2016年11月人事工作总结

2016年11月事工作总结
　　96年获政工师职资格已六年六年直担厦事培训部理先担科室支部办事支部书记厦纪委委员工作面工作进行总结
　　事培训部承担厦力调配薪酬分配社会保障员工培训职称评定理等工作
　　科室支部总办事部员组成包括厦行政领导办事支部办工会事部员组成包括厦委工会领导
　　93年起厦楼总领导立足改革锐意进取厦面貌发生变化济效益连年增长社会效益目睹作厦重职部门事培训部立足力资源开发围绕开发智力提高素质激活机制传统劳动事制度进行系列胆改革探索劳动工方面全面推行劳动合制推行定岗定编岗定择优岗时注意做改制中政治思想工作特兼原新天龙实业公司程中坚持合法合理合情原提出全员培训合格岗适分流保障生活十六字安置方针～完成员接收安置务利兼新天龙良基础受级领导评收入分配方面总书记xxxx思想指导提出分配营理技术骨干倾斜建立相应薪酬体系分配厦效益挂钩岗位责专业知识技等级工作业绩相联系吸引培养留住促进厦效益连年递增中起基础保障作社会保障方面严格劳动法相关条例时足额员工交纳项社会保险持签定集体劳动合员工工资集体协商协议维护员工利益塑造企业形象厦杭州市社
险保费缴纳前十位企业员工培训方面持制定＜厦培训理规定＞坚持培训者岗时加强职员工培训总理营业员服务员员工年参加岗位培训年更着学型组织努力95年xx年6月累计培训员工达两万余次特年事培训部组织员工培训题编导演品竞赛推荐全省诚信立身信誉立业题教育会作表演受省市领导宣传部门关注评次省市旅游局评岗位培训先进单位培训极提高干部员工整体素质厦年腾飞坚实基础
　　支部工作方面厦委领导积极贯彻学邓理xx讲话针支部员领导干部工作忙特点建全支部生活加强民建设确保支部员尤领导干部政治硬业务精通作风廉洁组织建设年坚持积极慎重发展员组织输送新鲜血液支部工作抓抓紧落实处支部员成部门骨干涌现出名厦优秀员名市级优秀员名市级先进工作者名市级劳动模范
　　引入市场机制改革传统事制度
　　市场竞争说底竞争素质竞争力资源否良开发力资否重视珍惜决定企业竞争力高低建立支高素质员工队伍作工作出发点34
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