公司企业文化建设征文
第篇：公司企业文化建设征文
摘：企业文化企业灵魂具强导功凝聚功激励功教育功企业文化离开班组文化建设文做企业文化建设提出文化建设落脚点放班组文化建设提出建设班组文化方法
关键词：班组文化 建设 企业文化
企业文化指企业长期生产营活动中逐
步形成企业全体员工普遍认遵循营理念价值观念行规范
飞峡水利枢纽理处枢纽建设运行理长期实践程中发挥防洪减灾巨社会效益创造巨发电航运济效益增强枢纽运行理力时创造宝贵精神文化财富形成优质工程流理理思想爱处家艰苦创业团结奉献创新飞峡精神飞峡文化建设发展目促进理处职工形成价值观念理思想树立正确生观文化力提升理力凝聚力飞峡文化建设发展实现飞峡工程优质工程流理目标具十分重意义
飞峡文化建设庞体系工程需全处员工齐心协力坚持懈进行推进发展思想转变夕形成者堂文化课搞宣传标语喊口号进行文化活动效果必须循序渐进认文化建设落脚点放基层中特班组中重视班组文化建设班组文化建设入手企业理想信念价值规范行准深入员工心中班组企业细胞企业重组成部分类计划务目标工作具体执行者企业生产活动班组实现样企业先进理理念科学理制度合理劳动组织安排完善安全措施等班组贯彻落实班组文化企业文化建设基础优秀班组文化体现出优秀企业文化充分认识班组文化建设飞峡文化发展重性
班组文化说通俗点班组员工日常工作中形成种样思维方式办事风格飞峡安全文化说飞峡安全文化防汛安全责重泰山安全生产责重泰山进入班组中求班组员工具防汛安全安全生产意识例汛期时抓防汛设备安全运行发现设备隐患缺陷时时排查处理牢固树立安全第识
种思想行方式形成会化班组中新员工作业务联系工作班组进会影响整企业
说班组形成种企业精神企业价值观紧密结合优秀班组文化形成合力会促进企业文化建设文化建设真正发挥实效反会企业文化建设仅仅空洞口号家做表面文章唱高调面心
企业文化引领建设起企业文化相融合特色班组文化呢？认需方面着手
1领导重视
单位领导高度重视班组文化建设创造条件部门领导力支持班组文化建设出谋划策委工会等机关部门积极指导班组文化建设提供帮助组织班组文化建设利进行提供保证
2提升班组长素质
作班组核心班组长生产者理者班组差否充分发挥班组企业生产营活动中作班组长关键物正谓火车跑快全车头带难想象素质高班组长够带出优秀团队
样高素质班组长呢？首先班组长敬业爱岗责心次硬领果技术水高法胜工作难服众次懂理善做员工思想工作文化素养善学懂开展班组文化建设目前单位里班组长选拔根专业技术水者学历高低定夺理特做员工思想工作力较欠缺班组搞文化建设处种朦胧状态没系统掌握搞文化建设方法组织考虑开展针班组长薄弱方面培训工作相信龙头搞班组文化建设够达事半功倍效果
3营造氛围
营造良学氛围工作氛围搞班组文化建设重环节班组成员处种良学工作氛围中会潜移默化感染充分发挥班组成员观动性形成学愉快工作良局面然良氛围形成首先员工着职业规划员工已明确规划着职业目标单位创造条件更舞台施展华员工目标明确学动力足单位帮助树立生规划职业
目标产生断学全身心投入工作动力
4联系实际
班组文化建设联系班组成员文化技术水安全意识实际情况反映出班组工作性质性特征班组工作性质员素质参差齐决定班组文化建设独二搬班组文化模式例身处设备维护检修
部门辖设备范围广专业技术性强员学历学专业异整体素质参差齐推动项工作利开展时需决策者联系实际分配班组项技术工作做放矢样分配出班组员做高效理利班组建设建设出特色班组文化
5建立班组思想文化发扬民理
班组文化建设中紧密围绕企业精神践行企业宗旨飞峡科教兴处规范理理理念防汛安全责重泰山安全理念班组日常工作中点滴进行融汇灌输理念班组理中更坚持 理思想坚持尊重理解关心原强调事思想相结合原基层班组中班组长般员工家天天起工作互相间信息基称件事坏家心明镜班组长否够秉公处置果班组长单喜者亲疏关系处理实事求公公正处理会导致班组成员间产生分歧甚班组长产生强烈满员工工作情绪会低落思想波动影响班组正常工作
6建立班组技术交流文化提高专业技
班组成员技术水高低直接反映出班组竞争力外形象班组中仅两高手远远够追求团队整体作战实力目标骨干做独挡面需建立起班组技术交流文化例设备维护检修部门做班组长带头学带头研究解决工作中遇种疑难杂症带头进行科技创新敦促树立岗位成理念积极组织参加技竞赛岗位练兵活动争技术手建立起班组技术交流文化努力搭建知识技分享台班员间通互相学交流讨形成技术学赶超交流文化达班组技术水整体提高
