工作总结：干部制度改革总结

工作总结：干部制度改革总结

   省干部选制度改革次成功尝试积极推进干部事制度改革拓宽选视野创造优秀脱颖出环境条件省19××年半年采取组织推荐群众推荐荐考试考察相结合方式面全省公开拔选省直机关10名副厅级领导干部
   10名副厅级干部产生程体历宣传发动报名资格审查笔试面试组织考察命岗等步骤省委讨意分省省政府提名推荐省省政府关程序决定命通新闻媒介社会公告公选结果次公选10名领导干部已3月5日前陆续赴职实行年试期
   公开选拔省直机关部分副厅级领导干部省第次省委干部事制度改革次成功尝试项开创性工作够利进行善始善终取圆满成功关键省委高度重视切实加强公选工作组织领导省委项工作纳入重议事日程专门召开常委会议进行研究谢世杰志（省委书记——编注）先两次明确批示：严格考试公正录取公正选择优录取时省委成立宋宝瑞志组长公选工作领导组负责公选程中重问题决策处理省委求通充分酝酿广泛征求意见精心设计断完善实施方案认真操作步骤环节采取座谈会组织记者采访答记者问等种形式消干部中存思想顾虑积极鼓励支持符合资格条件干部踊跃报名加组织推荐力度争取广干部群众积极参支持公选工作置广干部群众纪检监察公证新闻媒介等部门方面监督体现公正等竞争择优原

   通项工作仅选拔10名副厅级领导干部产生良社会效益干部工作角度收方面效果：
   第增强干部参竞争意识干部队伍精神面貌振奋批优秀年轻干部积极响应省委号召踊跃报名参公开竞争次公选作次机遇次挑战更作次接受组织检验挑选锻练提高机会许志表示重副厅局长通参实现价值认识足找准努力方否考应积极参实际行动支持项重工作……
   第二扩级委组织部门知选渠道批优秀年轻干部脱颖出次公开选拔省法院副院长等10名副厅级领导干部程作发现积累程通面社会公开选拔举贤荐全省范围干部进行横较获取量信息发现掌握批优秀年轻干部报名资格终审合格484进入面试52中基层第线济部门业务骨干省委组织部次组织考察20名象选定试岗10名志外余德条件陆续择优启进入面试52名考生已启外纳入库充实厅级备干部队伍继续考察培养配备领导班子储备选
   第三改进干部选拔方法手段干部选拔质量明显提高首先次公开选拔领导干部坚持干部原广泛走群众路线统提高干部工作民程度公开程度群众参程度量发现保证选准选整公选程中社会界广干部群众十分关注搞项工作提出许益设想建议时反映少数考生中存问题工作断完善效避免失误次次公开选拔领导干部传统方法现代科学方法结合起定性定量结合起干部政治业务素质实际工作力水作出较全面准确具体判定评价引入竞争淘汰机制干部选工作方面新突破选拔干部报名资格审察笔试面试组织考察省委审批等阶段层层筛选淘汰反复较真正做中选优改变点名考察动入选局面选干部
点台竞赛场效提高选拔干部科学性准确性次选定试岗10名志特点：政治坚定扎实知识功底较强业务力改革开放意识强开拓创新精神勤奋务实作风政绩突出组织群众公认优秀年轻干部
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