公司员工股权激励协议书(精选篇)
第篇：员工股权激励协议书
员工股权激励协议书
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
鉴乙方甲方贡献激励乙方更工作甲乙双方进步提高济效益双方友协商双方意甲方虚拟股方式乙方工作进行奖励激励明确双方权利义务特订立协议：
1．定义非合条款文指列语含义：
11．股份：指公司工商部门登记注册资金总额民币万元
12．虚拟股：指公司名义股份虚拟股拥者指甲方工商注册登记实际股东虚拟股拥者仅享参公司年终利润分配权权权利转继承
13．分红：指公司年终税分配净利润
2．甲方根乙方工作表现授予乙方总股份10虚拟股
21．乙方取虚拟股股份记载公司部虚拟股股东名册甲乙双方签字确认外产生法律效力乙方虚拟股外作甲方拥资产
22．年会计年终根甲方税利润分配虚拟股利润
23．乙方年终分红乙方持虚拟股份应分红利润
3．分红取
扣应交税款甲方方式乙方分红予乙方
31．确定乙方分红三十工作日甲方乙方分红支付乙方
32．乙方取虚拟股分红民币形式支付非乙方意甲方形式支付
4．乙方获甲方授予虚拟股时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
5．合期限
51．合期限年年月日开始年月日届满
52．合期限续展：
合期日动终止非双方期日前签署书面协议续展合期限
6．合终止
61．合终止：
a．合合期日终止非双方52条规定续约
b．甲乙双方劳动合终止合终止
62．双方持续义务：
合终止合第7条规定甲乙双方须遵守
7．保密义务
乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股份分红等情况保密协议求干事项非事先征甲方许
8．违约
81乙方违反劳动合第条甲方权提前解合
82乙方违反协议第7条规定甲方权提前解合
9．争议解决
91．友协商
果发生合引起者相关争议双方应首先争取友协商解决争议
92．仲裁
果双方协商成该争议提交甲方劳动争议仲裁委员会仲裁
10．规定
101．合生效
合双方签字盖章日起生效
102．合修改
合口头方式修改须双方签署书面文件方式修改
103．合文
合中文写正式两份双方持份
104．合甲乙双方签订劳动合补充履行合影响原劳动合约定权利义务
体现 公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
1公司赠送万元分红股权作激励标准获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益年月日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
2公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量万股股民币元整
二干股激励核算办法期权行权方式
1干股分红公司实际税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准终确认公司股份制改造时会计师事务终审计报告准
2期权行权公司改制时进行次性行权放弃行权公司持干股累积分红税现金分红形式支付
3行权价格行权时公司股净资产价格确定出资持干股累积未分配收益抵退少补干股累积分红收益足支付全部行权金额予补足应足出资部分视愿放弃原权益属原股东相关股份数量根实际出资情况动调整相关损失承担期权行权公司增资形式员工出资转增公司股
4入股必须时必须符合公司相关求
5期权转股手续股票流通市公司关规定执行市需公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司利市
三授予象条件
1干股激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员
工
2方案作公司部员首次激励计划
3授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基干股激励期权计划性质受益员工必须承诺保证：
1承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
3保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
4确保公司市持续营保证公司市3年离职保证离职3年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
5意种原公司市前离职离职前持干股激励收益根账面实际金额税现金分红形式支付原授予干股激励离职动终止期权计划时取消
6果公司市未公司规定服务期限离职意（市收益三年摊）原持股权收益市前双方约定关规定退未服务年限收益
7公司市前违法行公司开承诺放弃公司予干股激励产生切收益
8公司市违法行公司开意述第六条双方约定（退未服务年限收益）规定处理
9职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
10保证持干股激励期权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回
保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
1期权完成行权市公司法关规定实际出资享受相应表决权收益权相关权益公司章程具体规定
2公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
3市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责
方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力
预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责遇抗力方应立书面通知方出示效证明文件
八
1协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
