员工入职培训容
新员工入职培训容
第天午11：00——11：40培训容
培训纪律求：
1 进入培训场禁止吸烟吃东西声喧哗
2 见司动招呼司服面顶撞
3 培训时保持安静窃窃私语注意力集中
4 培训中事间互相谦友爱发生争执架拉邦结派切利团结事律禁止
5 培训期间必须爱护公财物意损坏公财物者价赔偿外视情况处罚
7 培训时应认真听课作笔记做培训关事
二 培训需态度培训意义
1 培训态度：许培训真糟糕许真工作帮助定记住：怕烂堂培训课烂书籍中发现价值钻石关键否：心学态度积极
心改变态度着改变
态度改变惯着改变
惯改变性格着改变
性格改变生着改变
2 培训意义：
① 掌握相应工作技职业道德胜工作
② 学新知识获验机会提升
③ 坚持接受培训减少工作中安全事
④ 增加收入创造条件(新生手变熟手老手断更新工作方法提高工作效率提高工作效率已赢更晋升机会)
⑤ 会增强身胜工作信心
⑥ 增强工作力利未发展
三 公司简介：
xxxxx
公司址：xxxxx
传真：xxxxx
邮编：xxxx
四 xxxx限公司组织架构图
五企业文化未展
命：
成功法：
◆顾客101满意
切收入源客户仅提供客户期产品够提供客户令惊喜额外收获客户够享受101满意服务体验
◆股东信
企业带佳利润投资者愿意支持成长拥更加广阔空间实现理想
◆员工诚实责心
诚实切道德基础学成长动力责心员工价值观 ◆合作伙伴(供应商)全力支持
合作伙伴(供应商)供应合理价格原料实现企业利润佳品质原料满足客户需求市场开拓程中坚实盾
◆员工诚实责心
○相互信
员工什背景相信目标走起努力 ○认鼓励
衷心事获成功庆祝
○辅导支持
互相辅导互相支持首先肯定方谈做更
○务实创新
务实获成功坚实基础创新成功迈成功保障做样断取成功
○积极动
正面积极态度问题积极行动痛恨官僚避免切聊事情发生
○追求卓越
没更样断提高公司业绩越越
○服务方针：
永远客户考虑更——说客户帝时候正确身提供服务者定够体谅客户犯错定理尊严留客错误(工作机会)留断检讨改善减少客犯错机会提供服务圆满工作出发点
○品质方针：
持续改善时交货绿色生产符合环保优质质量服务满足客户
○品质目标：
料验收合格率≥90
成品次性合格率≥98
交付准时率≥98
供应商踪评估合格率≥95
顾客满意率≥95
○成功态度：
两万次调查结果显示决定成成功者关键素中80属取态度类素积极努力信心决心恒心雄心爱心意志力等13属修炼技巧类素种力7属运气机遇环境时间天赋背景等谓客观素
否具备技巧态度技巧根源态度
否驾驭客观素态度根源客观素态度握客观素技巧技巧已证明属态度
成功态度记住令吮指回味结样思维方式分析握天准备未
○生产部品质部员工发展机会
新员工 级员工 助拉物料员 代理组长 级组长 代理班长 级班长 代理担 担 副
更高职位
合保险：
合：员工合期限均固定期限二年新员工试期二月员工公司次试期试期适应者原需辞职提前三天递交辞职书面申请书级员工需提前辞职需提前月申请需急辞需提供证明(病历传真电报等)
工作时间：公司标准工时制日工作8时(超8时)周工作40时(超40时)
劳动报酬：公司员工(含新员工级员工)计时工资1320元月(试期员工工资级员工工资相均1320元月)
工资发放：工资发放方式银行(中国银行)转账非现金领取工资发放时间月7日 社会保险：公司位员工购买三种保险(工伤保险医疗保险养老保险)
工伤保险：月费公司全额承担
医疗保险：公司承担50(月公司承担4元承担4元月工资中扣) 养老保险：公司承担10承担8(月公司承担132元承担1056元月工资中扣) 福利遇：公司年年底进行次年底福利体检费公司全额承担
