最新人力资源工作计划范文2016

新力资源工作计划范文2016
　　员工引进调配理方面
　　1xx年引进新员工xx力资源部先xx高校校园招聘会招聘现场学生进行现场交流精心筛选通笔试面试两种形式相结合百余名应聘员进行深入沟通交流选拔出够适应公司发展新签订业协议
　　招聘工作中达更招聘效果继续开通智联招聘网络招聘业务利智联招聘网站发布招聘信息网络便捷公司招聘注入新方式更力空缺岗位选聘更合适选
　　7月份安排xx名新员工参加入职体检公司够招聘合格员工道关全年xx名新招聘员工办理改派户籍落户等相关手续免外员工顾忧公司员工办理集体户项公司员工提供服务公司工作离职员坚决采取种形式求户口公司集体户中迁出
　　2力资源部已开始xx年员工招聘工作已xx名xx届毕业生达成业协议步继续加员工招聘工作力度特春节计划次参加海尔路市场招聘会公司招聘合格新员工
　　3积极做力资源调配工作公司现力资源情况根现员状况针项目部员岗位需项目部组成员进行时调整通合理调配基满足工程项目员需求　　着新
员工加入存着许足员良莠齐力资源部加新员工考核力度适合岗位员予调整工作岗位适合公司发展员工提请公司予终止劳动合
　　二社会保险劳动合薪酬绩效考核方面
　　1社会保险劳动合薪酬等工作力资源部进行项日常性工作属基础性工作项工作执行坏关系公司员工切身利益力资源部抱着严谨工作态度认真全年xx办理劳动合签订劳动关系转入手续xx办理劳动合续订手续xx办理劳动合解事档案退档等手续时公司劳动合签订续签解终止等情况进行网备案月规定时间员工缴社会保险费新签劳动合员办理社会保险转移续接工作xx名新员工办理社会保障卡
　　强调公司现员工缴纳养老医疗失业工伤生育五项保险五项保险国家规定员工应享保险遇特工伤保险果员工工作中发生工伤事须立公司关部门报告事情况隐瞒事实免耽搁工伤申报期限公司造成必损失
　　2员工工资理办法中员工工资发放标准提出调整方案针方案进行次数测算终职代会予讨通
　　xx年组织4次机关绩效考核考核结果公司工资发放办法位员工工资进行准确核算发放
　　3完成市南社保局企业员工增减变化检查备案通青岛市劳动社会保障局xxx劳动年检完成xxxxxxxxxxxxxxxx年度社会保险投保基数核算签字报送
　　4协助财务部完成省市建委劳保办xx年劳保费支出检查
　　5会财务部xxxx
　　6根市建委市社局关推进工制度改革促进建筑业健康发展指导意见文件精神配合工程部建立支企业核心劳务队伍
　　7公司8月开始进行指纹考勤力资源部会办公室进行员工基信息指纹录入月考勤结果交公司领导审批公司相关规章制度严格执行
　　三员工类资格证书取证培训理方面
　　力资源部xx年度组织员工进行次外部培训考试报名工作取种资格证书
　　部培训中注重加强员工企业属感企业文化认感情感培养整体提高员工综合素养
　　1员工更解掌握公司新修订企业理规章制度切实提高制度执行力春节4天时间组织员工进行春季培训培训结束进行统考试通
培训考试员工新企业理规章制度进步认识取良培训效果
　　2组织xx名新员工进行期周入职培训新员工短时间熟悉公司情况刚刚踏出校门学生快融入公司环境中完成校学生社会身份转变时组织安排新员工住宿入职体检等工作程中劝退新员工xx名公司招聘合格员工严格关
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档