第章 总
第条 进步规范行支部中心学组学努力提高支部理水引领支行项工作特制定制度
第二条 支部中心组学目提高行行级领导干部思想政治理素质领导水理水支部中心组成员全行政治理学中起带头作做出表率
第三条 支部中心组学坚持理联系实际坚持国际国形势相结合坚持支行工作实际相结合结合支行工作重点难点热点问题组织成员进行专题研讨发挥理学实际工作指导作推动支行改革发展
第二章 组织领导
第四条 支部中心组成员支行支部委员支行纪检监察员组成根学容需吸收相关员列席支行支部书记组长专职副书记副组长
第五条 支部中心组学组长持组长出席副组长持
第六条 支行纪检监察部门负责中心组学具体组织实施工作包括制定支部中心组学计划安排中心发言提供学资料等组织实施方案需组长审核意支行纪检监察部门充分发挥职作中心组参谋助手做中心组项服务工作
第七条 支行纪检监察员负责会议记录撰写会议纪时工作员身份参加会议
第三章 学求
第八条 学风建设力弘扬理联系实际马克思义学风国改革开放现代化建设实际问题正做事情中心着眼马克思义理运着眼实际问题理思考着眼支行项建设新实践新发展
第九条 学容支部中心组学围绕马列义毛泽东思想邓理三代表重思想重方针政策级行重决策现代科技知识现代理理重时事等容展开紧密联系国国际形势全全国全行工作局密切结合支行深化改革促进发展维护稳定实际深入研究全国金融特银行业形势支行带机遇挑战涉支行建设带全局性战略性前瞻性重问题调查研究贯穿支部中心组学全程深入基层深入群众深入支行第线研究新问题总结新验寻求新办法支部班子决策提供坚实理实践基础
第十条 学目紧紧抓住理想信念核心断增强改造观世界觉性理学解决身性风方面存突出问题结合起找差距查足断增强性修养拒腐防变力正确志正确组织正确群众进步树立科学发展观树立正确世界观生观价值观社会义荣辱观坚持两务必努力实践三代表重思想
第十条 学计划根级行委部署求结合支行实际支部牵头制定年度学计
划学目学专题阅读书目中心发言作出明确规定提出具体求中心组位成员根中心组年度学计划制定学计划报中心组组长审定
第四章 学方式时间安排
第十二条 支部中心组学采取集中学学相结合形式集中学采取听专题报告讲座观录展览社会考察讨交流写心体会等灵活样学方式
第十三条 支部中心组原月学次次学半天学时间般选定星期三午(中心组成员注意时间安排工作)重容需学传达时安排中心组集中学时间全年少两周
第十四条 支部中心组学时间点支行周会议活动安排表安排准变动行通知
第五章 学制度
第十五条 学考勤制度支部中心组实行严格考勤制度中心组成员必须准时参加学确特殊情况参加学事前必须组长请假半年中心组组长负责通报次学考勤情况根公布考勤纪录支部中心组成员全年两次缺席须觉支行支部写出书面说明
第十六条 学报制度支部中心组学情况支行纪检监察员进行记录季度整理报级行纪检监察部门项容影响行长绩效考核追究相关事责
第十七条 学档案制度建立中心组成员学档案包括学笔记讨记录中心发言材料学体会文章等容
第十八条 学律制度次学容活动结束中心组成员应结合思想工作实际写出学体会文优秀文章级宣传部门推荐
第六章 学考核制度
第十九条 指导思想中心组理学考核马列义毛泽东思想邓理三代表重思想指导着严治行原进步完善领导干部理学制度探索行效考核方法建立科学考核标准激励约束机制调动领导干部带头学理积极性增强性锻炼改造观世界觉性断提高理水领导水执政力推动卫生改革卫生事业持续健康发展
第二十条 考核基原
()述学评学考学原述学领导干部年述职报告中学理运理指导工作情况进行专题汇报评价评学民公开原定范围职工干部学情况学效果进行评议考学干部理学运情况进行考核评价三种方式应紧密结合侧重考核重点放学致准确解干部理学效果
(二)考结合原理学情况作领导班子领导干部考核重容理考核结果作选拔干部项重
