高新技术企业兴旺员工聪明智发挥员工智慧潜源开掘力资源理息息相关门艺术种文化理高新技术企业突出五文化达文化力开拓亲力创造力企业生命力
员工走进——推行参文化
针高新技术企业员工强调性希受尊重特点推行企业参文化员工真正走进参企业理运营生产中改革理制度建立新型企业际关系长期国企业理控制成理基职属听安排服需高新技术企业员工性性化特点决定员工接受独裁式理方式单纯严格理达预期效果采强制手段法控制工作强度工作行产出质量数量必然受影响必须实行双沟通策略员工企业营造沟通环境相互尊重文化氛围机制文化保证员工等重视通参沟通方面公司时解关注员工中种问题听取员工意见方面员工公司理层相关部门进行直接沟通解公司关政策生产营理业务等状况开放式参理便员工直接参生产营活动理层根存问题时效处理员工事务创造良工作环境摩托罗拉非常重视员工沟通采取开放沟通政策位员工直接参话机会公司心德发挥出潜员工根情况选择种直接沟通方式参加总理座谈会恳谈会业绩报告会话会等
鼓励险宽容失败——培育创新文化
创新知识济时代灵魂针高新技术企业员工想激烈竞争中赢优势具创新领求企业培育创新企业文化方面企业部营造崇尚创新氛围塑造创新文化位员工成创新源泉:方面创新中遇挫折失败应采取度宽容态度培育种创新文化高新技术企业员工断提出科学新设想生产新方案创造出新知识新产品孕育出新观念新思想动力企业尤技术超前知识优先高新技术企业说创新没饭吃等取灭亡必须抛弃传统呆板理方式突破原思维方式淡化员工领导距离采支持协调领导方式
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