实生劳务合作协议书
第篇：社团实生劳务合作协议书
实生劳务合作协议书
甲方 北京文学捷航传媒社团
址：北京文学捷航传媒信息亭（食堂南侧）
联系电话
乙方
身份证号
联系电话
更配合国家职业教育发展思路实现单知识教育业教育转型双方协商等合作互利互惠基础乙方组织学生暑假进厂实事宜达成协议：
实生求：
1实期限：年月日年月日
2乙方输送实生必须甲方考试面试合格方开始实
二双方权利义务
1工作期间乙方服甲方工作安排遵守工作纪律工作制度
2甲方乙方工作结束2工作日结算工资
3着公公正原甲方根定求标准乙方输送学生进行面试相关技知识培训终择优录取确定正式实员
4甲方提供企业情况： 实点事相关工作工作岗位工资标准根国家相关规定列求：严格工厂提供招工简章执行甲方收取乙方实生理费详见甲方实生签订合
5甲方保证实生薪资遇事前宣传相符
6实生工资需时发放擅离职违法违纪行特殊原甲方扣发实生工资实生时领工资果甲方负乙方关
7甲方劳动法关规定乙方输送实生必须提供必劳动保障负责工厂工作期间劳动安全发生工伤事时甲方根劳动法结合关规定负责协调处理
8实生需遵守公司项规章制度违反情节恶劣者开出公司终止实行乙方责负
9实生擅离职正原确需离职需提前周提交书面申请乙方甲方批准方离职学生离职甲方承担责正原离职甲方权扣留学生实推荐表扣发学生月工资
10学生培训期间特殊情况擅离开岗位退出岗位甲方带济损失学生
负责乙方必须协助解决
三 乙方工作求：
2甲方乙方组织暑假实生签订实协议甲方统提供乙方修改行拟草乙方暑假实生签订辅助协议书面文件
3发生列情况甲方权扣发乙方全部费：
a乙方时代理类似工作
b乙方未甲方允许擅跨区域展开发行工作
c乙方甲方名义展开营利活动
四条款
1乙方期抗拒原继续开展工作须提前甲方提交相关书面手续甲方乙方提交申请日15日安排员位乙方2014年9月前动辞职须甲方交纳违约金5000元
2现行相关网络属甲方乙方离职甲方渠道资源
五 争议解决
违反终止协议引起方损失损害赔偿双方应协商解决未达成致提交关仲裁机关仲裁
协议式两份甲乙双方持份双方签字盖章日起生效执行程中方需变更条款必须方协商致否承担相应济责法律责
甲方签字 张杰乙方：
甲方代表电话 址：
时间__2014 _年_5__月__18_日时间____年___月___日
附：
中 国 银 行 卡 号：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
乙 方 电 话：
第二篇：实生劳务合作协议范标准版
实生劳动合书范20积分太黑5积分
实生劳动合书
甲方：_____________（单位／公司） 乙方：_________（学校／实学生） 明确实学生实单位责义务根国家关法律法规着等愿
原甲乙双方协商致签订合
实期限工作时间
乙方_________名学生甲方实实时间_________年_______月_______日起_________年_______月_______日止
甲方应根相关法律法规单位规章制度合理安排实学生实工作时间
二实岗位
甲方根乙方实际情况工作需安排实学生_________部门事_________工
作
实期间甲方应安排专门技术理员实学生进行业务培训技术指导日
常理实学生应觉遵守劳动纪律认真实
三实津贴
劳取酬原甲方现行制度确定实学生实津贴月津贴民币_______元实学生需变动实岗位甲方相应调整实津贴（月津贴民币_________元）
四实期间应遵守规定
1．实学生应遵守国家法律法规遵守甲方实规章项规章制度违
反国家法规企业规章制度甲方根情节轻重予必处分终止实
2．实学生造成实基财物损失甲方规定处理
五劳动保护
1．甲方需实学生提供符合国家规定安全卫生工作环境保证身安全
受危害环境条件工作
2．甲方根实学生岗位实际情况国家规定提供必需劳动防护品
3．实学生患职业病工伤事工伤保险条例规定执行
六合解
乙方合履行期间说明原情况甲方提出终止实合必须提前
7 天通知甲方作工作交接否应承担相关责实期间甲方发现实学生
