2017考核工作方案3篇
文目录
1 2017考核工作方案
2 村镇学生村官考核工作方案
3 中学教师考核工作方案
深入推进清剿火患战役进步推动全县乡镇政府县政府关部门公安派出履行消防工作职责保障全县消防安全社会谐稳定根中华民国消防法江西消防条例等法律法规规范性文件规定县政府研究意决定乡镇民政府公安派出XX年消防工作开展情况进行检查考评结合县实际情况特制定方案
组织领导分工
温圳新型工业基副县安监局局长县公安局副局长县消防队队长副组长县政府成立副县长公安局长组长公安安监发改财政卫生工信文化教体工商消防等部门相关员成员全县消防工作目标责考核领导机构分4考评组办公室设县消防队史建华办公室具体负责组织实施消防工作目标责考核
二塘乡公安派出考评乡镇派出：钟陵乡公安派出池溪乡公安派出南台乡公安派出衙前乡公安派出埠集乡公安派出
二考评时间
12月20日12月30日
三考评容标准
考评容乡镇派出XX年消防工作目标责书落实情况清剿火患战役开展情况考评具体标准见附件1附件2
四考评方式
听取乡镇派出关XX年消防工作责书落实清剿火患战役开展情况汇报
抽查1社区防救点1支乡镇志愿消防队伍二检查火灾防控体系建设种形式消防队伍建设情况
三乡镇抽查1行政村社区2社会单位
四查关消防会议纪录档案台账
五工作求
实提供相关文件资料乡镇公安派出检查容认真准备关汇报材料
认真总结工作中验二乡镇公安派出次检查考评契机查找工作中差距足进步抓消防工作项目标务落实推动辖区消防工作快速发展
坚持公公正实事求考评工作原三考评组深入单位解情况善发现
工作中典型验检查结束检查情况时乡镇派出反馈形成书面报告交次考核领导机构办公室
评选年度消防工作先进单位予表彰四县政府次检查情况进行通报
村镇学生村官考核工作方案
2017考核工作方案（2） | 返回目录
村居：
进步加强镇学生村官队伍建设全面深入解掌握学生村官思想政治工作力工作实绩德勤绩廉等方面情况现根 组通〔 〕119号文件精神制定 年度学生村官年度考核具体实施意见
考核求
邓理三代表重思想指导认真贯彻落实科学发展观提高工作水工作效率促进全面发展目圆满完成项工作务目标坚持客观公正原坚持实行领导考核群众考核相结合年度考核时考核相结合定性考核定量考核相结合全面考核学生村官德勤绩廉重点考核思想品德工作实绩力求实事求注重实绩确保考核结果公正性真实性
二考核容
考核学生村官德勤绩廉五方面重点考核思想品德工作实绩
（）德：指学生村官政治思想道德品质工作作风群众感情等
（二）：指事基层工作组织协调表达执行力做群众工作力
（三）勤：指村出勤情况工作态度精神状态等
（四）绩：指根分工完成年度工作目标务情况
（五）廉：指廉洁律情况否廉洁奉公忠职守艰苦奋斗勤俭节约等
三考核等次
考核等次分优秀称职称职三等次
四考核程序
（）成立学生村官考核领导组镇委书记 组长组织委员 考副组长成员 （村民代表）组成考核领导组负责年度考核工作具体事务 组织实施
（二）考核学生村官认真总结年表现形成书面述职报告通双述双评方式村员村民代表会议镇委会述职分接受测评
（三）镇委听取群众学生村官意见基础根学生村官思想品德时工作实绩总结写出评语提出考核等次建议改进提高求
（四）考核结果学生村官村公示7天接受群众监督
（五）考核结束考核结果书面通知考核员
（六）时间安排：
年1月10日前学生村官村（居）考核结果报考核领导组
年1月13日前镇委会完成学生村官测评工作
年1月13日―1月19日 榜公示
年1月20日报区委组织部
中学教师考核工作方案
2017考核工作方案（3） | 返回目录
指导思想
适应教育教学改革需推动工作断发展充分调动广教职工工作积极性创造性全面客观公公正评价教职工工作着优劳优酬奖勤罚懒原特制定工作考核方案
二考核员：解放乡全体教职工
三考核种类：
1校长校长考核细进行考核
2班课教师细
3工勤教辅员考核：考勤20分工作量10分师德修养10分工作定性优60分良40分中30分差10分
4中学考核解放中学细准
5中心校员考核：考勤20分工作量10分师德修养10分工作成果60分学期末分工作全县排名15名计60分5C10名计40分1012名计20分
四考核办法：
1考勤校报出勤统计准中心校时抽查发现弄虚作假中心校发细办事扣校长事样分值
2教学成绩中心校机抽测期中期末考试准
3项目时中心校检查校检查准
4学校考核学期末总评占20中心校考核占80
五考核领导组织
组长：
