2015年送货工年度工作总结
XX年送货工年度工作总结
XX 年年时间中通努力工作点收获年终郑工明细年度总结指引目吸取教训提高致工作做更信心决心明年工作做更郑工明细更回忆起年里点滴面送货工作块相应郑工写作明细指引做明细总结
年度完成工作明细
致送货务已时送客户厂家部分送货记录表已填写业务员交代信息务基完成加强沟通完成完成年度工作明细说实未完成送货工作业务员交代客户未落实联系名单桶包装未完善
二年度工作计划完成率
工作计划完成率送货工作说说百分七十相XX年稍许改进方面学点知识然处理事情会明点足起验老者者历事情年长者年轻未清性
三年度绩效考评月均分数
绩效分数7月9月直虎落阳然分数相应反映工作切实位
月份
绩效考核分数
1 月
9625
2 月
9425
3 月
9217
4 月
945
5 月
97
6 月
916
7 月
854
8 月
855
9 月
843
10 月
907
总分
91167
月均分数均9117扣分情况改进措施详见第四点
四年度绩效考核扣分常出现项目
扣分常出现老话题沟通合作满意度然验尚浅时候信常话者接触会低头胆怯弱点明年计划计划相信没克服事情信心
1 月扣分情况 送货信息反馈完整未填送货记录表销售助理沟通没反映信息回公司形象加强制度执行力般彭勇销售助理接触未正面接触
2 月扣分情况送货信息反馈完整空桶回收交接时 2月15日送骏辉货未填写完整送货记录表2月28日致丰货未填写送货记录表出现次未求反馈信息相关事沟通
3 月扣分情况送货信息缺沟通食毛剂包装桶装货时够整洁反馈信息够动完整时相互沟通够3月份js13包装桶回收率低百分95沟通沟通较少采购工作称赞认真负责客户沟通欠佳出现错误
4 月扣分情况销售助理沟通够客户仓攻关力够包装桶铁圈生锈较时候送货回没时反馈信息富琳公司关系没完全处理沟通
6 月扣分情况嘉禾送货错回黄单次工作力提高包装桶外观欠佳时相关文件桶外反馈信息完整动性欠佳客户仓收货员动欠佳销售助理欠沟通动性强时解客户库存情况准确
7 月扣分情况裕泰欠桶超2批次送货桶数1骏辉欠桶数超2批次送货总数27东诚超18生产部满意度百分95销售助理合作满意度百分90反馈信息够时完整制度执行满意度百分85时泄露情况产品没关动性欠佳沟通力欠佳
8 月扣分情况销售部门沟通加强产品出厂关严格反馈信息时做事够动次达标[qx01]销售助理合作满意度扣分单签收工作扣分时回收客户空桶扣分超出公司规定数客户裕泰骏辉16生产合作满意度扣分
9 月扣分情况销售助理合作力满意度百分90包装桶包装时达标客户解信息够时沟通加强意识够强东诚欠桶超规定数外12国泰欠桶超规定数外20骏辉欠桶超规定数外2未听关重情况汇报（工作态度工作积极进强服务意识）
10 月扣分情况交务够动完成应提高方面意识销售助理合作销售助理
满意度80业务部时间太少骏辉欠桶超4空桶外观欠佳反馈信息传达位没送货职责做事欠缺动性销售助理没动沟通
五年度出勤天数请假天数
年年家里事情三次请假回家公司带便
月份
请假
加班
备注
4 月
4 月25日 4月30日家里事情请假6天
4 月4日 工作需星期天加班1天 4月17日工作需星期天加班1天
5 月
5 月15号工作需加班送货1天
6 月
6 月25号6月29号家里事情请假4天
6 月5号工作需星期天加班送货4时6月6号工作需端午节加班4时
7 月
7 月12号7月30号家里急事情请假19天
加班
8 月
8 月21号工作需星期天加班送货1天
请假
汇总：1月份11月止总出勤天数301天总请假29天总加班5天8时
六年度迟早退次数
迟早退然考勤卡记录然总结说年次迟然直包容负责？
七年度奖励次数罚款次数
年奖励罚款错误肯定工作中没错误没反省写里脑海加感叹号
八年度安全事次数
XX年半年期间出现次安全事送货客户厂家卸货时候桶规格125kg
泡枧油包装盖未完全加固稳定卸货时加注意情况桶盖出成品全部报失明显工作没做位造成总结教训
九年度质量事次数
