走访学公务接考察报告
学鉴成渝济圈城乡结合部公务接先进验进步提高县公务接水实现公务接土化特色化品牌化市场化县委政府领导关心支持7月11日15日先四川省成市双流县温江区龙泉驿区成市接办重庆市江北区重庆市接办涪陵区进行走访式学路受热情接通广泛接触加强联系找差距增长见识次考察目标明确时间紧务重日夜兼程边边议受益匪浅三点收获：
成渝两谱公务接新篇章果接工作门艺术成渝两接部门正艺术殿堂里挥洒成市接办走访学期间涪陵区委领导带队公务接考察团刚离开周左右综合处杨处长介绍专程成学考察公务接说明家心感受方接氛围观察分析整接趋势走
双流县走访第站秀山治县政考察团该回许领导告诉双流接验值学通交流果然名虚传双流县接办支作风严谨工作细腻善学勇创新队伍整办公室工作员间办公室联合办公（包括会议室办公室）坚持天半时学制度包括公务接礼仪县情介绍等接员独立完成批完整流程（：宾接送车解说方案制作等）接务样减轻县四家领导部门工作量繁忙事务工作中解脱出腾出更时间精力做政务工作时双流县接方案会议装袋做工细显精致美观
温江区休闲悠闲城市温江西南区国家级济开发区成海峡两岸科技产业开发园区跻身全国济综合实力百强县（区）商务接方面
硕果累累目前已太子奶苏宁电器等型商贸企业记黄埔华新国际等房产旗舰企业四川学西南财等知名学府落户温江
温江区政府院诗意特色办公区域机关事务理中亮点布局合理错落致环境幽雅中西合璧值鉴
龙泉驿区区域性公务接楷模夸张说法秀山情况许龙泉驿相似顾名思义龙泉驿古巴蜀两（成渝济圈）重通道原简阳区辖县划成市成立区半口外迁移接开放式相书香气十足川西文化份山里侠义厚道接队伍病号时候七三休病假接量
龙泉驿区青年志愿者队伍组建挖掘工作中特色制定套选办法该区享花果山美誉慕名客年桃花节期间天接21批客时3参接负责7批客办？青年志愿者发挥辅助作双流县相龙泉驿区接办志愿者指导培训职甚乡镇接员抽调办公室锻炼请公务接方面专家做讲座样提升身业务水提高全区（县）整体接水
成市接办重业务指导部门成市区县市接办指导工作处原交通便利相互信息沟通区县清楚方接水充电然找市接办通短时间交流感受成市接办枢纽中心作制定政务接工作基操作规范职位职责说明工作制度汇编等纲领性文件涉接工作方方面面非常细致切实行甚达量化程度操作性
强：聘员招录程序佣金制度奖惩办法辞退程序作非常明细规定方面工作起步
相成市重庆方面接工作取处
年开代会代会政协会前走访黔江区武隆县回鉴少验回头渝东南翼交流通市接办领导推荐次时济圈江北区涪陵区进行走访
江北区机关事务方兴未艾知道江北重庆城区起秀综合发展潜力股着重庆市四家统江北搬迁方更前景片美接办夏热情接介绍更机关事务理工作目前江北区行政中心刚运行半年全重庆市区县中办公单位中心约四分三部门1000余会务膳食物政府采购环境绿化等工作面机遇挑战特食堂理工作历市场化运作半市场化运作尝试想象1000余吃饭压力难百意众口难调开始志意见通江浙带考察学推行助餐财政补贴引入竞争机制变压力动力目前食堂理工作运行良区领导机关干部致评
涪陵失区风范接工作底蕴深厚接办陈位受尊敬长者成市接办考察回正酝酿新接制度涪陵已双休日正接国家某部委检查面庞接队伍陈显轻松位老志参接朱g基xx吴邦国等国家领导该区接办成立1984年整队伍年龄偏验丰富善利涪陵良接硬环境巧妙细致完成批批接值称道走访接办中觉工作轻松加愉快许前国家足球教
练米卢说话态度决定切涪陵期间分太极酒店宏声度假村涪陵饭店参观学感秀山酒店服务水相较差距
