职场礼仪：六种职场素质让你与众不同

职场礼仪：六种职场素质众
　　道德品质
　　成熟企业更考虑道德品质
　　方面素质尤诚信意识奉献精神责感
　　外企团队面试前会求应聘者签保密协议作出口头承诺防止案例外泄会毕业生面试容笔面等形式公布网公司招聘工作带损失XX年著名外企玛氏第轮面试发表致参加者封信表明会充分调查基础分享面试题目学作出取消面试资格处理表示事情原问题马虎希事做起起创造健康公业环境努力
　　文化认
　　目前越越企业笔试阶段引入性格测验心理测验单元凸显出企业毕业生性格心理素质重视根底企业衡量毕业生否认企业文化否利融入公司文化标尺企业期员工仅力出众更认企业文化
　　敬业精神
　　优秀企业尤世界500强企业非常注重实效注重结果敬业精神缺敬业精神素质相容易培养
　　毕业生想适应职场环境必须具备明确工作目标强烈责心带着激情工作踏
实效率完成职工作工作态度程度够决定工作成果良态度塑造值信赖形象获事司客户信
　　团队意识
　　优秀企业注重团队协作精神视公司文化价值希员工努力实现团队目标结合起成信团队成员
　　许刚走职场毕业生满怀抱负血气方刚团队中常常流露出英雄义企业常常见样员工：市场敢拼敢名虎恃学历层次高工作力强销售业绩事领导面前狂傲羁愿遵守劳动纪律常公开场合反领导意见样员工业绩出色力强终会企业淘汰
　　创新思想
　　企业需种具创新力企业招聘员面试中常常会问：前工作中没做成功件事没做者根没想事情者否新鲜事物感兴趣
　　李开复中国高校学生封信中样描述：仅仅勤奋学天已远远够企业需掌握丰富知识具备独立思考解决问题力善学修学知识灵活运生活工作实践时时忘
创新创新推动实践创新引导实践样断研发出卓越产品
　　应变力
　　企业需种具高度灵活应变力听认真写明白仔细说清楚叙述准确具估量价值
　　反映面试中性考官模拟场景作出判断决策考查应聘者灵活应变力西门子(中国)限公司力资源部招聘顾问邹加认：考官时会意诡异问题刁难应聘者时候重保持颗常心慌乱停顿510秒钟整理思路然胆说出观点实答案次考官考查应聘者应变力逻辑思维力
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