符合实求适宜甲方安排工作等情况乙方提出终止实实学生履
行实津贴支付手续解合
七未事宜双方时协商解决
八法律效力
合正式两份双方执份甲乙双方签字生效
甲方（盖章）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
关实期试期实协议业协议
（1）试期见期实期区
毕业生常问试期见期实实期间单位发生问题常常理解两概念含义
谓试期根1995年原劳动部发布关贯彻执行<中华民国劳动法>干问题意见规定试期指单位劳动者相互解选择约定超6月考察期试期长短单位劳动者毕业生签业协议会业协议中进行约定
谓见期实期非法律概念般专指尚未毕业学生单位进行社会实践活动根国关法律规定学生单位见实期间单位劳动关系二者间问题解决尚援引劳动法
关见期实期首先法律明确规定试期法律层面概念见期实期般指行政事业单位事制度框架应届毕业生进行业务适应考核种制度实际性质见期实期种试期劳动法意义企业员工间试期较宽容单位未毕业应聘者实期算进试期样旦毕业直接转正某种方面说够令新进员工产生公司信
现单位会毕业生签定实协议实期间双方权利义务进行规定需学校签署意见校招毕办签章确认实协议具法律效力 （实协议（仅供参考）：） 业协议单位求职员间签订关未劳动聘关系劳动合容书面文件相关法律问题参见载中业协议书劳动合辨析文
（2）先签合试
毕业生报单位间签合单位先试着毕业生实际试期应该包含劳动合
劳动法第十六条规定建立劳动关系应订立劳动合说劳动合中约定试期劳动合固定期限固定期限完成定工作期限企业应迟员工开始企业工作时员工签订劳动合
试期满签订劳动合
签订劳动合员工意义员工提请劳动争议仲裁者诉讼时证证明双方存劳动关系双方约定工资遇劳动岗位职责劳动条件等容利明维护员工企业权益相部分企业利劳动者弱势劳动者劳动法律知识欠缺试期员工签订劳动合达时解聘员工发生劳动争议时员工手两目
劳动合试期关法律问题研究 中华民国劳动法
2签定业协议
校毕业生业助服务中第10条中业协议填写相关容注意：毕业生单位签订协议必须十工作日校招毕办（延长：北楼109室）鉴证
单位签定业协议时候注意：
第轻易交出业协议业协议具备唯性旦签订业协议履行时学生教育部门办理手续重新获取业协议会耗费精力时间偿失
第二违约金设定双刃剑业协议中违约金必须毕业生单位协商约定违约金数额必须符合单位相关规定否约定违约金学生朋友应该慎重考虑学生急找工作轻易业协议中约定违约金工作满意想换工作时承担违约金设定违约金单位限制显少违约金限般没严格规定部分企业2500左右超5000元学生需慎重考虑
第三利备注栏毕业生应该量单位承诺休假住房补贴解决户口保险等项承诺明确写入备注栏现实情况绝数业协议中备注栏全空白
第四签业协议书时附加协议更加认真谨慎样协议法律效力等签订劳动合定仔细斟酌签切草率更轻易违约
轻业协议法律效力
第五业协议法律效力毕业生单位报告终止
第三篇：实生合作协议书
实生合作协议书
甲方：乙方：
址：址：
联系：联系电话：
联系电话：身份证号码：
甲方着致力传播实践先进培养实理业理念满足日益增长
初级力资源需求乙方作受教育者达成学目标方追求
响应教育部关学生勤工俭学甲乙双方商议决定乙方甲方
公司进行勤工俭学根劳动部门关规定达成协议便双方遵执行
现具体事宜协议：
暑期工期间关系结构：甲方乙方组织培养关系
二实生工作时间期限：
1 实生工作时间天8时
2 实期限： 进公司日起出公司日止
三实生工作求
1实生工作时迟早退违返公司纪律规定
2实生擅离职正原确需离职需提前周提交书面申请甲方
批准方离职学生离职甲方承担责
3身原（：违章操作外出游玩擅离岗等）造成安全事乙方行
承担责
4甲方权服理符合求乙方予劝退开处理
三实生劳动报酬支付时间
1甲方45元＼日工资标准付乙方
2甲方必须实生离公司日结算完工资拖欠
3实生请假天扣工资45元
甲方：乙方：
（盖章）（盖章）
甲方代表签字：乙方签字：
时间：年月日时间：年月日
第四篇：实生合作理协议书
实生合作理协议书
甲方：江西渝州科技职业学院