7建立班组安全文化营造谐安全工作环境
班组安全文化企业安全文化重组成部分企业安全文化班组安全文化集中体现建立优良班组安全文化够班组营造种互相尊重互相关心进步良氛围团结班组安全生产目标旗帜增强班组凝聚力
合理健全班组安全理制度班组制定岗位责制定期工作制度巡回检查制度等制度实施够班组安全理工作做规范化标准化制度化常化达预防控制事目二作业标准化工作中项检修维护容实施作业标准化实现安全高效保证质量前提制定作业标准化容具体准确数量化避免工作员操作造成检修维护质量差异三做危险预知实践证明班组开展危险预知活动安全工作法宝搞危险预知活动员工班组辖范围承担作业项目生产现场情况安全工作重点施工程中威胁安全造成事危险源做心中数指掌四加强现场安全理根实际情况制订出现场安全理标准求严格执行检查影响安全生产素（员方法环境）确保安全生产
结语：班组文化企业文化建设基础班组建设企业文化重载体企业文化形成必路抓班组建设职工纪律涣散讲文明礼貌处脏乱差企业企业文化根谈起说企业想长盛衰强竞争力必须造优秀企业文化做企业文化建设必须班组文化建设常抓懈
第二篇：公司企业文化建设征文
公司企业文化建设征文
摘：企业文化企业灵魂具强导功凝聚功激励功教育功企业文化离开班组文化建设文做企业文化建设提出文化建设落脚点放班组文化建设提出建设班组文化方法
企业文化指企业长期生产营活动中逐步形成企业全体员工普遍认遵循营理念价值观念行规范
飞峡水利枢纽理处枢纽建设运行理长期实践程中发挥防洪减灾巨社会效益创造巨发电航运济效益增强枢纽运行理力时创造宝贵精神文化财富形成优质工程流理理思想爱处家艰苦创业团结奉献创新飞峡精神飞峡文化建设发展目促进理处职工形成价值观念理思想树立正确生观文化力提升理力凝聚力飞峡文化建设发展实现飞峡工程优质工程流理目标具十分重意义
飞峡文化建设庞体系工程需全处员工齐心协力坚持懈进行推进发展思想转变夕形成者堂文化课搞宣传标语喊口号进行文化活动效果必须循序渐进认文化建设落脚点放基层中特班组中重视班组文化建设班组文化建
设入手企业理想信念价值规范行准深入员工心中班组企业细胞企业重组成部分类计划务目标工作具体执行者企业生产活动班组实现样企业先进理理念科学理制度合理劳动组织安排完善安全措施等班组贯彻落实班组文化企业文化建设基础优秀班组文化体现出优秀企业文化充分认识班组文化建设飞峡文化发展重性
班组文化说通俗点班组员工日常工作中形成种样思维方式办事风格飞峡安全文化说飞峡安全文化防汛安全责重泰山安全生产责重泰山进入班组中求班组员工具防汛安全安全生产意识例汛期时抓防汛设备安全运行发现设备隐患缺陷时时排查处理牢固树立安全第识
种思想行方式形成会化班组中新员工作业务联系工作班组进会影响整企业
说班组形成种企业精神企业价值观紧密结合优秀班组文化形成合力会促进企业文化建设文化建设真正发挥实效反会企业文化建设仅仅空洞口号家做表面文章唱高调面心
企业文化引领建设起企业文化相融合特色班组文化呢？认需方面着手
1领导重视
单位领导高度重视班组文化建设创造条件部门领导力支持班组文化建设出谋划策委工会等机关部门积极指导班组文化建设提供帮助组织班组文化建设利进行提供保证
2提升班组长素质
作班组核心班组长生产者理者班组差否充分发挥班组企业生产营活动中作班组长关键物正谓火车跑快全车头带难想象素质高班组长够带出优秀团队
样高素质班组长呢？首先班组长敬业爱岗责心次硬领果技术水高法胜工作难服众次懂理善做员工思想工作文化素养善学懂开展班组文化建设目前单位里班组长选拔根专业技术水者学历高低定夺理特做员工思想工作力较欠缺班组搞文化建设处种朦胧状态
没系统掌握搞文化建设方法组织考虑开展针班组长薄弱方面培训工作相信龙头搞班组文化建设够达事半功倍效果
3营造氛围
营造良学氛围工作氛围搞班组文化建设重环节班组成员处种良学工作氛围中会潜移默化感染充分发挥班组成员观动性形成学愉快工作良局面然良氛围形成首先员工着职业规划员工已明确规划着职业目标单位创造条件更舞台施展华员工目标明确学动力足单位帮助树立生规划职业目标产生断学全身心投入工作动力
4联系实际
班组文化建设联系班组成员文化技术水安全意识实际情况反映出班组工作性质性特征班组工作性质员素质参差齐决定班组文化建设独二搬班组文化模式例身处设备维护检修部门辖设备范围广专业技术性强员学历学专业异整体素质参差齐推动项工作利开展时需决策者联系实际分配班组项技术工作做放矢样分配出班组员做高效理利班组建设建设出特色班组文化
