企业工合范3篇
文目录
1 企业工合范
2 建筑业企业工劳动合书
3 建筑业企业工劳动合
企业工合模板
编号：_________
甲方(单位)名称：_________
制性质：_________
址：_________
法代表：_________
乙方(工)姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属：_________(农业口非农业口)
居民身份证号码：_________
务工许证号码：_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
(三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方
应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
()时班迟早退
(二)严格遵守操作规程保证生产
(三)爱护单位财产损坏公物
(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(五)听指挥服调动
(六)保质保量完成务投机取巧
(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
(三)列情形解劳动合：
(1)双方致意
(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定
(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职
(4)乙方非工负伤治疗终结复工
(四)列情形合行解：
(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(2)乙方名开劳动教养判处徒刑
(五)乙方合期列情形甲方辞退
(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
(3)服务态度恶劣损害消费者利益
(4)贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(六)甲方列情形乙方辞职：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)格受甲方负责侮辱
(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
(5)国家批准应征入伍
(七)乙方列情形甲方解合：
(1)合期限未满符合第六条第3项情况
(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
(3)女工孕期产假期哺乳期
(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
(四)计件工资制月工资结算办法：_________
(五)需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
企业工合模板二
甲方：
乙方(雇请)：
甲方生产(工作)需雇请乙方双方愿协商意订立合
合期
年 月 日起 年 月 日止中试期二月试期间工资xxx元(中生活费房租水电费月xx元)
二生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需： 岗位承担 生产(工作)务
三劳动纪律
甲方应根级部门关规定制定项理规章制度乙方应觉遵守国家法律法规单位制定项规章制度服理积极做工作
甲方权乙方履行职责执行制度情况检查督促考核奖惩
四劳动时间劳动报酬
1甲方实行8时工作制度工作需时进休息换班乙方应服甲方安排
2甲方执行市中等工资标准规定保证乙方工资收入低市年规定中等工资标准
3乙方工资 元月试期满根乙方事工作表现位认证甲方负责予乙方加薪
4甲方月十五日期发放工资(逾期未发工资超发薪日期第六日起甲方天拖欠工资额1标准赔偿乙方)
五社会福利遇
1 退职费单位连续鉴定工合合期满视工作年限发次性退职费满三年发民币800元满五年发民币1500元满八年发民工币XX元满十年发民币3500元
2 探亲休假单位连续工作时间达两年者分享受探亲假遇休假间发基工资路费理工作满两年享受七天假期满三年享受十天假期满四年者享受十四天假期
六劳动保护劳动条件
1 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七终止解劳动合条件
1列情形合方时解劳动合
(1)双方致意
(2)乙方试期合录条件乙方愿供职
(3)乙方叛刑送劳动教养贪污盗窃赌博架斗殴营私舞弊等严重问题失职单位造成重损失屡次违犯劳动纪律教改
(4)甲方暴力威胁非法限制乙方身强迫劳动侮辱乙方合法权益行
(5)甲方连续二月支付乙方工资
『文出国整理版权原作者原出处』
(6)关部门确认劳动安全卫生条件恶劣
(7)律法规规定情形
2方提出解出劳动合应提前15天书面通知方
甲方辞退：(1)甲方生产营技术条件等客观情况发生变化需裁减员(2)乙方患病公负伤医疗期满事原工作事行安排工作
3合提出辞工没批准离开甲方权退乙方压金月工资
4合期乙方严重违反劳动纪律甲方开甲方退压金月工资
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
甲方：
乙方：
建筑业企业工劳动合书
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甲方：_________
法定代表：_________
营业执注册号：_________
资质等级：_________
川通讯址：_________
邮编：_________
乙方：_________
性：_________
电话：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________省（市）_________区（县）_________乡镇_________村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止（试期试期_________年_________月_________日_________年_________月_________日）（）
（二）完成定工作务期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间（）
二工作容求
第二条 甲方招乙方_________（项目名称）工程中担_________岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码_________
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工
焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月）_________元试期满工资日（月）_________元工作量计算工资_________（工作量单位）支付工资_________元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定_________
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解
应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程（_________区县）辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项_________
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合鉴证单位（公章）：_________
鉴证日期：_________年_________月_________日
附件
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格第条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
建筑业企业工劳动合
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甲方：_______________________________
法定代表：_________________________
营业执注册号：_____________________
资质等级：___________________________
川通讯址：_______________________
邮编：_______________________________
乙方：_______________________________
性：_______________________________
电话：_______________________________