乙方：海汉宇房产顾问限公司
推动校企合作学生学知识实践相结合培养技型甲乙双方友协商甲方安排学校学生乙方实加强学生实理明确方责保护方合法权益国家关法律法规双方达成协议：
双方资质认定
1甲方教育部门批准学校
2乙方工商行政机关注册劳动保障部门认资格接收实生企业
二实规定
1实期限：年日8 月
2实点：
3工作容：
三劳动保护劳动条件
1乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动保护品保障学生生产工作程中安全健康
2甲方学生劳动实程中严格遵守安全操作规程乙方理员违章指挥作业强令险作业权提出拒绝
四工作时间实津贴
1甲方学生实工作时间实行
2甲方学生实津贴标准方属员工遇实行
五相关责义务
甲方：
1甲方负责推荐符合标准学生督促学生积极勤奋工作学遵守乙方制定企业规章制度劳动纪律服乙方理安排
2甲方需乙方提供真实效实生基信息
3甲方乙方求组织实生进行相应体检
4甲方带队老师送实生乙方报路途安全甲方负责
5甲方应积极协助乙方做学生思想工作实期理工作
6学生特殊原必须终止实者学生书面告知甲方原学生配合乙方办理终止实相关手续
7实期间需委派教师驻公司双方协商签订相关协议该教师协助乙方做实学生理工作期间乙方驻厂教师免费提供食宿予元月津贴
乙方：
1保护实生实生产工作程中安全健康安排碍学生身心健康危险性工作
2实生提供良培训实条件实结束时实学生提供实评估报告证书
3 实生乙方规定完成生产（工作）实务业绩考核求乙方必须法定货币形式时足额支付实生实津贴月少支
付次
4非实学生原造成实生停工乙方须政府规定支付实生停工津贴生活费
5乙方实行定时工作制度乙方生产实（工作）需工会实生协商延长实工作时间
乙方法安排实生加班实应参劳动法第四十四条规定支付实加班津贴
乙方法保证实生休息权利
实生应参乙方关员工遇规章制度享受法定节假日 6 实生协议期限工作实负伤患职业病患病非工负伤工非工死亡医疗期遇参国家方关规定执行
六协议未事宜国家关法律法规规定执行
协议式两份双方执份具体协议附细细作协议组成部分样具法律效应协议双方签字盖章效
甲方：乙方：海汉宇房产顾问限公司（盖章）（盖章）
甲方代表：乙方代表：
签署时间：年月日签署时间：年月日
第五篇：劳务派遣合作协议书
劳务派遣合作协议书
甲方（简称甲方）：东莞市安培龙电子科技限公司
乙方（简称乙方）：东莞市阳光劳务派遣限公司
适应社会发展缓解甲方工紧张局面着互惠互利公公正原甲乙双方友协商达成协议：
协议时间：2014年月日年月日止
二协议容：乙方甲方求组织输关员工（男女例）实际厂数准
三双方权利义务
1甲方予乙方员工提供合理岗前职业培训安全意识教育
2甲方制定合法合理工奖惩制度乙方员工进行考核乙方员工条件服甲方规章制度
3甲方免费提供乙方员工工作场工作品甲方提供免费食宿（二餐）宿舍水电热水等需节约员工超出公司提供金额员工工资中扣
4乙方员工必须穿插甲方工中工作综合工作时间月时（足时时月计算工资）员工身原（请假旷工）造成工时足时甲方概负责入厂离厂月足整月实际出勤天数计算乙方员工工时
5甲方乙方员工必须实行性化理形式歧视乙方员工员工进行格尊严身权利侮辱侵犯甲方意解雇乙方员工工工作期间严重违反甲方厂纪厂规行甲方认符合甲方求甲方知会乙方权利予辞退实际考勤结算工资乙方代领乙方员工原离方式离厂者甲方实际工时结算工资乙方乙方作回收组织工作属甲方开甲方实际考勤结算乙方乙方正常辞职辞退开员离员工资乙方员工工资起结算甲方财务工资发放日统转入乙方指定账户银行卡中
6乙方员工工作期间发生工伤事厂区发生伤亡事甲方国家方关法律法规规定处理非工伤事非甲方工作环境引发疾病等情况时国家方关法律法规规定处理
7甲方必须协议商定工资费全额支付乙方理拒付
8乙方员工甲方服务期间需服甲方生活住宿班休息等规章制度
9乙方员工未甲方允许私操作甲方机器相关设备私操作造成事甲方承担责
10甲乙双方应协议中工资标准保密属员工透露免造成良果双方带必麻烦
