贸易限公司劳动合
贸易限公司劳动合
贸易限公司劳动合
甲方：（单位全称）海________贸易限公司
法定代表：__________________________________
单位址：海市______区______路_____号_____楼
乙方：（员工姓名）________文化程度：_______
身份证号码：__________________________________
户籍：__________________________________
现居住：____________________________________
甲方生产工作需录乙方甲方劳动合制员工
甲乙双方根中华民国劳动法海市劳动合规定海市劳动合条例着等愿协商致原法签订劳动合
第条协议期限
协议______年____月____日_____年____月____日止合期限___年中试期____月______年_____月_____日______年_____月_____日止试期乙方证明符合甲方录条件甲方解劳动合
第二条工作岗位务
1考核现甲方聘乙方公司___________部门_____________岗位_________________工作根乙方专长工作需甲方调整乙方工作岗位乙方应服安排
2．乙方应甲方确定岗位职责时质量完成工作务接受岗位职责绩效考核
3．甲方提供必工作条件
第三条工作时间报酬
1．甲方实行天8时工作制甲方国家交通特殊行业岗位工作特点（生产）需乙方实行定时工作制乙方应服公司需
2．甲方根乙方现职务工作岗位确定试期工资_______元月正式聘期岗位工资______元月（民币）
3．甲方应货币形式月乙方支付工资报酬
第四条劳动纪律
乙方应严格遵守国家关部门规定甲方项规章制度成绩突出者嘉奖晋级违纪 者关规定处罚
第五条劳动保险福利遇
1．具市劳动手册符合海市规定员工甲方海市规定基标准缴纳三金（养老金医疗保险金失业金）原先工作单位外省籍员工购买社会综合保险时办理员工团体意外身保险报销医疗费
2．法定假日薪假期
第六条协议变更终止解续订
1．列情形甲乙双方变更协议：
（1）甲方机构变化原岗位撤消适合岗位安排甲方应提前30天通知终止合
（2）合订立法律法规规章政策已修改
（3）抗力致协议法履行
（4）法律法规规定情况
2．合期满双方办理终止合手续（违约责详见合第七条规定）甲方工作需征乙方意前提双方续订合
3．乙方列情形甲方解合予名：
（1）证明符合录条件试期间合格者
（2）严重违反劳动纪律甲方规章制度教育屡悔改者
（3）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害者
（4）已法追究刑事责者
4．合期列情形甲方解合应提前三十天书面形式通知乙方
（1）乙方疾病合期事原工作事甲方行安排工作
（2）合订立时客观情况发生重变化原合法履行双方协商法解决
5．乙方动解合应提前三十天书面形式通知甲方合期甲方乙方支付种专项培训费乙方应甲方乙方赔偿甲方违约金____元
6．列情形乙方时通知甲方解合：
（1）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫工作
（2）甲方未合约定支付劳动报酬
第七条违约责
1．单方违反协议规定方造成济损失损失应根果责支付违约金赔偿金
2．甲方意辞聘未规定时交清公务债权债务手续甲方权扣押毕业证（职称证书）扣发 月工资乙方应承担相应济损失
3．甲方出资培训员工合期规定服务期离（辞）职规定甲方支付培训费
4．甲方资助乙方买房款员工规定合期服务期离（辞）职乙方须款项
5．工作需甲方领取服装工具贵重物品合期满离（辞）职时须交甲方年限应甲方规定承担相应折旧费
6．乙方工作性质双方约定合期满离（辞）职年形式事行业专业工作否应甲方赔偿相应损失
7．公司技术非技术信息资金财务营数商业计划市场分析未公布住处市场预测知识产权商业秘密专技术公司事客户资源政府接触等技术信息设计方案技术诀窍技术数工艺流程等保密信息乙方义务保守原泄漏公司情节轻重予教育警告降级降薪直名处罚造成济损失严重果甲方保留追究乙方法律责求赔偿济损失权力
第八条未事宜
协议未事宜现行国家市法律法规政策执行
第九条协议生效
协议签订日起生效具法律效力协议式两份双方执份涂改未授权代签效
甲方：______________________乙方：___________
代表（签章）：______________代表：___________
签订日期：__________________
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甲方：（单位全称）海________贸易限公司
