2010年副书记镇级机构改革总结会讲话
副书记镇级机构改革总结会讲话
（2004年10月15日）
位领导志：
镇镇级机关机构改革年7月底成立机构改革领导组开始精心准备宣传发动员分流员定岗总结报天总结会五阶段历时两月市委市政府指导镇委镇政府统领导机关机构改革领导组具体组织圆满完成镇级机关机构改革务达预期目面改革基情况做法验成效等方面进行总结公布机关正副科级干部命情况镇委黄尧书记作重讲话针机构改革机关面新形势提出希求
面先讲第问题：总结验巩固成果断深化行政理体制改革
镇级机关机构改革基情况
年年初市委市政府发关合镇机构编制调整员分流工作意见求合镇精简统效原进行机关机构改革接文件镇根市委市政府求进行认真反复研究采取结合方式方征求意见反复协商结合镇实际拟定机构改革方案方案市里批准镇迅速进入角色全面开展机构改革工作7月底完成前期准备组织工作成立镇级机关机构改革领导组办公室8月1日5日完成学宣传发动工作召开镇级机构改革动员会分口子召开座谈会干部职工公布机构改革精神政策规定8月6日10日完成员分流工作通组织谈话座谈会等形式提前离岗退养提前退休退清退关员做细思想工作明确分流遇利完成员分流工作8月11日20日完成员定岗工作研究确定机关机构设置通引入竞争机制组织研究决定等方式确定机关中层干部岗位配备8月旬开始完成总结报工作委政府文件形式公布机关正副科长定岗情况机构改革情况进行总结报级组织事部门天机关会表明年机关机构改革暂时告段落
二做法验
次镇级机关机构改革容涉面广务重时间紧改革工作项日常理工作条紊进行镇委镇政府统部署改革领导组精心安排认真组织计划步骤实施项改革工作回顾前阶段机构改革工作四方面特点：
1切实加强领导制定完善方案搞改革关键机构改革关系全镇发展稳定件事政策性强时间紧务重难度求高改革程中镇委镇政府始终改革作头等事抓7月底成立*书记组长*镇长*总*席分副书记办事处副组长组织纪检事财政劳动社保等职部门负责成员领导组确保机关稳定改革中项工作利推进领导组成立改革关政策办法镇机关员实际情况认真研究反复斟酌级规定结合镇实际情况制定成熟改革方案机构设置员编制调整定岗方法员分流作出详细规定特设机构年龄划定等方面采取灵活运方法退休退员清退明确较优惠政策改革取成功奠定基础改革中出现问题做时研究时决策增强工作预见性指导性镇委统领导改革领导组具体组织实施阶段步骤环节紧紧围绕改革方案安排紧凑稳妥保证改革委部署实施
2充分宣传发动做思想工作搞改革基础机构变化员缩编进退留牵涉干部职工切身利益稳定心保证机构改革利推行出发点时开展疏通思想释疑解惑思想政治工作首先认真进行战前动员8月初召开机构改革动员会机构改革重意义遵循方针原实施方案步骤等家交底引导家认真改革家提高认识端正态度统思想感改革势趋时代求发展需会5位志作表态发言会全体机关员纷纷表态表示全力拥护支持改革积极心态投身改革次全体机关工作员类进行深入调查解特干部职工思想动态进行摸底分析机关工作员否适应转岗工作需特列退休退岗分流员心理状态等系列问题进行认真研究基础采取分口子交流谈心等形式消许志思想顾虑志够局重正确处理利益全局利益关系心态改革机构改革中书记镇长办公室门庭市情况没第三通会议支部活动等种机会招呼家讲清组织坚持政策严肃性顾志实际困难干部职工放思想包袱严细认真思想工作积极稳妥组织实施避免思想波动绝数干部职工表现出讲政治讲局讲团结讲风格高尚情操
3引入竞争机制充分体现民意搞改革保证员定岗分流机构改革难点重点机构改革成败关键改革领导组反复研究认真推敲司法镇爱卫招商中心安监办教办5岗位引入竞争机制全机关中公开招聘负责通职位公布报名面试答辩竞职演说民测评组织考察委讨前公示等程序批年轻干部脱颖出新工作岗位走马程中充分发扬民走群众路线根优化员结构求干部发展潜力职选种性干部竞争干部群众选干部作法广群众认产生积极效果组织选提供二许力做事提供机会三机关员产生危机感紧迫感激发提高身素质觉性信心四提高选透明度加快政务公开进程五增强机关干部民意识营造民氛围增强机关活力