5建立班组思想文化发扬民理
班组文化建设中紧密围绕企业精神践行企业宗旨飞峡科教兴处规范理理理念防汛安全责重泰山安全理念班组日常工作中点滴进行融汇灌输理念班组理中更坚持理思想坚持尊重理解关心原强调事思想相结合原基层班组中班组长般员工家天天起工作互相间信息基称件事坏家心明镜班组长否够秉公处置果班组长单喜者亲疏关系处理实事求公公正处理会导致班组成员间产生分歧甚班组长产生强烈满员工工作情绪会低落思想波动影响班组正常工作
6建立班组技术交流文化提高专业技
班组成员技术水高低直接反映出班组竞争力外形象班组中仅两高手远远够追求团队整体作战实力目标骨干做独挡面需建立起班组技术交流文化例设备维护检修部门做班组长带头学带头研究解决工作中遇种疑难杂症带头进行科技创
新敦促树立岗位成理念积极组织参加技竞赛岗位练兵活动争技术手建立起班组技术交流文化努力搭建知识技分享台班员间通互相学交流讨形成技术学赶超交流文化达班组技术水整体提高
7建立班组安全文化营造谐安全工作环境
班组安全文化企业安全文化重组成部分企业安全文化班组安全文化集中体现建立优良班组安全文化够班组营造种互相尊重互相关心进步良氛围团结班组安全生产目标旗帜增强班组凝聚力
合理健全班组安全理制度班组制定岗位责制定期工作制度巡回检查制度等制度实施够班组安全理工作做规范化标准化制度化常化达预防控制事目二作业标准化工作中项检修维护容实施作业标准化实现安全高效保证质量前提制定作业标准化容具体准确数量化避免工作员操作造成检修维护质量差异三做危险预知实践证明班组开展危险预知活动安全工作法宝搞危险预知活动员工班组辖范围承担作业项目生产现场情况安全工作重点施工程中威胁安全造成事危险源做心中数指掌四加强现场安全理根实际情况制订出现场安全理标准求严格执行检查影响安全生产素（员方法环境）确保安全生产
结语：班组文化企业文化建设基础班组建设企业文化重载体企业文化形成必路抓班组建设职工纪律涣散讲文明礼貌处脏乱差企业企业文化根谈起说企业想长盛衰强竞争力必须造优秀企业文化做企业文化建设必须班组文化建设常抓懈
第三篇：企业文化建设征文
企业文化建设征文
塑造企业文化建设营造浓厚企业文化氛围推进企业持续发展充分发挥全体员工聪明智广聚员工智慧凝聚典理念公司研究决定5月中旬～6月旬全公司开展企业文化建设征集活动希公司全体员工积极踊跃参
征文题：
题：企业文化建设
容：企业宗旨企业价值观公司精神营理念理理念质量理念服务理念理念安全理念等宣传语
二征文象：
公司全体员工
三征文求：
1突出公司行业特点性特色原贴实际理念口号标语文字表述准确生动通俗易懂富新意观点鲜明
2文字求简短精练条口号理念标语等文字数超50字
四交稿时间址：
1交稿时间：2014年5月18日2014年6月10日
2文稿址：公司力资源部
五活动求
1分厂部门负责发挥表率带头作全体员工积极参次征集活动
2理念稿件分厂部门进行收集统交力资源部稿件应注明姓名部门岗位职务稿律退请留底稿
四奖励办法
员工投稿公司采奖金金额5001000元
第四篇：企业文化建设征文
造优秀企业文化 加快行稳健发展
华融湘江银行九华支行章蕊
企业界流传样句话：三流企业生产二流企业营销流企业文化ibm咨询公司世界500强企业调查表明：企业出类拔萃关键具优秀企业文化
企业文化企业组织发展程中形成组织成员信仰理哲学行规范价值体系总企业生存发展灵魂商业银行言先进产品优质服
务强营销立行培育优秀企业文化银行追求变革创新理时进谋求永续发展根基
2014年10月重组成立华融湘江银行秉承稳健创新谐发展企业文化理念高度凝聚全体员工思想观念服务意识创新思维两年改革发展逐步形成行特色文化涵着金融业竞争日趋激烈加快企业文化建设提升价值创造力加快行艘船稳健远航值思考重课题
2014年北京银联信信息资讯中心全国23家商业银行研究表明目前国商业银行企业文化建设存五方面足：第文化特色鲜明目前商业银行搞企业文化建设异缺少特色部分银行甚搬西方银行企业文化第二核心价值张明晰部份商业银行企业文化建设见理念
口号纷飞缺少全体干部员工思想行动凝聚起核心价值张第三员工认感提高部分商业银行企业文化建设员工参度高基层员工企业文化涵认识够理解深未形成全员认企业价值观第四企业文化建设营理未水乳交融部分商业银行企业文化企业部机制组织流程制度中未真正体现导致企业文化建设营理匹配第五企业文化建设效果尚明显企业文化建设外表轰轰烈烈里冷冷清清然