副组长：
组员：
六细
1教师月考核细
2校长考核细
3考核细
4教职工考勤细
5教师教学工作求
学校评优评先考核工作方案
考核工作方案（4） | 返回目录
客观公正合理评价教师德表现工作实绩制度激励督促全体教职工提高政治业务索质认真履行身工作职责避免素增强评优透明度利调动广教职工工作动性积极性遵黔通（)132号文件精神结合校实际特制定年度考核评优工作实施意见
评优评先注重师德先原
教师师德衡量评优评先重标准学校突发事件教育教学工作中学校工作贡献教师公认师德行政集体研究教师公认直接评优评先
二年度考核量化入等考核方案
l注重年度考核时考核相结合原学校月考核教师时德勤绩综合体现衡量教师工作态度实绩标准计算方法：
（）班
（）科教师教辅员
2年度考核注重实绩原
年元月7月两次教学成绩实绩50分基分超年级均分1分加分类推低年
级均分减分类推原基础提高分加分类推原基础降低分减分类推
3加分素
（1）获奖加分：年年度获优秀教师先进教育工作者优秀班两基先进优秀产员教职员工省级5分市级3分县级2分加分
早退迟全年累计超8次评优秀等次事假全年累计10节病假全年累计20节进入优秀等次
(2）旷课旷会旷工次评优秀等次
(3）学校出现重责事校长分副校长进入评优等次
(4）全校教职工工作失误受县局镇委政府通报批评责进入评优等次
（）带班级学生校期间违法犯罪现象受校级处分
（）体罚变相体罚学生行
（）责事导致学生伤害学校造成济损失
（）事偿家教
三说明：
1线学科教师时考核积分教学考核积分加分索减分索计入考核总成绩
2学校行政非线学科教师时考核积分加分素减分索80％计入考核总成绩进行民意测评占20％
3位教职员工年度考核总成绩高低次排列分配优秀指标数确定进入优秀员名单通教职工测评校行政审查终确定年终考核进入优秀等次员名单
美容师绩效考核方案
学校月考核实施方案
2016年公司员工绩效考核方案
市节考核工作方案
制造业企业绩效考核方案
学校评优评先考核工作方案
社区工作者队伍绩效考核方案
员工绩效考核实施方案
基层医疗卫生机构工作考核方案
物业理考核方案
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1 2017考核工作方案
2 村镇学生村官考核工作方案
3 中学教师考核工作方案
深入推进清剿火患战役进步推动全县乡镇政府县政府关部门公安派出履行消防工作职责保障全县消防安全社会谐稳定根中华民国消防法江西消防条例等法律法规规范性文件规定县政府研究意决定乡镇民政府公安派出XX年消防工作开展情况进行检查考评结合县实际情况特制定方案
组织领导分工
温圳新型工业基副县安监局局长县公安局副局长县消防队队长副组长县政府成立副县长公安局长组长公安安监发改财政卫生工信文化教体工商消防等部门相关员成员全县消防工作目标责考核领导机构分4考评组办公室设县消防队史建华办公室具体负责组织实施消防工作目标责考核
二塘乡公安派出考评乡镇派出：钟陵乡公安派出池溪乡公安派出南台乡公安派出衙前乡公安派出埠集乡公安派出
二考评时间
12月20日12月30日
三考评容标准
考评容乡镇派出XX年消防工作目标责书落实情况清剿火患战役开展情况考评具体标准见附件1附件2
四考评方式
听取乡镇派出关XX年消防工作责书落实清剿火患战役开展情况汇报
抽查1社区防救点1支乡镇志愿消防队伍二检查火灾防控体系建设种形式消防队伍建设情况
三乡镇抽查1行政村社区2社会单位
四查关消防会议纪录档案台账
五工作求
实提供相关文件资料乡镇公安派出检查容认真准备关汇报材料
认真总结工作中验二乡镇公安派出次检查考评契机查找工作中差距足进步抓消防工作项目标务落实推动辖区消防工作快速发展
坚持公公正实事求考评工作原三考评组深入单位解情况善发现
工作中典型验检查结束检查情况时乡镇派出反馈形成书面报告交次考核领导机构办公室
评选年度消防工作先进单位予表彰四县政府次检查情况进行通报
村镇学生村官考核工作方案
2017考核工作方案（2） | 返回目录
村居：
进步加强镇学生村官队伍建设全面深入解掌握学生村官思想政治工作力工作实绩德勤绩廉等方面情况现根 组通〔 〕119号文件精神制定 年度学生村官年度考核具体实施意见
考核求
邓理三代表重思想指导认真贯彻落实科学发展观提高工作水工作效率促进全面发展目圆满完成项工作务目标坚持客观公正原坚持实行领导考核群众考核相结合年度考核时考核相结合定性考核定量考核相结合全面考核学生村官德勤绩廉重点考核思想品德工作实绩力求实事求注重实绩确保考核结果公正性真实性
