单位名称(employer)
址(address)
联 系 电 话(contact no)
劳动者姓名(employee)
身份证号码(id no)
工作岗位(position)
入职日期(date of enrollment) 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
解日期(date of termination) 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
单位工作时间(term of employment) 年(yyyy) 月(mm)
法律条文劳动合法第 条第 款第 项
in accordance with the labor contract law article paragraph ( )
解原(√)
reasons (please tick appropriate box below)
□劳动者单方解 employee terminates the contract unilaterally
□单位劳动合法39条解 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law
□劳动者试期解 employee terminates the contract during probation
□单位劳动合法40条解 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law
□劳动者劳动合法38条解 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law
□单位济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons
协商致解both parties terminate the contract upon the consensus through consulation□单位原 employer's reasons □原 employee's reasons
单位名称employer(盖章official seal)
年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
签收signature of employee
签收日期(date) 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
姓名
性
身份号码
户籍
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
单位工作起止时间
单位工作年限
年 月 日起 年 月 日止
计 年 月
工作岗位
终止劳动合期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
固定期限
年 月 日起
完成工作务期限
年 月 日起 工作务完成时止
终止劳动合原
( )劳动合期满
( )劳动者开始法享受基养老保险遇
( )劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
( )单位法宣告破产
( )单位吊销营业执责令关闭撤销者提前解散
( )劳动者达法定退休年龄
( )法律行政法规规定情形
终止劳动合时间
年 月 日
支付济补偿情况
月月标准 元合计 元
国企业支付生活补助费情况
月月标准 元合计 元
缴纳失业保险费编号
单位
单位
(公章)
办
年 月 日
注 1证明单位出具式三份份交劳动者份装入劳动者档案份单位留存
2单位15日劳动者档案移交户籍市区市县失业保险办机构
解劳动合证明书
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