法定代表：__________________________________
单位址：海市______区______路_____号_____楼
乙方：（员工姓名）________文化程度：_______
身份证号码：__________________________________
户籍：__________________________________
现居住：____________________________________
甲方生产工作需录乙方甲方劳动合制员工
甲乙双方根中华民国劳动法海市劳动合规定海市劳动合条例着等愿协商致原法签订劳动合
第条协议期限
协议______年____月____日_____年____月____日止合期限___年中试期____月______年_____月_____日______年_____月_____日止试期乙方证明符合甲方录条件甲方解劳动合
第二条工作岗位务
1考核现甲方聘乙方公司___________部门_____________岗位_________________工作根乙方专长工作需甲方调整乙方工作岗位乙方应服安排
2．乙方应甲方确定岗位职责时质量完成工作务接受岗位职责绩效考核
3．甲方提供必工作条件
第三条工作时间报酬
1．甲方实行天8时工作制甲方国家交通特殊行业岗位工作特点（生产）需乙方实行定时工作制乙方应服公司需
2．甲方根乙方现职务工作岗位确定试期工资_______元月正式聘期岗位工资______元月（民币）
3．甲方应货币形式月乙方支付工资报酬
第四条劳动纪律
乙方应严格遵守国家关部门规定甲方项规章制度成绩突出者嘉奖晋级违纪 者关规定处罚
第五条劳动保险福利遇
1．具市劳动手册符合海市规定员工甲方海市规定基标准缴纳三金（养老金医疗保险金失业金）原先工作单位外省籍员工购买社会综合保险时办理员工团体意外身保险报销医疗费
2．法定假日薪假期
第六条协议变更终止解续订
1．列情形甲乙双方变更协议：
（1）甲方机构变化原岗位撤消适合岗位安排甲方应提前30天通知终止合
（2）合订立法律法规规章政策已修改
（3）抗力致协议法履行
（4）法律法规规定情况
2．合期满双方办理终止合手续（违约责详见合第七条规定）甲方工作需征乙方意前提双方续订合
3．乙方列情形甲方解合予名：
（1）证明符合录条件试期间合格者
（2）严重违反劳动纪律甲方规章制度教育屡悔改者
（3）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害者
（4）已法追究刑事责者
4．合期列情形甲方解合应提前三十天书面形式通知乙方
（1）乙方疾病合期事原工作事甲方行安排工作
（2）合订立时客观情况发生重变化原合法履行双方协商法解决
5．乙方动解合应提前三十天书面形式通知甲方合期甲方乙方支付种专项培训费乙方应甲方乙方赔偿甲方违约金____元
6．列情形乙方时通知甲方解合：
（1）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫工作
（2）甲方未合约定支付劳动报酬
第七条违约责
1．单方违反协议规定方造成济损失损失应根果责支付违约金赔偿金
2．甲方意辞聘未规定时交清公务债权债务手续甲方权扣押毕业证（职称证书）扣发 月工资乙方应承担相应济损失
3．甲方出资培训员工合期规定服务期离（辞）职规定甲方支付培训费
4．甲方资助乙方买房款员工规定合期服务期离（辞）职乙方须款项
5．工作需甲方领取服装工具贵重物品合期满离（辞）职时须交甲方年限应甲方规定承担相应折旧费
6．乙方工作性质双方约定合期满离（辞）职年形式事行业专业工作否应甲方赔偿相应损失
7．公司技术非技术信息资金财务营数商业计划市场分析未公布住处市场预测知识产权商业秘密专技术公司事客户资源政府接触等技术信息设计方案技术诀窍技术数工艺流程等保密信息乙方义务保守原泄漏公司情节轻重予教育警告降级降薪直名处罚造成济损失严重果甲方保留追究乙方法律责求赔偿济损失权力
第八条未事宜
协议未事宜现行国家市法律法规政策执行
第九条协议生效
协议签订日起生效具法律效力协议式两份双方执份涂改未授权代签效
甲方：______________________乙方：___________
代表（签章）：______________代表：___________
签订日期：__________________
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