四川省事业单位聘合书
甲方(聘单位)名称：_________
法定代表：_________职务：_________
委托代理：_________职务：_________
制性质：_________部门：_________
单位址：_________联系电话：_________
乙方(受聘员)姓名：_________
性：_________民族：_________身份证号码：_________
出生时间：_________参加工作时间：_________
学历：_________毕业时间学校专业：_________
职称技术等级：_________取时间：_________
住址：_________联系电话：_________
法定监护：_________乙方(受聘员)关系：_________
工作单位：_________
住址：_________联系电话：_________
根四川省事业单位员聘制理试行办法规定甲乙双方等愿协商致基础订立聘合
聘合期限
合_________聘合(空白选填短期中长期完成定工作期限)
合期_________年_________月_________日起_________止(空白选填年月日完成工作务)中：试期_________年_________月_________日
起_________年_________月_________日止
二聘岗位职责求
()甲方根工作需乙方具备工作力聘乙方_________岗位工作聘期甲方根工作需征乙方意调整乙方工作岗位
(二)乙方应服甲方工作安排岗位求履行职责完成工作务
三劳动保护工作条件
()甲方必须严格执行国家省关劳动保护规定根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件采取必劳动保护措施保证乙方够正常工作工作中安全健康
(二)乙方必须严格遵守项安全操作规程
四工作报酬
()甲方应国家省关规定根乙方工作岗位完成工作务情况货币形式月支付乙方工作报酬
(二)乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等国家省关规定甲方法制定规章制度执行
五保险福利遇
()甲乙双方国家省关规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险期足额缴纳关社会保险费中乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
(二)乙方休息休假期间遇国家省关规定执行
(三)乙方患职业病者公(工)负伤遇公(工)者病死亡丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等国家省关规定执行
(四)乙方患病者非公(工)负伤医疗期遇国家省关规定执行
六工作纪律
()甲方权根法律法规规章政策规定制定单位规章制度乙方实行理奖惩
(二)乙方应遵守甲方法制定项规章制度服甲方理保守甲方技术秘密商业秘密
七聘合变更
()合确需变更甲乙双方应协商致规定程序变更合
(二)列情形甲乙双方变更合关容：
1甲乙双方协商意部分条款进行变更
2抗拒素致合法完全履行
3合订立时法律法规规章政策已修改者废止
4法律法规规章政策规定情形
八聘合终止
列情形合行终止：
1合期满者甲乙双方约定合终止条件出现
2乙方达法定退休年龄(国家省规定规定)
3乙方关规定提前退休者退职
4乙方死亡者关机关宣告死亡
5甲方撤销
九聘合续订
合期满前甲乙双方方提出方协商致规定程序续订聘合
十聘合解
()甲乙双方协商致合解
(二)乙方聘期辞职动离职者辞退开劳动教养判处期徒刑刑罚收监执行合行解
(三)乙方列情形甲方时解合：
1试期证明符合聘条件
2连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
3未甲方意擅出国(境)者出国(境)未甲方意逾期
4连续两年年度考核合格
5严重违反工作纪律者甲方法制定规章制度
6严重失职徇私舞弊甲方利益造成重损害
(四)乙方列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1患病者非公(工)负伤医疗期满事原工作事甲方安排适工作
2胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
4甲方体制改革机构改革濒破产进行法定整顿期间者事业发展遇严重困难确需裁减员
甲方前款第4项规定裁减乙方6月聘员等条件应优先聘乙方
(五)乙方列情形甲方第(四)款规定解合：
1患职业病者公(工)负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
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甲方(聘单位)名称：_________
法定代表：_________职务：_________
委托代理：_________职务：_________
制性质：_________部门：_________
单位址：_________联系电话：_________
乙方(受聘员)姓名：_________
性：_________民族：_________身份证号码：_________
出生时间：_________参加工作时间：_________
学历：_________毕业时间学校专业：_________
职称技术等级：_________取时间：_________
住址：_________联系电话：_________
法定监护：_________乙方(受聘员)关系：_________
工作单位：_________
住址：_________联系电话：_________
根四川省事业单位员聘制理试行办法规定甲乙双方等愿协商致基础订立聘合
聘合期限
合_________聘合(空白选填短期中长期完成定工作期限)
合期_________年_________月_________日起_________止(空白选填年月日完成工作务)中：试期_________年_________月_________日
起_________年_________月_________日止
二聘岗位职责求
()甲方根工作需乙方具备工作力聘乙方_________岗位工作聘期甲方根工作需征乙方意调整乙方工作岗位
(二)乙方应服甲方工作安排岗位求履行职责完成工作务
三劳动保护工作条件
()甲方必须严格执行国家省关劳动保护规定根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件采取必劳动保护措施保证乙方够正常工作工作中安全健康
(二)乙方必须严格遵守项安全操作规程
四工作报酬
()甲方应国家省关规定根乙方工作岗位完成工作务情况货币形式月支付乙方工作报酬
(二)乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等国家省关规定甲方法制定规章制度执行
五保险福利遇
()甲乙双方国家省关规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险期足额缴纳关社会保险费中乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
(二)乙方休息休假期间遇国家省关规定执行
(三)乙方患职业病者公(工)负伤遇公(工)者病死亡丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等国家省关规定执行
(四)乙方患病者非公(工)负伤医疗期遇国家省关规定执行
六工作纪律
()甲方权根法律法规规章政策规定制定单位规章制度乙方实行理奖惩
(二)乙方应遵守甲方法制定项规章制度服甲方理保守甲方技术秘密商业秘密
七聘合变更
()合确需变更甲乙双方应协商致规定程序变更合
(二)列情形甲乙双方变更合关容：
1甲乙双方协商意部分条款进行变更
2抗拒素致合法完全履行
3合订立时法律法规规章政策已修改者废止
4法律法规规章政策规定情形
八聘合终止
列情形合行终止：
1合期满者甲乙双方约定合终止条件出现
2乙方达法定退休年龄(国家省规定规定)
3乙方关规定提前退休者退职
4乙方死亡者关机关宣告死亡
5甲方撤销
九聘合续订
合期满前甲乙双方方提出方协商致规定程序续订聘合
十聘合解
()甲乙双方协商致合解
(二)乙方聘期辞职动离职者辞退开劳动教养判处期徒刑刑罚收监执行合行解
(三)乙方列情形甲方时解合：
1试期证明符合聘条件
2连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
3未甲方意擅出国(境)者出国(境)未甲方意逾期
4连续两年年度考核合格
5严重违反工作纪律者甲方法制定规章制度
6严重失职徇私舞弊甲方利益造成重损害
(四)乙方列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1患病者非公(工)负伤医疗期满事原工作事甲方安排适工作
2胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
4甲方体制改革机构改革濒破产进行法定整顿期间者事业发展遇严重困难确需裁减员
甲方前款第4项规定裁减乙方6月聘员等条件应优先聘乙方
(五)乙方列情形甲方第(四)款规定解合：
1患职业病者公(工)负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
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