公司半年工作责书签订仪式讲话
孜孜修炼 懈进取―2004半年工作责书签订仪式讲话副总理 ××× 年半年博盈投资汽配实业渐入佳境济指标增长100确令鼓舞初步营成功益新观念机制较调动理骨干全体员工积极性博盈事业重道远理改善永止境天里签订半年工作责书表明公司三目标已达成识家样感衷高兴责书军令状白纸黑字定奖惩兑现奖惩毕竟手段目根思路公司持续发展进步充分激发家工作热情创造潜家携起手步坚实脚印逐步走成功走成功必须始终保持成功者心态想成功者心态点三：乐观信坚信力实现定目标二全力赴份工作勇敢果断满劲前怕狼怕虎三虚怀缘全局观念谦虚谨慎注重处理周边关系力求欲左右逢源譬责书中明确规定部门目标目标分解等条块分割相互间协调配合部门达标终实现公司三目标重保证部门孤军奋战难成功甚济事说里便谈谈学型组织修炼统计资料显示型企业均寿命超40年美国高新科技企业10活5年中国民营企业均寿命25岁连串数字令怕变幻潮淹没众企业想长盛衰必须学修炼修炼？首先观念观念建设学型组织灵魂观念更新修炼学型组织第步重步观念决定行动已成公理美国作家佛格森说：谁法说服改变守着扇开启改变门开门见重建心灵图开改变门痛苦漫长程没正确观念引导切空谈次机制彼圣吉第五项修炼中核心两项修炼心智模式思维观念问题二系统思考机制问题机制学型组织核心组成部分系统角度出发建立套完整机制确保体学团队学终发展整组织学实现三目标层层签订责书正基种考虑促进全员学进取达成目标努力样组织运动陀螺终成发动机驱动全身解决根问题
第三行动果观念作脑机制躯干行动两条腿头脑强躯干两腿动站立原发展建设学型组织项系统工程必须明确目标坚定行动正确方法恰切入点强力组织措施老实说公司新理班子位切重举措包括次层层签订责书着眼公司尝试学型组织修炼期修炼目标机应变观念选贤机制拚搏进取作风团队合作精神相信半年初步成功基础 坚定移更新观念坚持懈创新机制脚踏实努力进取仅半年三目标够圆满实现博盈事业必久获扬眉吐气更发展
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孜孜修炼 懈进取―2004半年工作责书签订仪式讲话副总理 ××× 年半年博盈投资汽配实业渐入佳境济指标增长100确令鼓舞初步营成功益新观念机制较调动理骨干全体员工积极性博盈事业重道远理改善永止境天里签订半年工作责书表明公司三目标已达成识家样感衷高兴责书军令状白纸黑字定奖惩兑现奖惩毕竟手段目根思路公司持续发展进步充分激发家工作热情创造潜家携起手步坚实脚印逐步走成功走成功必须始终保持成功者心态想成功者心态点三：乐观信坚信力实现定目标二全力赴份工作勇敢果断满劲前怕狼怕虎三虚怀缘全局观念谦虚谨慎注重处理周边关系力求欲左右逢源譬责书中明确规定部门目标目标分解等条块分割相互间协调配合部门达标终实现公司三目标重保证部门孤军奋战难成功甚济事说里便谈谈学型组织修炼统计资料显示型企业均寿命超40年美国高新科技企业10活5年中国民营企业均寿命25岁连串数字令怕变幻潮淹没众企业想长盛衰必须学修炼修炼？首先观念观念建设学型组织灵魂观念更新修炼学型组织第步重步观念决定行动已成公理美国作家佛格森说：谁法说服改变守着扇开启改变门开门见重建心灵图开改变门痛苦漫长程没正确观念引导切空谈次机制彼圣吉第五项修炼中核心两项修炼心智模式思维观念问题二系统思考机制问题机制学型组织核心组成部分系统角度出发建立套完整机制确保体学团队学终发展整组织学实现三目标层层签订责书正基种考虑促进全员学进取达成目标努力样组织运动陀螺终成发动机驱动全身解决根问题
第三行动果观念作脑机制躯干行动两条腿头脑强躯干两腿动站立原发展建设学型组织项系统工程必须明确目标坚定行动正确方法恰切入点强力组织措施老实说公司新理班子位切重举措包括次层层签订责书着眼公司尝试学型组织修炼期修炼目标机应变观念选贤机制拚搏进取作风团队合作精神相信半年初步成功基础 坚定移更新观念坚持懈创新机制脚踏实努力进取仅半年三目标够圆满实现博盈事业必久获扬眉吐气更发展
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