2017年苏州高新区2017年企业薪酬调研报告

苏州高新区2017年企业薪酬调研报告
　　新出炉苏州高新区XX年企业薪酬调研报告获悉年高新区企业整体调薪幅度均值95较XX年降05百分点七成企业法定假外增添5天福利假员工定期进行体检企业超95该报告耗时6月协助调研企业达136家中外资企业占821涉机械制造电子制造软件服务医疗器械新源五行业占分3982419684108
　　总部企业数量升
　　薪酬结构更趋合理
　　XX年参企业构成折射出该区域转型升级中变化明显中高新区(中国)总部企业数量XX年205升25市公司数量139升19分公司规模收缩196降71传统机械电子企业占降现代服务业新源企业数量分较XX年增加5199
　　XX年92参调研企业进行调薪整体调薪幅度均值95较XX年降05百分点层级调薪幅度中操作工调薪幅度高113专业技术员95预计XX年层级薪酬增长略高XX年操作工增长幅度12整体调薪幅度均值会增长97左右
　　薪酬结构XX年相高年基工资占总薪酬例918降798线员工年基工资占总薪酬例589升639反映出区企业薪酬结构更趋合理
　　新进员工率高员工离职率公司发展前景成吸引员工首素
　　该报告显示XX年企业新进员工率均值384员工离职率均值294新进员工率高员工动离职率中欧美企业日资企业员工离职率均达146高科技企业202员工层级流动率中操作工流动率高层级次销售员
　　吸引员工原中良公司发展前景占541良工作环境占459充分福利保障占405竞争力薪酬占270合理员工晋升通道占216员工动离职原中薪资缺乏市场竞争力排第位例486缺乏晋升机会例23
　　企业越越重视员工福利
　　政策更呈元化性化
　　更吸引留住高新区企业越越重视员工福利
　　数显示住房公积金外595企业员工提供补充住房公积金333企业员工提供租房补贴155企业员工提供定期购房补贴6企业员工提供次性购房补贴企业福利设施方面提供职工食堂公司例714提供免费班车公司例571333企业提供职工浴室286企业提供健身运动场数均较XX年提升
　　员工休假方面69公司提供法定假期外员工提供福利假期天数般5天左右未休完法定年假处理方式中75公司选择延119公司选择
作废155公司选择折现选择未休年假折现企业中357公司选择3倍折现119公司选择2倍折现36公司选择1倍折现
　　员工健康方面952企业员工提供定期体检857企业提供体检频率年次参调研企业中214企业会员工提供子女教育费
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