2协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
3考虑市关求协议正份公司备案授予象保留>份副
4协议协议方签字生效
甲 方： 乙 方：
代表签字： 签字：
签署：中国北京
二ｏ年月 日
第二篇：员工股权激励协议书
甲方（原始股东姓名名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲乙双方着愿公等互利诚实信原根中华民国协议法中华民国公司法***章程***股权期权激励规定甲乙双方***股权期权购买持行权等关事项达成协议：
第条甲方公司基状况
甲方***（简称公司）原始股东公司设立时注册资民币元甲方出资额民币元协议签订时甲方占公司注册资公司实际控制甲方出公司长期发展考虑激励留住甲方授权乙方符合协议约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司股权
第二条股权认购预备期
乙方甲方述股权认购预备期两年乙方公司建立劳动协议关系连续满三年符合协议约定考核标准开始进入认购预备期
第三条预备期甲乙双方权利
股权预备期协议指公司股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利甲方意乙方进入股权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享公司股东分红权预备期第二年享公司股权分红权具体分红时间***章程公司股东会决议董事会决议执行
第四条股权认购行权期
乙方持股权认购权两年预备期满进入行权期行权期限两年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超协议约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇
股权期权持行权期两年受益年授予股权期权数量二分进行行权
第五条乙方行权选择权
乙方持股权认购权行权期间选择行权选择放弃行权甲方干预
第六条预备期行权期考核标准
1．乙方公司聘董事监事高级理员应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低％者实现净利润少民币万元者业务指标
2甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司董事会执行
第七条乙方丧失行权资格情形
协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
1．辞职辞退解雇退休离职等原公司解劳动协议关系
2．丧失劳动力民事行力者死亡
3．刑事犯罪追究刑事责
4．执行职务时存违反公司法者***章程损害公司利益行
5．执行职务时错误行致公司利益受重损失
6．没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
7．符合协议第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
1 2
第八条行权价格
乙方意行权期认购股权认购价格1股权乙方须付甲方认购款民币元乙方年认购股权例50
第九条股权转协议
乙方意行权期认购股权甲乙双方应签订正式股权转协议乙方协议约定甲方支付股权认购款乙方成公司正式股东法享相应股东权利甲乙双方应工商部门办理变更登记手续公司乙方签发股东权利证书
第十条乙方转股权限制性规定
乙方受甲方股权成公司股东股权转应遵守约定：
1．乙方转股权时甲方具优先购买权甲方拥优先公司股东外部员权利转价格：
⑴乙方受甲方股权三年（含三年）转该股权股权转价格第八条执行
⑵乙方受甲方股权三年转该股权1股权转价格公司月财务报表中股净资产状况准
2甲方放弃优先购买权公司股东权前述价格购买股东愿意购买乙方权股东外转转价格乙方受行协商甲方公司均干涉
3．甲方股东接乙方股权转事项书面通知日起满三十日未答复视放弃优先购买权
4．乙方方式公司股权设定抵押质押担保交换债乙方股权民法院法强制执行参公司法第七十三条规定执行第十条关聘关系声明
甲方乙方签署协议构成甲方公司乙方聘期限聘关系承诺公司乙方聘关系劳动协议关约定执行
第十二条关免责声明
属列情形甲乙双方均承担违约责：
1．甲乙双方签订股权期权协议协议签订时国家现行政策法律法规制定果协议履行程中遇法律政策等变化致甲方法履行协议甲方负法律责
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2协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权公司破产解散注销吊销营业执等原丧失民事体资格者继续营业协议履行
3．公司购重组改制分立合注册资增减等原致甲方丧失公司实际控制位协议履行
第十三条争议解决 协议履行程中果发生纠纷甲乙双方应友协商解决协商成方均***住民法院提起诉讼
第十四条附
1协议双方签章日起生效
2协议未事宜双方行签订补充协议补充协议协议具等效力
3协议容***股权期权激励规定发生突***股权期权激励规定准
4．协议式三份甲乙双方执份北京××限责公司保存份三份具等效力
甲方：(签名)乙方：(签名
年月日年月日
『 1 』『 2 』
第三篇：正版员工股权激励协议书
员工股权激励协议书
体现公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴xxx进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
1公司赠送纯利润总额20中万元分红股权作激励标准获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益2014年1月1日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
2公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量万股股民币元整
二干股激励核算办法期权行权方式
