公司力资源部工作总结范文
xx年收获年飞速发展年年部门公司领导正确指导全体员工努力紧紧围绕公司创业创新创造三创线努力学积极工作心协力努力完成级公司领导交项工作务
积极学断开拓
思想部志积极学xxxx重思想积极参加委组织植树中心组织两思教育活动结合职岗实际进行讨断提高认识做工作组织参加市年变成果展览参加市科委举办纪念中华民国建国56周年文艺演出出版公司黑板报期组织公司全体干部职工参加全市普法考试全部成绩优良
二考核工作方面
认真做公司干部职工考核工作完成xx年年度考核继进行20**年第季度工作考核公司领导带领参加部室工作结解掌握部门领导职工考核意见季度工作求促进部室工作开展
三力资源理调配方面
1实现中心服务公司减员增效目标先摩托车行车保站两幢楼清洁卫生工作转社会化服务机构承担服务公司时工幅减少时重新调整核定时岗位设置原时工队伍减签订劳动合充实加强公司综合档案室理返聘名优秀退休档案理员时公司名志
办理调入公司系列手续产业服务公司名职工签订劳动合保证公司进驻科技企业服务正常工作
2草拟公司机构改革部门调整制定部门岗位职责公司班子领导组织实施双选择岗定程序调动职工积极性创造性
3较完成公司职工xx年度工资标准调整20**20**年度职工正常晋升工资工作完成20**年增加职工生活补贴调整工作
4制定实施公司引进奖理规定
公司安全防火理规定
公司劳保卫生品理规定
公司具办公品理规定
5实施孵化服务项目逐步社会化中完成中心摩托车单车保部中心院清洁卫生工作外发包工作取初步成效
6加强公司安全防火工作公司总理部室领导签订领导防火安全责书外进驻家企业签订防火安全责书组织实施节假日安全值班定期安全检查两领导干部专职安全员参加理培训班培训学
7时做公司服务公司职工社会养老保险住房公积金年度调整审核工作职工社会养老保险金住房公积金年度提高做职工公费医疗办证补证更改医院等手
续制定实施公司公费医疗记账单理规定协助中心工会组织探访慰问困难生病生育职工(家属)次
8规定完成公司务廉政干部工资财务职工教育员变动等系烈月度季度年度统计报表
9参加海召开全国工作年会时年会精神部副部长重讲话精神传达公司干部职工推进创新工作
10严肃认真细做文书工作年收文送办催办文件份完成公司务政务等方面会议记录会议纪份严格执行公司印批务规定公司种印章关
四计划生育工作
建立公司计生档案组织育龄夫妇进行年次计划生育例检工作办理名辞职职工计生关系转移手续动街道沟通联系做计划生育宣传教育全年出挂图式计划生育墙报干期确保公司计划生育晚婚晚育节育独生子女办证率投保率等7指标全部100达标
五验教训
回顾年工作存着许足
员工招聘方式单补时造成部门员短缺
年度然通部传单等形式招聘效果理想特殊时期较员工流失时部门工作开展带定难度
二员工培训力度够
俗话说： 玉琢成器潜质员工受良培训发挥出作年度然部开展次培训工作业务力欠缺缺乏超前理意识知识面窄导致理视角广培训达预期效果
三员工事务理位
员工事务涉面较广包含员工食堂宿舍洗澡间更衣柜等方面条件较艰苦情况基解决员工衣食住行存较差距：员工宿舍夏热冬冷夏天漏雨严重未彻底解决食堂饭菜花样等
针述问题 XX年事部方面着手工作
完善制度实现理规范化进军
成功企业源卓越理卓越理源优异完善制度着社会断发展搞理制度疑持续发展根原规章制度完善合理科学公司理制度运便迫眉节进步完善公司制度实现理规范化 xx年制订员工手册员工法然强调致性时注重员工发展身更限度鼓励员工动脑动手胆干放手干限度激发员工潜
二加强培训力度完善培训机制
企业竞争终竞争目前公司部门员综合素质普遍提高尤部门负责领班身肩重责需根实际情况制定培训计划真正意义带帮助外新员工入店培训必少
XX年中季度公司全体员工进行相关规章制度学部门相关技实操培训必须半年进行次培训进行考核技实操考核时客礼节礼仪态度确定工资等级加强员工客服务软件台阶
三协助部门工作积极动听取员工建议意见
继续配合部门工作协助处理事件处理xx年公司拓展壮年拥支团结勇创新团队发展保障积极动听取员工建议意见事部工作重心员工高高兴兴服务顾客新年里更更快发展壮
四关心广员工生活努力建立健康文化生活
关心员工生活注意工作方法调动工作积极性效措施切实改善员工生活进步改善员工餐充分保证员工充沛精力投入工作中
新年意味着新起点新机遇新挑战相信总理正确领导事部克服年里工作足接厉迎接新挑战
