2017教育培训工作总结4篇
文目录
1 2017教育培训工作总结
2 干部教育培训工作总结
3 教育培训工作总结
4 11月远程教育培训工作总结
XX年***新进员工教育培训工作邓理三代表重思想xx精神指针遵循省公司教育培训工作方针政策***XX年度培训计划建设高素质员工队伍目标紧紧围绕省公司***年度员工培训工作点员工教育培训计划分分公司理员XX年度新进学生乐万变新进员进行种形式培训认真落实XX年度员工教育培训计划断加强改进***员工教育培训工作较完成员工教育培训方面项务落实工作求建设气蓬勃奋发高素质员工队伍起定作现年工作总结报告
培训情况 切实加强组织领导精心部署安排***领导干部高度重视员工教育培训工作力资源部员工教育培训工作列入重议事日程月定时组织员工参加统培训组织考试分公司总部针分公司理员月定时花两天时间组织员进行企业理培训探讨创建学型企业时部门理员深入学超高压企业文化理念7月初针XX度新进学生专门制定新进院校生入厂教育岗位目标培训安排表首先介绍分公司总体情况时进行思想道德教育企业文化企业理安规培训岗技培训等等针乐万变新进员业务熟制定乐万变新进员岗前培训安排表总分三阶段第阶段公司总部学：包括入厂教育企业理学企业文化教育安全生产学生产运行维护理学第二阶段基层单位学：包括现场情况介绍现场安全知识培训站技术培训班实第三阶段重点进行仿真培训进站学培训计划提出新
进员工教育培训整体计划工作原务明确新进员工教育培训具体求确保***员工培训直条紊进行
二突出培训重点采取灵活方式落实培训务根员工教育培训现状培训容理武装基础知识更新重点力建设目培训形式现场实培训导模式外派轮训重形页码式理加实践途径培训效载体集中培训分散学相结合短期培训专业培训教育相结合理学实践锻炼相结合现场操作组织宣讲相结合常规教育远程教学相结合规模培训员工工作取较成效
现场操作重点师带徒导模式狠抓员工教育培训工作年分公司分新进学生分派变电站等基层单位进行现场实操作快熟悉现场操作程序流程专业理知识更实践相结合时新进学生更快投入工作快成长专业技术骨干着等愿原结成师带徒子师傅带徒弟推进新进员教育培训快取实效
二积极选调技术骨干理干部参加培训班学年先基层单位选调专业技术骨干(次) 参加班次专业学时选派 1 名副处级领导参加企业理培训
三种形式举提高学培训质量 ① 举办企业理培训班***年成立企业行政理部门理员刚刚着手开展工作存业务熟悉情况时分公司新颁布相关行政理制度企业文化理念等等需分公司总部理员进行统集中学样快速度熟悉整公司总体情况更利分公司开展工作便理干部运筹帷幄开展教育培
训时专门组织总部理员进行统学深入探讨前企业理中存问题改进程度规范分公司理② 开展现场技术问答技术拷问等活动年罗坊变梦山变南昌变修试输电理先开展专业技术问答技术拷问容学教育活动技术问答载体深层次推动员工教育培训工作开展 ③开展集中技术讲座等活动切实实现理联系实际基层单位专业技术员现场新进学生业务熟悉员举办现场技术讲座教育培训真正取实效时新进员切实认识安全生产运行重性集中进行安全生产技术规程教育统组织考试考试合格率达10xxxx ④充分发挥电教媒体作XX年7月1日新安规正式颁布执行级关精神基层单位派部分员参加省公司组织新安规宣贯线员工进行次新安规学重点讲解安全生产运行密切相关关事项组织员观相关教育vcd碟片加深新安规认识
三健全理制度加强督促检查巩固学培训效果建立健全职工六项学制度学目标理制度学责制度学汇报制度学考核制度督学制度学考试制度等研究制定 员工培训学学分制考核办法建立员工教育培训工作档案增强分公司员工教育培训学制度化规范化理二规模培训员工工作集中进行核查规模培训干部工作落实处分公司力资源部生产技术部口理基层单位具体实施分公司规模培训员工工作进行核查核查情况分公司员工培训工作总体形势机制学风正形成核查情况发通报三落实员工教育培训工作领导责制度分公司基层单位部门员工教育培训工作作年度建目标责制考核重容明确领导第责领导直接责确保员工教育培训工作落实处年分公司员工培训工作力度断加培训质量断提高培训理逐步规范工作整体水明显提高
二前教育培训工作中出现问题
前公司员工教育培训工作存新形势新务相适应问题表现：员工教育培训师资力量相贫乏培训阵基础设施齐全培训质量进步提高针存问题工作中采取更加灵活效形式加培训力度提高培训质量断推进公司员工教育培训工作
三XX年***教育培训工作思路
首先作XX年培训计划XX年培训工作基础继续加生产骨干培训力度更带动技术业务熟新员工普通员工做培训位江罚位
二提高综合素质目标创建学型企业契机倡导终身学理念兴学风培育学文化形成部浓厚学氛围激发员工学兴趣提升员工综合素质工作绩效
三立足职拓展学全公司树立学工作化工作学化风气种形式分层推进力开展学型企业创建活动
四搞教育培训基
础理做培训踪工作特新进员工培训加考核力度
五利先进科技手段培训设备采幻灯片演示动画专业视频讲座等媒体教学方法进行技术培训
六培训工作中研究提高员工学积极性提高学力问题
干部教育培训工作总结
2017教育培训工作总结（2） | 返回目录