1年终纯利润总额20中税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准
2分红股权公司改制时进行次性行权辞职违纪公司制度开公司持分红股权累积予支付
3分红股权转股手续公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司合理组建
三战略投资授予象条件
1分红股权激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员工
2方案作公司部员首次激励计划
3 授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基分红股权激励期权计划性质受益员工必须承诺保证：
1承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
3保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
4确保公司市持续营保证公司市3年离职保证离职3年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
5意种原公司离职持分红股权激励收益予支付原授予分红股权激励收益离职动终止期权计划
时取消
6公司违法行公司开承诺放弃公司予分红股权激励产生切收益
7职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
8保证持分红股权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回 保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
1公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
2市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责遇抗力方应立书面通知方
出示效证明文件
八
九1协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
2协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
3考虑市关求协议正份公司备案授予象保留>份副
4协议协议方签字生效
甲方：乙方：
第四篇：股权激励协议书(员工干股激励)
股权激励协议书
甲方：xxx全体股东
址：
法定代表：联系电话：
乙方：某某某身份证号：
址：联系电话：
乙方系甲方员工鉴乙方甲方贡献激励乙方更工作甲乙双方进步提高济效益双方友协商双方意甲方虚拟股权方式乙方工作进行奖励激励明确双方权利义务特订立协议：
定义
非协议条款文指列语含义：
1股东指出资成立公司然法股东享股权
2股权：指xxx公司工商部门登记注册资金总额民币xxx万元定例股权应相应金额注册资金
3．虚拟股权（干股）：指某某制品限公司名义股权虚拟股权拥者指甲方工商注册登记实际股东虚拟股权拥者仅享参公司年终净利润分配权权权利虚拟股权外均转继承
4．分红：指某某制品限公司中华民国公司法公司章程规定分配税净利润总额股东持股权例进行分配红利
二协议标
根乙方工作表现（详见公司章程）甲方全体股东致意决定授予乙方xx万元虚拟股权股民币元整
1乙方取x虚拟股权变更甲方公司章程记载甲方公司股东名册做工商变更登记乙方虚拟股权外作拥甲方资产
2年度会计结算终结甲方公司法公司章程规定计算出年度公司分配税净利润总额
3乙方分红乙方虚拟股例分配净利润总额
三协议履行
1甲方应年x月份进行年度会计结算出年度税净利润总额结果时通知乙方
2乙方年度x月份享受分红甲方应确定乙方分红7工作日分红50支付乙方
3乙方分红应民币形式支付非乙方意甲方形式支付
4乙方分红部分暂存甲方账户期银行利息计列规定支付处理：
a．合期满时甲乙双方均意继续签订劳动合 乙方未提取分红合期满三年甲方年x分额度支付乙方
b．合期满时甲方求续约乙方意乙方未提取
分红半甲方合期满五年均支付分红半属甲方
c．乙方提前终止甲方签订劳动合者乙方违反劳动合关规定甲方规章制度甲方解职乙方未提取分红属甲方乙方权提取
5．乙方获甲方授予虚拟股时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
四协议期限劳动合关系
1乙方合期限享受x虚拟股权分红权
合期限年年月日开始年月日届满
2合期限续展：
合期日动终止非双方期日前签署书面协议续展合期限
3协议甲乙双方签订劳动合相互独立履行解劳动合影响协议约定权利义务
4乙方获甲方授予虚拟股权时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
五协议权利义务
1甲方应实计算年度税净利润乙方享知情权
2甲方应时足额支付乙方分红
3乙方甲方负忠实义务勤勉义务损害公司
利益形象行
4乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股数分红等情况
5乙方离开甲方公司者第六条变更解协议乙方应遵守条第34项约定
六协议变更解终止
1甲方根乙方工作情况授予乙方x虚拟股权部分者全部转化实际股权双方应协商致行签订股权转协议
2甲乙双方协商致意书面形式变更协议容
3甲乙双方协商致意书面形式解协议
4乙方违反协议义务甲方造成损害甲方权书面通知乙方解协议
5乙方权时通知甲方解协议
6甲方公司解散注销者乙方死亡协议行终止
7合合期日终止非双方四2条规定续约甲乙双方劳动合终止合终止
七保密义务
乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股数分红等情况非事先征甲方许
八违约责
1甲方违反协议约定迟延支付者拒绝支付乙方分
红应分红总额x乙方承担违约责
2乙方违反协议约定甲方权视情况相应减少者予支付乙方分红权解协议甲方造成损失乙方应承担赔偿责
3乙方违反劳动合第条甲方权提前解合
八争议解决
履行协议发生争议双方首先应争取友协商解决协商成该争议提交甲方民法院裁决
