地铁测量实习报告  一、实习目的 :通过一年的地铁专业知识的学习,我们学生掌握了一定专业知识,需要到地铁站去实习,以此来检验我们所学的知识是否到家。此次的地铁实习工作不仅能巩固我们所学知识,同...

    5年前   
    459    0

    2018年地铁实习周记3篇

    地铁实习周记3篇本文目录1. 地铁实习周记2. 地铁跟岗实习周记范文3. 地铁实习周记  实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会,也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段,更是大学生...

    5年前   
    496    0

    会计常见的作假手法解密

    企业会计作假手法解密 第1章 常见的虚假会计凭证形式 3 第2章 会计账簿中常见的虚假情况 10 第3章 会计报表常见的虚假形式 15 第4章 货币资金常见的虚假形式 19 第5...

    7年前   
    24132    0

    解密公司“工资保密”

    解密公司“工资保密〞不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位,有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密〞的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额,不得打听别人的工资数额。对于为什么实行“工资保密...

    4个月前   
    115    0

    解密HRBP的组织架构

    解密HRBP的组织架构HRBP的成功背后必须以相应的管理模式和强大的专业能力作为支撑。HRBP的组织架构是一件很有意思的事情。HRBP链接了人力资源部门与业务部门,从其中的汇报关系可以一窥企业...

    9年前   
    966    0

    香港赛~1

            香港赛马会投注信息技术           香港皇家赛马会             历史   香港皇家赛马会(现称香港赛马会),于1884年成立。作为法定非牟利机...

    15年前   
    22548    0

    中国梦,南铁梦,我的梦

    中国梦,南铁梦,我的梦 梦想在中国汉语的意思是指梦中怀想、理想等。是一种以物质或非物质为基础的思维镜象,是一种超越现实物质,在思维中构建出完美物质形态,再用完美的物质形态再构成合乎主观意念述...

    9年前   
    7250    0

    港口建设项目策划

    **港 进入新世纪,随着经济全球化和我国融入世界经济进程的加快,中国港口进入一个新的发展时期。2004 年全国港口吞吐量突破40 亿吨,增长21.3%,集装箱吞吐量达6150万标准箱,增长2...

    11年前   
    10905    0

    香港的物业管理1-3

    第一讲 香港物业的楼宇管理和维修    一、楼宇管理    楼宇——不管是住宅还是商业性大厦,或是上层做写字楼、底层或底下三四层做店铺的混合性大厦,或是集商场和其他设施为一体的物业场...

    12年前   
    19651    0

    解密一级主任科员及职务

    解密一级主任科员及职务一级主任科员,俗称大正科,是正科级的最高级别。正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的,也就是说,刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员,如果担任了实职职务...

    2年前   
    1143    0

    青岛啤酒品牌完全解密

    青岛啤酒品牌完全解密 青岛啤酒品牌档案 中国营销传播网, 2001-11-09, 作者: 黎初源, 访问人数: 3269   中国只有两个世界知名品牌,一个是宁波红茶,一个是青岛...

    10年前   
    12586    0

    外企解密用人“妙招”

    外企解密用人“妙招”   “没有什么比企业的招聘更重要”比尔·盖茨曾这样感慨过。“虽然说,面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节,但是每个优秀的企业还是会有独特的招聘方式为企...

    9年前   
    28764    0

    神经营销解密消费者的大脑

    神经科学技术的不断突破使得关于个体行为的研究进入了一个“读脑〞时代。

    2年前   
    619    0

    赏罚艺术大解密

    赏罚艺术大解密  赏罚的分寸拿捏、方法运用一直为许多老师苦恼的问题,深怕一个不小心,造成了反效果。您想将「赏罚艺术」发挥到淋漓尽致吗?赶快阅读以下秘籍!一、奖励的时机  a.当孩子负起一项新责...

    9年前   
    422    0

    2017年地铁站务员培训总结

    地铁站务员培训总结  站务员培训总结  我是一名退伍军人,有幸进入轨道公司地铁运营分公司工作,成为了一名站务员。在站务员培训班的开班军训中,我担任教官角色。带着这样一个特殊的团队,对于曾带过新...

    7年前   
    512    0

    2010年地铁系统创优工作总结

    2010年地铁系统创优工作总结  2010年3月份以来,昌平地铁项目创争工作,严格按照公司创争指导委员会的部署和要求,以构建和谐、促进文明、提升效益、打造一流项目为目标,加强领导,精心组织,目...

    13年前   
    502    0

    2015地铁技术员年终工作总结

                              个人工作总结 时间过得很快,来到**地铁7号线7305标项目部工作已有一年半了。在这段时间里收获了许多,慢慢的在成长,当然还存在许多的不...

    8年前   
    6841    0

    2017年地铁保安工作总结范文

    2017年地铁保安工作总结范文  20xx年,我中队在分局保安办的正确领导和关怀指导下,紧紧围绕派出所的中心工作,认真贯彻执行保安办有关规定和决策,扎实队伍管理,推进队伍正规建设,完善种类制度...

    7年前   
    391    0

    文档贡献者

    t***e

    贡献于2012-12-05

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档