定义：
1 辞职：员工需离开公司
2 辞退：员工严重违反公司规章制度公司造成重损失
3 动离职：员工未批准擅离开公司超3天(含3天)
公司规定休假薪假种类：法定节假日公司规定公休假期
休假指公司规定带薪假期(年休假产假)
请假指公司规定事假病假
法定节假日
元旦(1月1日)春节(农历正月初初二初三)国际劳动节(5月1日2日3日)国庆节(10月1日2日3日)公司领取请假条址公司总务办公室部门文员助理办公处
宿舍理规定：
1公司员工宿舍总务部舍统安排员工寝室室810未总务部批准员擅调房违者予警告处理
2未公司总务部批准宿舍钥匙非房员违者予记处理造成损失者赔偿相应损失外予解劳动关系处理
3宿舍员必须爱护宿舍类公司配备设施损坏房物品价赔偿意破坏记处分次
4未公司总务部批准公司宿舍乱接电源私拉电线私功率电器设备等发现全部没收情节严重者记处理次
5严禁宿舍聚众赌博检举律送交公安部门处理
6严禁宿舍声喧哗影响休息违者予警告处理
7严禁宿舍架斗殴违者予记处理情节严重者送交公安部门时解劳动关系处理
8严禁理留宿外员否留住公司予解劳动关系处理房未举报者予通报批评处理次
9严禁留宿公司异性员否留住公司予解劳动关系处理房未举报者予警告处理次
10严禁宿舍存放易燃易爆毒害物品违者予解劳动关系处理
11严禁宿舍阳台走廊焚烧纸屑信件等违者予记处理造成果行承担
12严禁偷窃财物违者追回原财物予解劳动关系处理情节严重者送交公安部门处理
13房间必须严格标准水电超出标准部分房间员行负担
电标准：45度月 (2)水标准：25t月
14房间清洁卫生应床号序轮流值日日垃圾扔指定垃圾桶天值日没做清洁工作需接受扫房间卫生星期处罚
15严禁宿舍乱扔杂物吐痰准洗澡间洗衣间便乱丢杂物违者予警告处理
16房间物品摆放行协调必须整齐序意乱放
第天午14：30——16：00培训容
生产部命
高效率理方法充分利公司现资源安全低成高效保质保量时生产出满足顾客需求产品
团队精神：
◆信念：成功真正成功团队成功真正成功
◆团队：目志趣组成集体
企业某做需员精诚合作实现成功
位员工代表企业形象否职工作关应力客事提供帮助 合作种力更种艺术唯善合作获更力量
强沟通力善合作已成企业招募员工时素质重衡量指标团队精神现代企业成功必条件
团队中先做做事观念：做指团队协作营造良工作环境指情面子
团队中做做事做事做观念：句话做指情面子
团队中位员工定解做重性(里做指营造良工作环境)
李嘉诚讲：未学商先学做做：处事时应该样相处
○团队中做：司面前展现信：行时相处表现谦逊进仁吝提携顾
二生产部员工手册
总
规范员工行维护企业形象营造良工作环境员工积极精神面貌养成良工作秩序工作态度特制定规范
第章 道德规范
1树立正确生观价值观世界观热爱企业爱岗敬业纪律爱劳动勇进取乐奉献
2遵纪守法觉维护公秩序见义勇抵止良行敢坏坏事作斗争
3诚实气讲文明讲礼貌
4倡导团结友爱风乐助尊老爱幼团结工友
5养成良惯酗酒赌博吸毒做危害社会事
6美化环境爱护公设施维护公卫生养成乱扔果皮纸屑烟头吐痰良惯
7热爱工作忠职具企业荣辱命运相关情感具集体荣誉感翁责感树立正确苦乐观
8安全生产确保品质坚持安全第预防方针防微杜渐杜绝切事
隐患贯彻执行项安全理规章制度严格遵守操作规程章操作努力提高技稳定断提高产品质量
9遵章守纪廉洁奉公养成良遵章守纪惯坚持原敢违章违纪行作斗争
10顾全局团结协作局重增强部门班组间团体协作建立团结友爱等互助员工关系反利团结错误倾
11觉培养节约意识树立勤俭节约观念发扬奋发精神充分发挥已创造性熟练掌握劳动技杜绝减少失误差错提高工作效率