二高度重视公务接工作充分展示窗口形象机关事务接工作机关工作重组成部分联系左右协调方关系桥梁纽带展示方单位形象重窗口走访站体现出委政府接工作高度重视：江北区委书记快建立机关事务理局（接办）专门成立公务接工作领导组机关事务理工作领导组区委区政府分领导组长涉十成员单位龙泉驿区委政府领导次深入接办公室调研接工作作直接生产力抓涪陵区分领导带队赴蓉考察学公务接工作力争新台阶双流县委书记求接水海区齐充分发挥事务性作
时处窗户擦亮感觉名接员代表方形象言谈举止接流程宣传方式显现出水气质：龙泉驿区席桌签菜谱单设计精美容丰富放宣传推介细节
三充分发挥力资源优势制度规范化执行力强
成市接办针接务员少问题制定聘员理规定根缺岗位情况办领导批准会拟处（室）考察考察结果分领导意进行试试期三月合格者办理正式聘手续完善关工资保险手续
值鉴确定聘员工资根聘岗位参机关岗位员分
列标准确定工资基础工资职务工资级工资岗位津贴生活补贴值班补贴节费种保险制度解决聘员顾忧完善系列激励奖惩制度创建出谐工作氛围
通考察路总结回办公室事讨分领导作专题汇报断思考三点建议
建立聘员理规定务急许设想建议直实现：建构解说员队伍通政治务形式达单位抽解燃眉急常样做单位领导乐意二情愿三容易出现抽调员事情问题效果定
果县文广新局县商贸旅游局等单位嫁接通严格制度考核聘批政治素质力强气质佳专门事秀山招商引资项目县情简介风景名胜等宣传推介队伍相稳定便理提高应务急
二进步完善规范接工作通考察发现公务接工作方面规范形中增加工作量工作范围界定明：会务工作涉住宿生活问题武隆县交政府采购中心办许区县四家相应办公室统筹负责接办少事原负责（区）县召开会议务集中精力做外公务商务接
三建立接思想提高全县公务接水 邀请接礼仪专家秀全县干部开礼仪讲座时求全县事机关服务工作志参加培
训班（：公务接商务接会务接等课时计算培训3天左右）样利提高全县公务接商务接水
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
学鉴成渝济圈城乡结合部公务接先进验进步提高县公务接水实现公务接土化特色化品牌化市场化县委政府领导关心支持7月11日15日先四川省成市双流县温江区龙泉驿区成市接办重庆市江北区重庆市接办涪陵区进行走访式学路受热情接通广泛接触加强联系找差距增长见识次考察目标明确时间紧务重日夜兼程边边议受益匪浅三点收获：
成渝两谱公务接新篇章果接工作门艺术成渝两接部门正艺术殿堂里挥洒成市接办走访学期间涪陵区委领导带队公务接考察团刚离开周左右综合处杨处长介绍专程成学考察公务接说明家心感受方接氛围观察分析整接趋势走
双流县走访第站秀山治县政考察团该回许领导告诉双流接验值学通交流果然名虚传双流县接办支作风严谨工作细腻善学勇创新队伍整办公室工作员间办公室联合办公（包括会议室办公室）坚持天半时学制度包括公务接礼仪县情介绍等接员独立完成批完整流程（：宾接送车解说方案制作等）接务样减轻县四家领导部门工作量繁忙事务工作中解脱出腾出更时间精力做政务工作时双流县接方案会议装袋做工细显精致美观
温江区休闲悠闲城市温江西南区国家级济开发区成海峡两岸科技产业开发园区跻身全国济综合实力百强县（区）商务接方面
硕果累累目前已太子奶苏宁电器等型商贸企业记黄埔华新国际等房产旗舰企业四川学西南财等知名学府落户温江
温江区政府院诗意特色办公区域机关事务理中亮点布局合理错落致环境幽雅中西合璧值鉴
龙泉驿区区域性公务接楷模夸张说法秀山情况许龙泉驿相似顾名思义龙泉驿古巴蜀两（成渝济圈）重通道原简阳区辖县划成市成立区半口外迁移接开放式相书香气十足川西文化份山里侠义厚道接队伍病号时候七三休病假接量
龙泉驿区青年志愿者队伍组建挖掘工作中特色制定套选办法该区享花果山美誉慕名客年桃花节期间天接21批客时3参接负责7批客办？青年志愿者发挥辅助作双流县相龙泉驿区接办志愿者指导培训职甚乡镇接员抽调办公室锻炼请公务接方面专家做讲座样提升身业务水提高全区（县）整体接水