4围绕改革目坚持改革原搞改革根改革中牢牢记住改革目严格控制进口批志分流情况全机关没新进缺部门律采部调剂办法予解决干部坚持干部德兼备唯贤群众公认注重实绩宁缺勿滥公开等竞争择优原严格改革方案组织实施中层干部竞争岗工作中公竞争注重德勤绩重点考察品德实绩尊重群众意愿尊重考核组分领导意见改革整程中始终坚持干部原岗位委会集体研究决定
三取成效
次镇级机关机构改革改革发展稳定求全体干部职工努力圆满完成务达预期目取定成效表现：
1精简机关机构员编制次机关机构改革中镇精简统效原科学合理设置报机关机构员编制严格执行市委市政府达机构设置员编制数改革程中1名协理员提前离岗退养16名事业编制员提前退休8名事业编制员办理退15名员清退16名正副科级中层干部退居二线通机构改革镇级机关变更加精干高效
2明确职理关系根市委市政府求镇镇级机关机构改革机关设置15办公室2派出机构7镇事业单位15办公室分政办公室组织事办公室纪检监察办公室宣传文明办公室群团办公室武部财办公室社会事业办公室计划生育办公室综合治理办公室镇村建设理办公室农副业办公室招商引资办公室济理办公室安全监督办公室办公室根实际情况分设科室2派出机构分鹿苑办事处妙桥办事处7镇事业单位分农技推广服务中心济服务中心卫生理服务中心财务结算中心建设理服务中心劳动社会保障文化服务站通改革进步理机关科室间职责关系职责范围权限重新核定部门负责责般干部岗位职责进步明确科长科员间科员科员间工作关系
3优化机关干部队伍结构改革中事制度改革求机构改革方案中明确员定岗办法中层干部般工作员聘条件办法程序进行详说明竞争岗组织命机关干部队伍结构调整现机关中层干部均年龄原45岁左右降398岁均降5岁中层干部文化层次提高科专文化程度占半数次改革1名普通办事员竞争正科级干部岗位3名副科级干部竞争正科级干部7名普通办事员竞争副科级干部通改革机关中层干部年龄结构文化层次较改观
4促进机关作风转变次机关机构改革次震动次教育次检查改革动员会广干部职工仅积极响应委政府号召拥护支持参改革委政府决心中认识次改革真改假改许志坐住产生危机感感觉坐铁交椅吃安稳饭行通光混日子混激发改革竞争意识竞争岗中家勇敢迎接挑战踊跃报名竞争慎重选择岗位认真准备演讲觉接受挑选表示果竞争定努力工作辜负组织群众期果落选泄气更刻苦学努力工作次竞争岗中家准备充分面试中沉重冷静演讲认真精彩充分展示优势许志谈思路算创意实际次教育程次锻炼提高程通竞争许志受强烈震动明显感危机身边真正明白天爱岗明天落岗天敬业明天难择业深刻含义工作作风发生明显转变改革期间机关劳动纪律工作态度工作效率明显改观部门工作井井条保证改革项理工作利进行
5形成新机制次镇级机关机构改革广干部职工提供施展干展现优势公竞争舞台机会部门提供选拔广阔天形成良竞争激励机制择优选配干部合理配备机关工作员探索条新路子镇机关建立新机制积累验次改革中岗正副科级中层干部试行聘制期制破干部职务终身制
目前机构改革然告段落行政理体制改革项长期需断深化工作次机构改革中许成功作法行政理体制改革探索路子积累验次机构改革东风进步深化行政理体制改革步入民化规范化制度化轨道里需特强调点：次机构改革编制缩减年龄限制政治思想素质业务力群众基础较志中层岗位退志服组织分配分流企业决说分流志干分流志时勤奋工作劳怨次机构改革中表现出强局意识种高风亮节非常值学讲第问题总结验巩固成果断深化机构改革
面讲第二问题：公布岗位明确分工树立争夕观念次机构改革涉员机构设置变化事调整较广然家岗岗必天会议岗位责作出进步明确涉年初条线责制考核员相减少工作目标变事调整责考核变机构设置变化承担职变座位树立争夕工作观念项工作做更面宣布改革机构设置岗位根*委发[2004]30号31号32号文件：
*****************************
职务公布日起原镇机关设科室负责职务行免行发文关档案职务家镇组织事办委办查阅*委组[2004]33号文件
志次机构改革目适应济社会发展新形势建立现代行政理体制基础现改革已初步告段落新机构已设置完毕新岗位已全部明确家定次机构改革新起点新工作岗位继续发扬爱岗敬业精神新行动塘桥三文明作出新贡献
谢谢家
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副书记镇级机构改革总结会讲话
