领导干部科学发展能力调研报告—调研报告

领导干部科学发展力调研报告—调研报告
 
    科学发展观济工作必须长期坚持指导思想解决前时期济发展程中种新矛盾新问题基原作国型科技型企业提高院级领导干部科学发展力励精图治艰苦奋斗变幻莫测市场竞争中实现企业科技进步持续发展前必须认真思考实践重课题
    前院领导干部科学发展力方面存足
    十六院委级委指示求加强执政力建设先进性建设重点建工作围绕院中心工作转变融入院中心工作进入理环节中工作生产营科研中心工作机融合起推动唐山院改革加速企业发展作工作出发点着力点落脚点检验标准政治核心作成院改革发展稳定推动力广员干部科学发展力断增强领导干部存科学发展力强观念陈旧工作方法单等问题
  1较重视济发展速度促进快发展力偏弱年院济发展速度始终保持高速发展状态营业务收入2001年首次突破亿元关2005年超3亿元创历史记录利润1999年负数逐年增长现2000万元左右利润总额利润率兄弟院相差距非常说明发展质量高做速度效益相致做字头快中显力足领导干部发展理解然停留传统认识简单认销售收入增长济增长济增长等济发展明白快发展重性推进快发展思路措施力
  2较重视技术创新理创新力偏弱唐山院国较早煤炭科研事业型单位1999年转制科技型企业科研开发技术创新基础扎实建院承担类课题800项仅2006年承担科研课题36项中十五国家科技部支撑课题6项863课题1项院中层理者专业技术员走领导岗位做事情想问题停留业务层面缺乏宏观决策力组织协调力善处理方方面面关系日常工作中理技强仅仅满足验理缺乏创新精神
  3较重视抓阶段性发展抓持续发展力偏弱年院营业绩出现滑营业务集中选煤行业中低端市场高端市场份额较少中低端市
场整体利润薄次工程项目总承包验足风险防范意识够导致回款佳成加利润偏低第三理规范隐性成理成偏高跑滴漏严重究原战略规划重视够执行更历放眼前发展阶段性发展目标措施研究较花功夫较院长远发展持续发展考虑较少科学发展意识强影响持续发展
  4．抓干部队伍思想建设力偏弱院转制改革发展步伐明显加快科技产业科技实业断发展壮核心竞争力幅度提升整体实力迅速提高年忙抓营创收忽视干部队伍思想建设导致部分中层干部出现样样问题表现：缺乏局意识部门利益理力较差民意识淡薄决策民科学理位理效率低名利思想权力思想喜功工作扎实表率作差搞形式义做表面文章工作求检查安排落实作风深入措施力工作创新突破停留般化水
  5统筹协调发展力偏弱年国家环境综合治理选煤市场出现前未发展前景历放发展济统筹协调抓企业发展思路清手中策善统筹考虑职工利益建设企业文化建设等方面问题导致职工尤新员工企业属感强集体意识薄弱
    二影响院干部队伍提高科学发展力素
  历史方面素院科研事业型单位转制科技型企业时间长传统计划济思想观念干部影响较深工作中缺乏创新精神现代企业制度解认识够少干部惯发展理念发展方式抓发展科学发展观指导企业发展级领导干部崭新课题没现成验答案需领导干部思想观念方面断适应实践锻炼方面断努力切实提高科学发展力种适应努力需程蹴短时间全面提高领导干部科学发展力现实
  二观方面素中领导干部科学发展观存着思想认识偏差中央提出新发展理念然坚决支持拥护贯彻执行中认解决院改革发展中遇困难济增长速度支撑强调快面较强调快够强调济发展声音强调统筹协调发展声音认识偏差影响领导干部提高贯彻科学发展观力觉性实效性外员干部忙抓营业绩科学发展观学系统深刻然学善联系
实际善科学发展观指导实践善总结工作验教训直接影响干部科学发展力提高
  三价值取方面素全面贯彻科学发展观关键树立正确政绩观政绩观正确否直接影响着科学发展观贯彻落实领导干部政绩观理解够深入发展问题产生误区发展硬道理片面理解济增长率硬道理济发展简单化营业绩决定切企业领导干部驾驭企业发展力足正确政绩观关员干部追求政绩程中考虑眼前利益更精力考虑长远发展考虑实现院济持续发展极少数领导干部追求政绩程中掺杂私念追求政绩意识较强缺乏集体广职工创造政绩意识程度影响干部队伍科学发展力提高
  四制度机制方面素科学发展力具体企业企业负责领导企业科学发展力量化事物难观致认需制定系列评价标准然科学发展观统领济社会发展已逐步成识未升法规方面容提高领导干部科学发展力求缺乏刚性院说评价科学发展力强弱体系够完善评价院级领导干部推进科学发展成效


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档