对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定

班组长干部实行风廉政三项谈话制度规定
　　切实加强支公司班组长干部教育理监督进步加强风廉政建设保证支公司项工作利进行根级纪检监察部门关文件规定精神决定支公司班组长干部实行风廉政三项谈话（廉政谈话诫勉谈话警示谈话）制度
　　廉政谈话
　　1廉政谈话象：新提班股级干部晋升正股级干部调重部门正股级干部
　　2廉政谈话容：贯彻执行民集中制执行政治纪律组织纪律济工作群众工
　　作纪律落实风廉政建设责制领导干部廉洁律规定介绍部门风廉政建设情况存问题
　　提出加强风廉政建设求
　　二诫勉谈话
　　1诫勉谈话象：根群众信访举报行政监察专项清理等渠道反映暴露出班组长干部执
　　行法规政策廉洁政工作作风生活作风等方面存轻微违规违纪问题组织需提醒
　　告诫
　　2诫勉谈话容：该干部存问题初步调查事实问题危害性进行批评教育
　　提出整改意见整改时限
　　三警示谈话
　　1警示谈话象：根群众信访举报行政监察专项清理等渠道反映暴露出部门执行法规
　　政策落实风廉政建设责制规范理等方面存苗头性问题隐患组织认需提醒
　　告诫
　　2警示谈话容：部门风廉政建设方面存苗头性问题隐患问题原危害性提
　　醒予重视提出整改意见整改时限
　　四谈话程序求
　　1班组长干部进行风廉政三项谈话分行政办接命通知干部公示群众信访举报初核
　　结束发现苗头性隐患问题提出谈话象
　　2支部办监审股提出谈话象支部书记批准通知谈话象告知谈话时间点关
　　事宜
　　3廉政谈话集体形式进行谈话体支部书记支部委员诫勉谈话般形
　　式进行谈话体支部书记支公司理警示谈话象般部门负责必时）分该工
　　作副职列谈话象谈话体支部书记支公司理
　　4谈话时谈话少2支部办工作员作记录
　　5诫勉谈话警示谈话情况支部报告
　　五规定公布日起施行
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