企业员工标准合同书范本

企业员工标准合书范
　　甲方（单位）：_____________________________
　　乙方（员工工作员）：__________（性____民族____出生年月____________文化程度____________职称__________居住址______________________身份证号码____________________联系电话____________________）
　　根中华民国劳动法关法律法规政策规定甲乙双方着等愿协商致原签订劳动合：
　　生产（工作）务
　　甲方根生产（工作）实际需聘乙方______________
　　岗位事 ______________工种工作担__________________职务
　　二合期限
　　甲乙双方选择第    种形式确定合期限：
　　1合期限____年____月________年____月____日起________年__月__日止中前____月试期（见期）
　　2完成定工作务期限具体工作务____________期限________年____月____日起预计________年____月____日止
　　三工作时间
　　甲方乙方实行第____种工作制：
　　1日工作8时周工作40时标准工时制
　　2劳动行政部门批准实行定时工作制
　　3劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
　　四工资遇
　　（）工资收入构成：
　　乙方工资收入__________________________部分构成
　　（二）工资标准：
　　1试期（见期）工资遇________________
　　2试期（见期）满工资遇____________________
　　3双方约定工资标准低示范区低工资标准乙方工资遇调整甲方工资分配制度理办法执行
　　五违约责
　　1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担相应责双方均错根实际情况双方承担应负责
　　2甲乙双方方违反合条款均应方支付违约金违约金数额确定办法__________________________方造成损失应根果责方支付赔偿金
赔偿金数额确定办法__________________________________合方抗力未履行合方带损害承担相应责
　　六合争议处理
　　发生劳动争议甲乙双方应积极协商解决愿协商协商成方均单位劳动争议调解委员会（组）工会申请调解调解成方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收裁决书日起15日民法院提起诉讼
　　七双方需约定事项：
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
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　　八合条款未事宜集体合约定国家关法律法规执行
　　九合签订甲方应月办理合鉴证手续合式3份双方1份员工档案存入1份
　　十合双方签字盖章日起生效
　　十列材料合附件合具等效力：
　　（）________________________
　　（二）________________________
　　（三）________________________
　　甲  方（盖章）：
　　法定代表（委托代理）：              乙  方（签名）：
　　年  月  日                     年   月   日
　　合鉴证（签章）：
　　合鉴证机构（盖章）：         年    月    日
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