员工职业道德规范：
爱岗敬业忠职守 钻研业务提高技 精工细作确保质量 勤奋创新团结协作 遵章守纪安全生产 艰苦奋斗勤俭节约
第二章 仪容仪表行举止规范
1常修剪指甲保持清洁男士蓄须留长发女士披头散发
2班时间律穿统工衣佩带厂牌服装必须保持清洁整齐男士穿短裤女士穿超短裙
3仪表端庄方卑亢举止文明神态然面带笑容
4岗时坐姿端正翘二郎腿扒桌子等雅观姿势
5方迎面相遇时右侧行走道路较窄应动路楼梯遵循右侧通行原跑步楼梯时拥挤通道走廊行走时
放轻脚步走右侧中间位置
6班时工作场乱跑高声喊放声笑聚集起闲谈追逐闹声喧华
7工作时间做工作关事情：聊天嬉笑玩手机接私电话杂志报刊吃食等
8意串岗未申请意离岗
9爱护产品材料切记浪费耻意乱扔材料产品
10服理员合理安排未意私调换岗位
第三章 安全生产
1保持消防通道畅通占消防通道聚集堵塞消防通道
2求佩带劳保品
3严格遵守安全操作规程
4工作时间精神溜号影响正常工作
5正确带电设备
第四章 出勤规范
1时班迟早退
2遵守公司卡制度代卡延时卡
3请假审批程序：填写请假单先组长——班长——批准事课批准方生效请假先填写请假单写清楚请假原请病假出示正规医院病假单电话托代请假否旷工处理
4长假前请假(春节五十前连假)
5旷工连续8时动离职处理单次旷工足8时累计旷工超16时动离职处理
6辞工规定：辞工必须提前月申请特殊情况想急辞工者出示相关证明
7加班钟填写亲签名代签发现双方加班钟均作废(签名时认真涂改)
附
制度力资源部制订解释报公司总理批准施行修改时
制度施行类似规章制度行终止相抵触规定制度准 制度颁布日起施行
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新员工入职培训容
第天午11：00——11：40培训容
培训纪律求：
1 进入培训场禁止吸烟吃东西声喧哗
2 见司动招呼司服面顶撞
3 培训时保持安静窃窃私语注意力集中
4 培训中事间互相谦友爱发生争执架拉邦结派切利团结事律禁止
5 培训期间必须爱护公财物意损坏公财物者价赔偿外视情况处罚
7 培训时应认真听课作笔记做培训关事
二 培训需态度培训意义
1 培训态度：许培训真糟糕许真工作帮助定记住：怕烂堂培训课烂书籍中发现价值钻石关键否：心学态度积极
心改变态度着改变
态度改变惯着改变
惯改变性格着改变
性格改变生着改变
2 培训意义：
① 掌握相应工作技职业道德胜工作
② 学新知识获验机会提升
③ 坚持接受培训减少工作中安全事
④ 增加收入创造条件(新生手变熟手老手断更新工作方法提高工作效率提高工作效率已赢更晋升机会)
⑤ 会增强身胜工作信心
⑥ 增强工作力利未发展
三 公司简介：
xxxxx
公司址：xxxxx
传真：xxxxx
邮编：xxxx
四 xxxx限公司组织架构图
五企业文化未展
命：
成功法：
◆顾客101满意
切收入源客户仅提供客户期产品够提供客户令惊喜额外收获客户够享受101满意服务体验
◆股东信
企业带佳利润投资者愿意支持成长拥更加广阔空间实现理想
◆员工诚实责心
诚实切道德基础学成长动力责心员工价值观 ◆合作伙伴(供应商)全力支持
合作伙伴(供应商)供应合理价格原料实现企业利润佳品质原料满足客户需求市场开拓程中坚实盾
◆员工诚实责心
○相互信
员工什背景相信目标走起努力 ○认鼓励
衷心事获成功庆祝
○辅导支持
互相辅导互相支持首先肯定方谈做更
○务实创新
务实获成功坚实基础创新成功迈成功保障做样断取成功
○积极动
正面积极态度问题积极行动痛恨官僚避免切聊事情发生
○追求卓越
没更样断提高公司业绩越越
