上半年人事工作总结及下半年工作计划—个人工作计划

半年事工作总结半年工作计划—工作计划

　　2008年ｘｘ公司集团力资源部正确领导公司全年工作思路计划序开展项事工作现ｘｘ公司半年事工作半年工作计划汇报：
　　半年工作情况
　　1积极做培训基础工作年ｘｘ公司集团公司培训工作整体求结合目前ｘｘ公司实际制定出2008年公司年度培训计划年半年工作中逐步进行开展实施：
　　规范入职培训工作ｘｘ公司运营4年员工培训较弱环节没系统培训体系规范培训计划培训资料2008年公司入职培训着手规范入职培训流程设置公司简介公司制度养护基知识机电系统运营礼仪礼节课程固定授课教师书面化培训资料开培训体系设置工作
　　二强化岗位业务培训年ｘｘ公司进步提高线员业务知识技水结合实际工作需组织财会知识技术评定电工业务等项业务培训
　　2加强档案理
　　4年运营理员更ｘｘ公司档案理显较混乱特电子档案理部分员公司调入没ｘｘ公司预留相关资料造成工作中便2008年4月ｘｘ公司力资源部现员档案进行梳理规整市面常事档案理软件求电子档案进行修改细化方便引入软件进行档案理
　　3严格加班理
　　2008年国家实行新休假制度半年5月涉法定假日加班集团公司力资源部求ｘｘ公司设定加班申报表明细表工作需加班情况申报明细严格加班理申报程序
逐级审批做先申请加班批准加班法定假日计入加班日常考勤理加规范时做检查工作
　　4签订劳动合
　　2008年恰逢新劳动合法开始实施新法条款容社会界理解ｘｘ公司原合2007年12月31日全部期种利情况ｘｘ公司集团公司指导支持避开现新法条款异议条目员工时签订劳动合保障员工公司利益公司正常运营做基础工作
　　二半年工作计划：
　　1实行软件化理员工档案便类数时更新查询提醒
　　ｘｘ公司现职工总数维持300左右员资料杂种档案具体情况均赖事工作员工记忆种表格交错互立现类资料汇总信息更新慢错漏没种资料合期员工生日职称资料等提醒种数统计赖手工日常工作带困难引入档案软件进行理事工作员快速准确掌握类信息时便类资料时更新
　　2进步加强考勤理类请假加班审批程序手续进行检查规范
　　3ｘｘ公司现行绩效工资收费站行测算模式已进行年半年收费站绩效工资基础数进行抽查杜绝错漏现象
　　4做全年职称评审工作公司年参加教授级高工高级工程师工程师等评审员部分两年招聘技术员需进行初级评审年职称评审工作务较重
　　5继续完善培训工作设立初步培训计划标准模式加强标准化理培训
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