人事管理工作总结


    事理工作总结
      结合公司年发展规划逐步建立完善公司力资源理体系初步建立公司力资源6理模块框架真正意义公司力资源理前事理提升目前力资源理角度行政事部角色前单行政事理控制改善演变目前服务协助部门理角度完成事理—力资源理—力资逐步演变现半年工作总结:
      事理方面
      1做事年度工作计划制定落实相关事理制度
      初公司适逢结构重组xxx结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
      2招聘新员工
      根业务部实际需事部8月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
      3档事档案
      知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格审查全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发xxx公司位领导办事员备查
      4员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户
      刚刚参加工作社会保险住房公积金事局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门官方网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
      二行政工作方面
      1办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜
      办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府
      府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式
    实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难xxx公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
      2汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析
      始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯xxx公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
      3公司领导办理出国签证
      领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证……国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
      4行政工作
      行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完成责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
      行政事工作较杂工作必须认真公司里项杂工事巨细更开展工作想必须结合公司具体情况发展战略目标逐步完善公司组织规划招聘录培训开发薪酬福利绩效考核劳动关系增强市场竞争力华灵公司时俱进蒸蒸日工作总结接工作中会做xx年半年工作计划感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信x xx公司明天会更
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    人事管理年度工作总结

    人事管理年度工作总结  辞旧岁,迎新春,过去的20xx年是忙碌而又充实的一年,也是加入公司从陌生到熟悉的一年,一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结: ...

    12年前   
    519    0

    人事管理工作总结

    人事管理工作总结  结合公司近年来的发展规划,逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系,初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架,从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资...

    10年前   
    441    0

    信息人事管理个人工作总结

    信息人事管理个人工作总结   一年以来,在办公室主任的领导与支持下,在各位同事配合下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。 下面我就今年所完成的各项信息人事管理具体任务和日常...

    13年前   
    13784    0

    人事管理个人工作总结

    2010年,在人事局领导的正确带领下,在同事们的帮助下,圆满的完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面取得了进一步提高。现将个人一年来的学习和工作情况总结如下:(转载...

    13年前   
    15334    0

    人事管理工作总结

    人事管理工作总结  一、过去一年的工作  (一)培训工作  1.完成小学教师岗位培训1043人,初中教师岗位培训628人,普通高中教师培训210人,职高教师培训58人,幼儿教师岗位培训56人。...

    12年前   
    446    0

    人事管理规定

    人事管理规定 第一章 前 言 第一条 公司与员工及员工之间的内在关系和矛盾运动,是公司长期创新和发展的内在动力。在自由雇佣的基础上确定企业与员工之间的长期信任和主动合作关系,是XX...

    8年前   
    31159    0

    行政人事管理的工作

    行政人事管理工作怎样做好行政人事工作,是大局部行政人事从业者需要解决的问题。我在工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等。怎样...

    2年前   
    578    0

    人事管理报表

    人 事 部 门 月 报 表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起讫时间 辞职人数 ...

    13年前   
    24390    0

    人事管理的职责内容

    人事管理的职责内容1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织、制定、执行公司人力资源管理制度;3、协助公司领导做好岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的...

    2年前   
    639    0

    行政人事管理63

    1 总那么1.1 行政人事管理是各物业分公司效劳体系运行的支撑平台,通过建立和完善各项行政人事管理制度,将对物业效劳运作起到支持、标准和促进的作用。1.2 为到达统一、标准、高效的目的,管理公...

    2年前   
    504    0

    人事管理规定2

    人事管理规定 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有...

    14年前   
    15289    0

    行政人事管理职责

    行政人事管理职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工...

    2年前   
    439    0

    物业人事管理规定

    物业人事管理规定当组织的目标确定后,就需要进一步明确为实现组织目标而确定各组成部分、各岗位的制度。因此,人事管理的目标一旦确定,就应该列出实现该目标所需的各种制度,物业管理公司的人事管理主要有...

    2年前   
    603    0

    三、人事管理规章

    三、人事管理规章 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政...

    13年前   
    8332    0

    人事管理的职责要求

    人事管理的职责要求1、根据公司发展战略,统筹/规划人力资源的战略部署。2、负责建立并完善人力资源管理体系,(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。...

    2年前   
    364    0

    人事管理规定1

    人事管理规定 第一章 总则 第一条 目的:为使本公司人事管理有所遵循,特制订本规定。 第二条 范围: (一)本公司人事管理,除遵照国家有关法令外,均依本规定办理。 ...

    15年前   
    16779    0

    企业人事管理职责

    企业人事管理职责1、负责公司的人事行政管理工作,制定各项人力资源管理制度与流程,做好企业文化的建设、推广及宣传;2、统筹公司人员招聘,拓展招聘渠道;3、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职...

    2年前   
    345    0

    人事管理人员的职责

    人事管理人员的职责1、负责公司招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职等手续;2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;4、执行人力资源管理...

    2年前   
    465    0

    干部人事管理规定

    干部人事管理规定一、要自觉地执行《条例》中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定,营造富有生机和活力的用人制度。二、选拔任用领导干部工作,必须坚持以下原则:(一)党管干部原则;(二...

    2年前   
    1369    0

    公司人事管理条例

    公司人事管理条例  一、总则  随着公司发展步伐的加快,企业国际化进程的日趋成熟,为了体现“人才效是效益”的经营理念,充分发挥员工的才能,特制订本条例。  二、招聘。  1、公司招聘员工的主要...

    10年前   
    530    0