～县干部教育培训工作县委高度重视市委组织部具体指导坚持邓理xxxx重思想指导认真贯彻落实干部教育培训工作条例 紧紧围绕发展绿色产业建设均强县战略目标加强执政力建设先进性建设求努力创新培训容改进培训方法整合培训资源提高培训质量全面落实规模培训干部幅度提～部队伍素质战略务全县干部教育培训工作呈现出良发展态势取较成效全县济社会发展提供保证智力支持
开展干部教育培训基情况
围绕全县中心工作校培训阵举办类培训xx期培训干部xxx次中贯彻学xx精神重点举办科级领导培训2期培训科级干部xxx余次提高政治素质领导水重点举办县级领导干部讲坛5期培训干部xxx次提高业务力重点举办相关员培训班xxx次培训干部xxx次提高理水政策法规文化素养综合力重点举办政干部培训484次培训xxx次
外派县级领导xx次 科级干部xxx次参加省市组织培训～完成级调训务
二做法
（）切实加强组织领导县委始终干部培训作项重工作抓 发关加强干部教育培训工作决定印发镇坪县～年干部教育培训工作计划干部教育配训费列入县财政预算次办班县委领导召开调度会关问题进行专门研究县委分领导亲问培训期间重体班次县委县政府领导亲参加作开班动员结业总结起督促带头作激发学员参训积极性动性
（二）高度重视干部教育培训阵建设断加财政校建设投入力度年县政府先出xxx余万元校教学设施住宿条件进行改善添置电脑 激光印机录音笔等先进办公设备电脑全连接互联网充分发挥远程教育网络作
（三）积极探索干部教育培训新途径新方式干部培训工作中坚持破单培训模式充分发挥校阵作时努力层次类型渠道方转化采取课堂授课组织研讨会交流相结合请进走出学相结合等种灵活方法时充分利电化教育手段采取观摩 观电教片等喜闻乐见教育形式较调动干部参加学积极性提高培训教育效果
（四）努力强化干部教育培训理坚持点名调训计划培训鼓励学相结合推进干部教育培训工作制度化规范化常化建立干部教育培训激励机制考核机制干部教育培训工作纳入部门年度目标责制纳入领导干部年终考核容作干部奖励晋升级职务重
（五）扎实开展县级领导干部讲坛活动加强执政力先进性建设求紧紧围绕贯彻落实科学发展观社会义新农村建设现代农业农村社会事业镇坪突破发展药畜产业发展旅游产业开发风廉政干部作风建设等容开展讲坛活动县委安排负责组织部组织落实县级领导成员学致理联系实际求县委确定讲课题根工作分业务需深入开展调查研究深入研究探讨镇坪县发展程中重点难点热点问题精心准备讲课容撰写文讲稿次讲课时间均24学时确保县级领导干部讲坛工作务落实处提高全县干部思想政治理业务水提高领导干部落实科学发展观水力
三存问题建议
县干部教育培训工作然取成绩存足问题表现方面：少数干部培训工作重性认识足重干轻学思想参加培训学动性强二培训容满足干部元化需求 培训容设置没体现缺什补什原结合实际够紧密做放矢学致
针问题步算：进步加强宣传教育断提～部培训工作重性认识增强参加培训觉性二加调查研究时调整培训思路丰富培训容 紧紧握时代脉搏切实增强培训针性实性三创新培训方式增强培训灵活性趣味性四强化约束机制保证干部教育培训效果
四～年干部教育培训工作计划
（）贯彻学xx精神容举办培训4期期时间12天培训象副科级领导干部村支部书记村
（二）委系统培训班举办1期时间3天培训象工委书记副书记部门组书记
（三）政府系统培训班举办1期时间3天培训象委全县乡镇长政府部门单位行政手
（四）纪委系统培训班举办1期时间3天培训象乡镇委副书记部门纪检组长
（五）政法系统培训班举办1期时间3天培训象乡镇综治专干司法长公检法相关员
（六）宣传系统培训班举办1期时间3天培训象全县通讯员
（七）组工干部培训班举办期时间3天培训象乡镇组建干事部门组工干部
（八）文秘员培训班举办1期时间3天培训象乡镇政府文书部门政工科（股）室负责
时 针部门业务需乡镇机构改革员设置情况协调关部门举办相应业务培训班全县规模培训干部规模提～部素质工作新台阶
教育培训工作总结
2017教育培训工作总结（3） | 返回目录
20xx年田区方税务局组注重综合素质提升岗位技提高培训效果总体求紧紧围绕税收中心工作兴税战略干部队伍力建设重点提高税干部队伍综合素质目标积极创新教育培训形式断完善教育培训工作机制加干部教育培训工作力度较完成培训工作务现20xx年度干部教育培训工作开展情况总结：
加强领导精心组织
()组重视机构健全干部教育培训工作否效开展领导重视关键直区局组深刻认识培训工作重性紧迫性干部培训工作作项重务抓税收工作安排部署年初区方税务工作会议报告中区局组结合前形势工作求提高两水(干部执法水纳税服务水)狠抓三项素质(干部思想政治素质税收业务素质文化素质)提升基层领导班子三种力(贯彻民集中制力驾驭全局力执政力)作实现田税事业快发展项迫切务列入前工作重点基层单位组教育培训工作予高度重视成立干部培训工作领导组干部教育培训工作纳入日常绩效考核税收工作起布置起检查起考核系统形成做教育培训工作合力
(二)科学安排全面部署区局组教育培训工作思路教科年初全系统教育培
训需求进行调研广泛征求意见调研基础综合县市局区局科室培训需求计划制定田区税系统20xx年教育培训计划发县(市)局科(室)执行培训程中区局领导常问培训工作进展情况求强化理务必取实效
二完善制度规范理