（2004年10月15日）
位领导志：
镇镇级机关机构改革年7月底成立机构改革领导组开始精心准备宣传发动员分流员定岗总结报天总结会五阶段历时两月市委市政府指导镇委镇政府统领导机关机构改革领导组具体组织圆满完成镇级机关机构改革务达预期目面改革基情况做法验成效等方面进行总结公布机关正副科级干部命情况镇委黄尧书记作重讲话针机构改革机关面新形势提出希求
面先讲第问题：总结验巩固成果断深化行政理体制改革
镇级机关机构改革基情况
年年初市委市政府发关合镇机构编制调整员分流工作意见求合镇精简统效原进行机关机构改革接文件镇根市委市政府求进行认真反复研究采取结合方式方征求意见反复协商结合镇实际拟定机构改革方案方案市里批准镇迅速进入角色全面开展机构改革工作7月底完成前期准备组织工作成立镇级机关机构改革领导组办公室8月1日5日完成学宣传发动工作召开镇级机构改革动员会分口子召开座谈会干部职工公布机构改革精神政策规定8月6日10日完成员分流工作通组织谈话座谈会等形式提前离岗退养提前退休退清退关员做细思想工作明确分流遇利完成员分流工作8月11日20日完成员定岗工作研究确定机关机构设置通引入竞争机制组织研究决定等方式确定机关中层干部岗位配备8月旬开始完成总结报工作委政府文件形式公布机关正副科长定岗情况机构改革情况进行总结报级组织事部门天机关会表明年机关机构改革暂时告段落
二做法验
次镇级机关机构改革容涉面广务重时间紧改革工作项日常理工作条紊进行镇委镇政府统部署改革领导组精心安排认真组织计划步骤实施项改革工作回顾前阶段机构改革工作四方面特点：
1切实加强领导制定完善方案搞改革关键机构改革关系全镇发展稳定件事政策性强时间紧务重难度求高改革程中镇委镇政府始终改革作头等事抓7月底成立*书记组长*镇长*总*席分副书记办事处副组长组织纪检事财政劳动社保等职部门负责成员领导组确保机关稳定改革中项工作利推进领导组成立改革关政策办法镇机关员实际情况认真研究反复斟酌级规定结合镇实际情况制定成熟改革方案机构设置员编制调整定岗方法员分流作出详细规定特设机构年龄划定等方面采取灵活运方法退休退员清退明确较优惠政策改革取成功奠定基础改革中出现问题做时研究时决策增强工作预见性指导性镇委统领导改革领导组具体组织实施阶段步骤环节紧紧围绕改革方案安排紧凑稳妥保证改革委部署实施
2充分宣传发动做思想工作搞改革基础机构变化员缩编进退留牵涉干部职工切身利益稳定心保证机构改革利推行出发点时开展疏通思想释疑解惑思想政治工作首先认真进行战前动员8月初召开机构改革动员会机构改革重意义遵循方针原实施方案步骤等家交底引导家认真改革家提高认识端正态度统思想感改革势趋时代求发展需会5位志作表态发言会全体机关员纷纷表态表示全力拥护支持改革积极心态投身改革次全体机关工作员类进行深入调查解特干部职工思想动态进行摸底分析机关工作员否适应转岗工作需特列退休退岗分流员心理状态等系列问题进行认真研究基础采取分口子交流谈心等形式消许志思想顾虑志够局重正确处理利益全局利益关系心态改革机构改革中书记镇长办公室门庭市情况没第三通会议支部活动等种机会招呼家讲清组织坚持政策严肃性顾志实际困难干部职工放思想包袱严细认真思想工作积极稳妥组织实施避免思想波动绝数干部职工表现出讲政治讲局讲团结讲风格高尚情操
3引入竞争机制充分体现民意搞改革保证员定岗分流机构改革难点重点机构改革成败关键改革领导组反复研究认真推敲司法镇爱卫招商中心安监办教办5岗位引入竞争机制全机关中公开招聘负责通职位公布报名面试答辩竞职演说民测评组织考察委讨前公示等程序批年轻干部脱颖出新工作岗位走马程中充分发扬民走群众路线根优化员结构求干部发展潜力职选种性干部竞争干部群众选干部作法广群众认产生积极效果组织选提供二许力做事提供机会三机关员产生危机感紧迫感激发提高身素质觉性信心四提高选透明度加快政务公开进程五增强机关干部民意识营造民氛围增强机关活力