九协议生效
甲方全体股东致意协议前提股东会决议协议生效必附件协议式两份双方持份双方签字盖章日起生效
公司
全体股东（签署）
第五篇：股权激励协议书
甲方（原始股东姓名名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲乙双方着愿公等互利诚实信原根中华民国协议法中华民国公司法***章程***股权期权激励规定甲乙双方***股权期权购买持行权等关事项达成协议：
第条甲方公司基状况
甲方***（简称公司）原始股东公司设立时注册资民币元甲方出资额民币元协议签订时甲方占公司注册资公司实际控制甲方出公司长期发展考虑激励留住甲方授权乙方符合协议约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司股权
第二条股权认购预备期
乙方甲方述股权认购预备期两年乙方公司建立劳动协议关系连续满三年符合协议约定考核标准开始进入认购预备期
第三条预备期甲乙双方权利
股权预备期协议指公司股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利甲方意乙方进入股权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享公司股东分红权预备期第二年享公司股权分红权具体分红时间***章程公司股东会决议董事会决议执行
第四条股权认购行权期
乙方持股权认购权两年预备期满进入行权期行权期限两年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超协议约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇
股权期权持行权期两年受益年授予股权期权数量二分进行行权
第五条乙方行权选择权
乙方持股权认购权行权期间选择行权选择放弃行权甲方干预
第六条预备期行权期考核标准
1．乙方公司聘董事监事高级理员应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低％者实现净利润少民币万元者业务指标
2甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司董事会执行
第七条乙方丧失行权资格情形
协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
1．辞职辞退解雇退休离职等原公司解劳动协议关系
2．丧失劳动力民事行力者死亡
3．刑事犯罪追究刑事责
4．执行职务时存违反公司法者***章程损害公司利益行
5．执行职务时错误行致公司利益受重损失
6．没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
7．符合协议第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
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第篇：员工股权激励协议书
员工股权激励协议书
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
鉴乙方甲方贡献激励乙方更工作甲乙双方进步提高济效益双方友协商双方意甲方虚拟股方式乙方工作进行奖励激励明确双方权利义务特订立协议：
1．定义非合条款文指列语含义：
11．股份：指公司工商部门登记注册资金总额民币万元
12．虚拟股：指公司名义股份虚拟股拥者指甲方工商注册登记实际股东虚拟股拥者仅享参公司年终利润分配权权权利转继承
13．分红：指公司年终税分配净利润
2．甲方根乙方工作表现授予乙方总股份10虚拟股
21．乙方取虚拟股股份记载公司部虚拟股股东名册甲乙双方签字确认外产生法律效力乙方虚拟股外作甲方拥资产
22．年会计年终根甲方税利润分配虚拟股利润
23．乙方年终分红乙方持虚拟股份应分红利润
3．分红取
扣应交税款甲方方式乙方分红予乙方
31．确定乙方分红三十工作日甲方乙方分红支付乙方
32．乙方取虚拟股分红民币形式支付非乙方意甲方形式支付
4．乙方获甲方授予虚拟股时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
5．合期限
51．合期限年年月日开始年月日届满
52．合期限续展：
合期日动终止非双方期日前签署书面协议续展合期限
6．合终止
61．合终止：
a．合合期日终止非双方52条规定续约
b．甲乙双方劳动合终止合终止
62．双方持续义务：
合终止合第7条规定甲乙双方须遵守
7．保密义务
乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股份分红等情况保密协议求干事项非事先征甲方许
8．违约
81乙方违反劳动合第条甲方权提前解合
82乙方违反协议第7条规定甲方权提前解合
9．争议解决
91．友协商
果发生合引起者相关争议双方应首先争取友协商解决争议
92．仲裁
果双方协商成该争议提交甲方劳动争议仲裁委员会仲裁
10．规定
101．合生效
合双方签字盖章日起生效
102．合修改
合口头方式修改须双方签署书面文件方式修改
103．合文
合中文写正式两份双方持份
104．合甲乙双方签订劳动合补充履行合影响原劳动合约定权利义务
体现 公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
1公司赠送万元分红股权作激励标准获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益年月日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
2公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量万股股民币元整
二干股激励核算办法期权行权方式
1干股分红公司实际税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准终确认公司股份制改造时会计师事务终审计报告准