落实项培训理制度抓教育培训基础年年制定系列制度规定基础结合工作实际进步细化完善类教育培训制度重新修订田区税系统干部教育培训实施意见岗位练兵全员考试纳入绩效考核作年底评先选优重制定田区税系统全员考试实施方案田区税系统税收理员岗位练兵武实施方案等制度办法二严格落实培训制度规范培训理明确类培训组织承办机构职责务培训需求调查制定培训计划实施培训培训进行评估总结四环节求科室具体实施某项培训时必须制定培训计划培训课程安排准备培训讲义时实施培训培训结束时发放田区税系统教学评估表征求参训员意见建议根意见建议次培训项情况进行总结便更开展培训增强培训针性实效性三改进培训方式注重培训效果培训方式进步注重实培训实际应相结合业务培训班采取案例结合课堂互动模拟操作分组讨等方式增强培训针性趣味性便学员理解接受四制定培训须知严格培训纪律次培训班举行时明确培训须知培训纪律作息时间课程安排作出详细求通种方式家明确培训纪律便更理违反培训纪律考试成绩格全系统进行通报外单位纳入月绩效考核进行责追究
三年度培训务落实情况
()力开展五员培训容业务培训田区税系统20xx年教育培训工作计划20xx年提高税务干部岗位工作力重点力开展五员重点税收业务培训民族干部汉语学全国计算机等级考试圆满完成定培训务全年组织类培训班30期中疆外培训15期疆培训6期行办班9期聘请专业老师开展专题讲座2次行组织税收业务巡回培训216课时932次干部参加区局统组织类培训
(二)积极落实税收理员岗位练兵武活动贯彻落实治区税局关力开展学教育练兵武教育培训工作部署突出说写做求区局政治部年关开展税收理员岗位练兵武求区税局组高度重视早安排部署确保武活动取实效税收理员素质求岗位技特点制定发田区税系统税收理员岗位练兵纲结合全员考试组织编写模拟练题库练兵纲题库紧扣工作特点岗位操作实际量面广覆盖税收理员岗位全部知识点二组织员集中开展封闭式强化培训组织师资力量开展县市巡回培训通集中授课专题讲座机操作情景模拟形式涉税收理员岗位知识点进行全面系统培训三确保基层练兵活动取实效区局通落实横岗责体系督察督办制度严监督落实履责作发生错单位部门予责追究济惩戒确保练兵武活动项工作利开展取实效
(三)扎实开展日题周课季考教学活动20xx年区继续坚持开展日题周课季考三日常业务学机制学活动仅检验单位业务培训质量检验单位教育工作水组织开展业务培训力度进步解掌握单位干部业务素质现状发现业务培训薄弱环节时
许成功验喜变化首先学氛围增强许干部案头摆放着业务学书籍时学时讨培养干部岗学力周课家通提问讨增强税收政策理解次部分单位业务学民族干部汉语学相结合提高民族干部业务素质时促进民族干部汉语学全区税系统考促训考促学崇尚学业务技学风蔚然形成
(四)认真开展少数民族干部汉语学民族干部汉语水进步提升田税系统民族干部218占干部总数574提高民族干部整体素质民族干部整体汉语水低间矛盾非常突出提高民族干部汉语水已成解决干部整体素质瓶颈问题区局组高度重视民族干部汉语学民族干部汉语学列入重议事日程加强汉语学组织领导年区落实田区税系统XX20xx年民族干部汉语学实施意见收关年年初开始督促县市局加强民族干部汉语学动态理正确划分汉语水层次明确学务目标落实培训教材学措施奖惩办法单位通外聘专业汉语授课老师开展帮结子形式坚持少数民族天晨读半时天学十汉区局半年组织次汉语考试方式断强化民族干部汉语水截目前全区少数民族干部获hsk四级证书达207占民族干部总数95
(五)认真落实治区方税务局关20xx年税系统全员考试工作安排通知分类做考前培训辅导应试工作年区局首次实行全员网考试区局组高度重视精心组织严密实施先次召开专题会议进行部署安排先发关做迎接全区税系统全员网考试工作通知实施方案专门成立组书记局长组长系统20xx年全员网考试工作领导组年全系统302参加网考试284取效成绩参考率94格数202格率71未参加考试类
原未出成绩104通组织实施全员考试工作进步系统干部队伍整体业务水认识差距足时干部教育培训工作指明方
(六)深入开展计算机等级考前培训应考工作提高系统干部职工计算机应力发全国计算机等级考试工作实施方案求单位45岁干部必须二年取全国计算机级证书时三培训工作安排教学培训计划落实培训务截目前止区参加全国等级考试次符合条件报名参加计算机等级考试员204取全国计算机等级级证书员9120xx年两次等级考试中争取全员级
(七)折扣完成区局达培训务
20xx年系统安排参加区局举办类培训21期参训员138次中：疆培训班6期104次疆外培训班15期34次行举办类培训班9期参训数932次
四开展教育培训工作点体会
()领导重视推进培训工作关键公务员培训工作项系统工程关系税务工作长远建设投入周期长见效慢搞项工作没级领导高度重视没费支持保障教育培训工作空谈局组教育培训工作高度重视项工作列入组重议事日程组织领导力量投入费保障工作指导等方面予极关心支持20xx年全区累计投入培训费达612万元占日常公费例达272 均培训费 1606元历年
(二)落实项培训制度抓教育培训基础年落实项教育培训制度纳入日常绩效考核进步细化完善类培训制度办法建立教育培训责制明确级教育培训工作职责求形成科学规范高效教育培训运行机制良教育培训氛围效促进日常教育培训工作落实
(三)提高干部身学动性获培训效果保障着社会济断发展税收工作思想政治素质职业道德素质专业知识素质求越越高培训象仅思想重视认识位积极动开展学组织强调培训程互动性遵循成特点学规律激励干部职工参意识合作精神营造全员学终身学快乐学风气提高学成效方法注重形式样性灵活选择集中培训岗培训岗位练兵等方式样达学提高目拓宽培训覆盖面