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xx年收获年飞速发展年年部门公司领导正确指导全体员工努力紧紧围绕公司创业创新创造三创线努力学积极工作心协力努力完成级公司领导交项工作务
积极学断开拓
思想部志积极学xxxx重思想积极参加委组织植树中心组织两思教育活动结合职岗实际进行讨断提高认识做工作组织参加市年变成果展览参加市科委举办纪念中华民国建国56周年文艺演出出版公司黑板报期组织公司全体干部职工参加全市普法考试全部成绩优良
二考核工作方面
认真做公司干部职工考核工作完成xx年年度考核继进行20**年第季度工作考核公司领导带领参加部室工作结解掌握部门领导职工考核意见季度工作求促进部室工作开展
三力资源理调配方面
1实现中心服务公司减员增效目标先摩托车行车保站两幢楼清洁卫生工作转社会化服务机构承担服务公司时工幅减少时重新调整核定时岗位设置原时工队伍减签订劳动合充实加强公司综合档案室理返聘名优秀退休档案理员时公司名志
办理调入公司系列手续产业服务公司名职工签订劳动合保证公司进驻科技企业服务正常工作
2草拟公司机构改革部门调整制定部门岗位职责公司班子领导组织实施双选择岗定程序调动职工积极性创造性
3较完成公司职工xx年度工资标准调整20**20**年度职工正常晋升工资工作完成20**年增加职工生活补贴调整工作
4制定实施公司引进奖理规定
公司安全防火理规定
公司劳保卫生品理规定
公司具办公品理规定
5实施孵化服务项目逐步社会化中完成中心摩托车单车保部中心院清洁卫生工作外发包工作取初步成效
6加强公司安全防火工作公司总理部室领导签订领导防火安全责书外进驻家企业签订防火安全责书组织实施节假日安全值班定期安全检查两领导干部专职安全员参加理培训班培训学
7时做公司服务公司职工社会养老保险住房公积金年度调整审核工作职工社会养老保险金住房公积金年度提高做职工公费医疗办证补证更改医院等手
续制定实施公司公费医疗记账单理规定协助中心工会组织探访慰问困难生病生育职工(家属)次
8规定完成公司务廉政干部工资财务职工教育员变动等系烈月度季度年度统计报表
9参加海召开全国工作年会时年会精神部副部长重讲话精神传达公司干部职工推进创新工作
10严肃认真细做文书工作年收文送办催办文件份完成公司务政务等方面会议记录会议纪份严格执行公司印批务规定公司种印章关
四计划生育工作
建立公司计生档案组织育龄夫妇进行年次计划生育例检工作办理名辞职职工计生关系转移手续动街道沟通联系做计划生育宣传教育全年出挂图式计划生育墙报干期确保公司计划生育晚婚晚育节育独生子女办证率投保率等7指标全部100达标
五验教训
回顾年工作存着许足
员工招聘方式单补时造成部门员短缺
年度然通部传单等形式招聘效果理想特殊时期较员工流失时部门工作开展带定难度
二员工培训力度够
俗话说： 玉琢成器潜质员工受良培训发挥出作年度然部开展次培训工作业务力欠缺缺乏超前理意识知识面窄导致理视角广培训达预期效果
三员工事务理位
员工事务涉面较广包含员工食堂宿舍洗澡间更衣柜等方面条件较艰苦情况基解决员工衣食住行存较差距：员工宿舍夏热冬冷夏天漏雨严重未彻底解决食堂饭菜花样等
针述问题 XX年事部方面着手工作
完善制度实现理规范化进军
成功企业源卓越理卓越理源优异完善制度着社会断发展搞理制度疑持续发展根原规章制度完善合理科学公司理制度运便迫眉节进步完善公司制度实现理规范化 xx年制订员工手册员工法然强调致性时注重员工发展身更限度鼓励员工动脑动手胆干放手干限度激发员工潜
二加强培训力度完善培训机制
企业竞争终竞争目前公司部门员综合素质普遍提高尤部门负责领班身肩重责需根实际情况制定培训计划真正意义带帮助外新员工入店培训必少
XX年中季度公司全体员工进行相关规章制度学部门相关技实操培训必须半年进行次培训进行考核技实操考核时客礼节礼仪态度确定工资等级加强员工客服务软件台阶
三协助部门工作积极动听取员工建议意见
继续配合部门工作协助处理事件处理xx年公司拓展壮年拥支团结勇创新团队发展保障积极动听取员工建议意见事部工作重心员工高高兴兴服务顾客新年里更更快发展壮
四关心广员工生活努力建立健康文化生活
关心员工生活注意工作方法调动工作积极性效措施切实改善员工生活进步改善员工餐充分保证员工充沛精力投入工作中
新年意味着新起点新机遇新挑战相信总理正确领导事部克服年里工作足接厉迎接新挑战
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