财政局会计核算中心量化考核指标考核理制度
第章总
第条加强中心部理建立严密工作规程规范业务工作强化工作员责心工作章循职责明确考核公务员法会计法会计基础工作规范关规定结合中心具体工作实际制定指标考核理办法
第二条考核基原
根位职工思想表现工作实绩等进行考核坚持
实事求原德勤绩全面考核考核评定结果实行精神鼓励物质鼓励做激励先进鞭策进开创工作新局面
第三条考核机构
保证考核工作利进行中心组成考核领导组负责考核工作具体组成员：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
第二章考核程序
第四条考核办法分务理考核工作业务考核两部分中务理考核中心全体职工进行考核工作业务考核部室工作业务分考核
第五条考核办法量化计分方法进行实行百分制中务理考核40分业务工作考核60分
第六条评分方法
务理考核总分值60（24分）业务工作考核总分值60（36分）部室负责根部室员期工作表现否职责完成职工作否服工作分配否团结志道工作否违反关规定行等方面进行考核然评出分数部室负责分数中心领导根部室工作完成情况评定
务理考核总分值40（16分）业务工作考核总分值40（24分）考核领导组综合评定分数
中心领导务理考核规定执行业务工作考核取全体职工业务工作考核均分
考核总分务理考核分业务工作考核分
第七条季度末考核次年四次
第三章务理考核
第八条考勤制度严格执行会计核算中心考勤制度
行者相应加分扣分
1请事假者次扣05分病假者次扣02分（均
假条准）迟早退脱岗次扣1分旷工次扣5分
2请假国家关规定公休假抵扣季末考核加分
3签严禁代签代签发现代签者代签者次扣05分
4季度迟早退旷工请假等事项者季末考核时加5分
第九条学制度
1周开展政治业务学特殊情况迟中途退场次扣04分喧哗者次扣04分次扣1分
2参加会计专业技术资格考试取会计师职资格证书单位报销关学费予500元民币奖励
3干部职工提升学历发生费报销中心制订相关规定执行
第十条计算机理制度
1禁止局域网玩游戏播放cdvcd安装外软
件禁止进入系统外网络禁止职岗位关途严禁计算机外软盘光盘u盘等违者项扣5分安装外软件造成病毒侵入局域网导致数文件丢失毁损扣10分直接责予相应处分造成重责事法追究关员相关责
2擅系统数库文件进行删修改毁坏数文件未批准备份关数资料软件违者扣5分
第十条卫生制度
1办公区部室负责排班进行扫做天清扫次周彻底扫次
2周进行次定期检查完成情况较差扣责2分
第十二条
1中心全体职工实行挂牌岗工作期间未佩带岗证
者次扣5分
2班应检查种取暖设备电灯电脑否全部关闭切断电源方离开发现未关闭种电设备者部室负责追查责扣2分部室负责追查出责扣部室负责2分
3丢失损坏公财物件扣1分时相应赔偿
4时完成中心领导时交办工作扣事相关员2分
5受级部门表彰部室加3分受表彰加3分
6撰写文信息等县市省国家刊物采篇分加1235分稿酬予奖励代表单位参加类赛取名次举办单位奖励数额予奖励
7见义勇加10分
第四章业务工作考核
第十三条部室业务考核
考核领导组采取定期定期方式组织检查抽样检查部室工作时根稽核部级审计部门稽核结果审计结进行考核
（）办公室
1服务时保障力工作拖拉造成果
次扣1分
2月时求市会计核算中心报送类统计信息漏报迟报次扣1分
3天做考勤记录月终时考勤情况统计进行公布迟误次扣1分
4关部门文认真做签收登记工作时呈送中心领导签阅批示处理完毕档存查延误次扣1分
5做中心类文档理工作文件时清理分类整理档出现遗失漏落等扣1分
6系统维护员认真做计算机软硬件维护发现问题时处理处理时中心领导汇报提出处理意见建议延误次扣5分延误造成重损失扣10分予相应处分数备份工作应月终周刻录光盘备份异存放延误次扣1分