五存问题足
()系统少数民族干部例汉语水计算机操作力适应目前税收工作发展需严重制约着干部整体素质提高外面繁重税收工作务工学矛盾较突出干部动参培训学积极性够高
(二)系统师资力量缺乏尤民族干部师资力量紧缺然年重新建立充实师资库完善师资库理办法总体师资力量缺乏师资身力全面师资队伍作发挥够
(三)干部教育培训费紧张田处边远外派员培训外聘师资培训
费高成然年区局组断加强干部教育培训力度干部培训费予倾斜保障限税务费面前杯水车薪
六干部教育培训工作算
继续强化民族干部汉语学田区税系统XX20xx年民族干部汉语学实施意见求县市局结合单位实际采取量富成效措施系统民族干部汉语整体水幅度提升部分民族干部汉语水停留汉语初级水工作生活中汉语运撰写汉文材料理解汉语文件等方面生疏部分民族干部学汉语产生畏难情绪甚厌倦心理针现象克服困难积极引导等继续想办法措施创新汉语学方式探索学方法完善汉语学激励机制力争听读写方面幅度提高
二提高业务力重点加强线干部培训线干部税干部队伍体加强教育培训广税干部期全面推进税事业发展需20xx年区局税收理征收理(纳税服务)行政理计划财务税务稽查计算机等六类岗位培训重点通制定计划完善机制建立学档案业务武岗位练兵考促学视频培训等措施切实加强线干部教育培训努力提高岗位业务力
三更新知识重点加强骨干培训20xx年区局全区范围重新选拔批岗位专业技术业务骨干充实师资力量库重点加培训培养努力造批业务精英逐步建立起支素质优良结构合理骨干队伍时计划针性选派骨干员参加类专业学努力实现复合型培养新突破
四激励重点鼓励干部职学通落实激励措施提供必条件鼓励干部采取职学方式参加税收相关专业学历(学位)教育参加注册会计师注册税务师律师资格考试力争区三师资格员学历结构例均较增加
总干部教育培训工作方面积累定验取定成绩存许足进步加强改进干部教育培训工作作项中心工作抓培养支政治硬业务熟练作风优良干部队伍继续努力
11月远程教育培训工作总结
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远程教育培训结束日子里课程团队专家交流学员交流起分享学心起思考实践感悟起展课改前景路走留回忆收获知识收获思想收获信念收获……回想天天精神营养餐仿佛嘴边回味专家精彩讲座仿佛耳边回荡指导教师辛勤批改历历目踏着课钟声回顾走分分秒秒盘点着丝丝收获：
转换师生角色 更新教育理念
素质教育学生体出发老师导学生体教学程变成老师引导指导学生探索未知程体学关键导学生真正成学教育必须动权交学生样学生潜发挥学生性独立性动性创造性张扬教学程中结合课堂教学实际结合学生实际创造民等谐合作课堂氛围样课堂氛围中师生间生生
间实现充分互动整教学程中教师角色组织者引导者合作者师生间种真正等健康际合作关系课堂学生
二加深新课标认识原认识进行重新定位
：合理推理逻辑推理重新定位教学中总认教学逻辑推理学忽视直观合理推理力培养总抱怨教材容越越简单学生成绩越越差级级确知教学时正身观念适合新课程教学带成绩降课题教学总认考试涉少学时求学生读读甚节省教学时间干脆略讲通课程培训认识通课题学学生知识进行整合帮助学生完成掌握知识应复程学生复数学知识程时真正感受数学实际生活密切相关感受数学实际生活中具体应切实调动起学生学数学积极性
三突出探究性学提高学生数学素养
传统教学方式提高学生学效率方面行效学生学答力断提高学生数会提出问题缺少创新精神适应社会求素质教育目背道驰实施培养创新精神实践力重点素质教育关键改变学生学方式研究性学恰应时代潮流培养适应知识济社会带希设置研究性学目改变学生单纯接受教师传授知识接受教师传授知识学方式学生构建开放学环境提供渠道获取知识学知识加综合应实践机会促进形成积极学态度良学策略培养创新精神实践力通研究性学学生获亲身参研究探索体验培养学生发现问题解决问题力 培养学生收集分析利信息力 学生学会分享合作
四重视学法指导
教学程教师教学生学动程决定教学密分机结合体教学中教师仅教学生数学知识更重教学生掌握知识探索知识方法授渔学生学会学研究种教法必须学法相互联系步展开选择教法设计教法改革教法考虑学生具体情况学法相辅相成样体现教法导学法体相关系辩证统教学程中作名教师仅研究教法更重研究学法指导学生掌握定学法学生观动性充分发挥学生逐步实现学会数学会学数学转变
五加强组合作中关注
合作学中教师充理者促进者咨询者顾问参者等种角色旨促进整教学程发展学生新知间矛盾解决教师视作工作者合作者合作学中教师学生间原权威服关系逐渐变成指导参关系时组合作式学等听课时定关注学生听讲状态交流情况交流中注意根学生实际问题教学容量提出具挑战性价值问题引发学生进步探求热情提升数学思考力开展合作学程中时会意外问题发生果问题时效解决会阻碍合作学利开展情况教师必须组合作学进行现场观察介入提供时效指导
通研修解决困惑少迷茫清醒深感作教师肩担子更重工作中断学
进修更新观念时俱进新课程具体落实教学中相信学生明天会更美
路漫漫修远吾求索
教师继续教育培训学总结范文
国学典教育培训总结
加强员工教育培训工作总结
学前教育培训总结
2017年5月交通局职工教育培训工作总结范文
专业技术员继续教育培训总结
关干部教育培训工作总结报告范文