居民身份证号码：_____________________
家庭住址：___________________________
邮政编码：___________________________
户口：_________________________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
()固定期限劳动合：合_________年______月______日生效_________年_______月_______日终止(试期试期_________年_________月_________日_________年_________月_________日)
(二)完成定工作务期限合：合生效日期_________年_______月_______日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方_______________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码_________
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日(月)_________元试期满工资日(月)_________元工作量计算工资_________(工作量单位)支付工资_________元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定_____________________
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行（建筑业企业工劳动合）
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(五)法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
()试期
(二)甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳动部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳动部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(_________区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项_________________________________
甲方(签章)：___________________
_________年_________月_________日
乙方(签章)：___________________
_________年_________月_________日
合鉴证单位(公章)：___________
鉴证日期：_______年_____月_____日
附件
合书供四川建筑业企业(含部属川建筑企业省外入川建筑业企业)务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格第条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
关企业工劳动合问题
2017企业工合（4） | 返回目录
企业工指南：劳动合问题
劳动合确定单位劳动者劳动权利义务法律文件劳资双方具重意义劳动仲裁诉讼重证应引起单位重视劳动合引起问题众指引指引分发布指引涉问题包括：
北京市力资源社会保障局发布劳动合示范文分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合等类单位示范文基础补充双方约定条款
二单位应工日起月劳动者签订书面劳动合否承担支付双倍工资法律责
三劳动合法第二条规定单位会计师事务律师事务等合伙组织基金会劳动合体
述单位设立分支机构法取营业执者登记证书作劳动合体未法取营业执者登记证书受单位委托作劳动合体
四劳动合文应交付劳动者份否劳动行政部门责令改正劳动者造成损害应承担赔偿责会时建议求劳动者签领取
五鉴劳动仲裁诉讼程中常出现单位者劳动者更换劳动合中某某页导致查清劳动合条款发生困难建议单位劳动合加盖骑缝章加盖公章时应加盖公安部门备案公章
查更：
新私企业工合模板
区企业工合
区建筑企业工合
建筑企业工劳务合
四川省建筑业企业工劳动合
企业工劳动合
建筑施工企业工劳动合范
四川省建筑业企业工劳动合书
私企业工合范
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文目录
1 企业工合范
2 建筑业企业工劳动合书
3 建筑业企业工劳动合
企业工合模板
编号：_________
甲方(单位)名称：_________
制性质：_________
址：_________
法代表：_________
乙方(工)姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属：_________(农业口非农业口)
居民身份证号码：_________
务工许证号码：_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
(三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方
应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
()时班迟早退
(二)严格遵守操作规程保证生产
(三)爱护单位财产损坏公物
(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(五)听指挥服调动
(六)保质保量完成务投机取巧
(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
(三)列情形解劳动合：
(1)双方致意
(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定
(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职
(4)乙方非工负伤治疗终结复工
(四)列情形合行解：
(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(2)乙方名开劳动教养判处徒刑
(五)乙方合期列情形甲方辞退
(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
(3)服务态度恶劣损害消费者利益
(4)贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(六)甲方列情形乙方辞职：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)格受甲方负责侮辱
(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
(5)国家批准应征入伍
(七)乙方列情形甲方解合：
(1)合期限未满符合第六条第3项情况
(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
(3)女工孕期产假期哺乳期
(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
(四)计件工资制月工资结算办法：_________
(五)需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
企业工合模板二
甲方：
乙方(雇请)：
甲方生产(工作)需雇请乙方双方愿协商意订立合
合期
年 月 日起 年 月 日止中试期二月试期间工资xxx元(中生活费房租水电费月xx元)
二生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需： 岗位承担 生产(工作)务
三劳动纪律
甲方应根级部门关规定制定项理规章制度乙方应觉遵守国家法律法规单位制定项规章制度服理积极做工作
甲方权乙方履行职责执行制度情况检查督促考核奖惩
四劳动时间劳动报酬
1甲方实行8时工作制度工作需时进休息换班乙方应服甲方安排
2甲方执行市中等工资标准规定保证乙方工资收入低市年规定中等工资标准
3乙方工资 元月试期满根乙方事工作表现位认证甲方负责予乙方加薪
4甲方月十五日期发放工资(逾期未发工资超发薪日期第六日起甲方天拖欠工资额1标准赔偿乙方)
五社会福利遇
1 退职费单位连续鉴定工合合期满视工作年限发次性退职费满三年发民币800元满五年发民币1500元满八年发民工币XX元满十年发民币3500元
2 探亲休假单位连续工作时间达两年者分享受探亲假遇休假间发基工资路费理工作满两年享受七天假期满三年享受十天假期满四年者享受十四天假期
六劳动保护劳动条件
1 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七终止解劳动合条件
