责教授岗位说明书
责教授岗位说明书
岗位级：a岗
二 岗位档次：3档
三 聘年限：2年
四 岗位聘资格条件：
1具正高职称原拥硕士（含）学历
2该专业方定学术造诣科研力较强校XX年科研业绩分计算办法计算前2年年均科研业绩分应等20分
3已基形成研究方相稳定员结构相合理领域定影响承担重科研项目研究团体带头
4具硕导资格担校级精品课建设教授
五 岗位职责：
（）学术理工作
全面负责专业方教学科研学术活动具体应做：
1 负责专业方教学科研学术活动计划制定组织实施学期少组织二次教学研究学术交流活动（办教学研究学术讲座学术报告会等）
2 专业方国外发展动态较全面解年系递交份综述报告时提出年度开展科研学术活动意见建议
3 负责专业方学术梯队建设应通科研学术活动教学研究建成员组成结构合理教学科研学术梯队
4 负责组织学科方教改（包括精品课建设特色教材）科研课题（特国家省市级课题）申报应调动教师积极性做课题选择员组织项目申请书撰写审核工作
（二）学位点建设研究生工作
负责专业方学位点建设研究生工作具体应做：
1 持专业方研究生培养方案教学计划制定组织实施
2 组织专业方研究生招生工作招生目录编制专业课命题组织研究生生源调剂持研究生考生复试等
3 专业方研究生教学质量监控（组织听课教学质量检查等）
4 专业方研究生毕业生毕业环节文指导答辩工作组织
5 新学位点博士学位点申报准备申报工作
6 学位点建设研究生工作关工作
（三）教学科研务
1学年均讲2门干课程指导6名科生毕业设计
2学年指导2名硕士研究生讲1门研究生课程
3年计算教学工作量等350学时
4职期间科研费等10万元核心期刊发表文数等2篇
5职期间科研业绩分等60分
（四）担班导师工作（配副导师名）
持重科研项目年横项目费超20万元申请暂时做导师工作
（五）工作
1承担校级（含）公益工作3项（中项应校外学术兼职工作）
2完成校院交工作
六 考核：
1正式聘学校签订聘合时根岗位说明书中求岗位职责写出履行岗位职责分学年度期目标作考核
2学年度考核岗位职责完全履行工作出现明显差错学院提出告诫考核合格提前结束聘职考核未完成岗位目标届聘时降级聘聘
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责教授岗位说明书
岗位级：a岗
二 岗位档次：3档
三 聘年限：2年
四 岗位聘资格条件：
1具正高职称原拥硕士（含）学历
2该专业方定学术造诣科研力较强校XX年科研业绩分计算办法计算前2年年均科研业绩分应等20分
3已基形成研究方相稳定员结构相合理领域定影响承担重科研项目研究团体带头
4具硕导资格担校级精品课建设教授
五 岗位职责：
（）学术理工作
全面负责专业方教学科研学术活动具体应做：
1 负责专业方教学科研学术活动计划制定组织实施学期少组织二次教学研究学术交流活动（办教学研究学术讲座学术报告会等）
2 专业方国外发展动态较全面解年系递交份综述报告时提出年度开展科研学术活动意见建议
3 负责专业方学术梯队建设应通科研学术活动教学研究建成员组成结构合理教学科研学术梯队
4 负责组织学科方教改（包括精品课建设特色教材）科研课题（特国家省市级课题）申报应调动教师积极性做课题选择员组织项目申请书撰写审核工作
（二）学位点建设研究生工作
负责专业方学位点建设研究生工作具体应做：
1 持专业方研究生培养方案教学计划制定组织实施
2 组织专业方研究生招生工作招生目录编制专业课命题组织研究生生源调剂持研究生考生复试等
3 专业方研究生教学质量监控（组织听课教学质量检查等）
4 专业方研究生毕业生毕业环节文指导答辩工作组织
5 新学位点博士学位点申报准备申报工作
6 学位点建设研究生工作关工作
（三）教学科研务
1学年均讲2门干课程指导6名科生毕业设计
2学年指导2名硕士研究生讲1门研究生课程
3年计算教学工作量等350学时
4职期间科研费等10万元核心期刊发表文数等2篇
5职期间科研业绩分等60分
（四）担班导师工作（配副导师名）
持重科研项目年横项目费超20万元申请暂时做导师工作
（五）工作
1承担校级（含）公益工作3项（中项应校外学术兼职工作）
2完成校院交工作
六 考核：
1正式聘学校签订聘合时根岗位说明书中求岗位职责写出履行岗位职责分学年度期目标作考核
2学年度考核岗位职责完全履行工作出现明显差错学院提出告诫考核合格提前结束聘职考核未完成岗位目标届聘时降级聘聘
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