文目录
1 品述职报告
2 肉制品公司品员述职报告
3 品员述职报告
尊敬位领导:
xxx毕业xx广播电视中等专业学校食品检验专业XX年2月进入 xx双汇工作XX年9月底竞聘成品员现定岗高温道面述职报告述职报告分两部份
:XX年工作总结
XX年肉制品二车间市场投诉x起中杂质x起发霉变质x起x起发霉变质投诉颗粒型产品引起发霉投诉原破袋铝扣划破筋头肠体带肉泥等问题产品入箱工作重心放包装质量杀菌回收水时更换引起发霉原杀菌水质量非常关注求班次求更换回收水避免 出现批量发霉退货产品计量遵守整件计量足严禁出厂规定产品计量严格控制
二:XX年工作方:
XX年然段学熟悉更质量理标准文件确保工作做玩失正谓产品质量事必须认真起质量问题车间道工序工艺产
劳效员操作深入解更熟练工作做铺垫认真正确做职工作严格控制产品质量争取更完成项质量指标身名品质理员职责控制产品质量减少市场投诉时刻住质量红线道关出现质量问题质量隐患严格标准处理常说态度决定切态度总产生驱动力会直保持积极乐观努力虚心学心态开展工作饱满工作热情勤奋工作身作责严格求律先律绝触犯条劳动纪律希位领导监督
肉制品公司品员述职报告
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尊敬位领导:
xx毕业xx广播电视中等专业学校食品检验专业XX年2月进入 xx双汇工作XX年9月底竞聘成品员现定岗高温道面述职报告述职报告分两部分:
XX年工作总结
XX年肉制品二车间市场投诉x起中杂质x起发霉变质x起x起发霉变质投诉颗粒型产品引起发霉投诉原破袋铝扣划破筋头肠体带肉泥等问题产品入箱工作重心放包装质量杀菌回收水时更换引起发霉原杀菌水质量非常关注求班次求更换回收水避免 出现批量发霉退货产品计量遵守整件计量足严禁出厂规定产品计量严格控制
二XX年工作方
XX年然段学熟悉更质量理标准文件确保工作做玩失正谓产品质量事必须认真起质量问题车间道工序工艺产劳效员操作深入解更熟练工作做铺垫认真正确做职工作严格控制产品质量争取更完成项质量指标身名品质理员职责控制产品质量减少市场投诉时刻住质量红线道关出现质量问题质量隐患严格标准处理常说态度决定切态度总产生驱动力会直保持积极乐观努力虚心学心态开展工作饱满工作热情勤奋工作身作责严格求律先律绝触犯条劳动纪律
希位领导监督
品员述职报告
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首先请允许进行XX年半工作进行述职报告
公司领导正确带领关怀级时配合利展开职岗位工作工作中失半年度述职中岗位工作进行纳总结心做事德做理念工作中严格遵守职业道德认真件事
首先落实岗位职责目半年根公司技术文件规范理制度事业部理品质技术文件进行求修订落实执行生产现场进行程品质监控程技术服务提高生产效率实时配合相关单位支持工作实际工作现场生产问题时反馈沟通协调问题反馈时进行相关工艺求品质控制流程进行完善充分效更新相关品质求
次进行技术理直断摸索学中进行力提升时展开资源享外界技术进行鉴实践断提升压铸事业部相关技术员工作力分析力运相关技术资源实践工作中指导参现场技术问题讨技术潜素进行评审突破相关技术难题前期开发中预估杜绝问题提出相应技术理念支持评审
三品质控制理中供应商品质异常问题点进行监督检查协调配合产品制造模具制作前期评审产品异常时进行外协厂商考核抽查验证供应商理工作展开时部质量预防实施进料次验证进改善动作效性杜绝外协素导致产品质量异常监督协调品质改善动作实施事业部品质状况月进行汇报检讨部存问题点进行提出求整改实际效果进行次验证督导问题改善彻底组织讨改善方案落实效改善动作延伸展开问题分析改进动作针产品特性产品工艺求控制手段改善方案提出修改意见配合改善动作实施
综合理部门日常工作员工作力考核培训部门员团队精神意识员工作力提升员工作心态引导公司目标方进行工作方式展开沟通协调工作中问题点维护团队作战力效展现团队精神状态积极奋进思想理念体进行部门日常工作维护公司利益时维护员工利益争取争取利益维护员工合法权益保障安全工作作日常工作重点安全意识宣导落实实际工作中预防减少安全事发生
回顾工作展开工作时存需改善落实提升空间需更进步努力工作展开思路
站高度问题
作技术品质理部门熟悉部门业务首新品开发评估工作参制造力分析品质求品质变化控制基均控范围制造企业外界竞争力变化需进步提升部门理控制力接触新事物熟悉行业发展趋势解市场需求加强企业转型理模式理解开拓新视野新思路参考验模式理出新发展理念配合企业凸显竞争优势
完善理流程
根相关作业流程修改前期作业流程固化流程流程修改完善部门组织架构设定单位员职责阐述流程职责求落实部门员工作加考核理
效考核理日常工作中进行落实考核部门员工作效率中乏存力导致失误存需更进步培训引导坚持懈循序培训工作落实部分员工作方式沟通更熟悉业务提升工作力提高团队协作力
进步沟通加强团队精神
环境改变夕事情时间累积造环境根深蒂固文化环境素存某改变颗树改变气候首先改变环境先适应工作中寻找环境存问题逐步流程进行问题沟通提出观点改变问题失权衡利弊进行协商修改长期努力固化已修改终规范化标准化
横沟通时少会存诸矛盾着问题问题处理问题心态面认真处理化解矛盾矛盾产生理解制造矛盾抓住性理解性分析产生矛盾根源理解时改变问题理解沟通认理解
体适应环境带动团队适应环境相理解适应环境环境中力拔时彰显团队工作力
目前团队:组织架构分工存赖某力量限基础难突破存思维迂回分析问题较单缺少相知识面说服力需更支持力量时存部工作展开动作衔接畅面手匮乏存部分工作落实折扣基员补充需进改善
新生员力提升培训
团队力强化新生员工作力需培训流程化理:熟悉流程运作掌握流程运行控制方法资源利协调培训面手扩团队作战力
续发展思路
利现资源(整团队技术资源理力资源)逐步解决改善克服目前存问题点需求外部支援情况进行沟通时助外界资源提升团队效率学外界高效榜样实施部整改完善理缺陷机制激励理队伍企双赢引优秀断壮技术理力量
XX年半年度已结束成功失败笑容泪水存然形势严峻乐观信断提高适应变化现实完全相信XX半年半年更加美
XX年半年述职报告请位领导批示谢谢
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品员述职报告
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