工资福利退休科2010年工作计划
2009年中国特色社会义理体系十七精神指引继续解放思想创新工作思路促进工资福利退休科整体工作全面推进确保项工作级求时完成结合工作实际拟定2009年工作计划
日常工资审批理
（）根国家工资政策规定切实加强机关企事业单位工资理
1严格级事部门求时完成全市机关事业单位工作员考核正常晋升工资审批工作
2工资政策规定认真做机关事业单位工作员职务岗位（技术等级）变动增降工资重新确定工资工作
创新思路：提高工作效率避免工资办数报送错误回返采取电子政务系统报送工资理系统数确保工资理系统数时更新全面准确
3做全市机关事业单位新参加工作中专毕业生工勤员见期（试期）满转正定级工作
创新思路：提高工作效率避免工资办数报送错误回返采取电子政务系统报送工资理系统数确保工资理系统数时更新全面准确
4根市劳动局求时限认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预结算工作
5财政统发工资审核中涉问题时财
政部门协调季度季首8日前时完成全市机关事业单位中参加财政统发工资单位工资审核工作
二津贴补贴审批理规范事业单位绩效工资理工作
（）机关公务员津贴补贴规范
机关公务员津贴补贴规范工作严格省市项工作安排布署规定时限时完成
（二）事业单位绩效工资理
绩效工资事业单位收入分配中活部分体现工作员工作业绩实际贡献基工资外设置绩效工资绩效工资工作员表现业绩等紧密相连利进步加事业单位搞活部分配力度增强工资激励机制充分调动工作员工作积极性动性事业单位绩效工资理程中着重做宏观掌控指导单位做方面工作：
1强化职工思想工作深入细致宣传改革工资分配制度意义破均义思想树立争先创优竞争意识消改革恐惧抵触感
2做绩效工资分配制度改革基础理工作科学合理定岗定员定工作量建立健全考勤制度目标理制度成核算制度质量评估制度等充分考虑岗位工作量责风险等素制定测量业绩方法手段科学测算制定岗位绩效工资
分配系数标准
3解职工顾忧单位实行岗位绩效工资时档案工资基础时足额职工缴纳养老保险失业保险医疗保险等根相关法律法规完善劳动学休假等相关福利制度
4加强成核算注意单位成控制分析确保社会效益前提降低成节约资源减少浪费调动职工关注成效益参予理财积极性形成全单位风险担责负效益创联动关系
5建立绩效工资约束监督机制单位绩效考核方案广泛征求职工意见单位职工代表会讨通报部门事部门财政部门审批备案时接受财政事税务审计统计等部门监督检查
（三）政策规定时做项补贴审批工作
1做退休员高龄补贴建房补助遗属生活困难补助审批等工作
2知补政策规定时认真做机关事业单位知识分子补贴审批工作
三退休员审批理工作
1根关政策认真做机关事业单位干部职工劳动力鉴定退休审批退休员理工作
四科技二次开发理利
贯彻落实省市开发工作关精神实施强省强市战略贵州省
事厅关进步组织退休专家开展基层科技帮扶活动关问题通知（黔通〔xx年〕152号）文件求结合市实际拟定市2009年科技二次开发工作计划重点做两方面工作：
1针市农村农民群众缺乏卫生保健常识病难治缺医少药现状组织市医疗卫生系统医院具中级职称退休医师利赶集天群众义务诊疗发放宣传资料宣传日常卫生保健知识提供流行病发病常见病预防治疗咨询服务
活动时间：
活动点：
2尊重老年科技意愿前提通正确引导积极发动卫生专家咨询团20名成员参成立市退休医师保健咨询服务中心广中老年群免费提供饮食健康咨询心脑血疾病预防卫生保健咨询服务
咨询点：市第民医院（暂定）
咨询方式：电话咨询面谈咨询
咨询时间：周星期二午8：30―11：30午2：30―5：00期提供咨询员两名专家组成轮流安排专家参
五省属企业子校划转移交
严格省市省属市属企业子校移交工作安排布署认真做拟划转员档案查阅核实工资套改审批工作
创新方法：树立企业服务理念
深入企业门服务认真细致做拟划转员档案核查工作