(三)科学规范简便易行原考核根干部队伍实际情况提出基求明确学容规范考核标准简化考核程序防止形式义注重学效果
第二十条 考核组织领导中心组成员理考核工作级行组统领导营业部机关委纪检监察部门负责组织实施支行定期领导干部理学制度执行情况进行报断总结验研究新情况解决新问题理学考核逐步制度化科学化规范化确保领导干部理学务落实处
第二十二条 考核象学考核象中心组成员
第二十三条 考核办法具体措施
()理考核争创五组织活动考核相结合组织中心组成员理学考核理学务落实处切实加强干部队伍身建设效措施项长期工作务纳入争创五基层组织活动中切实抓紧抓
(二)建立支部中心组年度考核制度支部中心组学情况考核重点检查中心组组长职责履行情况学计划制定落实情况集中学出勤情况联系实际开展调研情况集中研讨发言质量运理指导工作效果带头撰写理文章调研报告组织单位员职工学理情况等建立中心组学情况简报制度季度报制度年度考核制度中心组次学结束均应报学情况反映季度末中心组学记录报营业部纪检监察部门年年底前写出查报告报营业部纪检监察部门机关委备案基础机关委组织考核
(三)建立职学考核制度解中心组成员级级支部规定必读书目研读情况结合工作需选读书籍情况撰写调研报告理文章学笔记心体会等检查领导干部理思维综合分析力必时年时段根规范学材料必读书目制定试题统组织测试
(四)建立阶段性学考试制度保证学质量保证级行关重路线方针政策正确贯彻执行中心组成员参加阶段性学结束时均进行测试
第二十四条 考核容
()学态度中心组成员理学重视程度否求积极参加中心组学时学否觉等二支部书记考核否带头学带头发言带头调研带头撰写理文章带头运理指导工作组织单位员职工理学三中心组成员学刻苦认真程度参加学率高低否认真做读书笔记撰写学心体会理文章四否坚持理联系实际马克思义学风着眼马克思义理运着眼实际问题理思考着眼支行工作新实践新发展
(二)考核基理掌握情况马列义毛泽东思想邓理三代表重思想路线方针政策理解程度二卫生工作基方针政策法规等履行工作职责必备理知识掌握情况三应具备熟悉社会义市场济卫生行政理现代科技法律外外贸基础知识反映世界文明新知识掌握程度
(三)考核运理指导实践改造客观世界力水否运马克思义理指导思想行动牢固树立正确世界观生观价值观身体力行三代表重思想立公执政民二否运马克思义立场观点方法观察分析解决卫生改革卫生事业发展中重点难点问题创造性开展工作
第二十五条 考核结果评定标准
中心组成员理学考核结果分优秀良合格合格四等次
1优秀等次标准:①学认真刻苦②理素养高③运理绩效明显④民测评优秀票率应60⑤理考试成绩优秀(90分)
2良等次标准:①学认真②理素养较高③运理绩效较明显④民测评合格票率应60⑤理考试成绩良(80―89分)
3合格等次标准:①学较认真②理素养基符合求③运理绩效般④民测评基合格票率应60⑤理考试成绩合格(60―70分)
4合格等次标准:①学认真觉性差②理素养较低③运理绩效较差④民测评基合格票率达60⑤理考试成绩合格(60分)
第二十六条 中心组成员理学情况考核成领导干部考核重容领导干部部门领导干部考察考核时学态度理素养学效果等情况进行全面考核评价
领导干部述职时学情况作述职重容群众民评议领导班子领导干部时理学情况进行评议
第二十七条 考核结果运
()建立健全领导干部理学约束激励机制理学考核结果作衡量干部思想政治素质重容干部奖惩重政治理学考试考核优秀干部通报表彰作评选类先进重条件考核结果合格干部评年度优秀称职等次
(二)做考核结果反馈理学考核结果领导班子反馈肯定成绩指出足提出求促中心组成员断提高理学觉性
第七章 附
第二十八条 制度颁布日起实施
第二十九条 制度支行纪检监察部门负责解释
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