7公务车辆理严格执行车辆理制度行扣相应分值
（1）班时车辆时库严禁乱停乱放违者扣驾驶员05分
（2）未中心批准私出车扣驾驶员相关员1分
（3）未中心批准私公务车辆出扣驾驶员2分
（4）私出车造成交通事财产损失扣相关员5分予通报批评造成损失行负责
（二）会计部
1超批准授权权限擅报销次扣05分
2核算单位报送制报账证填制素全已审查未发现予报销次扣05分
3专项资金未规定实行专款专造成专项资金挤占挪次扣3分
4特殊情况外未现金理条例严格控制现金支出应作转账支付现金支付次扣05分
5应缴预算财政专户收入没时足额缴次扣05分
6应作预算外收入挂单位账时直接销账款次扣02分
7发票办单位领导签字等审核时未发现予报销次扣05分
8原始发票应具备容：a证名称b填制证日期c填制证单位名称者填制姓名
d办员签名盖章e接受证单位名称f济业务容g济业务数量单价金额h应附件缺项扣02分
9原始证写金额相符审核时未发现予报销次扣1分
10原始证反映济业务活动符合关法律法规审核未发现予报销次扣1分
11原始证涂改挖补现象审核时未发现予报销次扣05分
12会计分录处理合规会计科目错误扣02分
13证装订出错规范次错误扣02分
14严格单位存款理造成单位部存款相互拉出现透支扣05分
15会计报表年度关数字致次扣05分
16会计报表间关数字致（表表间勾稽关系正确）会计报表齐全容完整行次扣05分
17会计报表封面素齐备存档会计报表没单位领导签字单位盖章次扣02分
18私外界透露会计单位财务秘密次扣2分
19纪检监察审计等相关部门会计部出查阅复印种会计资料会计部需镇
会字（XX）03号文进行审查登记月度终周汇总送办公室作审计时须取审计结送办公室缺漏次扣05分
（三）结算部
1收支错入单位账户次扣05分
2未会计部求办理结算业务次扣05分
3开出错误支票汇票等结算票次扣03分
4月底账时准确未达账项未编制银行存款余额调节表周没时关单位协商处理次扣1分
5私划转家银行间存款次扣3分
6未严格保密措施外界提供单位存款数额扣2分
7严格执行部牵制制度预留印鉴支票签发等办发现次扣部负责办3分
8证粘贴出错全面规范扣05分
9认真审核开具支票报帐单素齐备缺项扣02分
10月认真作收入支出统计月末办公室报送收支统计数字缺漏次扣1分
（四）支付部
1未会计部（受理部）求办理资金支付业务次扣05分
2开出错误重空白证支票等票次扣03分
3未严格保密措施外界提供单位款额度扣2分
4严格执行部牵制制度预留印鉴结算票签发等办发现次扣部负责办3分
5证粘贴出错全面规范扣05分
6清算银行代理银行账时准确额度符没时处理次扣1分
7认真审核开具支票重空白证报账单授权支付申请单直接支付申请单素齐备缺项扣02分
8时登记指标收支结存情况月末中心办公室提供国库集中收付统计情况缺漏次扣1分
（五）稽核部
1没规定制订年度稽核计划报送领导核批扣05分
2批准稽核计划时完成稽核务扣5分
3稽核写出稽核报告反映重财务信息扣05分
4稽核中知晓会计单位财务秘密私外界泄露次扣2分
5纪检监察审计等相关部门查阅审计单位账务时发现问题稽核部未稽核中发现加倍扣相应业务分值
第五章奖励办法
第十四条季度考核结束考核结果予物质奖励精神奖励
第十五条物质奖励实际发放金额公式计算：
实际额季奖励总额÷合计实际分×实际分
会计部工作员季度考核时分基础加5
第十六条季度实际分前三名者单位部通报表扬作年终考核
第十七条季度考核分数低60分（含60分）者取消次考核资格
第六章附
第十八条办法中心办公室解释
第十九条办法XX年1月起实施
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第章总