2期权行权公司改制时进行次性行权放弃行权公司持干股累积分红税现金分红形式支付
3行权价格行权时公司股净资产价格确定出资持干股累积未分配收益抵退少补干股累积分红收益足支付全部行权金额予补足应足出资部分视愿放弃原权益属原股东相关股份数量根实际出资情况动调整相关损失承担期权行权公司增资形式员工出资转增公司股
4入股必须时必须符合公司相关求
5期权转股手续股票流通市公司关规定执行市需公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司利市
三授予象条件
1干股激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员
工
2方案作公司部员首次激励计划
3授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基干股激励期权计划性质受益员工必须承诺保证：
1承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
3保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
4确保公司市持续营保证公司市3年离职保证离职3年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
5意种原公司市前离职离职前持干股激励收益根账面实际金额税现金分红形式支付原授予干股激励离职动终止期权计划时取消
6果公司市未公司规定服务期限离职意（市收益三年摊）原持股权收益市前双方约定关规定退未服务年限收益
7公司市前违法行公司开承诺放弃公司予干股激励产生切收益
8公司市违法行公司开意述第六条双方约定（退未服务年限收益）规定处理
9职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
10保证持干股激励期权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回
保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
1期权完成行权市公司法关规定实际出资享受相应表决权收益权相关权益公司章程具体规定
2公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
3市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责
方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力
预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责遇抗力方应立书面通知方出示效证明文件
八
1协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
2协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
3考虑市关求协议正份公司备案授予象保留>份副
4协议协议方签字生效
甲 方： 乙 方：
代表签字： 签字：
签署：中国北京
二ｏ年月 日
第二篇：员工股权激励协议书
甲方（原始股东姓名名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲乙双方着愿公等互利诚实信原根中华民国协议法中华民国公司法***章程***股权期权激励规定甲乙双方***股权期权购买持行权等关事项达成协议：
第条甲方公司基状况
甲方***（简称公司）原始股东公司设立时注册资民币元甲方出资额民币元协议签订时甲方占公司注册资公司实际控制甲方出公司长期发展考虑激励留住甲方授权乙方符合协议约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司股权
第二条股权认购预备期
乙方甲方述股权认购预备期两年乙方公司建立劳动协议关系连续满三年符合协议约定考核标准开始进入认购预备期
第三条预备期甲乙双方权利
股权预备期协议指公司股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利甲方意乙方进入股权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享公司股东分红权预备期第二年享公司股权分红权具体分红时间***章程公司股东会决议董事会决议执行
第四条股权认购行权期
乙方持股权认购权两年预备期满进入行权期行权期限两年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超协议约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇
股权期权持行权期两年受益年授予股权期权数量二分进行行权
第五条乙方行权选择权
乙方持股权认购权行权期间选择行权选择放弃行权甲方干预
第六条预备期行权期考核标准
1．乙方公司聘董事监事高级理员应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低％者实现净利润少民币万元者业务指标
2甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司董事会执行
第七条乙方丧失行权资格情形
协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
1．辞职辞退解雇退休离职等原公司解劳动协议关系
2．丧失劳动力民事行力者死亡
3．刑事犯罪追究刑事责
4．执行职务时存违反公司法者***章程损害公司利益行
5．执行职务时错误行致公司利益受重损失
6．没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
7．符合协议第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