11乙方员工离职甲方需乙方补齐乙方应时补足甲方
12合期满甲方需星期足额发放乙方员工工资乙方统领取理拖欠
13乙方提供时派遣工必须甲方规定穿工衣工鞋（夏天工衣25元件冬天工衣35元件夏天工鞋6元双年时期根市场情况进行调整价格）时需遵守甲方厂切规章制度服理违反甲方厂规处理情节严重移交公安机关处理
14乙方必须提供时派遣工真实效第二带身份证具备参加社会保险资格时派遣工必须参加工伤医疗保险参保部分甲方垫付然时派遣工月工资中扣回67元月（年7月份社保局参保缴费工资进行调整扣款仅限2014年7月2014年6月）
四甲方接收勤工助学学生条件
1勤工助学学生象：中专技校读学生
2女年满16周岁男满18周岁需效身份证方办理进厂手续
3身体健康视觉听觉障碍传染性疾病两眼裸视08四肢健全
五费结算薪资支付方式：
1工资计算：甲方时时支付乙方
2甲方月日前乙方员工月考勤印出交乙方带队老师核签字交甲方出正式考勤做工资
3甲方月乙方求员工工资存入指定银行卡中（需乙方开具委托代理证明须提前通知甲方）乙方指定员领取现金（需乙方公司出具委托书提前交甲方）
4带队员工资元员乙方员工时发放协助甲方理工负责乙方员工勤安全教育等进行理等
5甲方订单等原需乙方提前解合时须乙方提前天协商合容计算应支会费方乙方解合甲方须合期6天次性结清薪资乙方（结算工资期间甲方需免费提供乙方员工食宿）
6交通补助：元标准发放发放条件：乙方实学生甲方入职满月实际甲方数支付车费元
六违约责：甲乙双方应严格履行协议规定权利义务出现违约应友协商处理协商成济仲裁机构劳动仲裁裁定提前请法院判定
七双方合作甲方口桥梁方式直接乙方工作员私联系签约否乙方保留甲方索取赔偿权利
八未事宜双方协商解决
九协议式两份双方执份双方签字生效具等法律效力
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日年月日
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第篇：社团实生劳务合作协议书
实生劳务合作协议书
甲方 北京文学捷航传媒社团
址：北京文学捷航传媒信息亭（食堂南侧）
联系电话
乙方
身份证号
联系电话
更配合国家职业教育发展思路实现单知识教育业教育转型双方协商等合作互利互惠基础乙方组织学生暑假进厂实事宜达成协议：
实生求：
1实期限：年月日年月日
2乙方输送实生必须甲方考试面试合格方开始实
二双方权利义务
1工作期间乙方服甲方工作安排遵守工作纪律工作制度
2甲方乙方工作结束2工作日结算工资
3着公公正原甲方根定求标准乙方输送学生进行面试相关技知识培训终择优录取确定正式实员
4甲方提供企业情况： 实点事相关工作工作岗位工资标准根国家相关规定列求：严格工厂提供招工简章执行甲方收取乙方实生理费详见甲方实生签订合
5甲方保证实生薪资遇事前宣传相符
6实生工资需时发放擅离职违法违纪行特殊原甲方扣发实生工资实生时领工资果甲方负乙方关
7甲方劳动法关规定乙方输送实生必须提供必劳动保障负责工厂工作期间劳动安全发生工伤事时甲方根劳动法结合关规定负责协调处理
8实生需遵守公司项规章制度违反情节恶劣者开出公司终止实行乙方责负
9实生擅离职正原确需离职需提前周提交书面申请乙方甲方批准方离职学生离职甲方承担责正原离职甲方权扣留学生实推荐表扣发学生月工资
10学生培训期间特殊情况擅离开岗位退出岗位甲方带济损失学生
负责乙方必须协助解决
三 乙方工作求：
2甲方乙方组织暑假实生签订实协议甲方统提供乙方修改行拟草乙方暑假实生签订辅助协议书面文件
3发生列情况甲方权扣发乙方全部费：
a乙方时代理类似工作
b乙方未甲方允许擅跨区域展开发行工作
c乙方甲方名义展开营利活动
四条款
1乙方期抗拒原继续开展工作须提前甲方提交相关书面手续甲方乙方提交申请日15日安排员位乙方2014年9月前动辞职须甲方交纳违约金5000元
2现行相关网络属甲方乙方离职甲方渠道资源
五 争议解决
违反终止协议引起方损失损害赔偿双方应协商解决未达成致提交关仲裁机关仲裁
