劳教所一线警力“透支”问题应引起重视

劳教线警力透支问题应引起重视
　　劳教单位线警力透支问题年始终十分突出级部门次强调基层民警次呼吁危害性尚未真正认识加涉方方面面深层次原问题未效解决
　　造成线警力透支问题原
　　1．编制问题编制问题两种情况：劳教单位中核定编制未满未时补充二非警察员编制挤占三受编制限制进难
　　2．劳教单位办企业占定例警力劳教场办企业需配备专门业务员事产供销占定数量警力
　　3．警力配置合理表现：机关员末倒置二中队建制成变浪费警力资源许劳教基层中队收容理劳教员少中队建制警力配置始终保持变
　　4．线民警工作时间长强度劳教场普遍实行民警全天候(24时)值班制度时处置劳教员发生种情况突发事件中队民警数较少中队值班制度规定天必须2名民警值班加班频繁工作强度种环境造成连民警间问候语口头禅变成样语言――天值班啊？线民警享受完整双休日
　　5．级求高民警压力年司法部提出两允许压缩三绝四绝允许刚性求年年鉴定责状层层抓落实项工作理变成具体指标高压线谁敢触犯加教员中涉暴涉毒涉黑员日益增二进宫员例断升教育改造难度进步加外劳教场搞生产办企业基层中队民警抓教育改造时搞劳教生产教严求生产硬务统统奖罚挂勾线民警普遍感思想工作压力
　　6．线民警轮岗交流机会少供轮换岗位少劳教单位中通常分机关中队两部分供轮岗机会少二民警素质偏低达专机关工作岗位求相较高造成长期基层中队工作志调整轮岗
　　7．疲劳战民警心力交瘁许劳教单位固守思维模式惯原理方法缺乏创新意识致线警力长期休整(许中队民警连年干休假法安排)加级枕戈旦严防死守求造成线民警长期处超负荷工作状态
　　试想劳教机关收容理象社会安定素果没较完善设施作保证枕戈旦严防死守拼体力24时脱三现场离长民警必疲惫堪场稳定法保证更谈矫正违法反会造成求越严标准越高出现问题越
　　二警力透支带果
　　1．线民警辛苦责重造成民警安心基层工作想机关更甚者求调动俗话说树挪死挪活正常员流动带新活力然仅仅基层工作辛苦责重安心职工作势必会场发展带极负面影响
　　2．警力透支严重少民警体质滑坡统计95年已名线民警突发急病死亡(均青壮年)年均民警患种疾病住院治疗许民警轻伤难火线坚持工作
　　认劳教单位线警力透支问题造成民警安心职工作基层工作体质滑坡外更重影响劳教事业健康发展法治难贯彻二监工作留隐患三教育改造工作难落实四利民警素质提高五利民警身心健康家庭稳定生活质量提高
　　三策措施：
　　科学核定编制优化警力配置二适时调整中队建制警力配置规模警力三加企改革力度社会警力四加快劳教济结构调整步伐优化结构警力五加快场物防技防建设科技警力六加强素质教育素质警力七精简机关充实线八切实提高基层中队遇实行倾斜政策凝聚警心推动事业发展
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