1 2
第八条行权价格
乙方意行权期认购股权认购价格1股权乙方须付甲方认购款民币元乙方年认购股权例50
第九条股权转协议
乙方意行权期认购股权甲乙双方应签订正式股权转协议乙方协议约定甲方支付股权认购款乙方成公司正式股东法享相应股东权利甲乙双方应工商部门办理变更登记手续公司乙方签发股东权利证书
第十条乙方转股权限制性规定
乙方受甲方股权成公司股东股权转应遵守约定：
1．乙方转股权时甲方具优先购买权甲方拥优先公司股东外部员权利转价格：
⑴乙方受甲方股权三年（含三年）转该股权股权转价格第八条执行
⑵乙方受甲方股权三年转该股权1股权转价格公司月财务报表中股净资产状况准
2甲方放弃优先购买权公司股东权前述价格购买股东愿意购买乙方权股东外转转价格乙方受行协商甲方公司均干涉
3．甲方股东接乙方股权转事项书面通知日起满三十日未答复视放弃优先购买权
4．乙方方式公司股权设定抵押质押担保交换债乙方股权民法院法强制执行参公司法第七十三条规定执行第十条关聘关系声明
甲方乙方签署协议构成甲方公司乙方聘期限聘关系承诺公司乙方聘关系劳动协议关约定执行
第十二条关免责声明
属列情形甲乙双方均承担违约责：
1．甲乙双方签订股权期权协议协议签订时国家现行政策法律法规制定果协议履行程中遇法律政策等变化致甲方法履行协议甲方负法律责
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2协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权公司破产解散注销吊销营业执等原丧失民事体资格者继续营业协议履行
3．公司购重组改制分立合注册资增减等原致甲方丧失公司实际控制位协议履行
第十三条争议解决 协议履行程中果发生纠纷甲乙双方应友协商解决协商成方均***住民法院提起诉讼
第十四条附
1协议双方签章日起生效
2协议未事宜双方行签订补充协议补充协议协议具等效力
3协议容***股权期权激励规定发生突***股权期权激励规定准
4．协议式三份甲乙双方执份北京××限责公司保存份三份具等效力
甲方：(签名)乙方：(签名
年月日年月日
『 1 』『 2 』
第三篇：正版员工股权激励协议书
员工股权激励协议书
体现公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴xxx进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
1公司赠送纯利润总额20中万元分红股权作激励标准获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益2014年1月1日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
2公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量万股股民币元整
二干股激励核算办法期权行权方式
1年终纯利润总额20中税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准
2分红股权公司改制时进行次性行权辞职违纪公司制度开公司持分红股权累积予支付
3分红股权转股手续公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司合理组建
三战略投资授予象条件
1分红股权激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员工
2方案作公司部员首次激励计划
3 授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基分红股权激励期权计划性质受益员工必须承诺保证：
1承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
3保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
4确保公司市持续营保证公司市3年离职保证离职3年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
5意种原公司离职持分红股权激励收益予支付原授予分红股权激励收益离职动终止期权计划
时取消
6公司违法行公司开承诺放弃公司予分红股权激励产生切收益
7职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
8保证持分红股权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回 保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
1公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
2市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责遇抗力方应立书面通知方
出示效证明文件
八
九1协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
2协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
3考虑市关求协议正份公司备案授予象保留>份副
4协议协议方签字生效
甲方：乙方：
第四篇：股权激励协议书(员工干股激励)
股权激励协议书
甲方：xxx全体股东
址：
法定代表：联系电话：
乙方：某某某身份证号：
址：联系电话：
乙方系甲方员工鉴乙方甲方贡献激励乙方更工作甲乙双方进步提高济效益双方友协商双方意甲方虚拟股权方式乙方工作进行奖励激励明确双方权利义务特订立协议：
定义
非协议条款文指列语含义：
1股东指出资成立公司然法股东享股权
2股权：指xxx公司工商部门登记注册资金总额民币xxx万元定例股权应相应金额注册资金
3．虚拟股权（干股）：指某某制品限公司名义股权虚拟股权拥者指甲方工商注册登记实际股东虚拟股权拥者仅享参公司年终净利润分配权权权利虚拟股权外均转继承