1列情形合方时解劳动合
(1)双方致意
(2)乙方试期合录条件乙方愿供职
(3)乙方叛刑送劳动教养贪污盗窃赌博架斗殴营私舞弊等严重问题失职单位造成重损失屡次违犯劳动纪律教改
(4)甲方暴力威胁非法限制乙方身强迫劳动侮辱乙方合法权益行
(5)甲方连续二月支付乙方工资
『文出国整理版权原作者原出处』
(6)关部门确认劳动安全卫生条件恶劣
(7)律法规规定情形
2方提出解出劳动合应提前15天书面通知方
甲方辞退：(1)甲方生产营技术条件等客观情况发生变化需裁减员(2)乙方患病公负伤医疗期满事原工作事行安排工作
3合提出辞工没批准离开甲方权退乙方压金月工资
4合期乙方严重违反劳动纪律甲方开甲方退压金月工资
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
甲方：
乙方：
建筑业企业工劳动合书
企业工合范（2） | 返回目录
甲方：_________
法定代表：_________
营业执注册号：_________
资质等级：_________
川通讯址：_________
邮编：_________
乙方：_________
性：_________
电话：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________省（市）_________区（县）_________乡镇_________村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止（试期试期_________年_________月_________日_________年_________月_________日）（）
（二）完成定工作务期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间（）
二工作容求
第二条 甲方招乙方_________（项目名称）工程中担_________岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码_________
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工
焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月）_________元试期满工资日（月）_________元工作量计算工资_________（工作量单位）支付工资_________元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定_________
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解
应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程（_________区县）辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项_________
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合鉴证单位（公章）：_________
鉴证日期：_________年_________月_________日
附件
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格第条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
建筑业企业工劳动合
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甲方：_______________________________
法定代表：_________________________
营业执注册号：_____________________
资质等级：___________________________
川通讯址：_______________________
邮编：_______________________________
乙方：_______________________________
性：_______________________________
电话：_______________________________
居民身份证号码：_____________________
家庭住址：___________________________
邮政编码：___________________________
户口：_________________________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
()固定期限劳动合：合_________年______月______日生效_________年_______月_______日终止(试期试期_________年_________月_________日_________年_________月_________日)
(二)完成定工作务期限合：合生效日期_________年_______月_______日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方_______________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码_________
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日(月)_________元试期满工资日(月)_________元工作量计算工资_________(工作量单位)支付工资_________元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定_____________________
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行（建筑业企业工劳动合）
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(五)法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
()试期
(二)甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳动部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳动部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(_________区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项_________________________________
甲方(签章)：___________________
_________年_________月_________日
乙方(签章)：___________________
_________年_________月_________日
合鉴证单位(公章)：___________
鉴证日期：_______年_____月_____日
附件
合书供四川建筑业企业(含部属川建筑企业省外入川建筑业企业)务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格第条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
关企业工劳动合问题
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企业工指南：劳动合问题
劳动合确定单位劳动者劳动权利义务法律文件劳资双方具重意义劳动仲裁诉讼重证应引起单位重视劳动合引起问题众指引指引分发布指引涉问题包括：
北京市力资源社会保障局发布劳动合示范文分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合等类单位示范文基础补充双方约定条款
二单位应工日起月劳动者签订书面劳动合否承担支付双倍工资法律责
三劳动合法第二条规定单位会计师事务律师事务等合伙组织基金会劳动合体
述单位设立分支机构法取营业执者登记证书作劳动合体未法取营业执者登记证书受单位委托作劳动合体
四劳动合文应交付劳动者份否劳动行政部门责令改正劳动者造成损害应承担赔偿责会时建议求劳动者签领取
五鉴劳动仲裁诉讼程中常出现单位者劳动者更换劳动合中某某页导致查清劳动合条款发生困难建议单位劳动合加盖骑缝章加盖公章时应加盖公安部门备案公章
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