员工互助基金理办法
1 目
设立员工互助基金目标帮助解决企业部部分优秀员工碰困难急需部分资金解决实际问题设立
设立员工医疗爱心互助基金目标帮助解决企业部员工子女生病住院需资金设立宗旨基金互助帮困解难服务会员
保证两项基金设立目实施程效监督系统理特制订办法
2 适范围
xx员工互助基金支等手续
3 职责
财务监控中心作员工互助基金员工医疗爱心互助基金监督理机构
31公司成立基金理委员会：
会长：胡革新
名誉会长：詹梦鹿
副会长：黄仲涛郝武郭毅
委员：樊丽爱吴歆雯彭泽云郑付林沈晓燕
32岗位职责
321会长
3211负责基金账目全盘理
3212项款申请进行终审批
3213领导组会议相关时会议协调安排部门工作
322副会长
3221协助会长开展工作基款申请进行调查审核
3222参审核款申请提出工作建议
3223定期定期检查组员工作情况检查信息反馈会长
3224参制定补充文件表单提出修正建议必时进行具体指导
323精细化理领导组组员
3231负责副会长交办务款申请提供支持性文件表单需协助事项
3232发现款申请中问题时提出改善建议
3233参员工互助基金相关会议严格执行会议达成决议
4 理容
41基金源
411公司捐投 ：公司捐投1200万元作基金启资金期根运作情况作部融资贷捐赠
412员工医疗爱心互助基金：公司员工年交纳会费（员工级30元组长组检级50元理100元）成医疗互助公益基金会员会员效期年
会员保险期终止解劳动合等作动退会享受会员权益会费予退
会员违反厂规厂纪架斗殴车祸暴食汹酒残造成伤害医疗费享受基金会医疗补贴
4121年7月份公司统老员工办理会费交纳手续
4122新员工转正日起办理入会手续效期次年7月
4123员工互助基金理财收入
413捐赠款：社会捐赠等
42基金范围
421员工互助基金针员工购买金额较资产时：房产汽车建住房子女转校子女接受高等教育等（部分采息贷款必须期）
422员工医疗爱心互助基金帮助员工子女生病住院急需治疗资助
4221员工子女生重病住院治疗时医疗费次性超3000元实际发生额根面说明次性予分段计算补贴
3000元6000元20补贴
6001元10000元15补贴（低补贴1200元）
10001元XX0元10补贴（低补贴1500元）
医疗爱心互助基金补贴高限XX元
部分补贴员工医疗爱心互助基金支付足时动员工互助基金动员公司员工作慈善公益捐赠（特殊医疗事委员会讨处理）
43申报发放程序
431申请员工互助基金员工必须公司工作年满1年工作表现良愿意继续公司服务3年申请员工医疗互助专基金员工必须加入员工医疗互助专基金会员
432员工提出书面申请提供相关证明材料提交部门负责初审初审通报力资源部复审
433力资源中心申请材料进行复审申请实际情况进行调查核实符合救助范围退回申请说明原符合申请范围填写员工互助基金申请表签署复审意见申请事项进行审批确定受助金额提交财务监控中心
434财务监控中心力资源中心复审资料进行复核提交分副总理（胡革新）审批通办理相关贷支付手续备案资料档
435需员工提供存档资料力资源中心统收集进行保
436申报中弄虚作假者查实收回资助视情节予相应处分
44限额期限
保证员工互助基金正常发挥作必须项支限支时间做出规定保证长期持续发展
441购买资产时申请支款超出购建资产价格20
442支款超出年薪50（高10万）
443支款项款期限分年两年三年长超出3年必须月分期款
46员工互助基金账务理
461员工互助基金财务监控中心设置专账户专款专月5日前力资源中心进行帐务核保证帐务真实准确完整
462月15日款异常情况事重新确认款计划追踪款进度
463年1月10日前力资源中心财务监控中心财务进行核应收款项进行梳理
员工互助基金理办法7月份进入准备阶段8月份正式开始执行