4．分红：指某某制品限公司中华民国公司法公司章程规定分配税净利润总额股东持股权例进行分配红利
二协议标
根乙方工作表现（详见公司章程）甲方全体股东致意决定授予乙方xx万元虚拟股权股民币元整
1乙方取x虚拟股权变更甲方公司章程记载甲方公司股东名册做工商变更登记乙方虚拟股权外作拥甲方资产
2年度会计结算终结甲方公司法公司章程规定计算出年度公司分配税净利润总额
3乙方分红乙方虚拟股例分配净利润总额
三协议履行
1甲方应年x月份进行年度会计结算出年度税净利润总额结果时通知乙方
2乙方年度x月份享受分红甲方应确定乙方分红7工作日分红50支付乙方
3乙方分红应民币形式支付非乙方意甲方形式支付
4乙方分红部分暂存甲方账户期银行利息计列规定支付处理：
a．合期满时甲乙双方均意继续签订劳动合 乙方未提取分红合期满三年甲方年x分额度支付乙方
b．合期满时甲方求续约乙方意乙方未提取
分红半甲方合期满五年均支付分红半属甲方
c．乙方提前终止甲方签订劳动合者乙方违反劳动合关规定甲方规章制度甲方解职乙方未提取分红属甲方乙方权提取
5．乙方获甲方授予虚拟股时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
四协议期限劳动合关系
1乙方合期限享受x虚拟股权分红权
合期限年年月日开始年月日届满
2合期限续展：
合期日动终止非双方期日前签署书面协议续展合期限
3协议甲乙双方签订劳动合相互独立履行解劳动合影响协议约定权利义务
4乙方获甲方授予虚拟股权时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
五协议权利义务
1甲方应实计算年度税净利润乙方享知情权
2甲方应时足额支付乙方分红
3乙方甲方负忠实义务勤勉义务损害公司
利益形象行
4乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股数分红等情况
5乙方离开甲方公司者第六条变更解协议乙方应遵守条第34项约定
六协议变更解终止
1甲方根乙方工作情况授予乙方x虚拟股权部分者全部转化实际股权双方应协商致行签订股权转协议
2甲乙双方协商致意书面形式变更协议容
3甲乙双方协商致意书面形式解协议
4乙方违反协议义务甲方造成损害甲方权书面通知乙方解协议
5乙方权时通知甲方解协议
6甲方公司解散注销者乙方死亡协议行终止
7合合期日终止非双方四2条规定续约甲乙双方劳动合终止合终止
七保密义务
乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股数分红等情况非事先征甲方许
八违约责
1甲方违反协议约定迟延支付者拒绝支付乙方分
红应分红总额x乙方承担违约责
2乙方违反协议约定甲方权视情况相应减少者予支付乙方分红权解协议甲方造成损失乙方应承担赔偿责
3乙方违反劳动合第条甲方权提前解合
八争议解决
履行协议发生争议双方首先应争取友协商解决协商成该争议提交甲方民法院裁决
九协议生效
甲方全体股东致意协议前提股东会决议协议生效必附件协议式两份双方持份双方签字盖章日起生效
公司
全体股东（签署）
第五篇：股权激励协议书
甲方（原始股东姓名名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲乙双方着愿公等互利诚实信原根中华民国协议法中华民国公司法***章程***股权期权激励规定甲乙双方***股权期权购买持行权等关事项达成协议：
第条甲方公司基状况
甲方***（简称公司）原始股东公司设立时注册资民币元甲方出资额民币元协议签订时甲方占公司注册资公司实际控制甲方出公司长期发展考虑激励留住甲方授权乙方符合协议约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司股权
第二条股权认购预备期
乙方甲方述股权认购预备期两年乙方公司建立劳动协议关系连续满三年符合协议约定考核标准开始进入认购预备期
第三条预备期甲乙双方权利
股权预备期协议指公司股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利甲方意乙方进入股权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享公司股东分红权预备期第二年享公司股权分红权具体分红时间***章程公司股东会决议董事会决议执行
第四条股权认购行权期
乙方持股权认购权两年预备期满进入行权期行权期限两年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超协议约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇
股权期权持行权期两年受益年授予股权期权数量二分进行行权
第五条乙方行权选择权
乙方持股权认购权行权期间选择行权选择放弃行权甲方干预
第六条预备期行权期考核标准
1．乙方公司聘董事监事高级理员应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低％者实现净利润少民币万元者业务指标
2甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司董事会执行
第七条乙方丧失行权资格情形
协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
1．辞职辞退解雇退休离职等原公司解劳动协议关系
2．丧失劳动力民事行力者死亡
3．刑事犯罪追究刑事责
4．执行职务时存违反公司法者***章程损害公司利益行
5．执行职务时错误行致公司利益受重损失
6．没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
7．符合协议第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
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