关做第二批保持产员先进性教育活动前期调研工作汇报
关做第二批保持产员先进性
教育活动前期调研工作汇报
切实搞保持员先进性教育活动集团委公司委部署分公司总支结合工作实际系统扎实深入细致安排次前期调研活动现关情况汇报：
全面发动传达教育活动精神意义项工作作前项工作重中重抓紧抓二根公司委学安排钢结构分公司实际情况研究制定具体学方法学材料三领导干部明确分工司责组织开中心组学总支会支部会员会组会全面传达次开展保持产员先进性教育活动指导思想目求重意义求员全力配合总支搞次调研活动
组织员队伍建设基状况
1 基层组织状况
加强支部建设作重点工作抓重新划分调整支部适应企业项工作开展调整原四支部员组成便更适合支部工作开展支部调整科室基础工作相互协调性纽带根工作重点扬长避短互补充弥补工作起方便二选配支部书记性强素质高责心强优秀员放支部工作第线调整支部员志工作岗位发挥积极作三制定支部工作制度支部工作规范化常化制度化较发挥支部战斗堡垒作注重搞政治理教育发挥组织政治核心团结凝聚作根公司委中心组2005年二季度学安排增强员先进性教育调动发挥员项
工作中先锋模范作题印制发学资料四领导班子整体作发挥较班子成员团结协作精神较强身素质较高领导班子具创新意识敢天先具执政指挥力富气凝聚力五认真开展基层组织活动活动够求分公司重点工程技术研发济运行等业务工作较结合六组织够动关心积极决解困难总支组织倡议钢结构分公司全体员工身患重病坚持工作线员工进行捐款捐款仅减轻济负担更重家关心爱心增强疾病抗争勇气信心时宣传互帮互助扶危济困传统美德增强企业凝聚力
2 员队伍基状况
钢结构分公司总支现员35名（含预备员1名）中27正式组织关系35岁青年员6占员总数171专学历员16占员总数457员队伍整体素质较提高趋高学历年轻化流优秀发挥先锋模范作
（1） 宗旨意识较强绝数员具坚定产义信念正确世界观生观价值观工作认真率先垂范胆负责身正气廉洁律锐意进取具奉献精神脱离群众较履行员义务群众威信高
（2） 发挥作较部分员工作中勤勤恳恳劳怨兢兢业业怀求真务实精神争创流意识完成项工作务时充分发挥先锋模范作
（3） 组织观念较强绝部分员够时标准交纳费参加组织开展项活动
员错误志够开诚布公委婉动开展批评组织交办没报酬工作够愉快接受
（4） 法纪观念较强部分员单位起中坚骨干作廉洁律法执教公道正派遵纪守法勇良倾作斗争损害国家言行会觉抵制够坚决支持参反腐败斗争
二 存倾性问题解决方法：
1 存倾性问题：
然基层组织员建设俗成绩必须清醒认识员队伍中存突出倾性问题济飞速发展热潮中基层组织片面强调济建设中心忽视身建设抓建心虚胆怯敷衍事活动开展督促检查力表现：
（1） 支部组织生活健全组织生活制度落实支部存集中组织活动次数少间隔周期长实际情况然存工程施工务繁重项目工员相分散等客观原存观组织活动够重视导致工作受忽视出现业务硬建软现象
（2） 工作方法简单深入缺乏实效性支部级布置建工作务作推动工作动力利条件反成工作负担开展组织活动仅限传达级文件中央精神读书读报企业中心工作岗实际工作机结合起解决实际问题学缺乏针性目性学深度够支部组织活动变成业务工作会失
应政治性思想性严肃性员思想动态问较少教育方法少采
（3） 少数员坚持宗旨方面信念降全心全意民服务员必须具备行基础落实行动时员关键时刻利益倾斜实义倾员群体中表现较突出
（4） 组织建设发展吸收新鲜血液支部发展积极时注意身边积极分子迫切愿甚积极分子表现闻问
2 解决问题措施：
（1） 结合公司半年员保先教育中心工作具体安排力开展正面积极教育远进行身边典型示范作教育广员学标准学榜样
（2） 严格员标准保证质量作员应具献身精神全心全意民谋利益员影响片带动片
（3） 加强青年员新员教育入时间短知识政策记牢固加社会负影响较应加强青年员教育指导教育方式灵活贴合时代发展贴合青年特点
（4） 加强入积极分子培养教育断扩入积极分子队伍保证员质量基础积极分子进行基知识教育启发引导正确认识提出入申
请志热情关怀时找谈话提出希求培养教育考察快政治成熟起
