通电气企业文化
通永远推崇三传统:坚持诚信 注重业绩 渴变革
微软企业文化八核心思维
1顶尖微软真正财产
2建设性争锋:直截说出想法鼓励玩弄权术外交辞令
3时刻处战争状况牢记手谁
4机动效率企业组织架构型项目组
5合格明智理模式没
6尔盖茨公司灵魂尔盖茨作首席设计师然天艰苦工作
7批判学系统:早识失败处短时间失败原谅延宕失败允许
8提高生产力目标开销方式:员工量投入提供佳工作环境
微软企业文化直演变:天未 技术激情 放弃
飞利浦企业文化永续发展特色成领域中理专业化公司
公司目标成领域中理专业化公司
公司目顾客提供创新吸引力方便产品服务改善生活工作条件
飞利浦工作成种愉悦令振奋富挑战性历
宗旨事业发展发展融体
原唯贤量录
三星爱心企业文化
爱心行动:仅员工事首席执行官事
海尔企业文化
海尔理念海尔创业没守业
海尔精神敬业报国追求卓越
海尔作风迅速反应马行动
海尔理模式日事日毕日清日高
海尔观念赛马相马
海尔工制度三工存动态转换
海尔市场观念市场惟变法永远变淡季思想没淡季市场卖信誉卖产品否定创造市场
海尔名牌战略干干争第国门名牌
海尔质量观念高标准精细化零缺陷优秀产品优秀干出
海尔售服务理念户永远
海尔资运营理念东方亮亮西方
海尔国际市场战略先难易
海尔发展方创造中国世界名牌
沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设传统造辉煌保证公司创始萨姆沃尔顿公司制定三条座右铭:顾客帝尊重员工天追求卓越说沃尔玛企业文化精华
员工合伙
充满气活力沃尔玛文化
开生面周六例会
培训常培训
aig企业文化
协作进取创新专业诚信核心强力企业文化
英特尔公司企业文化
英特尔公司中确立企业文化六项准六项准:客户服务员工满意遵守
纪律质量尝试风险结果导公司部等高层理员普通员工样班守时搞理员特殊遇:没高层员保留停车车位没理员餐厅员工等机会获股权奖励述6条准外求实精神等原作英特尔科研准
bp企业文化
绿色环保 – 敢先
勇创新 – 提供突破性解决方案
业绩 – 树立全球统标准
锐意进取 – 始终寻求更新更方法
三菱财阀企业文化
岩崎社长阵头指挥制称族(岩崎族)阵头指挥制指位三菱企业集团顶端弥太郎弥助久弥弥太等四位岩崎家直系者直三菱财阀解体止始终掌握着公司高决策权站企业营第线直接指挥企业计划运行
浓厚民族义民族扩张义色彩
google企业文化
google企业文化企业文化扎根20时代理领域服务领域应化众化社会化趋势坚持做正确事情google企业文化鼓励创新项工程计划组织实施公司决定留位工程师20私时间做认更重事情
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