2018国税工作点
实施五战略推进国税工作xx年工作思路
～年工作思路(讨稿)xx届四中全会提出加强执政力建设新目标税收工作指明方总局提出深化税收改革加强税务基层建设推进科学化精细化理等新求基层税收工作重心税收征工作中出现市场体民营化税源体城市化新趋势国税工作面新挑战认真解决前国税工作面新问题新矛盾新年工作中必须努力加强重点
基形势判断分析总局提出科学化精细化理总体求结合市前国税工作实际～年市国税工作紧紧围绕新时期税收工作题提高税收工作力征工作质效实目标建立税源监控执法保障绩效考评体系着力优化资源配置税收服务工作环境育机制
（）紧扣工作题
新时期税收工作题推进法治税深化税收改革强化科学理加强队伍建设题科学总结税收工作规律前时期税收工作核心充分体现科学发展观求认真贯彻落实xx届四中全会精神切实加强执政力建设具体体现紧扣税收工作题正确握治税带队统握抓改革抓理统坚持连续性创新性统坚持前瞻性阶段性统国税工作实践中断提高
（二）实现两提高
提高税收工作力xx届四中全会精神求提高领导班子治税带队力国税干部聚财执法力国税系统高效征力重点全面提升基层税务部门整体税收工作力
二提高征质效树立科学理法理民理新理念突出科学化精细化两特征实现执法规范征收率高成降低社会满意目标
（三）构建三体系
建立税源监控体系税款实征数断接法定应征数标准进步强化重点企业重点行业税收监力开展纳税评估加强税收济分析继续完善六率重点收入质量考核建立重点税源监控体系税收信体系税收理员制度体系
二建立执法保障体系行规范运转协调公正透明廉洁高效标准治治外相统治税治队相统求推行税收行政执法责制执法错责追究制重点税收信息系统机控作载体建立健全执法监督机制形成权力运行监控体系
三建立绩效考评体系政治硬业务熟练结构优化绩效显著标准强化激励约束手段继续深化劳动分配制度改革全面推行级+绩效理办法建立力业绩容客观公正科学绩效评价体系
(四)着力四优化
提高力核心优化育机制实施兴税发展支撑政绩创造实施兴税新形势税收工作重务国税工作应时代发展求持续发展必然选择必须树立科学观强化理念解决总量足结构优突出矛盾重点着力提～部队伍六种力断推进国税事业持续发展提供保证首先继续加强领导班子建设学作提高力基础全面推行述学评学制期目标责年度理业务考试制建立完善班子建设考核评价指标体系奖惩机制空缺职位竞争岗制度提高领导干部理带队力次建立全员学+分层培训+手考试培育体系全面提高队伍税收理税收服务科技应力第三加强力资源理优化劳动组合建立职匹配+双选择力资源理格局员压力转化优势建立激励机制探索建立级理制度继续开展手竞赛活动形成竞争择优选拔机制
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实施五战略推进国税工作xx年工作思路
～年工作思路(讨稿)xx届四中全会提出加强执政力建设新目标税收工作指明方总局提出深化税收改革加强税务基层建设推进科学化精细化理等新求基层税收工作重心税收征工作中出现市场体民营化税源体城市化新趋势国税工作面新挑战认真解决前国税工作面新问题新矛盾新年工作中必须努力加强重点
基形势判断分析总局提出科学化精细化理总体求结合市前国税工作实际～年市国税工作紧紧围绕新时期税收工作题提高税收工作力征工作质效实目标建立税源监控执法保障绩效考评体系着力优化资源配置税收服务工作环境育机制
（）紧扣工作题
新时期税收工作题推进法治税深化税收改革强化科学理加强队伍建设题科学总结税收工作规律前时期税收工作核心充分体现科学发展观求认真贯彻落实xx届四中全会精神切实加强执政力建设具体体现紧扣税收工作题正确握治税带队统握抓改革抓理统坚持连续性创新性统坚持前瞻性阶段性统国税工作实践中断提高
（二）实现两提高
提高税收工作力xx届四中全会精神求提高领导班子治税带队力国税干部聚财执法力国税系统高效征力重点全面提升基层税务部门整体税收工作力
二提高征质效树立科学理法理民理新理念突出科学化精细化两特征实现执法规范征收率高成降低社会满意目标
（三）构建三体系
建立税源监控体系税款实征数断接法定应征数标准进步强化重点企业重点行业税收监力开展纳税评估加强税收济分析继续完善六率重点收入质量考核建立重点税源监控体系税收信体系税收理员制度体系
二建立执法保障体系行规范运转协调公正透明廉洁高效标准治治外相统治税治队相统求推行税收行政执法责制执法错责追究制重点税收信息系统机控作载体建立健全执法监督机制形成权力运行监控体系
三建立绩效考评体系政治硬业务熟练结构优化绩效显著标准强化激励约束手段继续深化劳动分配制度改革全面推行级+绩效理办法建立力业绩容客观公正科学绩效评价体系
(四)着力四优化
提高力核心优化育机制实施兴税发展支撑政绩创造实施兴税新形势税收工作重务国税工作应时代发展求持续发展必然选择必须树立科学观强化理念解决总量足结构优突出矛盾重点着力提～部队伍六种力断推进国税事业持续发展提供保证首先继续加强领导班子建设学作提高力基础全面推行述学评学制期目标责年度理业务考试制建立完善班子建设考核评价指标体系奖惩机制空缺职位竞争岗制度提高领导干部理带队力次建立全员学+分层培训+手考试培育体系全面提高队伍税收理税收服务科技应力第三加强力资源理优化劳动组合建立职匹配+双选择力资源理格局员压力转化优势建立激励机制探索建立级理制度继续开展手竞赛活动形成竞争择优选拔机制
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