第条加强中心部理建立严密工作规程规范业务工作强化工作员责心工作章循职责明确考核公务员法会计法会计基础工作规范关规定结合中心具体工作实际制定指标考核理办法
第二条考核基原
根位职工思想表现工作实绩等进行考核坚持
实事求原德勤绩全面考核考核评定结果实行精神鼓励物质鼓励做激励先进鞭策进开创工作新局面
第三条考核机构
保证考核工作利进行中心组成考核领导组负责考核工作具体组成员：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
第二章考核程序
第四条考核办法分务理考核工作业务考核两部分中务理考核中心全体职工进行考核工作业务考核部室工作业务分考核
第五条考核办法量化计分方法进行实行百分制中务理考核40分业务工作考核60分
第六条评分方法
务理考核总分值60（24分）业务工作考核总分值60（36分）部室负责根部室员期工作表现否职责完成职工作否服工作分配否团结志道工作否违反关规定行等方面进行考核然评出分数部室负责分数中心领导根部室工作完成情况评定
务理考核总分值40（16分）业务工作考核总分值40（24分）考核领导组综合评定分数
中心领导务理考核规定执行业务工作考核取全体职工业务工作考核均分
考核总分务理考核分业务工作考核分
第七条季度末考核次年四次
第三章务理考核
第八条考勤制度严格执行会计核算中心考勤制度
行者相应加分扣分
1请事假者次扣05分病假者次扣02分（均
假条准）迟早退脱岗次扣1分旷工次扣5分
2请假国家关规定公休假抵扣季末考核加分
3签严禁代签代签发现代签者代签者次扣05分
4季度迟早退旷工请假等事项者季末考核时加5分
第九条学制度
1周开展政治业务学特殊情况迟中途退场次扣04分喧哗者次扣04分次扣1分
2参加会计专业技术资格考试取会计师职资格证书单位报销关学费予500元民币奖励
3干部职工提升学历发生费报销中心制订相关规定执行
第十条计算机理制度
1禁止局域网玩游戏播放cdvcd安装外软
件禁止进入系统外网络禁止职岗位关途严禁计算机外软盘光盘u盘等违者项扣5分安装外软件造成病毒侵入局域网导致数文件丢失毁损扣10分直接责予相应处分造成重责事法追究关员相关责
2擅系统数库文件进行删修改毁坏数文件未批准备份关数资料软件违者扣5分
第十条卫生制度
1办公区部室负责排班进行扫做天清扫次周彻底扫次
2周进行次定期检查完成情况较差扣责2分
第十二条
1中心全体职工实行挂牌岗工作期间未佩带岗证
者次扣5分
2班应检查种取暖设备电灯电脑否全部关闭切断电源方离开发现未关闭种电设备者部室负责追查责扣2分部室负责追查出责扣部室负责2分
3丢失损坏公财物件扣1分时相应赔偿
4时完成中心领导时交办工作扣事相关员2分
5受级部门表彰部室加3分受表彰加3分
6撰写文信息等县市省国家刊物采篇分加1235分稿酬予奖励代表单位参加类赛取名次举办单位奖励数额予奖励
7见义勇加10分
第四章业务工作考核
第十三条部室业务考核
考核领导组采取定期定期方式组织检查抽样检查部室工作时根稽核部级审计部门稽核结果审计结进行考核
（）办公室
1服务时保障力工作拖拉造成果
次扣1分
2月时求市会计核算中心报送类统计信息漏报迟报次扣1分
3天做考勤记录月终时考勤情况统计进行公布迟误次扣1分
4关部门文认真做签收登记工作时呈送中心领导签阅批示处理完毕档存查延误次扣1分
5做中心类文档理工作文件时清理分类整理档出现遗失漏落等扣1分
6系统维护员认真做计算机软硬件维护发现问题时处理处理时中心领导汇报提出处理意见建议延误次扣5分延误造成重损失扣10分予相应处分数备份工作应月终周刻录光盘备份异存放延误次扣1分