结合现代商业银行企业文化建设求行营实际想六方面浅谈行探索建立符合身实际企业文化
首先培育理念文化 实现理变革华融湘江银行重组营两年理模式文化底蕴等方面处断探索完善阶段方面行坚持中国华融文化导坚持传承弘扬传统文化精髓湖湘文化底蕴坚持吸收国外先进企业金融业优秀文化坚持体现行特色时代气息精心设计理念理念引导渗透员工心田员工形中知道应该干什干实现理变革业务营提速发展
第二培育文化 发挥员工潜核心创造员工满意度创造条件员工做更中国民生银行行长提出：求员工客户放第时求研究国际国市场时员工放第行建设企业文化程中尊重员工二员工提供力发展空间铺设快速成长跑道
谋求更晋升机会三关心员工成长生活幸福积极开展温馨工程 培育部际关系亲力增强部心力凝聚力四重视员工职业生涯设计规划特新入行学生岗位锻炼力资源部门根特点结合行工作需帮助进行职业生涯设计规划
第三培育创新文化 激发营活力员工中倡导快超前意识引导员工始终满足客户日益元化需求适应市场变化放非常重位置动员员工搜集创新信息提交创新建议提交创新信息质量数量作员工考评重容设立业务创新手奖突出创新成绩员工予奖励营造全员创新氛围时提高科技支撑力度创新业务品种根客户需求开发设计金融创新产品牢固树立品牌意识实施名牌战略努力提高产品技术含量力拓展网银行电话银行基金托保险代理等新型业务品种适应全球济体化发展需积极开拓外型客户外汇调剂外汇买卖利率汇率保值远期结售汇等业务开发出新产品具强生命力带长期利益
第四培育诚信文化务实立业基石诚信融会营理念中贯穿业务发展中植根广员工头脑中确保法合规营第五培育服务文化 提升银行品位服务价服务限零缺陷理念引导员工客户服务业务办理程中客户实行提醒服务开展知识服务实施差服务
部理开展首问负责制零投诉等活动提高客户满意度
第六培育学文化增强发展劲培训员工福利针层次员工采取差化培训：领导干部层着重政策形势分析理艺术国际业先进营理念等方面进行培训帮助掌握流趋势客户理层着重资讯汇集营销学客户心理学投资理财金融政策法规掌握银行新业务新产品解认识等等普通员工层着重解行现状发展方学基层行业务断提高业务技服务水努力造金牌员工争做学型员工基础健全学机制创建学型银行努力员工培养成适应市场眼界开阔复合型增强行发展劲
第五篇：企业文化建设征文
名气信誉团队
——京福项目企业文化建设浅见
见摸着企业文化高楼厦里钢筋螺钉焊缝装饰新厦外观轻易见种企业文化东西渗透厦角落关节着力点承载着厦沉重负荷
中国传统思想理念中家深情节中国爱家恋家家庭观念强京福项目部家方作建设企业文化京福项目部变成京福家员工家庭份子爱家维护京福家家庭样位家庭成员会家长家庭成
员庇护感受家庭温暖京福家文化企业性化理表现充分体现理理念家庭成员够团结友爱京福项目保证安全保证质量前提完成指定务 京福项目性格做事干净利落雷厉风行军样印象体现项目理方方面面京福员工做事风格反映京福风格年轻团队均年龄30岁年轻活力做事严格求做做京福项目企业文化建设层面体现京福项目部企业文化建设具体做法：
1 早会
早会天班前干时间部室天工作安排
2 思想结
天班写心体会天收获完成工作情况未完成工作做记录
3 张贴标语
天写句激励名言名句张贴醒目方路时候读
4 组织文体活动
常组织种体育赛体育活动中增强体质增加员工间团结合作精神
条中贯穿进行企业文化价值观
项目建设文化作企业文化重组成部分代表着施工企业软实力企业文化落生根发挥作关键特新形势国施工企业项目理引新发展阶段发展层面提高参国国际两市场竞争力必须抓项目文化建设某种意义说项目文化建设关现代施工企业生存发展核心工程正年施工企业项目文化建设开展火荼重原企业进行项目文化建设程中然存企业文化浮层没项目部落生根企业文化理念贴墙没员工中入脑入心企业制定制度员工行规范印书没化员工觉行动等现象致项目文化没发挥应作
公司发展强项目工程做做强文明非常重期着天豪说：项目工程公司明
天美
明天明天远 期明天
访问精彩文章：
公司企业文化建设
公司发展征文：企业文化企业发展根
公司发展征文：企业文化企业发展根
2014年公司企业文化建设方案
环宇公司企业文化建设
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：公司企业文化建设征文