二考核容
考核学生村官德勤绩廉五方面重点考核思想品德工作实绩
（）德：指学生村官政治思想道德品质工作作风群众感情等
（二）：指事基层工作组织协调表达执行力做群众工作力
（三）勤：指村出勤情况工作态度精神状态等
（四）绩：指根分工完成年度工作目标务情况
（五）廉：指廉洁律情况否廉洁奉公忠职守艰苦奋斗勤俭节约等
三考核等次
考核等次分优秀称职称职三等次
四考核程序
（）成立学生村官考核领导组镇委书记 组长组织委员 考副组长成员 （村民代表）组成考核领导组负责年度考核工作具体事务 组织实施
（二）考核学生村官认真总结年表现形成书面述职报告通双述双评方式村员村民代表会议镇委会述职分接受测评
（三）镇委听取群众学生村官意见基础根学生村官思想品德时工作实绩总结写出评语提出考核等次建议改进提高求
（四）考核结果学生村官村公示7天接受群众监督
（五）考核结束考核结果书面通知考核员
（六）时间安排：
年1月10日前学生村官村（居）考核结果报考核领导组
年1月13日前镇委会完成学生村官测评工作
年1月13日―1月19日 榜公示
年1月20日报区委组织部
中学教师考核工作方案
2017考核工作方案（3） | 返回目录
指导思想
适应教育教学改革需推动工作断发展充分调动广教职工工作积极性创造性全面客观公公正评价教职工工作着优劳优酬奖勤罚懒原特制定工作考核方案
二考核员：解放乡全体教职工
三考核种类：
1校长校长考核细进行考核
2班课教师细
3工勤教辅员考核：考勤20分工作量10分师德修养10分工作定性优60分良40分中30分差10分
4中学考核解放中学细准
5中心校员考核：考勤20分工作量10分师德修养10分工作成果60分学期末分工作全县排名15名计60分5C10名计40分1012名计20分
四考核办法：
1考勤校报出勤统计准中心校时抽查发现弄虚作假中心校发细办事扣校长事样分值
2教学成绩中心校机抽测期中期末考试准
3项目时中心校检查校检查准
4学校考核学期末总评占20中心校考核占80
五考核领导组织
组长：
副组长：
组员：
六细
1教师月考核细
2校长考核细
3考核细
4教职工考勤细
5教师教学工作求
学校评优评先考核工作方案
考核工作方案（4） | 返回目录
客观公正合理评价教师德表现工作实绩制度激励督促全体教职工提高政治业务索质认真履行身工作职责避免素增强评优透明度利调动广教职工工作动性积极性遵黔通（)132号文件精神结合校实际特制定年度考核评优工作实施意见
评优评先注重师德先原
教师师德衡量评优评先重标准学校突发事件教育教学工作中学校工作贡献教师公认师德行政集体研究教师公认直接评优评先
二年度考核量化入等考核方案
l注重年度考核时考核相结合原学校月考核教师时德勤绩综合体现衡量教师工作态度实绩标准计算方法：
（）班
（）科教师教辅员
2年度考核注重实绩原
年元月7月两次教学成绩实绩50分基分超年级均分1分加分类推低年
级均分减分类推原基础提高分加分类推原基础降低分减分类推
3加分素
（1）获奖加分：年年度获优秀教师先进教育工作者优秀班两基先进优秀产员教职员工省级5分市级3分县级2分加分
早退迟全年累计超8次评优秀等次事假全年累计10节病假全年累计20节进入优秀等次
(2）旷课旷会旷工次评优秀等次
(3）学校出现重责事校长分副校长进入评优等次
(4）全校教职工工作失误受县局镇委政府通报批评责进入评优等次
（）带班级学生校期间违法犯罪现象受校级处分
（）体罚变相体罚学生行
（）责事导致学生伤害学校造成济损失
（）事偿家教
三说明：
1线学科教师时考核积分教学考核积分加分索减分索计入考核总成绩
2学校行政非线学科教师时考核积分加分素减分索80％计入考核总成绩进行民意测评占20％
3位教职员工年度考核总成绩高低次排列分配优秀指标数确定进入优秀员名单通教职工测评校行政审查终确定年终考核进入优秀等次员名单
美容师绩效考核方案
学校月考核实施方案
2016年公司员工绩效考核方案
市节考核工作方案
制造业企业绩效考核方案
学校评优评先考核工作方案
社区工作者队伍绩效考核方案
员工绩效考核实施方案
基层医疗卫生机构工作考核方案
物业理考核方案
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