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2009年中国特色社会义理体系十七精神指引继续解放思想创新工作思路促进工资福利退休科整体工作全面推进确保项工作级求时完成结合工作实际拟定2009年工作计划
日常工资审批理
（）根国家工资政策规定切实加强机关企事业单位工资理
1严格级事部门求时完成全市机关事业单位工作员考核正常晋升工资审批工作
2工资政策规定认真做机关事业单位工作员职务岗位（技术等级）变动增降工资重新确定工资工作
创新思路：提高工作效率避免工资办数报送错误回返采取电子政务系统报送工资理系统数确保工资理系统数时更新全面准确
3做全市机关事业单位新参加工作中专毕业生工勤员见期（试期）满转正定级工作
创新思路：提高工作效率避免工资办数报送错误回返采取电子政务系统报送工资理系统数确保工资理系统数时更新全面准确
4根市劳动局求时限认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预结算工作
5财政统发工资审核中涉问题时财
政部门协调季度季首8日前时完成全市机关事业单位中参加财政统发工资单位工资审核工作
二津贴补贴审批理规范事业单位绩效工资理工作
（）机关公务员津贴补贴规范
机关公务员津贴补贴规范工作严格省市项工作安排布署规定时限时完成
（二）事业单位绩效工资理
绩效工资事业单位收入分配中活部分体现工作员工作业绩实际贡献基工资外设置绩效工资绩效工资工作员表现业绩等紧密相连利进步加事业单位搞活部分配力度增强工资激励机制充分调动工作员工作积极性动性事业单位绩效工资理程中着重做宏观掌控指导单位做方面工作：
1强化职工思想工作深入细致宣传改革工资分配制度意义破均义思想树立争先创优竞争意识消改革恐惧抵触感
2做绩效工资分配制度改革基础理工作科学合理定岗定员定工作量建立健全考勤制度目标理制度成核算制度质量评估制度等充分考虑岗位工作量责风险等素制定测量业绩方法手段科学测算制定岗位绩效工资
分配系数标准
3解职工顾忧单位实行岗位绩效工资时档案工资基础时足额职工缴纳养老保险失业保险医疗保险等根相关法律法规完善劳动学休假等相关福利制度
4加强成核算注意单位成控制分析确保社会效益前提降低成节约资源减少浪费调动职工关注成效益参予理财积极性形成全单位风险担责负效益创联动关系
5建立绩效工资约束监督机制单位绩效考核方案广泛征求职工意见单位职工代表会讨通报部门事部门财政部门审批备案时接受财政事税务审计统计等部门监督检查
（三）政策规定时做项补贴审批工作
1做退休员高龄补贴建房补助遗属生活困难补助审批等工作
2知补政策规定时认真做机关事业单位知识分子补贴审批工作
三退休员审批理工作
1根关政策认真做机关事业单位干部职工劳动力鉴定退休审批退休员理工作
四科技二次开发理利
贯彻落实省市开发工作关精神实施强省强市战略贵州省
事厅关进步组织退休专家开展基层科技帮扶活动关问题通知（黔通〔xx年〕152号）文件求结合市实际拟定市2009年科技二次开发工作计划重点做两方面工作：
1针市农村农民群众缺乏卫生保健常识病难治缺医少药现状组织市医疗卫生系统医院具中级职称退休医师利赶集天群众义务诊疗发放宣传资料宣传日常卫生保健知识提供流行病发病常见病预防治疗咨询服务
活动时间：
活动点：
2尊重老年科技意愿前提通正确引导积极发动卫生专家咨询团20名成员参成立市退休医师保健咨询服务中心广中老年群免费提供饮食健康咨询心脑血疾病预防卫生保健咨询服务
咨询点：市第民医院（暂定）
咨询方式：电话咨询面谈咨询
咨询时间：周星期二午8：30―11：30午2：30―5：00期提供咨询员两名专家组成轮流安排专家参
五省属企业子校划转移交
严格省市省属市属企业子校移交工作安排布署认真做拟划转员档案查阅核实工资套改审批工作
创新方法：树立企业服务理念
深入企业门服务认真细致做拟划转员档案核查工作
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