新教师青年教师培养工作校教师队伍建设青蓝工程理项重工程校领导站时代高度加新教师青年教师培养力度充分体现校领导新教师专业成长种文关怀作骨干教师传帮带中承担着培养年轻教师务校领导信鼓励教师成长程断发展提升程想促进新教师快适应教师岗位成名合格教师时带教者断总结验反思教学历程选择成功验心传递新教师针性指导促进帮教者专业提升良途径新教师思想活跃新思想新观念充斥着脑影响着观念思想更新师徒帮教程实相互促进相互提高程青年教师指导工作计划:
指导象目标
教数学学科骨干教师现承担培养象宋丽韩静两位年轻教师宋丽参加工作两年韩静参加工作年数学组新生力量年轻教师说历旺盛工作热情高缺乏工作验短时期转变教学理念赶学校教学步伐指导务快两位年轻教师提升教育教学技成数学学科骨干力量培养目标
二具体措施
1走进年轻教师课堂通听课解两位教师教学情况课时指导点评课情况指出足指导改进方法
2年轻教师走进课堂通观课感受课方式方法身作言传身教示范作引领年轻教师教学技改进提升
3三公开活动中锻炼年轻教师教学领
鼓励年轻教师利三公开活动机会展示教学技指导年轻教师示范课培养年轻教师信心增长课堂教师运教学策略力
4教学实践中相互作课集体备课全组教师相互作课互相听课开展交流活动集体会诊中中吸取精华收获验
5担答题解难台时教学中难点进行交流探讨辐射优质资源
6结合学校教研教学工作进行针性指导学校课题研究验交流科研文撰写等予私帮助争取学期开放教学观摩研讨课节成学校业务骨干
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