加强干部理工作推进谐企业构建
加强干部理工作推进谐企业构建
加强干部理工作基层建设工作重课题更构建谐企业重保证调动干部队伍工作热情引导干部队伍更履行职发挥作建设支思想觉悟强理水高工作业绩高素质干部队伍切实推进企业科学发展谐发展********委直高度重视密切关注重点工作两年干部理工作方面做方面探索实践形成较完善三建评（思想政治建设制度建设作风建设综合考评）工作体系效激发干部队伍积极性创造性推动企业健康持续发展
坚持考促学加强思想政治建设
思想政治建设解决理想信念政治方政治纪律等身素质问题组织凝聚力创造力战斗力等整体功问题加强思想政治建设必须理建设根全面宣传贯彻基理路线方针政策断增强领导干部身修养时刻保持干部队伍先进性
前着形势环境断改变干部思想状况产生新变化思想政治建设工作面挑战越越压力越越情况越越复杂果注重继续抓紧抓干部队伍思想政治建设满足现状沾沾喜放松干部求者忽视干部队伍中出现问题必然会构建谐企业产生影响结合企业实际运考促学工作方法干部队伍严格求严格理切实思想政治建设工作做实做
XX年春季开始年春秋两季组织次干部考试30余名中层干部掌握理知识建工作企业文化建设工作等方面情况进行检查考核引导中层干部充分认识理学重性必性促进干部觉加强学系统性深度力度确保学效果力推四项针性较强工作开展坚持月组织中层干部集中学政治理学着重突出思想建设学容包括中纪委七次会议六中全会精神章xx文选社会义荣辱观等等二专门举办支部书记培训班干部培训班重点加强领导科学qcd改善礼仪等理知识学新五支部评达标细容宣讲三坚持干部讲学活动XX年已38名中层干部学会进行讲课交流四坚持安排学课程赢执行细节决定成败等理书籍学时求名干部结合工作实际撰写少篇3000字学体会文章XX年厂组织干部培训19期640次均学时57时收集心体会42篇
通两年考促学实践激发领导干部学理积极性厂干部队伍逐渐形成督学述学评学良氛围中层干部学觉性断提高理知识系统性实效性增强干部知识结构进步优化构建谐**提供强力思想政治保证
二强化执行力度加强制度建设
邓志指出制度问题带根性全局性稳定性长期性制度坏法意横行制度法充分做事甚走反面鉴着重干部理工作中制度建设突出程理梳理已建立关干部理规章制度基础修订补充完善套培育选拨干部制度机制推进干部理工作制度化规范化
方面断完善项规章制度建设制定出先进性教育长效机制基础先出台中层干部手册（中层干部理办法）**中层推荐干部备案制度委中心组中层干部学制度等相关制度积极酝酿初步制定干部退出机制疏通干部渠道干部学理起制度保障干部理工作进步规范
方面重点抓项制度执行程中落实情况首先先进性教育长效机制中规定谈心谈话制度作五支部考核重容求全体中层干部月少12名员职工进行谈心谈话记录谈话重点容适时级领导反馈厂领导干部部门时期分全体中层干部进行谈心谈话通谈话解掌握干部思想状工作生活情况积极干部排忧解难时干部身存缺点时指正次**中层推荐干部备案制度干部退出机制求职40名干部逐进行推荐备案规定位中层干部必须两名高推荐推荐期出现问题推荐负连带责举仅优化选拔干部环境更强化干部责意识律意识干部理工作搭建坚实台第三通落实委中心组中层干部学制度中层干部手册督促两级领导干部觉带头学实
践契机激发广干部职工学工作热情实际行动带动全厂职工深入开展创建谐**工作
制度建设工作断完善稳步推进干部间学交流效增强干部队伍责意识执行力干部队伍活力断增强基础根干部理相关制度实际执行情况持续进行完善补充进步明确干部理相关求提高干部理工作科学化民化制度化水
三突出环节理加强作风建设
作风形象创造力战斗力凝聚力重容扎实推进领导干部作风建设关键围绕xx志倡导八方面良风气加强三环节建设注重廉政教育系统性实效性教育引导干部日常点滴言行做起实现领导干部作风进步转变
落实风廉政责制工作环节真抓实干务求实效工作作风年结合**工作实际建立负责责网络责分解相关单位明确具体责签订风廉政建设责书努力达目标务责职责容标准目效果四落实断提高领导干部责意识促级领导干部切实履行责
构建教育制度监督重惩治预防腐败体系工作环节**建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施办法安排坚持教育基础制度保证监督关键注重实效功夫风廉政教育中干部队伍风廉政教育作重点倡导勤奋学学致学风气认真抓高员中层理员风廉政培训教育形成廉洁业良氛围二建立完善风廉政建设规章制度形成顾全局令行禁止良氛围建立健全两级理员重事项报告制度谈心谈话诫勉制度工程建设招标投标宗物资采购效监督制度规范领导干部业行制度等风廉政建设提供保障三强化监督机制建设加强监督力度督促领导干部秉公权廉洁政XX年例行重点部位重点环节重点员业行进行监督外特工程项目建设水销售工作重点定期监督检查相关部门领导干部执行风廉政规章制度情况
廉政文化建设环节力组织开展廉洁文化进班子进岗位进家庭三进活动通领导班子中开展读反腐倡廉书籍学首反腐倡廉歌曲写篇反腐倡廉心体会三活动提高领导班子成员廉洁业意识通网络舞台手机墙面屏幕廉洁文化五活动加强领导干部岗位关键岗位（钱物）宣传教育通全厂干部家属发放家庭助廉倡议书等形式引导干部家属廉助树立家风活动广泛开展形成干部职工机关基层单位家庭处处感受廉洁气息廉政文化氛围
通全面加强领导干部作风建设造出廉洁奉公领导班子支遵纪守法干部队伍提高干部队伍廉洁律遵纪守法意识筑牢干部思想道德防线积极推动风廉政建设工作深入开展推进构建谐**工作提供坚实保障
四完善考评体系增强干部理工作实效
业绩评估干部理基工作激励约束手段必须客观公正业绩评估进行严格日常理基础探索建立完善套横双定量科学合理干部工作绩效综合考评体系时断深化细化考评工作增强干部理工作实效