协议式两份甲乙双方持份双方签字盖章日起生效执行程中方需变更条款必须方协商致否承担相应济责法律责
甲方签字 张杰乙方：
甲方代表电话 址：
时间__2014 _年_5__月__18_日时间____年___月___日
附：
中 国 银 行 卡 号：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
乙 方 电 话：
第二篇：实生劳务合作协议范标准版
实生劳动合书范20积分太黑5积分
实生劳动合书
甲方：_____________（单位／公司） 乙方：_________（学校／实学生） 明确实学生实单位责义务根国家关法律法规着等愿
原甲乙双方协商致签订合
实期限工作时间
乙方_________名学生甲方实实时间_________年_______月_______日起_________年_______月_______日止
甲方应根相关法律法规单位规章制度合理安排实学生实工作时间
二实岗位
甲方根乙方实际情况工作需安排实学生_________部门事_________工
作
实期间甲方应安排专门技术理员实学生进行业务培训技术指导日
常理实学生应觉遵守劳动纪律认真实
三实津贴
劳取酬原甲方现行制度确定实学生实津贴月津贴民币_______元实学生需变动实岗位甲方相应调整实津贴（月津贴民币_________元）
四实期间应遵守规定
1．实学生应遵守国家法律法规遵守甲方实规章项规章制度违
反国家法规企业规章制度甲方根情节轻重予必处分终止实
2．实学生造成实基财物损失甲方规定处理
五劳动保护
1．甲方需实学生提供符合国家规定安全卫生工作环境保证身安全
受危害环境条件工作
2．甲方根实学生岗位实际情况国家规定提供必需劳动防护品
3．实学生患职业病工伤事工伤保险条例规定执行
六合解
乙方合履行期间说明原情况甲方提出终止实合必须提前
7 天通知甲方作工作交接否应承担相关责实期间甲方发现实学生
符合实求适宜甲方安排工作等情况乙方提出终止实实学生履
行实津贴支付手续解合
七未事宜双方时协商解决
八法律效力
合正式两份双方执份甲乙双方签字生效
甲方（盖章）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
关实期试期实协议业协议
（1）试期见期实期区
毕业生常问试期见期实实期间单位发生问题常常理解两概念含义
谓试期根1995年原劳动部发布关贯彻执行<中华民国劳动法>干问题意见规定试期指单位劳动者相互解选择约定超6月考察期试期长短单位劳动者毕业生签业协议会业协议中进行约定
谓见期实期非法律概念般专指尚未毕业学生单位进行社会实践活动根国关法律规定学生单位见实期间单位劳动关系二者间问题解决尚援引劳动法
关见期实期首先法律明确规定试期法律层面概念见期实期般指行政事业单位事制度框架应届毕业生进行业务适应考核种制度实际性质见期实期种试期劳动法意义企业员工间试期较宽容单位未毕业应聘者实期算进试期样旦毕业直接转正某种方面说够令新进员工产生公司信
现单位会毕业生签定实协议实期间双方权利义务进行规定需学校签署意见校招毕办签章确认实协议具法律效力 （实协议（仅供参考）：） 业协议单位求职员间签订关未劳动聘关系劳动合容书面文件相关法律问题参见载中业协议书劳动合辨析文
（2）先签合试
毕业生报单位间签合单位先试着毕业生实际试期应该包含劳动合
劳动法第十六条规定建立劳动关系应订立劳动合说劳动合中约定试期劳动合固定期限固定期限完成定工作期限企业应迟员工开始企业工作时员工签订劳动合
试期满签订劳动合
签订劳动合员工意义员工提请劳动争议仲裁者诉讼时证证明双方存劳动关系双方约定工资遇劳动岗位职责劳动条件等容利明维护员工企业权益相部分企业利劳动者弱势劳动者劳动法律知识欠缺试期员工签订劳动合达时解聘员工发生劳动争议时员工手两目
劳动合试期关法律问题研究 中华民国劳动法
2签定业协议
校毕业生业助服务中第10条中业协议填写相关容注意：毕业生单位签订协议必须十工作日校招毕办（延长：北楼109室）鉴证