摘：企业文化企业灵魂具强导功凝聚功激励功教育功企业文化离开班组文化建设文做企业文化建设提出文化建设落脚点放班组文化建设提出建设班组文化方法
关键词：班组文化 建设 企业文化
企业文化指企业长期生产营活动中逐
步形成企业全体员工普遍认遵循营理念价值观念行规范
飞峡水利枢纽理处枢纽建设运行理长期实践程中发挥防洪减灾巨社会效益创造巨发电航运济效益增强枢纽运行理力时创造宝贵精神文化财富形成优质工程流理理思想爱处家艰苦创业团结奉献创新飞峡精神飞峡文化建设发展目促进理处职工形成价值观念理思想树立正确生观文化力提升理力凝聚力飞峡文化建设发展实现飞峡工程优质工程流理目标具十分重意义
飞峡文化建设庞体系工程需全处员工齐心协力坚持懈进行推进发展思想转变夕形成者堂文化课搞宣传标语喊口号进行文化活动效果必须循序渐进认文化建设落脚点放基层中特班组中重视班组文化建设班组文化建设入手企业理想信念价值规范行准深入员工心中班组企业细胞企业重组成部分类计划务目标工作具体执行者企业生产活动班组实现样企业先进理理念科学理制度合理劳动组织安排完善安全措施等班组贯彻落实班组文化企业文化建设基础优秀班组文化体现出优秀企业文化充分认识班组文化建设飞峡文化发展重性
班组文化说通俗点班组员工日常工作中形成种样思维方式办事风格飞峡安全文化说飞峡安全文化防汛安全责重泰山安全生产责重泰山进入班组中求班组员工具防汛安全安全生产意识例汛期时抓防汛设备安全运行发现设备隐患缺陷时时排查处理牢固树立安全第识
种思想行方式形成会化班组中新员工作业务联系工作班组进会影响整企业
说班组形成种企业精神企业价值观紧密结合优秀班组文化形成合力会促进企业文化建设文化建设真正发挥实效反会企业文化建设仅仅空洞口号家做表面文章唱高调面心
企业文化引领建设起企业文化相融合特色班组文化呢？认需方面着手
1领导重视
单位领导高度重视班组文化建设创造条件部门领导力支持班组文化建设出谋划策委工会等机关部门积极指导班组文化建设提供帮助组织班组文化建设利进行提供保证
2提升班组长素质
作班组核心班组长生产者理者班组差否充分发挥班组企业生产营活动中作班组长关键物正谓火车跑快全车头带难想象素质高班组长够带出优秀团队
样高素质班组长呢？首先班组长敬业爱岗责心次硬领果技术水高法胜工作难服众次懂理善做员工思想工作文化素养善学懂开展班组文化建设目前单位里班组长选拔根专业技术水者学历高低定夺理特做员工思想工作力较欠缺班组搞文化建设处种朦胧状态没系统掌握搞文化建设方法组织考虑开展针班组长薄弱方面培训工作相信龙头搞班组文化建设够达事半功倍效果
3营造氛围
营造良学氛围工作氛围搞班组文化建设重环节班组成员处种良学工作氛围中会潜移默化感染充分发挥班组成员观动性形成学愉快工作良局面然良氛围形成首先员工着职业规划员工已明确规划着职业目标单位创造条件更舞台施展华员工目标明确学动力足单位帮助树立生规划职业
目标产生断学全身心投入工作动力
4联系实际
班组文化建设联系班组成员文化技术水安全意识实际情况反映出班组工作性质性特征班组工作性质员素质参差齐决定班组文化建设独二搬班组文化模式例身处设备维护检修
部门辖设备范围广专业技术性强员学历学专业异整体素质参差齐推动项工作利开展时需决策者联系实际分配班组项技术工作做放矢样分配出班组员做高效理利班组建设建设出特色班组文化
5建立班组思想文化发扬民理
班组文化建设中紧密围绕企业精神践行企业宗旨飞峡科教兴处规范理理理念防汛安全责重泰山安全理念班组日常工作中点滴进行融汇灌输理念班组理中更坚持 理思想坚持尊重理解关心原强调事思想相结合原基层班组中班组长般员工家天天起工作互相间信息基称件事坏家心明镜班组长否够秉公处置果班组长单喜者亲疏关系处理实事求公公正处理会导致班组成员间产生分歧甚班组长产生强烈满员工工作情绪会低落思想波动影响班组正常工作
6建立班组技术交流文化提高专业技
班组成员技术水高低直接反映出班组竞争力外形象班组中仅两高手远远够追求团队整体作战实力目标骨干做独挡面需建立起班组技术交流文化例设备维护检修部门做班组长带头学带头研究解决工作中遇种疑难杂症带头进行科技创新敦促树立岗位成理念积极组织参加技竞赛岗位练兵活动争技术手建立起班组技术交流文化努力搭建知识技分享台班员间通互相学交流讨形成技术学赶超交流文化达班组技术水整体提高