2016年银行教育培训工作总结
远程教育培训学总结范文
安全教育培训总结
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1 2017教育培训工作总结
2 干部教育培训工作总结
3 教育培训工作总结
4 11月远程教育培训工作总结
XX年***新进员工教育培训工作邓理三代表重思想xx精神指针遵循省公司教育培训工作方针政策***XX年度培训计划建设高素质员工队伍目标紧紧围绕省公司***年度员工培训工作点员工教育培训计划分分公司理员XX年度新进学生乐万变新进员进行种形式培训认真落实XX年度员工教育培训计划断加强改进***员工教育培训工作较完成员工教育培训方面项务落实工作求建设气蓬勃奋发高素质员工队伍起定作现年工作总结报告
培训情况 切实加强组织领导精心部署安排***领导干部高度重视员工教育培训工作力资源部员工教育培训工作列入重议事日程月定时组织员工参加统培训组织考试分公司总部针分公司理员月定时花两天时间组织员进行企业理培训探讨创建学型企业时部门理员深入学超高压企业文化理念7月初针XX度新进学生专门制定新进院校生入厂教育岗位目标培训安排表首先介绍分公司总体情况时进行思想道德教育企业文化企业理安规培训岗技培训等等针乐万变新进员业务熟制定乐万变新进员岗前培训安排表总分三阶段第阶段公司总部学：包括入厂教育企业理学企业文化教育安全生产学生产运行维护理学第二阶段基层单位学：包括现场情况介绍现场安全知识培训站技术培训班实第三阶段重点进行仿真培训进站学培训计划提出新
进员工教育培训整体计划工作原务明确新进员工教育培训具体求确保***员工培训直条紊进行
二突出培训重点采取灵活方式落实培训务根员工教育培训现状培训容理武装基础知识更新重点力建设目培训形式现场实培训导模式外派轮训重形页码式理加实践途径培训效载体集中培训分散学相结合短期培训专业培训教育相结合理学实践锻炼相结合现场操作组织宣讲相结合常规教育远程教学相结合规模培训员工工作取较成效
现场操作重点师带徒导模式狠抓员工教育培训工作年分公司分新进学生分派变电站等基层单位进行现场实操作快熟悉现场操作程序流程专业理知识更实践相结合时新进学生更快投入工作快成长专业技术骨干着等愿原结成师带徒子师傅带徒弟推进新进员教育培训快取实效
二积极选调技术骨干理干部参加培训班学年先基层单位选调专业技术骨干(次) 参加班次专业学时选派 1 名副处级领导参加企业理培训
三种形式举提高学培训质量 ① 举办企业理培训班***年成立企业行政理部门理员刚刚着手开展工作存业务熟悉情况时分公司新颁布相关行政理制度企业文化理念等等需分公司总部理员进行统集中学样快速度熟悉整公司总体情况更利分公司开展工作便理干部运筹帷幄开展教育培
训时专门组织总部理员进行统学深入探讨前企业理中存问题改进程度规范分公司理② 开展现场技术问答技术拷问等活动年罗坊变梦山变南昌变修试输电理先开展专业技术问答技术拷问容学教育活动技术问答载体深层次推动员工教育培训工作开展 ③开展集中技术讲座等活动切实实现理联系实际基层单位专业技术员现场新进学生业务熟悉员举办现场技术讲座教育培训真正取实效时新进员切实认识安全生产运行重性集中进行安全生产技术规程教育统组织考试考试合格率达10xxxx ④充分发挥电教媒体作XX年7月1日新安规正式颁布执行级关精神基层单位派部分员参加省公司组织新安规宣贯线员工进行次新安规学重点讲解安全生产运行密切相关关事项组织员观相关教育vcd碟片加深新安规认识
三健全理制度加强督促检查巩固学培训效果建立健全职工六项学制度学目标理制度学责制度学汇报制度学考核制度督学制度学考试制度等研究制定 员工培训学学分制考核办法建立员工教育培训工作档案增强分公司员工教育培训学制度化规范化理二规模培训员工工作集中进行核查规模培训干部工作落实处分公司力资源部生产技术部口理基层单位具体实施分公司规模培训员工工作进行核查核查情况分公司员工培训工作总体形势机制学风正形成核查情况发通报三落实员工教育培训工作领导责制度分公司基层单位部门员工教育培训工作作年度建目标责制考核重容明确领导第责领导直接责确保员工教育培训工作落实处年分公司员工培训工作力度断加培训质量断提高培训理逐步规范工作整体水明显提高
二前教育培训工作中出现问题
前公司员工教育培训工作存新形势新务相适应问题表现：员工教育培训师资力量相贫乏培训阵基础设施齐全培训质量进步提高针存问题工作中采取更加灵活效形式加培训力度提高培训质量断推进公司员工教育培训工作
三XX年***教育培训工作思路
首先作XX年培训计划XX年培训工作基础继续加生产骨干培训力度更带动技术业务熟新员工普通员工做培训位江罚位
二提高综合素质目标创建学型企业契机倡导终身学理念兴学风培育学文化形成部浓厚学氛围激发员工学兴趣提升员工综合素质工作绩效
三立足职拓展学全公司树立学工作化工作学化风气种形式分层推进力开展学型企业创建活动
四搞教育培训基
础理做培训踪工作特新进员工培训加考核力度
五利先进科技手段培训设备采幻灯片演示动画专业视频讲座等媒体教学方法进行技术培训
六培训工作中研究提高员工学积极性提高学力问题
干部教育培训工作总结
2017教育培训工作总结（2） | 返回目录