考核评价方面注重级领导级事wwwxdag属员工考核评价结果相结合扩评价范围更中层干部员工参互评评议工作中参考评员基数越干部考核全面性准确度越高更容易掌握反映干部业绩真实状况二季度召开次专项会议听取相关部门汇报收集评价结果厂领导结合干部运学理知识解决实际问题力做出更客观公正
评价时针评价中存真实客观等情况时指导相关部门进行整改完善
横考核评价方面实行日常季度考核制年度综合考评制注重集中考核效性努力体现日常考察基础作特注意握两切入点：考核方法注意综合运民测评谈话民意调查等手段角度侧面解领导干部工作业绩德表现等考核指标参公司kpi考核评价模式年度关键考核指标进行分类分项量化明确考核容干部德勤绩廉五方面容分解工作态度业务力廉洁律等十余项细化指标项指标重性程度分配权重考核结果增强考核结果合理性
外坚持季度评议年度评议考核分类排名严格落实奖惩兑现年考虑强制分布认真讨d类（合格）干部例进行压缩进步激发干部队伍工作热情调动工作积极性营造出崇尚业绩争先创优良氛围
两年性坚强作风优良纪律严明业务精通求通断加强干部素质教育培育干部执行力建设出支勇承担压力动迎接挑战工作认真负责严格遵守纪律干部队伍生产营形势面着严峻挑战巨压力情况带领全厂职工克服诸困难连续年较完成级部门达营指标
培养造批德兼备干部项长期战略务目前厂干部现状理素养思想观念方面领导力政策水科学知识方面企业生产营发展求定差距必须认真贯彻落实干部方针增强干部理工作透明度
亲力创新性推动干部综合素质力更提高努力学型干部知识型员工目标迈进干部理工作仅出凝聚力心力战斗力出生产力发展力创造力构建谐企业提供队伍保障
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加强干部理工作基层建设工作重课题更构建谐企业重保证调动干部队伍工作热情引导干部队伍更履行职发挥作建设支思想觉悟强理水高工作业绩高素质干部队伍切实推进企业科学发展谐发展********委直高度重视密切关注重点工作两年干部理工作方面做方面探索实践形成较完善三建评（思想政治建设制度建设作风建设综合考评）工作体系效激发干部队伍积极性创造性推动企业健康持续发展
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二强化执行力度加强制度建设
邓志指出制度问题带根性全局性稳定性长期性制度坏法意横行制度法充分做事甚走反面鉴着重干部理工作中制度建设突出程理梳理已建立关干部理规章制度基础修订补充完善套培育选拨干部制度机制推进干部理工作制度化规范化
方面断完善项规章制度建设制定出先进性教育长效机制基础先出台中层干部手册（中层干部理办法）**中层推荐干部备案制度委中心组中层干部学制度等相关制度积极酝酿初步制定干部退出机制疏通干部渠道干部学理起制度保障干部理工作进步规范
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制度建设工作断完善稳步推进干部间学交流效增强干部队伍责意识执行力干部队伍活力断增强基础根干部理相关制度实际执行情况持续进行完善补充进步明确干部理相关求提高干部理工作科学化民化制度化水
三突出环节理加强作风建设
作风形象创造力战斗力凝聚力重容扎实推进领导干部作风建设关键围绕xx志倡导八方面良风气加强三环节建设注重廉政教育系统性实效性教育引导干部日常点滴言行做起实现领导干部作风进步转变
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廉政文化建设环节力组织开展廉洁文化进班子进岗位进家庭三进活动通领导班子中开展读反腐倡廉书籍学首反腐倡廉歌曲写篇反腐倡廉心体会三活动提高领导班子成员廉洁业意识通网络舞台手机墙面屏幕廉洁文化五活动加强领导干部岗位关键岗位（钱物）宣传教育通全厂干部家属发放家庭助廉倡议书等形式引导干部家属廉助树立家风活动广泛开展形成干部职工机关基层单位家庭处处感受廉洁气息廉政文化氛围
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业绩评估干部理基工作激励约束手段必须客观公正业绩评估进行严格日常理基础探索建立完善套横双定量科学合理干部工作绩效综合考评体系时断深化细化考评工作增强干部理工作实效
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评价时针评价中存真实客观等情况时指导相关部门进行整改完善
横考核评价方面实行日常季度考核制年度综合考评制注重集中考核效性努力体现日常考察基础作特注意握两切入点：考核方法注意综合运民测评谈话民意调查等手段角度侧面解领导干部工作业绩德表现等考核指标参公司kpi考核评价模式年度关键考核指标进行分类分项量化明确考核容干部德勤绩廉五方面容分解工作态度业务力廉洁律等十余项细化指标项指标重性程度分配权重考核结果增强考核结果合理性
外坚持季度评议年度评议考核分类排名严格落实奖惩兑现年考虑强制分布认真讨d类（合格）干部例进行压缩进步激发干部队伍工作热情调动工作积极性营造出崇尚业绩争先创优良氛围
两年性坚强作风优良纪律严明业务精通求通断加强干部素质教育培育干部执行力建设出支勇承担压力动迎接挑战工作认真负责严格遵守纪律干部队伍生产营形势面着严峻挑战巨压力情况带领全厂职工克服诸困难连续年较完成级部门达营指标
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