单位签定业协议时候注意：
第轻易交出业协议业协议具备唯性旦签订业协议履行时学生教育部门办理手续重新获取业协议会耗费精力时间偿失
第二违约金设定双刃剑业协议中违约金必须毕业生单位协商约定违约金数额必须符合单位相关规定否约定违约金学生朋友应该慎重考虑学生急找工作轻易业协议中约定违约金工作满意想换工作时承担违约金设定违约金单位限制显少违约金限般没严格规定部分企业2500左右超5000元学生需慎重考虑
第三利备注栏毕业生应该量单位承诺休假住房补贴解决户口保险等项承诺明确写入备注栏现实情况绝数业协议中备注栏全空白
第四签业协议书时附加协议更加认真谨慎样协议法律效力等签订劳动合定仔细斟酌签切草率更轻易违约
轻业协议法律效力
第五业协议法律效力毕业生单位报告终止
第三篇：实生合作协议书
实生合作协议书
甲方：乙方：
址：址：
联系：联系电话：
联系电话：身份证号码：
甲方着致力传播实践先进培养实理业理念满足日益增长
初级力资源需求乙方作受教育者达成学目标方追求
响应教育部关学生勤工俭学甲乙双方商议决定乙方甲方
公司进行勤工俭学根劳动部门关规定达成协议便双方遵执行
现具体事宜协议：
暑期工期间关系结构：甲方乙方组织培养关系
二实生工作时间期限：
1 实生工作时间天8时
2 实期限： 进公司日起出公司日止
三实生工作求
1实生工作时迟早退违返公司纪律规定
2实生擅离职正原确需离职需提前周提交书面申请甲方
批准方离职学生离职甲方承担责
3身原（：违章操作外出游玩擅离岗等）造成安全事乙方行
承担责
4甲方权服理符合求乙方予劝退开处理
三实生劳动报酬支付时间
1甲方45元＼日工资标准付乙方
2甲方必须实生离公司日结算完工资拖欠
3实生请假天扣工资45元
甲方：乙方：
（盖章）（盖章）
甲方代表签字：乙方签字：
时间：年月日时间：年月日
第四篇：实生合作理协议书
实生合作理协议书
甲方：江西渝州科技职业学院
乙方：海汉宇房产顾问限公司
推动校企合作学生学知识实践相结合培养技型甲乙双方友协商甲方安排学校学生乙方实加强学生实理明确方责保护方合法权益国家关法律法规双方达成协议：
双方资质认定
1甲方教育部门批准学校
2乙方工商行政机关注册劳动保障部门认资格接收实生企业
二实规定
1实期限：年日8 月
2实点：
3工作容：
三劳动保护劳动条件
1乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动保护品保障学生生产工作程中安全健康
2甲方学生劳动实程中严格遵守安全操作规程乙方理员违章指挥作业强令险作业权提出拒绝
四工作时间实津贴
1甲方学生实工作时间实行
2甲方学生实津贴标准方属员工遇实行
五相关责义务
甲方：
1甲方负责推荐符合标准学生督促学生积极勤奋工作学遵守乙方制定企业规章制度劳动纪律服乙方理安排
2甲方需乙方提供真实效实生基信息
3甲方乙方求组织实生进行相应体检
4甲方带队老师送实生乙方报路途安全甲方负责
5甲方应积极协助乙方做学生思想工作实期理工作
6学生特殊原必须终止实者学生书面告知甲方原学生配合乙方办理终止实相关手续
7实期间需委派教师驻公司双方协商签订相关协议该教师协助乙方做实学生理工作期间乙方驻厂教师免费提供食宿予元月津贴
乙方：
1保护实生实生产工作程中安全健康安排碍学生身心健康危险性工作
2实生提供良培训实条件实结束时实学生提供实评估报告证书
3 实生乙方规定完成生产（工作）实务业绩考核求乙方必须法定货币形式时足额支付实生实津贴月少支
付次
4非实学生原造成实生停工乙方须政府规定支付实生停工津贴生活费
5乙方实行定时工作制度乙方生产实（工作）需工会实生协商延长实工作时间
乙方法安排实生加班实应参劳动法第四十四条规定支付实加班津贴
乙方法保证实生休息权利
实生应参乙方关员工遇规章制度享受法定节假日 6 实生协议期限工作实负伤患职业病患病非工负伤工非工死亡医疗期遇参国家方关规定执行