7公务车辆理严格执行车辆理制度行扣相应分值
（1）班时车辆时库严禁乱停乱放违者扣驾驶员05分
（2）未中心批准私出车扣驾驶员相关员1分
（3）未中心批准私公务车辆出扣驾驶员2分
（4）私出车造成交通事财产损失扣相关员5分予通报批评造成损失行负责
（二）会计部
1超批准授权权限擅报销次扣05分
2核算单位报送制报账证填制素全已审查未发现予报销次扣05分
3专项资金未规定实行专款专造成专项资金挤占挪次扣3分
4特殊情况外未现金理条例严格控制现金支出应作转账支付现金支付次扣05分
5应缴预算财政专户收入没时足额缴次扣05分
6应作预算外收入挂单位账时直接销账款次扣02分
7发票办单位领导签字等审核时未发现予报销次扣05分
8原始发票应具备容：a证名称b填制证日期c填制证单位名称者填制姓名
d办员签名盖章e接受证单位名称f济业务容g济业务数量单价金额h应附件缺项扣02分
9原始证写金额相符审核时未发现予报销次扣1分
10原始证反映济业务活动符合关法律法规审核未发现予报销次扣1分
11原始证涂改挖补现象审核时未发现予报销次扣05分
12会计分录处理合规会计科目错误扣02分
13证装订出错规范次错误扣02分
14严格单位存款理造成单位部存款相互拉出现透支扣05分
15会计报表年度关数字致次扣05分
16会计报表间关数字致（表表间勾稽关系正确）会计报表齐全容完整行次扣05分
17会计报表封面素齐备存档会计报表没单位领导签字单位盖章次扣02分
18私外界透露会计单位财务秘密次扣2分
19纪检监察审计等相关部门会计部出查阅复印种会计资料会计部需镇
会字（XX）03号文进行审查登记月度终周汇总送办公室作审计时须取审计结送办公室缺漏次扣05分
（三）结算部
1收支错入单位账户次扣05分
2未会计部求办理结算业务次扣05分
3开出错误支票汇票等结算票次扣03分
4月底账时准确未达账项未编制银行存款余额调节表周没时关单位协商处理次扣1分
5私划转家银行间存款次扣3分
6未严格保密措施外界提供单位存款数额扣2分
7严格执行部牵制制度预留印鉴支票签发等办发现次扣部负责办3分
8证粘贴出错全面规范扣05分
9认真审核开具支票报帐单素齐备缺项扣02分
10月认真作收入支出统计月末办公室报送收支统计数字缺漏次扣1分
（四）支付部
1未会计部（受理部）求办理资金支付业务次扣05分
2开出错误重空白证支票等票次扣03分
3未严格保密措施外界提供单位款额度扣2分
4严格执行部牵制制度预留印鉴结算票签发等办发现次扣部负责办3分
5证粘贴出错全面规范扣05分
6清算银行代理银行账时准确额度符没时处理次扣1分
7认真审核开具支票重空白证报账单授权支付申请单直接支付申请单素齐备缺项扣02分
8时登记指标收支结存情况月末中心办公室提供国库集中收付统计情况缺漏次扣1分
（五）稽核部
1没规定制订年度稽核计划报送领导核批扣05分
2批准稽核计划时完成稽核务扣5分
3稽核写出稽核报告反映重财务信息扣05分
4稽核中知晓会计单位财务秘密私外界泄露次扣2分
5纪检监察审计等相关部门查阅审计单位账务时发现问题稽核部未稽核中发现加倍扣相应业务分值
第五章奖励办法
第十四条季度考核结束考核结果予物质奖励精神奖励
第十五条物质奖励实际发放金额公式计算：
实际额季奖励总额÷合计实际分×实际分
会计部工作员季度考核时分基础加5
第十六条季度实际分前三名者单位部通报表扬作年终考核
第十七条季度考核分数低60分（含60分）者取消次考核资格
第六章附
第十八条办法中心办公室解释
第十九条办法XX年1月起实施
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