7建立班组安全文化营造谐安全工作环境
班组安全文化企业安全文化重组成部分企业安全文化班组安全文化集中体现建立优良班组安全文化够班组营造种互相尊重互相关心进步良氛围团结班组安全生产目标旗帜增强班组凝聚力
合理健全班组安全理制度班组制定岗位责制定期工作制度巡回检查制度等制度实施够班组安全理工作做规范化标准化制度化常化达预防控制事目二作业标准化工作中项检修维护容实施作业标准化实现安全高效保证质量前提制定作业标准化容具体准确数量化避免工作员操作造成检修维护质量差异三做危险预知实践证明班组开展危险预知活动安全工作法宝搞危险预知活动员工班组辖范围承担作业项目生产现场情况安全工作重点施工程中威胁安全造成事危险源做心中数指掌四加强现场安全理根实际情况制订出现场安全理标准求严格执行检查影响安全生产素（员方法环境）确保安全生产
结语：班组文化企业文化建设基础班组建设企业文化重载体企业文化形成必路抓班组建设职工纪律涣散讲文明礼貌处脏乱差企业企业文化根谈起说企业想长盛衰强竞争力必须造优秀企业文化做企业文化建设必须班组文化建设常抓懈
第二篇：公司企业文化建设征文
公司企业文化建设征文
摘：企业文化企业灵魂具强导功凝聚功激励功教育功企业文化离开班组文化建设文做企业文化建设提出文化建设落脚点放班组文化建设提出建设班组文化方法
企业文化指企业长期生产营活动中逐步形成企业全体员工普遍认遵循营理念价值观念行规范
飞峡水利枢纽理处枢纽建设运行理长期实践程中发挥防洪减灾巨社会效益创造巨发电航运济效益增强枢纽运行理力时创造宝贵精神文化财富形成优质工程流理理思想爱处家艰苦创业团结奉献创新飞峡精神飞峡文化建设发展目促进理处职工形成价值观念理思想树立正确生观文化力提升理力凝聚力飞峡文化建设发展实现飞峡工程优质工程流理目标具十分重意义
飞峡文化建设庞体系工程需全处员工齐心协力坚持懈进行推进发展思想转变夕形成者堂文化课搞宣传标语喊口号进行文化活动效果必须循序渐进认文化建设落脚点放基层中特班组中重视班组文化建设班组文化建
设入手企业理想信念价值规范行准深入员工心中班组企业细胞企业重组成部分类计划务目标工作具体执行者企业生产活动班组实现样企业先进理理念科学理制度合理劳动组织安排完善安全措施等班组贯彻落实班组文化企业文化建设基础优秀班组文化体现出优秀企业文化充分认识班组文化建设飞峡文化发展重性
班组文化说通俗点班组员工日常工作中形成种样思维方式办事风格飞峡安全文化说飞峡安全文化防汛安全责重泰山安全生产责重泰山进入班组中求班组员工具防汛安全安全生产意识例汛期时抓防汛设备安全运行发现设备隐患缺陷时时排查处理牢固树立安全第识
种思想行方式形成会化班组中新员工作业务联系工作班组进会影响整企业
说班组形成种企业精神企业价值观紧密结合优秀班组文化形成合力会促进企业文化建设文化建设真正发挥实效反会企业文化建设仅仅空洞口号家做表面文章唱高调面心
企业文化引领建设起企业文化相融合特色班组文化呢？认需方面着手
1领导重视
单位领导高度重视班组文化建设创造条件部门领导力支持班组文化建设出谋划策委工会等机关部门积极指导班组文化建设提供帮助组织班组文化建设利进行提供保证
2提升班组长素质
作班组核心班组长生产者理者班组差否充分发挥班组企业生产营活动中作班组长关键物正谓火车跑快全车头带难想象素质高班组长够带出优秀团队
样高素质班组长呢？首先班组长敬业爱岗责心次硬领果技术水高法胜工作难服众次懂理善做员工思想工作文化素养善学懂开展班组文化建设目前单位里班组长选拔根专业技术水者学历高低定夺理特做员工思想工作力较欠缺班组搞文化建设处种朦胧状态
没系统掌握搞文化建设方法组织考虑开展针班组长薄弱方面培训工作相信龙头搞班组文化建设够达事半功倍效果
3营造氛围
营造良学氛围工作氛围搞班组文化建设重环节班组成员处种良学工作氛围中会潜移默化感染充分发挥班组成员观动性形成学愉快工作良局面然良氛围形成首先员工着职业规划员工已明确规划着职业目标单位创造条件更舞台施展华员工目标明确学动力足单位帮助树立生规划职业目标产生断学全身心投入工作动力
4联系实际
班组文化建设联系班组成员文化技术水安全意识实际情况反映出班组工作性质性特征班组工作性质员素质参差齐决定班组文化建设独二搬班组文化模式例身处设备维护检修部门辖设备范围广专业技术性强员学历学专业异整体素质参差齐推动项工作利开展时需决策者联系实际分配班组项技术工作做放矢样分配出班组员做高效理利班组建设建设出特色班组文化