六协议未事宜国家关法律法规规定执行
协议式两份双方执份具体协议附细细作协议组成部分样具法律效应协议双方签字盖章效
甲方：乙方：海汉宇房产顾问限公司（盖章）（盖章）
甲方代表：乙方代表：
签署时间：年月日签署时间：年月日
第五篇：劳务派遣合作协议书
劳务派遣合作协议书
甲方（简称甲方）：东莞市安培龙电子科技限公司
乙方（简称乙方）：东莞市阳光劳务派遣限公司
适应社会发展缓解甲方工紧张局面着互惠互利公公正原甲乙双方友协商达成协议：
协议时间：2014年月日年月日止
二协议容：乙方甲方求组织输关员工（男女例）实际厂数准
三双方权利义务
1甲方予乙方员工提供合理岗前职业培训安全意识教育
2甲方制定合法合理工奖惩制度乙方员工进行考核乙方员工条件服甲方规章制度
3甲方免费提供乙方员工工作场工作品甲方提供免费食宿（二餐）宿舍水电热水等需节约员工超出公司提供金额员工工资中扣
4乙方员工必须穿插甲方工中工作综合工作时间月时（足时时月计算工资）员工身原（请假旷工）造成工时足时甲方概负责入厂离厂月足整月实际出勤天数计算乙方员工工时
5甲方乙方员工必须实行性化理形式歧视乙方员工员工进行格尊严身权利侮辱侵犯甲方意解雇乙方员工工工作期间严重违反甲方厂纪厂规行甲方认符合甲方求甲方知会乙方权利予辞退实际考勤结算工资乙方代领乙方员工原离方式离厂者甲方实际工时结算工资乙方乙方作回收组织工作属甲方开甲方实际考勤结算乙方乙方正常辞职辞退开员离员工资乙方员工工资起结算甲方财务工资发放日统转入乙方指定账户银行卡中
6乙方员工工作期间发生工伤事厂区发生伤亡事甲方国家方关法律法规规定处理非工伤事非甲方工作环境引发疾病等情况时国家方关法律法规规定处理
7甲方必须协议商定工资费全额支付乙方理拒付
8乙方员工甲方服务期间需服甲方生活住宿班休息等规章制度
9乙方员工未甲方允许私操作甲方机器相关设备私操作造成事甲方承担责
10甲乙双方应协议中工资标准保密属员工透露免造成良果双方带必麻烦
11乙方员工离职甲方需乙方补齐乙方应时补足甲方
12合期满甲方需星期足额发放乙方员工工资乙方统领取理拖欠
13乙方提供时派遣工必须甲方规定穿工衣工鞋（夏天工衣25元件冬天工衣35元件夏天工鞋6元双年时期根市场情况进行调整价格）时需遵守甲方厂切规章制度服理违反甲方厂规处理情节严重移交公安机关处理
14乙方必须提供时派遣工真实效第二带身份证具备参加社会保险资格时派遣工必须参加工伤医疗保险参保部分甲方垫付然时派遣工月工资中扣回67元月（年7月份社保局参保缴费工资进行调整扣款仅限2014年7月2014年6月）
四甲方接收勤工助学学生条件
1勤工助学学生象：中专技校读学生
2女年满16周岁男满18周岁需效身份证方办理进厂手续
3身体健康视觉听觉障碍传染性疾病两眼裸视08四肢健全
五费结算薪资支付方式：
1工资计算：甲方时时支付乙方
2甲方月日前乙方员工月考勤印出交乙方带队老师核签字交甲方出正式考勤做工资
3甲方月乙方求员工工资存入指定银行卡中（需乙方开具委托代理证明须提前通知甲方）乙方指定员领取现金（需乙方公司出具委托书提前交甲方）
4带队员工资元员乙方员工时发放协助甲方理工负责乙方员工勤安全教育等进行理等
5甲方订单等原需乙方提前解合时须乙方提前天协商合容计算应支会费方乙方解合甲方须合期6天次性结清薪资乙方（结算工资期间甲方需免费提供乙方员工食宿）
6交通补助：元标准发放发放条件：乙方实学生甲方入职满月实际甲方数支付车费元
六违约责：甲乙双方应严格履行协议规定权利义务出现违约应友协商处理协商成济仲裁机构劳动仲裁裁定提前请法院判定
七双方合作甲方口桥梁方式直接乙方工作员私联系签约否乙方保留甲方索取赔偿权利
八未事宜双方协商解决
九协议式两份双方执份双方签字生效具等法律效力
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日年月日
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