～县干部教育培训工作县委高度重视市委组织部具体指导坚持邓理xxxx重思想指导认真贯彻落实干部教育培训工作条例 紧紧围绕发展绿色产业建设均强县战略目标加强执政力建设先进性建设求努力创新培训容改进培训方法整合培训资源提高培训质量全面落实规模培训干部幅度提～部队伍素质战略务全县干部教育培训工作呈现出良发展态势取较成效全县济社会发展提供保证智力支持
开展干部教育培训基情况
围绕全县中心工作校培训阵举办类培训xx期培训干部xxx次中贯彻学xx精神重点举办科级领导培训2期培训科级干部xxx余次提高政治素质领导水重点举办县级领导干部讲坛5期培训干部xxx次提高业务力重点举办相关员培训班xxx次培训干部xxx次提高理水政策法规文化素养综合力重点举办政干部培训484次培训xxx次
外派县级领导xx次 科级干部xxx次参加省市组织培训～完成级调训务
二做法
（）切实加强组织领导县委始终干部培训作项重工作抓 发关加强干部教育培训工作决定印发镇坪县～年干部教育培训工作计划干部教育配训费列入县财政预算次办班县委领导召开调度会关问题进行专门研究县委分领导亲问培训期间重体班次县委县政府领导亲参加作开班动员结业总结起督促带头作激发学员参训积极性动性
（二）高度重视干部教育培训阵建设断加财政校建设投入力度年县政府先出xxx余万元校教学设施住宿条件进行改善添置电脑 激光印机录音笔等先进办公设备电脑全连接互联网充分发挥远程教育网络作
（三）积极探索干部教育培训新途径新方式干部培训工作中坚持破单培训模式充分发挥校阵作时努力层次类型渠道方转化采取课堂授课组织研讨会交流相结合请进走出学相结合等种灵活方法时充分利电化教育手段采取观摩 观电教片等喜闻乐见教育形式较调动干部参加学积极性提高培训教育效果
（四）努力强化干部教育培训理坚持点名调训计划培训鼓励学相结合推进干部教育培训工作制度化规范化常化建立干部教育培训激励机制考核机制干部教育培训工作纳入部门年度目标责制纳入领导干部年终考核容作干部奖励晋升级职务重
（五）扎实开展县级领导干部讲坛活动加强执政力先进性建设求紧紧围绕贯彻落实科学发展观社会义新农村建设现代农业农村社会事业镇坪突破发展药畜产业发展旅游产业开发风廉政干部作风建设等容开展讲坛活动县委安排负责组织部组织落实县级领导成员学致理联系实际求县委确定讲课题根工作分业务需深入开展调查研究深入研究探讨镇坪县发展程中重点难点热点问题精心准备讲课容撰写文讲稿次讲课时间均24学时确保县级领导干部讲坛工作务落实处提高全县干部思想政治理业务水提高领导干部落实科学发展观水力
三存问题建议
县干部教育培训工作然取成绩存足问题表现方面：少数干部培训工作重性认识足重干轻学思想参加培训学动性强二培训容满足干部元化需求 培训容设置没体现缺什补什原结合实际够紧密做放矢学致
针问题步算：进步加强宣传教育断提～部培训工作重性认识增强参加培训觉性二加调查研究时调整培训思路丰富培训容 紧紧握时代脉搏切实增强培训针性实性三创新培训方式增强培训灵活性趣味性四强化约束机制保证干部教育培训效果
四～年干部教育培训工作计划
（）贯彻学xx精神容举办培训4期期时间12天培训象副科级领导干部村支部书记村
（二）委系统培训班举办1期时间3天培训象工委书记副书记部门组书记
（三）政府系统培训班举办1期时间3天培训象委全县乡镇长政府部门单位行政手
（四）纪委系统培训班举办1期时间3天培训象乡镇委副书记部门纪检组长
（五）政法系统培训班举办1期时间3天培训象乡镇综治专干司法长公检法相关员
（六）宣传系统培训班举办1期时间3天培训象全县通讯员
（七）组工干部培训班举办期时间3天培训象乡镇组建干事部门组工干部
（八）文秘员培训班举办1期时间3天培训象乡镇政府文书部门政工科（股）室负责
时 针部门业务需乡镇机构改革员设置情况协调关部门举办相应业务培训班全县规模培训干部规模提～部素质工作新台阶
教育培训工作总结
2017教育培训工作总结（3） | 返回目录
20xx年田区方税务局组注重综合素质提升岗位技提高培训效果总体求紧紧围绕税收中心工作兴税战略干部队伍力建设重点提高税干部队伍综合素质目标积极创新教育培训形式断完善教育培训工作机制加干部教育培训工作力度较完成培训工作务现20xx年度干部教育培训工作开展情况总结：
加强领导精心组织
()组重视机构健全干部教育培训工作否效开展领导重视关键直区局组深刻认识培训工作重性紧迫性干部培训工作作项重务抓税收工作安排部署年初区方税务工作会议报告中区局组结合前形势工作求提高两水(干部执法水纳税服务水)狠抓三项素质(干部思想政治素质税收业务素质文化素质)提升基层领导班子三种力(贯彻民集中制力驾驭全局力执政力)作实现田税事业快发展项迫切务列入前工作重点基层单位组教育培训工作予高度重视成立干部培训工作领导组干部教育培训工作纳入日常绩效考核税收工作起布置起检查起考核系统形成做教育培训工作合力
(二)科学安排全面部署区局组教育培训工作思路教科年初全系统教育培
训需求进行调研广泛征求意见调研基础综合县市局区局科室培训需求计划制定田区税系统20xx年教育培训计划发县(市)局科(室)执行培训程中区局领导常问培训工作进展情况求强化理务必取实效
二完善制度规范理