○服务方针：
永远客户考虑更——说客户帝时候正确身提供服务者定够体谅客户犯错定理尊严留客错误(工作机会)留断检讨改善减少客犯错机会提供服务圆满工作出发点
○品质方针：
持续改善时交货绿色生产符合环保优质质量服务满足客户
○品质目标：
料验收合格率≥90
成品次性合格率≥98
交付准时率≥98
供应商踪评估合格率≥95
顾客满意率≥95
○成功态度：
两万次调查结果显示决定成成功者关键素中80属取态度类素积极努力信心决心恒心雄心爱心意志力等13属修炼技巧类素种力7属运气机遇环境时间天赋背景等谓客观素
否具备技巧态度技巧根源态度
否驾驭客观素态度根源客观素态度握客观素技巧技巧已证明属态度
成功态度记住令吮指回味结样思维方式分析握天准备未
○生产部品质部员工发展机会
新员工 级员工 助拉物料员 代理组长 级组长 代理班长 级班长 代理担 担 副
更高职位
合保险：
合：员工合期限均固定期限二年新员工试期二月员工公司次试期试期适应者原需辞职提前三天递交辞职书面申请书级员工需提前辞职需提前月申请需急辞需提供证明(病历传真电报等)
工作时间：公司标准工时制日工作8时(超8时)周工作40时(超40时)
劳动报酬：公司员工(含新员工级员工)计时工资1320元月(试期员工工资级员工工资相均1320元月)
工资发放：工资发放方式银行(中国银行)转账非现金领取工资发放时间月7日 社会保险：公司位员工购买三种保险(工伤保险医疗保险养老保险)
工伤保险：月费公司全额承担
医疗保险：公司承担50(月公司承担4元承担4元月工资中扣) 养老保险：公司承担10承担8(月公司承担132元承担1056元月工资中扣) 福利遇：公司年年底进行次年底福利体检费公司全额承担
定义：
1 辞职：员工需离开公司
2 辞退：员工严重违反公司规章制度公司造成重损失
3 动离职：员工未批准擅离开公司超3天(含3天)
公司规定休假薪假种类：法定节假日公司规定公休假期
休假指公司规定带薪假期(年休假产假)
请假指公司规定事假病假
法定节假日
元旦(1月1日)春节(农历正月初初二初三)国际劳动节(5月1日2日3日)国庆节(10月1日2日3日)公司领取请假条址公司总务办公室部门文员助理办公处
宿舍理规定：
1公司员工宿舍总务部舍统安排员工寝室室810未总务部批准员擅调房违者予警告处理
2未公司总务部批准宿舍钥匙非房员违者予记处理造成损失者赔偿相应损失外予解劳动关系处理
3宿舍员必须爱护宿舍类公司配备设施损坏房物品价赔偿意破坏记处分次
4未公司总务部批准公司宿舍乱接电源私拉电线私功率电器设备等发现全部没收情节严重者记处理次
5严禁宿舍聚众赌博检举律送交公安部门处理
6严禁宿舍声喧哗影响休息违者予警告处理
7严禁宿舍架斗殴违者予记处理情节严重者送交公安部门时解劳动关系处理
8严禁理留宿外员否留住公司予解劳动关系处理房未举报者予通报批评处理次
9严禁留宿公司异性员否留住公司予解劳动关系处理房未举报者予警告处理次
10严禁宿舍存放易燃易爆毒害物品违者予解劳动关系处理
11严禁宿舍阳台走廊焚烧纸屑信件等违者予记处理造成果行承担
12严禁偷窃财物违者追回原财物予解劳动关系处理情节严重者送交公安部门处理
13房间必须严格标准水电超出标准部分房间员行负担
电标准：45度月 (2)水标准：25t月
14房间清洁卫生应床号序轮流值日日垃圾扔指定垃圾桶天值日没做清洁工作需接受扫房间卫生星期处罚
15严禁宿舍乱扔杂物吐痰准洗澡间洗衣间便乱丢杂物违者予警告处理
16房间物品摆放行协调必须整齐序意乱放
第天午14：30——16：00培训容