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设立员工互助基金目标帮助解决企业部部分优秀员工碰困难急需部分资金解决实际问题设立
设立员工医疗爱心互助基金目标帮助解决企业部员工子女生病住院需资金设立宗旨基金互助帮困解难服务会员
保证两项基金设立目实施程效监督系统理特制订办法
2 适范围
xx员工互助基金支等手续
3 职责
财务监控中心作员工互助基金员工医疗爱心互助基金监督理机构
31公司成立基金理委员会：
会长：胡革新
名誉会长：詹梦鹿
副会长：黄仲涛郝武郭毅
委员：樊丽爱吴歆雯彭泽云郑付林沈晓燕
32岗位职责
321会长
3211负责基金账目全盘理
3212项款申请进行终审批
3213领导组会议相关时会议协调安排部门工作
322副会长
3221协助会长开展工作基款申请进行调查审核
3222参审核款申请提出工作建议
3223定期定期检查组员工作情况检查信息反馈会长
3224参制定补充文件表单提出修正建议必时进行具体指导
323精细化理领导组组员
3231负责副会长交办务款申请提供支持性文件表单需协助事项
3232发现款申请中问题时提出改善建议
3233参员工互助基金相关会议严格执行会议达成决议
4 理容
41基金源
411公司捐投 ：公司捐投1200万元作基金启资金期根运作情况作部融资贷捐赠
412员工医疗爱心互助基金：公司员工年交纳会费（员工级30元组长组检级50元理100元）成医疗互助公益基金会员会员效期年
会员保险期终止解劳动合等作动退会享受会员权益会费予退
会员违反厂规厂纪架斗殴车祸暴食汹酒残造成伤害医疗费享受基金会医疗补贴
4121年7月份公司统老员工办理会费交纳手续
4122新员工转正日起办理入会手续效期次年7月
4123员工互助基金理财收入
413捐赠款：社会捐赠等
42基金范围
421员工互助基金针员工购买金额较资产时：房产汽车建住房子女转校子女接受高等教育等（部分采息贷款必须期）
422员工医疗爱心互助基金帮助员工子女生病住院急需治疗资助
4221员工子女生重病住院治疗时医疗费次性超3000元实际发生额根面说明次性予分段计算补贴
3000元6000元20补贴
6001元10000元15补贴（低补贴1200元）
10001元XX0元10补贴（低补贴1500元）
医疗爱心互助基金补贴高限XX元
部分补贴员工医疗爱心互助基金支付足时动员工互助基金动员公司员工作慈善公益捐赠（特殊医疗事委员会讨处理）
43申报发放程序
431申请员工互助基金员工必须公司工作年满1年工作表现良愿意继续公司服务3年申请员工医疗互助专基金员工必须加入员工医疗互助专基金会员
432员工提出书面申请提供相关证明材料提交部门负责初审初审通报力资源部复审
433力资源中心申请材料进行复审申请实际情况进行调查核实符合救助范围退回申请说明原符合申请范围填写员工互助基金申请表签署复审意见申请事项进行审批确定受助金额提交财务监控中心
434财务监控中心力资源中心复审资料进行复核提交分副总理（胡革新）审批通办理相关贷支付手续备案资料档
435需员工提供存档资料力资源中心统收集进行保
436申报中弄虚作假者查实收回资助视情节予相应处分
44限额期限
保证员工互助基金正常发挥作必须项支限支时间做出规定保证长期持续发展
441购买资产时申请支款超出购建资产价格20
442支款超出年薪50（高10万）
443支款项款期限分年两年三年长超出3年必须月分期款
46员工互助基金账务理
461员工互助基金财务监控中心设置专账户专款专月5日前力资源中心进行帐务核保证帐务真实准确完整
462月15日款异常情况事重新确认款计划追踪款进度
463年1月10日前力资源中心财务监控中心财务进行核应收款项进行梳理
员工互助基金理办法7月份进入准备阶段8月份正式开始执行
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