成市接办重业务指导部门成市区县市接办指导工作处原交通便利相互信息沟通区县清楚方接水充电然找市接办通短时间交流感受成市接办枢纽中心作制定政务接工作基操作规范职位职责说明工作制度汇编等纲领性文件涉接工作方方面面非常细致切实行甚达量化程度操作性
强：聘员招录程序佣金制度奖惩办法辞退程序作非常明细规定方面工作起步
相成市重庆方面接工作取处
年开代会代会政协会前走访黔江区武隆县回鉴少验回头渝东南翼交流通市接办领导推荐次时济圈江北区涪陵区进行走访
江北区机关事务方兴未艾知道江北重庆城区起秀综合发展潜力股着重庆市四家统江北搬迁方更前景片美接办夏热情接介绍更机关事务理工作目前江北区行政中心刚运行半年全重庆市区县中办公单位中心约四分三部门1000余会务膳食物政府采购环境绿化等工作面机遇挑战特食堂理工作历市场化运作半市场化运作尝试想象1000余吃饭压力难百意众口难调开始志意见通江浙带考察学推行助餐财政补贴引入竞争机制变压力动力目前食堂理工作运行良区领导机关干部致评
涪陵失区风范接工作底蕴深厚接办陈位受尊敬长者成市接办考察回正酝酿新接制度涪陵已双休日正接国家某部委检查面庞接队伍陈显轻松位老志参接朱g基xx吴邦国等国家领导该区接办成立1984年整队伍年龄偏验丰富善利涪陵良接硬环境巧妙细致完成批批接值称道走访接办中觉工作轻松加愉快许前国家足球教
练米卢说话态度决定切涪陵期间分太极酒店宏声度假村涪陵饭店参观学感秀山酒店服务水相较差距
二高度重视公务接工作充分展示窗口形象机关事务接工作机关工作重组成部分联系左右协调方关系桥梁纽带展示方单位形象重窗口走访站体现出委政府接工作高度重视：江北区委书记快建立机关事务理局（接办）专门成立公务接工作领导组机关事务理工作领导组区委区政府分领导组长涉十成员单位龙泉驿区委政府领导次深入接办公室调研接工作作直接生产力抓涪陵区分领导带队赴蓉考察学公务接工作力争新台阶双流县委书记求接水海区齐充分发挥事务性作
时处窗户擦亮感觉名接员代表方形象言谈举止接流程宣传方式显现出水气质：龙泉驿区席桌签菜谱单设计精美容丰富放宣传推介细节
三充分发挥力资源优势制度规范化执行力强
成市接办针接务员少问题制定聘员理规定根缺岗位情况办领导批准会拟处（室）考察考察结果分领导意进行试试期三月合格者办理正式聘手续完善关工资保险手续
值鉴确定聘员工资根聘岗位参机关岗位员分
列标准确定工资基础工资职务工资级工资岗位津贴生活补贴值班补贴节费种保险制度解决聘员顾忧完善系列激励奖惩制度创建出谐工作氛围
通考察路总结回办公室事讨分领导作专题汇报断思考三点建议
建立聘员理规定务急许设想建议直实现：建构解说员队伍通政治务形式达单位抽解燃眉急常样做单位领导乐意二情愿三容易出现抽调员事情问题效果定
果县文广新局县商贸旅游局等单位嫁接通严格制度考核聘批政治素质力强气质佳专门事秀山招商引资项目县情简介风景名胜等宣传推介队伍相稳定便理提高应务急
二进步完善规范接工作通考察发现公务接工作方面规范形中增加工作量工作范围界定明：会务工作涉住宿生活问题武隆县交政府采购中心办许区县四家相应办公室统筹负责接办少事原负责（区）县召开会议务集中精力做外公务商务接
三建立接思想提高全县公务接水 邀请接礼仪专家秀全县干部开礼仪讲座时求全县事机关服务工作志参加培
训班（：公务接商务接会务接等课时计算培训3天左右）样利提高全县公务接商务接水
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