落实项培训理制度抓教育培训基础年年制定系列制度规定基础结合工作实际进步细化完善类教育培训制度重新修订田区税系统干部教育培训实施意见岗位练兵全员考试纳入绩效考核作年底评先选优重制定田区税系统全员考试实施方案田区税系统税收理员岗位练兵武实施方案等制度办法二严格落实培训制度规范培训理明确类培训组织承办机构职责务培训需求调查制定培训计划实施培训培训进行评估总结四环节求科室具体实施某项培训时必须制定培训计划培训课程安排准备培训讲义时实施培训培训结束时发放田区税系统教学评估表征求参训员意见建议根意见建议次培训项情况进行总结便更开展培训增强培训针性实效性三改进培训方式注重培训效果培训方式进步注重实培训实际应相结合业务培训班采取案例结合课堂互动模拟操作分组讨等方式增强培训针性趣味性便学员理解接受四制定培训须知严格培训纪律次培训班举行时明确培训须知培训纪律作息时间课程安排作出详细求通种方式家明确培训纪律便更理违反培训纪律考试成绩格全系统进行通报外单位纳入月绩效考核进行责追究
三年度培训务落实情况
()力开展五员培训容业务培训田区税系统20xx年教育培训工作计划20xx年提高税务干部岗位工作力重点力开展五员重点税收业务培训民族干部汉语学全国计算机等级考试圆满完成定培训务全年组织类培训班30期中疆外培训15期疆培训6期行办班9期聘请专业老师开展专题讲座2次行组织税收业务巡回培训216课时932次干部参加区局统组织类培训
(二)积极落实税收理员岗位练兵武活动贯彻落实治区税局关力开展学教育练兵武教育培训工作部署突出说写做求区局政治部年关开展税收理员岗位练兵武求区税局组高度重视早安排部署确保武活动取实效税收理员素质求岗位技特点制定发田区税系统税收理员岗位练兵纲结合全员考试组织编写模拟练题库练兵纲题库紧扣工作特点岗位操作实际量面广覆盖税收理员岗位全部知识点二组织员集中开展封闭式强化培训组织师资力量开展县市巡回培训通集中授课专题讲座机操作情景模拟形式涉税收理员岗位知识点进行全面系统培训三确保基层练兵活动取实效区局通落实横岗责体系督察督办制度严监督落实履责作发生错单位部门予责追究济惩戒确保练兵武活动项工作利开展取实效
(三)扎实开展日题周课季考教学活动20xx年区继续坚持开展日题周课季考三日常业务学机制学活动仅检验单位业务培训质量检验单位教育工作水组织开展业务培训力度进步解掌握单位干部业务素质现状发现业务培训薄弱环节时
许成功验喜变化首先学氛围增强许干部案头摆放着业务学书籍时学时讨培养干部岗学力周课家通提问讨增强税收政策理解次部分单位业务学民族干部汉语学相结合提高民族干部业务素质时促进民族干部汉语学全区税系统考促训考促学崇尚学业务技学风蔚然形成
(四)认真开展少数民族干部汉语学民族干部汉语水进步提升田税系统民族干部218占干部总数574提高民族干部整体素质民族干部整体汉语水低间矛盾非常突出提高民族干部汉语水已成解决干部整体素质瓶颈问题区局组高度重视民族干部汉语学民族干部汉语学列入重议事日程加强汉语学组织领导年区落实田区税系统XX20xx年民族干部汉语学实施意见收关年年初开始督促县市局加强民族干部汉语学动态理正确划分汉语水层次明确学务目标落实培训教材学措施奖惩办法单位通外聘专业汉语授课老师开展帮结子形式坚持少数民族天晨读半时天学十汉区局半年组织次汉语考试方式断强化民族干部汉语水截目前全区少数民族干部获hsk四级证书达207占民族干部总数95
(五)认真落实治区方税务局关20xx年税系统全员考试工作安排通知分类做考前培训辅导应试工作年区局首次实行全员网考试区局组高度重视精心组织严密实施先次召开专题会议进行部署安排先发关做迎接全区税系统全员网考试工作通知实施方案专门成立组书记局长组长系统20xx年全员网考试工作领导组年全系统302参加网考试284取效成绩参考率94格数202格率71未参加考试类
原未出成绩104通组织实施全员考试工作进步系统干部队伍整体业务水认识差距足时干部教育培训工作指明方
(六)深入开展计算机等级考前培训应考工作提高系统干部职工计算机应力发全国计算机等级考试工作实施方案求单位45岁干部必须二年取全国计算机级证书时三培训工作安排教学培训计划落实培训务截目前止区参加全国等级考试次符合条件报名参加计算机等级考试员204取全国计算机等级级证书员9120xx年两次等级考试中争取全员级
(七)折扣完成区局达培训务
20xx年系统安排参加区局举办类培训21期参训员138次中：疆培训班6期104次疆外培训班15期34次行举办类培训班9期参训数932次
四开展教育培训工作点体会
()领导重视推进培训工作关键公务员培训工作项系统工程关系税务工作长远建设投入周期长见效慢搞项工作没级领导高度重视没费支持保障教育培训工作空谈局组教育培训工作高度重视项工作列入组重议事日程组织领导力量投入费保障工作指导等方面予极关心支持20xx年全区累计投入培训费达612万元占日常公费例达272 均培训费 1606元历年
(二)落实项培训制度抓教育培训基础年落实项教育培训制度纳入日常绩效考核进步细化完善类培训制度办法建立教育培训责制明确级教育培训工作职责求形成科学规范高效教育培训运行机制良教育培训氛围效促进日常教育培训工作落实