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关做第二批保持产员先进性
教育活动前期调研工作汇报
切实搞保持员先进性教育活动集团委公司委部署分公司总支结合工作实际系统扎实深入细致安排次前期调研活动现关情况汇报：
全面发动传达教育活动精神意义项工作作前项工作重中重抓紧抓二根公司委学安排钢结构分公司实际情况研究制定具体学方法学材料三领导干部明确分工司责组织开中心组学总支会支部会员会组会全面传达次开展保持产员先进性教育活动指导思想目求重意义求员全力配合总支搞次调研活动
组织员队伍建设基状况
1 基层组织状况
加强支部建设作重点工作抓重新划分调整支部适应企业项工作开展调整原四支部员组成便更适合支部工作开展支部调整科室基础工作相互协调性纽带根工作重点扬长避短互补充弥补工作起方便二选配支部书记性强素质高责心强优秀员放支部工作第线调整支部员志工作岗位发挥积极作三制定支部工作制度支部工作规范化常化制度化较发挥支部战斗堡垒作注重搞政治理教育发挥组织政治核心团结凝聚作根公司委中心组2005年二季度学安排增强员先进性教育调动发挥员项
工作中先锋模范作题印制发学资料四领导班子整体作发挥较班子成员团结协作精神较强身素质较高领导班子具创新意识敢天先具执政指挥力富气凝聚力五认真开展基层组织活动活动够求分公司重点工程技术研发济运行等业务工作较结合六组织够动关心积极决解困难总支组织倡议钢结构分公司全体员工身患重病坚持工作线员工进行捐款捐款仅减轻济负担更重家关心爱心增强疾病抗争勇气信心时宣传互帮互助扶危济困传统美德增强企业凝聚力
2 员队伍基状况
钢结构分公司总支现员35名（含预备员1名）中27正式组织关系35岁青年员6占员总数171专学历员16占员总数457员队伍整体素质较提高趋高学历年轻化流优秀发挥先锋模范作
（1） 宗旨意识较强绝数员具坚定产义信念正确世界观生观价值观工作认真率先垂范胆负责身正气廉洁律锐意进取具奉献精神脱离群众较履行员义务群众威信高
（2） 发挥作较部分员工作中勤勤恳恳劳怨兢兢业业怀求真务实精神争创流意识完成项工作务时充分发挥先锋模范作
（3） 组织观念较强绝部分员够时标准交纳费参加组织开展项活动
员错误志够开诚布公委婉动开展批评组织交办没报酬工作够愉快接受
（4） 法纪观念较强部分员单位起中坚骨干作廉洁律法执教公道正派遵纪守法勇良倾作斗争损害国家言行会觉抵制够坚决支持参反腐败斗争
二 存倾性问题解决方法：
1 存倾性问题：
然基层组织员建设俗成绩必须清醒认识员队伍中存突出倾性问题济飞速发展热潮中基层组织片面强调济建设中心忽视身建设抓建心虚胆怯敷衍事活动开展督促检查力表现：
（1） 支部组织生活健全组织生活制度落实支部存集中组织活动次数少间隔周期长实际情况然存工程施工务繁重项目工员相分散等客观原存观组织活动够重视导致工作受忽视出现业务硬建软现象
（2） 工作方法简单深入缺乏实效性支部级布置建工作务作推动工作动力利条件反成工作负担开展组织活动仅限传达级文件中央精神读书读报企业中心工作岗实际工作机结合起解决实际问题学缺乏针性目性学深度够支部组织活动变成业务工作会失
应政治性思想性严肃性员思想动态问较少教育方法少采
（3） 少数员坚持宗旨方面信念降全心全意民服务员必须具备行基础落实行动时员关键时刻利益倾斜实义倾员群体中表现较突出
（4） 组织建设发展吸收新鲜血液支部发展积极时注意身边积极分子迫切愿甚积极分子表现闻问
2 解决问题措施：
（1） 结合公司半年员保先教育中心工作具体安排力开展正面积极教育远进行身边典型示范作教育广员学标准学榜样
（2） 严格员标准保证质量作员应具献身精神全心全意民谋利益员影响片带动片
（3） 加强青年员新员教育入时间短知识政策记牢固加社会负影响较应加强青年员教育指导教育方式灵活贴合时代发展贴合青年特点
（4） 加强入积极分子培养教育断扩入积极分子队伍保证员质量基础积极分子进行基知识教育启发引导正确认识提出入申
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