11 月中旬送桶货物客户厂家中质量问题纠纷长时间质量次投诉然送货工作控制质量列举做警戒避免相关麻烦效率提高
十团队意识提升团队贡献表现举例
团队意识增强表扬起学点处事验较懂珍惜朋友团队里面朋友
十年度事发生突次数
做事情者方面较动生产部员工两次口角提高修养背遍弟子规吧
十二年度传播负面信息次数
传播负面信息读弟子规领悟中心态量产生负面信息传达传达信息
十三年度参培训次数
年断续听三节课两节弟子规课程节艾莫老师课程工作关系直时间公司组织培训直没机会参加明年机计划里加强
十四工作学坚持精神评价
工作学坚持精神总结够努力知识面太学太少计划努力刻苦
xx工作效率评价
送货工作效率然项程序说熟悉满意程度佳效率佳总加强
十六进工作执行程序评价
工作进原没考虑进工作知道着工作听安排工作执行程序流程
十七工作态度激情表现举例
培训中艾莫老师提起工作激情体现心态学调整心态
十八敬业精神表现举例
低调实找出敬业表现里目前做尊老爱幼然总结说实话老实交代交代加强产生敬业精神明年计划定整理误
十九组织协调力表现举例
送货然组织协调力发挥知道组织协调力说服力工作生产部员工协作块沟通完成
二十认公司核心价值观公司文化建设具体表现举例
公司核心价值观公司文化认知道具体表现说
二十遵守公司制度具体表现举例
公司制度块具体表现遵守值提撒谎染颜色头发公司制度遵守国法厂规量做迟早退发生口角乱吐痰等
二十二忠诚公司具体表现举例
永佳公司工作年忠诚公司具体表现年里完全认识忠诚没想跳槽心理直安份公司劳怨想忠诚应该体现里服务公司公司起成长
二十三年度提升进步具体表现举例
年进步说直事基础普通工种普通工心态心里直围绕深深说提升空间心身限力挑战然未适应明年里计划
二十四年度阻碍进步素具体表现举例
阻碍进步心魔吧身知识足加强学方面知识提高
二xx年度教训具体表现举例
次贪玩性导致前天睡眠第二天继续工作样想知工作做身体搞坏种教训真铁敢
面XX年明细工作总结
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XX年送货工年度工作总结
XX 年年时间中通努力工作点收获年终郑工明细年度总结指引目吸取教训提高致工作做更信心决心明年工作做更郑工明细更回忆起年里点滴面送货工作块相应郑工写作明细指引做明细总结
年度完成工作明细
致送货务已时送客户厂家部分送货记录表已填写业务员交代信息务基完成加强沟通完成完成年度工作明细说实未完成送货工作业务员交代客户未落实联系名单桶包装未完善
二年度工作计划完成率
工作计划完成率送货工作说说百分七十相XX年稍许改进方面学点知识然处理事情会明点足起验老者者历事情年长者年轻未清性
三年度绩效考评月均分数
绩效分数7月9月直虎落阳然分数相应反映工作切实位
月份
绩效考核分数
1 月
9625
2 月
9425
3 月
9217
4 月
945
5 月
97
6 月
916
7 月
854
8 月
855
9 月
843
10 月
907
总分
91167
月均分数均9117扣分情况改进措施详见第四点
四年度绩效考核扣分常出现项目
扣分常出现老话题沟通合作满意度然验尚浅时候信常话者接触会低头胆怯弱点明年计划计划相信没克服事情信心
1 月扣分情况 送货信息反馈完整未填送货记录表销售助理沟通没反映信息回公司形象加强制度执行力般彭勇销售助理接触未正面接触
2 月扣分情况送货信息反馈完整空桶回收交接时 2月15日送骏辉货未填写完整送货记录表2月28日致丰货未填写送货记录表出现次未求反馈信息相关事沟通
3 月扣分情况送货信息缺沟通食毛剂包装桶装货时够整洁反馈信息够动完整时相互沟通够3月份js13包装桶回收率低百分95沟通沟通较少采购工作称赞认真负责客户沟通欠佳出现错误
4 月扣分情况销售助理沟通够客户仓攻关力够包装桶铁圈生锈较时候送货回没时反馈信息富琳公司关系没完全处理沟通
6 月扣分情况嘉禾送货错回黄单次工作力提高包装桶外观欠佳时相关文件桶外反馈信息完整动性欠佳客户仓收货员动欠佳销售助理欠沟通动性强时解客户库存情况准确