5建立班组思想文化发扬民理
班组文化建设中紧密围绕企业精神践行企业宗旨飞峡科教兴处规范理理理念防汛安全责重泰山安全理念班组日常工作中点滴进行融汇灌输理念班组理中更坚持理思想坚持尊重理解关心原强调事思想相结合原基层班组中班组长般员工家天天起工作互相间信息基称件事坏家心明镜班组长否够秉公处置果班组长单喜者亲疏关系处理实事求公公正处理会导致班组成员间产生分歧甚班组长产生强烈满员工工作情绪会低落思想波动影响班组正常工作
6建立班组技术交流文化提高专业技
班组成员技术水高低直接反映出班组竞争力外形象班组中仅两高手远远够追求团队整体作战实力目标骨干做独挡面需建立起班组技术交流文化例设备维护检修部门做班组长带头学带头研究解决工作中遇种疑难杂症带头进行科技创
新敦促树立岗位成理念积极组织参加技竞赛岗位练兵活动争技术手建立起班组技术交流文化努力搭建知识技分享台班员间通互相学交流讨形成技术学赶超交流文化达班组技术水整体提高
7建立班组安全文化营造谐安全工作环境
班组安全文化企业安全文化重组成部分企业安全文化班组安全文化集中体现建立优良班组安全文化够班组营造种互相尊重互相关心进步良氛围团结班组安全生产目标旗帜增强班组凝聚力
合理健全班组安全理制度班组制定岗位责制定期工作制度巡回检查制度等制度实施够班组安全理工作做规范化标准化制度化常化达预防控制事目二作业标准化工作中项检修维护容实施作业标准化实现安全高效保证质量前提制定作业标准化容具体准确数量化避免工作员操作造成检修维护质量差异三做危险预知实践证明班组开展危险预知活动安全工作法宝搞危险预知活动员工班组辖范围承担作业项目生产现场情况安全工作重点施工程中威胁安全造成事危险源做心中数指掌四加强现场安全理根实际情况制订出现场安全理标准求严格执行检查影响安全生产素（员方法环境）确保安全生产
结语：班组文化企业文化建设基础班组建设企业文化重载体企业文化形成必路抓班组建设职工纪律涣散讲文明礼貌处脏乱差企业企业文化根谈起说企业想长盛衰强竞争力必须造优秀企业文化做企业文化建设必须班组文化建设常抓懈
第三篇：企业文化建设征文
企业文化建设征文
塑造企业文化建设营造浓厚企业文化氛围推进企业持续发展充分发挥全体员工聪明智广聚员工智慧凝聚典理念公司研究决定5月中旬～6月旬全公司开展企业文化建设征集活动希公司全体员工积极踊跃参
征文题：
题：企业文化建设
容：企业宗旨企业价值观公司精神营理念理理念质量理念服务理念理念安全理念等宣传语
二征文象：
公司全体员工
三征文求：
1突出公司行业特点性特色原贴实际理念口号标语文字表述准确生动通俗易懂富新意观点鲜明
2文字求简短精练条口号理念标语等文字数超50字
四交稿时间址：
1交稿时间：2014年5月18日2014年6月10日
2文稿址：公司力资源部
五活动求
1分厂部门负责发挥表率带头作全体员工积极参次征集活动
2理念稿件分厂部门进行收集统交力资源部稿件应注明姓名部门岗位职务稿律退请留底稿
四奖励办法
员工投稿公司采奖金金额5001000元
第四篇：企业文化建设征文
造优秀企业文化 加快行稳健发展
华融湘江银行九华支行章蕊
企业界流传样句话：三流企业生产二流企业营销流企业文化ibm咨询公司世界500强企业调查表明：企业出类拔萃关键具优秀企业文化
企业文化企业组织发展程中形成组织成员信仰理哲学行规范价值体系总企业生存发展灵魂商业银行言先进产品优质服
务强营销立行培育优秀企业文化银行追求变革创新理时进谋求永续发展根基
2014年10月重组成立华融湘江银行秉承稳健创新谐发展企业文化理念高度凝聚全体员工思想观念服务意识创新思维两年改革发展逐步形成行特色文化涵着金融业竞争日趋激烈加快企业文化建设提升价值创造力加快行艘船稳健远航值思考重课题
2014年北京银联信信息资讯中心全国23家商业银行研究表明目前国商业银行企业文化建设存五方面足：第文化特色鲜明目前商业银行搞企业文化建设异缺少特色部分银行甚搬西方银行企业文化第二核心价值张明晰部份商业银行企业文化建设见理念
口号纷飞缺少全体干部员工思想行动凝聚起核心价值张第三员工认感提高部分商业银行企业文化建设员工参度高基层员工企业文化涵认识够理解深未形成全员认企业价值观第四企业文化建设营理未水乳交融部分商业银行企业文化企业部机制组织流程制度中未真正体现导致企业文化建设营理匹配第五企业文化建设效果尚明显企业文化建设外表轰轰烈烈里冷冷清清然