生产部命
高效率理方法充分利公司现资源安全低成高效保质保量时生产出满足顾客需求产品
团队精神：
◆信念：成功真正成功团队成功真正成功
◆团队：目志趣组成集体
企业某做需员精诚合作实现成功
位员工代表企业形象否职工作关应力客事提供帮助 合作种力更种艺术唯善合作获更力量
强沟通力善合作已成企业招募员工时素质重衡量指标团队精神现代企业成功必条件
团队中先做做事观念：做指团队协作营造良工作环境指情面子
团队中做做事做事做观念：句话做指情面子
团队中位员工定解做重性(里做指营造良工作环境)
李嘉诚讲：未学商先学做做：处事时应该样相处
○团队中做：司面前展现信：行时相处表现谦逊进仁吝提携顾
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总
规范员工行维护企业形象营造良工作环境员工积极精神面貌养成良工作秩序工作态度特制定规范
第章 道德规范
1树立正确生观价值观世界观热爱企业爱岗敬业纪律爱劳动勇进取乐奉献
2遵纪守法觉维护公秩序见义勇抵止良行敢坏坏事作斗争
3诚实气讲文明讲礼貌
4倡导团结友爱风乐助尊老爱幼团结工友
5养成良惯酗酒赌博吸毒做危害社会事
6美化环境爱护公设施维护公卫生养成乱扔果皮纸屑烟头吐痰良惯
7热爱工作忠职具企业荣辱命运相关情感具集体荣誉感翁责感树立正确苦乐观
8安全生产确保品质坚持安全第预防方针防微杜渐杜绝切事
隐患贯彻执行项安全理规章制度严格遵守操作规程章操作努力提高技稳定断提高产品质量
9遵章守纪廉洁奉公养成良遵章守纪惯坚持原敢违章违纪行作斗争
10顾全局团结协作局重增强部门班组间团体协作建立团结友爱等互助员工关系反利团结错误倾
11觉培养节约意识树立勤俭节约观念发扬奋发精神充分发挥已创造性熟练掌握劳动技杜绝减少失误差错提高工作效率
员工职业道德规范：
爱岗敬业忠职守 钻研业务提高技 精工细作确保质量 勤奋创新团结协作 遵章守纪安全生产 艰苦奋斗勤俭节约
第二章 仪容仪表行举止规范
1常修剪指甲保持清洁男士蓄须留长发女士披头散发
2班时间律穿统工衣佩带厂牌服装必须保持清洁整齐男士穿短裤女士穿超短裙
3仪表端庄方卑亢举止文明神态然面带笑容
4岗时坐姿端正翘二郎腿扒桌子等雅观姿势
5方迎面相遇时右侧行走道路较窄应动路楼梯遵循右侧通行原跑步楼梯时拥挤通道走廊行走时
放轻脚步走右侧中间位置
6班时工作场乱跑高声喊放声笑聚集起闲谈追逐闹声喧华
7工作时间做工作关事情：聊天嬉笑玩手机接私电话杂志报刊吃食等
8意串岗未申请意离岗
9爱护产品材料切记浪费耻意乱扔材料产品
10服理员合理安排未意私调换岗位
第三章 安全生产
1保持消防通道畅通占消防通道聚集堵塞消防通道
2求佩带劳保品
3严格遵守安全操作规程
4工作时间精神溜号影响正常工作
5正确带电设备
第四章 出勤规范
1时班迟早退
2遵守公司卡制度代卡延时卡
3请假审批程序：填写请假单先组长——班长——批准事课批准方生效请假先填写请假单写清楚请假原请病假出示正规医院病假单电话托代请假否旷工处理
4长假前请假(春节五十前连假)
5旷工连续8时动离职处理单次旷工足8时累计旷工超16时动离职处理
6辞工规定：辞工必须提前月申请特殊情况想急辞工者出示相关证明
7加班钟填写亲签名代签发现双方加班钟均作废(签名时认真涂改)
附
制度力资源部制订解释报公司总理批准施行修改时
制度施行类似规章制度行终止相抵触规定制度准 制度颁布日起施行
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