(三)提高干部身学动性获培训效果保障着社会济断发展税收工作思想政治素质职业道德素质专业知识素质求越越高培训象仅思想重视认识位积极动开展学组织强调培训程互动性遵循成特点学规律激励干部职工参意识合作精神营造全员学终身学快乐学风气提高学成效方法注重形式样性灵活选择集中培训岗培训岗位练兵等方式样达学提高目拓宽培训覆盖面
五存问题足
()系统少数民族干部例汉语水计算机操作力适应目前税收工作发展需严重制约着干部整体素质提高外面繁重税收工作务工学矛盾较突出干部动参培训学积极性够高
(二)系统师资力量缺乏尤民族干部师资力量紧缺然年重新建立充实师资库完善师资库理办法总体师资力量缺乏师资身力全面师资队伍作发挥够
(三)干部教育培训费紧张田处边远外派员培训外聘师资培训
费高成然年区局组断加强干部教育培训力度干部培训费予倾斜保障限税务费面前杯水车薪
六干部教育培训工作算
继续强化民族干部汉语学田区税系统XX20xx年民族干部汉语学实施意见求县市局结合单位实际采取量富成效措施系统民族干部汉语整体水幅度提升部分民族干部汉语水停留汉语初级水工作生活中汉语运撰写汉文材料理解汉语文件等方面生疏部分民族干部学汉语产生畏难情绪甚厌倦心理针现象克服困难积极引导等继续想办法措施创新汉语学方式探索学方法完善汉语学激励机制力争听读写方面幅度提高
二提高业务力重点加强线干部培训线干部税干部队伍体加强教育培训广税干部期全面推进税事业发展需20xx年区局税收理征收理(纳税服务)行政理计划财务税务稽查计算机等六类岗位培训重点通制定计划完善机制建立学档案业务武岗位练兵考促学视频培训等措施切实加强线干部教育培训努力提高岗位业务力
三更新知识重点加强骨干培训20xx年区局全区范围重新选拔批岗位专业技术业务骨干充实师资力量库重点加培训培养努力造批业务精英逐步建立起支素质优良结构合理骨干队伍时计划针性选派骨干员参加类专业学努力实现复合型培养新突破
四激励重点鼓励干部职学通落实激励措施提供必条件鼓励干部采取职学方式参加税收相关专业学历(学位)教育参加注册会计师注册税务师律师资格考试力争区三师资格员学历结构例均较增加
总干部教育培训工作方面积累定验取定成绩存许足进步加强改进干部教育培训工作作项中心工作抓培养支政治硬业务熟练作风优良干部队伍继续努力
11月远程教育培训工作总结
2017教育培训工作总结（4） | 返回目录
远程教育培训结束日子里课程团队专家交流学员交流起分享学心起思考实践感悟起展课改前景路走留回忆收获知识收获思想收获信念收获……回想天天精神营养餐仿佛嘴边回味专家精彩讲座仿佛耳边回荡指导教师辛勤批改历历目踏着课钟声回顾走分分秒秒盘点着丝丝收获：
转换师生角色 更新教育理念
素质教育学生体出发老师导学生体教学程变成老师引导指导学生探索未知程体学关键导学生真正成学教育必须动权交学生样学生潜发挥学生性独立性动性创造性张扬教学程中结合课堂教学实际结合学生实际创造民等谐合作课堂氛围样课堂氛围中师生间生生
间实现充分互动整教学程中教师角色组织者引导者合作者师生间种真正等健康际合作关系课堂学生
二加深新课标认识原认识进行重新定位
：合理推理逻辑推理重新定位教学中总认教学逻辑推理学忽视直观合理推理力培养总抱怨教材容越越简单学生成绩越越差级级确知教学时正身观念适合新课程教学带成绩降课题教学总认考试涉少学时求学生读读甚节省教学时间干脆略讲通课程培训认识通课题学学生知识进行整合帮助学生完成掌握知识应复程学生复数学知识程时真正感受数学实际生活密切相关感受数学实际生活中具体应切实调动起学生学数学积极性
三突出探究性学提高学生数学素养
传统教学方式提高学生学效率方面行效学生学答力断提高学生数会提出问题缺少创新精神适应社会求素质教育目背道驰实施培养创新精神实践力重点素质教育关键改变学生学方式研究性学恰应时代潮流培养适应知识济社会带希设置研究性学目改变学生单纯接受教师传授知识接受教师传授知识学方式学生构建开放学环境提供渠道获取知识学知识加综合应实践机会促进形成积极学态度良学策略培养创新精神实践力通研究性学学生获亲身参研究探索体验培养学生发现问题解决问题力 培养学生收集分析利信息力 学生学会分享合作
四重视学法指导
教学程教师教学生学动程决定教学密分机结合体教学中教师仅教学生数学知识更重教学生掌握知识探索知识方法授渔学生学会学研究种教法必须学法相互联系步展开选择教法设计教法改革教法考虑学生具体情况学法相辅相成样体现教法导学法体相关系辩证统教学程中作名教师仅研究教法更重研究学法指导学生掌握定学法学生观动性充分发挥学生逐步实现学会数学会学数学转变
五加强组合作中关注
合作学中教师充理者促进者咨询者顾问参者等种角色旨促进整教学程发展学生新知间矛盾解决教师视作工作者合作者合作学中教师学生间原权威服关系逐渐变成指导参关系时组合作式学等听课时定关注学生听讲状态交流情况交流中注意根学生实际问题教学容量提出具挑战性价值问题引发学生进步探求热情提升数学思考力开展合作学程中时会意外问题发生果问题时效解决会阻碍合作学利开展情况教师必须组合作学进行现场观察介入提供时效指导
通研修解决困惑少迷茫清醒深感作教师肩担子更重工作中断学
进修更新观念时俱进新课程具体落实教学中相信学生明天会更美
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