结合现代商业银行企业文化建设求行营实际想六方面浅谈行探索建立符合身实际企业文化
首先培育理念文化 实现理变革华融湘江银行重组营两年理模式文化底蕴等方面处断探索完善阶段方面行坚持中国华融文化导坚持传承弘扬传统文化精髓湖湘文化底蕴坚持吸收国外先进企业金融业优秀文化坚持体现行特色时代气息精心设计理念理念引导渗透员工心田员工形中知道应该干什干实现理变革业务营提速发展
第二培育文化 发挥员工潜核心创造员工满意度创造条件员工做更中国民生银行行长提出：求员工客户放第时求研究国际国市场时员工放第行建设企业文化程中尊重员工二员工提供力发展空间铺设快速成长跑道
谋求更晋升机会三关心员工成长生活幸福积极开展温馨工程 培育部际关系亲力增强部心力凝聚力四重视员工职业生涯设计规划特新入行学生岗位锻炼力资源部门根特点结合行工作需帮助进行职业生涯设计规划
第三培育创新文化 激发营活力员工中倡导快超前意识引导员工始终满足客户日益元化需求适应市场变化放非常重位置动员员工搜集创新信息提交创新建议提交创新信息质量数量作员工考评重容设立业务创新手奖突出创新成绩员工予奖励营造全员创新氛围时提高科技支撑力度创新业务品种根客户需求开发设计金融创新产品牢固树立品牌意识实施名牌战略努力提高产品技术含量力拓展网银行电话银行基金托保险代理等新型业务品种适应全球济体化发展需积极开拓外型客户外汇调剂外汇买卖利率汇率保值远期结售汇等业务开发出新产品具强生命力带长期利益
第四培育诚信文化务实立业基石诚信融会营理念中贯穿业务发展中植根广员工头脑中确保法合规营第五培育服务文化 提升银行品位服务价服务限零缺陷理念引导员工客户服务业务办理程中客户实行提醒服务开展知识服务实施差服务
部理开展首问负责制零投诉等活动提高客户满意度
第六培育学文化增强发展劲培训员工福利针层次员工采取差化培训：领导干部层着重政策形势分析理艺术国际业先进营理念等方面进行培训帮助掌握流趋势客户理层着重资讯汇集营销学客户心理学投资理财金融政策法规掌握银行新业务新产品解认识等等普通员工层着重解行现状发展方学基层行业务断提高业务技服务水努力造金牌员工争做学型员工基础健全学机制创建学型银行努力员工培养成适应市场眼界开阔复合型增强行发展劲
第五篇：企业文化建设征文
名气信誉团队
——京福项目企业文化建设浅见
见摸着企业文化高楼厦里钢筋螺钉焊缝装饰新厦外观轻易见种企业文化东西渗透厦角落关节着力点承载着厦沉重负荷
中国传统思想理念中家深情节中国爱家恋家家庭观念强京福项目部家方作建设企业文化京福项目部变成京福家员工家庭份子爱家维护京福家家庭样位家庭成员会家长家庭成
员庇护感受家庭温暖京福家文化企业性化理表现充分体现理理念家庭成员够团结友爱京福项目保证安全保证质量前提完成指定务 京福项目性格做事干净利落雷厉风行军样印象体现项目理方方面面京福员工做事风格反映京福风格年轻团队均年龄30岁年轻活力做事严格求做做京福项目企业文化建设层面体现京福项目部企业文化建设具体做法：
1 早会
早会天班前干时间部室天工作安排
2 思想结
天班写心体会天收获完成工作情况未完成工作做记录
3 张贴标语
天写句激励名言名句张贴醒目方路时候读
4 组织文体活动
常组织种体育赛体育活动中增强体质增加员工间团结合作精神
条中贯穿进行企业文化价值观
项目建设文化作企业文化重组成部分代表着施工企业软实力企业文化落生根发挥作关键特新形势国施工企业项目理引新发展阶段发展层面提高参国国际两市场竞争力必须抓项目文化建设某种意义说项目文化建设关现代施工企业生存发展核心工程正年施工企业项目文化建设开展火荼重原企业进行项目文化建设程中然存企业文化浮层没项目部落生根企业文化理念贴墙没员工中入脑入心企业制定制度员工行规范印书没化员工觉行动等现象致项目文化没发挥应作
公司发展强项目工程做做强文明非常重期着天豪说：项目工程公司明
天美
明天明天远 期明天
访问精彩文章：
公司企业文化建设
公司发展征文：企业文化企业发展根
公司发展征文：企业文化企业发展根
2014年公司企业文化建设方案
环宇公司企业文化建设
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
