指导思想:根事制度改革精神着劳优劳优原公开公制定方案
二具体计算方法:
1学校投入教学奖总数25基数35教学奖核算
2计算方法采积分制基分500分
3计算公式:
a区均较三率(正)÷3×课时×课节点分(单班科)
b区均较三率(负)÷3×课时×课节点×12分(单班科)
c班累加分
d全校总分×(某教师班科分+500)+25金额实教学奖
注:零封顶
4中层干部教学奖:先实35金额中12然3中d公式计算(兼职工作量例计算)
5体音美(专职)教师计算方法:
体育:35金额×20+25金额
音乐:35金额×10+25金额 分班科
美术:35金额×10+25金额
6教学进步奖
接班教师15计算计奖外设立进步奖具体计算方法:
a(期成绩―期区均)―(期成绩―期区均) ×2进步分
b35金额÷全校总分×进步分进步奖
注:1全校总分指:500分×数+教师分+进步分
2100元基数计算果变计算方法变结果实际投入教学奖500
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