7 月扣分情况裕泰欠桶超2批次送货桶数1骏辉欠桶数超2批次送货总数27东诚超18生产部满意度百分95销售助理合作满意度百分90反馈信息够时完整制度执行满意度百分85时泄露情况产品没关动性欠佳沟通力欠佳
8 月扣分情况销售部门沟通加强产品出厂关严格反馈信息时做事够动次达标[qx01]销售助理合作满意度扣分单签收工作扣分时回收客户空桶扣分超出公司规定数客户裕泰骏辉16生产合作满意度扣分
9 月扣分情况销售助理合作力满意度百分90包装桶包装时达标客户解信息够时沟通加强意识够强东诚欠桶超规定数外12国泰欠桶超规定数外20骏辉欠桶超规定数外2未听关重情况汇报（工作态度工作积极进强服务意识）
10 月扣分情况交务够动完成应提高方面意识销售助理合作销售助理
满意度80业务部时间太少骏辉欠桶超4空桶外观欠佳反馈信息传达位没送货职责做事欠缺动性销售助理没动沟通
五年度出勤天数请假天数
年年家里事情三次请假回家公司带便
月份
请假
加班
备注
4 月
4 月25日 4月30日家里事情请假6天
4 月4日 工作需星期天加班1天 4月17日工作需星期天加班1天
5 月
5 月15号工作需加班送货1天
6 月
6 月25号6月29号家里事情请假4天
6 月5号工作需星期天加班送货4时6月6号工作需端午节加班4时
7 月
7 月12号7月30号家里急事情请假19天
加班
8 月
8 月21号工作需星期天加班送货1天
请假
汇总：1月份11月止总出勤天数301天总请假29天总加班5天8时
六年度迟早退次数
迟早退然考勤卡记录然总结说年次迟然直包容负责？
七年度奖励次数罚款次数
年奖励罚款错误肯定工作中没错误没反省写里脑海加感叹号
八年度安全事次数
XX年半年期间出现次安全事送货客户厂家卸货时候桶规格125kg
泡枧油包装盖未完全加固稳定卸货时加注意情况桶盖出成品全部报失明显工作没做位造成总结教训
九年度质量事次数
11 月中旬送桶货物客户厂家中质量问题纠纷长时间质量次投诉然送货工作控制质量列举做警戒避免相关麻烦效率提高
十团队意识提升团队贡献表现举例
团队意识增强表扬起学点处事验较懂珍惜朋友团队里面朋友
十年度事发生突次数
做事情者方面较动生产部员工两次口角提高修养背遍弟子规吧
十二年度传播负面信息次数
传播负面信息读弟子规领悟中心态量产生负面信息传达传达信息
十三年度参培训次数
年断续听三节课两节弟子规课程节艾莫老师课程工作关系直时间公司组织培训直没机会参加明年机计划里加强
十四工作学坚持精神评价
工作学坚持精神总结够努力知识面太学太少计划努力刻苦
xx工作效率评价
送货工作效率然项程序说熟悉满意程度佳效率佳总加强
十六进工作执行程序评价
工作进原没考虑进工作知道着工作听安排工作执行程序流程
十七工作态度激情表现举例
培训中艾莫老师提起工作激情体现心态学调整心态
十八敬业精神表现举例
低调实找出敬业表现里目前做尊老爱幼然总结说实话老实交代交代加强产生敬业精神明年计划定整理误
十九组织协调力表现举例
送货然组织协调力发挥知道组织协调力说服力工作生产部员工协作块沟通完成
二十认公司核心价值观公司文化建设具体表现举例
公司核心价值观公司文化认知道具体表现说
二十遵守公司制度具体表现举例
公司制度块具体表现遵守值提撒谎染颜色头发公司制度遵守国法厂规量做迟早退发生口角乱吐痰等
二十二忠诚公司具体表现举例
永佳公司工作年忠诚公司具体表现年里完全认识忠诚没想跳槽心理直安份公司劳怨想忠诚应该体现里服务公司公司起成长
二十三年度提升进步具体表现举例
年进步说直事基础普通工种普通工心态心里直围绕深深说提升空间心身限力挑战然未适应明年里计划
二十四年度阻碍进步素具体表现举例
阻碍进步心魔吧身知识足加强学方面知识提高
二xx年度教训具体表现举例
次贪玩性导致前天睡眠第二天继续工作样想知工作做身体搞坏种教训真铁敢
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