2017年酒店员工请假制度

酒店员工请假制度
　　旷工
　　列情况旷工
　　未事先办理请假手续缺勤未准假私休假者种假期逾期续假者
　　服调配班者
　　架斗殴伤班者
　　迟早退三十分钟者
　　应旷工处理旷工天扣三天工资加罚款100元旷工予开
　　二病假
　　员工病休假填写病假申请表出示区级医院病假通知书部门理总理批准交事部方生效
　　急诊：员工遇紧急病情居住附医院诊急诊三时通知部门理24时病假请明交部门填写病假申请表
　　病假证明代交邮寄(病假证明中注明发烧行走病例外)
　　开病假证明者旷工处理予纪律处分直开
　　病假天扣天工资
　　病假超五天(含五天)动离职
　　三事假
　　员工事确需处理须提前二天部门理书面形式提出申请批准方休假公司请假时应电话通知部门意方休假事补办请假手续
　　四假
　　丧假婚假等等根情况领导研究酌情处理申请方法：部门申报总理审批
　　五请假请假天数审批权限
　　请假：种假期时间长短(病假外)律填写请假申请表规定批准权限批准效
　　请假天数审批权限
　　部门理权批假天二天报总监批准
　　部门理理员请假必须提前天填写请假申请表总理审批方休假
　　休假关规定
　　员工休假须填写请假申请表部门理批准报办公室(事部)备案部门理理员休假报总理审批生效报办公室备案
　　休薪假律次提取允许零星提取
　　员工休假期满须动部门办公室(事部)销假否超期部分旷工处
　　请假方式必须书面材料第时间报事部
　　月天假请半天假说法
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