4围绕改革目坚持改革原搞改革根改革中牢牢记住改革目严格控制进口批志分流情况全机关没新进缺部门律采部调剂办法予解决干部坚持干部德兼备唯贤群众公认注重实绩宁缺勿滥公开等竞争择优原严格改革方案组织实施中层干部竞争岗工作中公竞争注重德勤绩重点考察品德实绩尊重群众意愿尊重考核组分领导意见改革整程中始终坚持干部原岗位委会集体研究决定
三取成效
次镇级机关机构改革改革发展稳定求全体干部职工努力圆满完成务达预期目取定成效表现：
1精简机关机构员编制次机关机构改革中镇精简统效原科学合理设置报机关机构员编制严格执行市委市政府达机构设置员编制数改革程中1名协理员提前离岗退养16名事业编制员提前退休8名事业编制员办理退15名员清退16名正副科级中层干部退居二线通机构改革镇级机关变更加精干高效
2明确职理关系根市委市政府求镇镇级机关机构改革机关设置15办公室2派出机构7镇事业单位15办公室分政办公室组织事办公室纪检监察办公室宣传文明办公室群团办公室武部财办公室社会事业办公室计划生育办公室综合治理办公室镇村建设理办公室农副业办公室招商引资办公室济理办公室安全监督办公室办公室根实际情况分设科室2派出机构分鹿苑办事处妙桥办事处7镇事业单位分农技推广服务中心济服务中心卫生理服务中心财务结算中心建设理服务中心劳动社会保障文化服务站通改革进步理机关科室间职责关系职责范围权限重新核定部门负责责般干部岗位职责进步明确科长科员间科员科员间工作关系
3优化机关干部队伍结构改革中事制度改革求机构改革方案中明确员定岗办法中层干部般工作员聘条件办法程序进行详说明竞争岗组织命机关干部队伍结构调整现机关中层干部均年龄原45岁左右降398岁均降5岁中层干部文化层次提高科专文化程度占半数次改革1名普通办事员竞争正科级干部岗位3名副科级干部竞争正科级干部7名普通办事员竞争副科级干部通改革机关中层干部年龄结构文化层次较改观
4促进机关作风转变次机关机构改革次震动次教育次检查改革动员会广干部职工仅积极响应委政府号召拥护支持参改革委政府决心中认识次改革真改假改许志坐住产生危机感感觉坐铁交椅吃安稳饭行通光混日子混激发改革竞争意识竞争岗中家勇敢迎接挑战踊跃报名竞争慎重选择岗位认真准备演讲觉接受挑选表示果竞争定努力工作辜负组织群众期果落选泄气更刻苦学努力工作次竞争岗中家准备充分面试中沉重冷静演讲认真精彩充分展示优势许志谈思路算创意实际次教育程次锻炼提高程通竞争许志受强烈震动明显感危机身边真正明白天爱岗明天落岗天敬业明天难择业深刻含义工作作风发生明显转变改革期间机关劳动纪律工作态度工作效率明显改观部门工作井井条保证改革项理工作利进行
5形成新机制次镇级机关机构改革广干部职工提供施展干展现优势公竞争舞台机会部门提供选拔广阔天形成良竞争激励机制择优选配干部合理配备机关工作员探索条新路子镇机关建立新机制积累验次改革中岗正副科级中层干部试行聘制期制破干部职务终身制
目前机构改革然告段落行政理体制改革项长期需断深化工作次机构改革中许成功作法行政理体制改革探索路子积累验次机构改革东风进步深化行政理体制改革步入民化规范化制度化轨道里需特强调点：次机构改革编制缩减年龄限制政治思想素质业务力群众基础较志中层岗位退志服组织分配分流企业决说分流志干分流志时勤奋工作劳怨次机构改革中表现出强局意识种高风亮节非常值学讲第问题总结验巩固成果断深化机构改革
面讲第二问题：公布岗位明确分工树立争夕观念次机构改革涉员机构设置变化事调整较广然家岗岗必天会议岗位责作出进步明确涉年初条线责制考核员相减少工作目标变事调整责考核变机构设置变化承担职变座位树立争夕工作观念项工作做更面宣布改革机构设置岗位根*委发[2004]30号31号32号文件：
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职务公布日起原镇机关设科室负责职务行免行发文关档案职务家镇组织事办委办查阅*委组[2004]33号文件
志次机构改革目适应济社会发展新形势建立现代行政理体制基础现改革已初步告段落新机构已设置完毕新岗位已全部明确家定次机构改革新起点新工作岗位继续发扬爱岗敬业精神新行动塘桥三文明作出新贡献
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