2020年公司委书记董事长新入职员工培训班讲话
值新入职员工培训班开班际谨代表集团公司新加入X集团全体员工表示热烈欢迎祝愿位新员工X集团走跨出校门第步生基础
X集团限公司始建X年集工程总承包国际工程承包市政路桥房产开发建筑设计建筑科研开发设备安装新型钢结构设计施工装饰装修环保产业设备机具营等体元化型建设企业集团X年X月国企业整体改制部员工持股限责公司集团具房屋建筑施工总承包特级资质机电安装工程市政公工程施工总承包级资质甲级建筑设计资质消防设施工程建筑智化工程等X项专业级资质具中华民国外承包工程营资格外劳务合作营资格外济援助成套项目A级企业资格等公司受国务院嘉奖先X次荣获中国建筑业高质量奖——鲁班奖X次荣获国家优质工程奖荣获X项国家优质样板工程X杯奖次评全国优秀施工企业全国户满意施工企业中国工程建设社会信AAA级企业创鲁班奖工程特荣誉企业中国具社会责感企业全市首家国家工商总局授予全国守合重信企业荣誉称号单位
年集团公司紧紧抓住国济发展重机遇省市政府关加快建筑业发展求瞄准国流建筑业标杆企业努力培育身特级承包商力实现企业十三五战略规划确立发展目标企业快成理密集技术密集资金密集实力雄厚强建设企业集团新入职员工X集团家庭里健康成长早日成企业社会天家提出三点求：
搞职业生涯规划树立生奋斗目标
理想抱负胸怀生意义会精彩目标动力目标方心燃烧起进取火焰释放出潜量先讲讲胸怀胸怀目标紧紧联系起什样目标什样胸怀时生活工作中遇烦恼缺乏目标关系中国古代燕雀安知鸿鹄志事侧面告诉想做事首先志志目标会实现目标关事斤斤计较胸怀果第目标实现没时确立第二目标缺乏目标激励胸怀会继续拓展动态目标观胸怀观帮助保持良状态消生活工作中烦恼追求目标越高力发展越快社会越益果知道未远景永远里果未没计划会脚踩西瓜皮滑算会动生位理想抱负胸怀员工应该认真规划职业生涯做时俱进宰生
X集团房建安装房产市政路桥国际工程承包五板块已进入快速发展期广员工特渴实现职业生涯辉煌年轻员工提供广阔发展台机会集团公司岗位需优秀岗位造优秀师兄师姐中出现全国代表全国劳动模范全国五劳动奖状富民兴鲁劳动奖章获者许爱岗敬业具丰富施工验精通技术建筑专家涌现出全国抹灰状元全国建筑技赛冠亚军等批作风顽强技术精湛高级技型青出蓝胜蓝相信努力会更加优秀
员工职业生涯奋斗目标企业发展需求相结合实现企业双赢帮助员工开发潜快成长公司类设置职业发展通道新入职员工通工作实践找出优势足根兴趣爱擅长力资源理部门指导制定相合理切实行奋斗目标中包括长期目标中期目标短期目标期目标充满激情实现目标跑起
二努力学养成负责惯
学型组织理告诉：企业竞争终定学力竞争资料称天学生学毕业走出校门天4年学知识已50老化掉快成优秀关键提高学力贯穿终生刚踏入社会走工作岗位需学东西需学认企业文化需学专业技术学书知识运实践中积累实践验
孔子曰：道相谋意思说理想信念起谋事起创业X文化X理想信念做事方式然选择加入X认X文化样X发展X实现职业生涯辉煌
刚听X发言中讲核心价值观企业愿景企业宗旨企业精神工作作风等里简单家介绍X核心价值观八字诚信强创新流
第点诚信什诚信？诚信诚实守信诚实诚真实欺尤欺品德信真心实意遵守承诺承诺事情天8点开会绝部分做部分8点陆陆续续会场果表现讲信问题信真心实意遵守承诺特注意欺处理际关系准行企业持续发展外讲诚信部员工说话办事讲诚信说假话耻级事间树立起种真诚交流真诚相处风气外部全面实施集团品牌战略守合重信誉认真履行合约业提供优质服务满意产品
第二点强强息源周易中天行健君子强息句话强实现创建流永续发展企业愿景精神动力愿景企业员工发心期达方实现目标企业发展道路遇困难始终具种永言败精神实现远目标懈奋斗时强实现职业生涯辉煌精神动力
第三点创新创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力企业精神里提日新盛德意思天创新美德盛德德意思盛盛开茂盛感觉非常壮观果做日新天否定起美德创新支撑着企业崛起发展企业创造辉煌必须倡导创新文化树立敢先精神断学新知识掌握新技确立新思路创造新业绩
第四点流流通努力达烟台流省领先国先进实现创建流目标岗位争创流意识项工作流标准齐发扬四企业作风努力造流团队流理流工程流服务实现永续发展企业愿景核心价值观
企业命企业社会生存价值什干什存企业命命客户提供优质建筑产品服务企业愿景创建流永续发展企业精神团结务实强息日新盛德企业营理念走质量品牌兴业路精细理建必精创愧社会精品工程企业作风切制度理切程序办事切数说话次工作做简称四工作作风作风实际种惯切数说话保持种严谨工作态度精细化理意识次工作做次职工作做果次做第二次甚更次做组织添许麻烦麻烦制造者果长期样麻烦制造者高级理岗位次做工作麻烦危害更次工作做仅说新员工听常通OA台等方式集团层面员工交流希家次工作做组织添麻烦员工信条诚信做诚信做事
天家重点谈谈责文化包括观点：第观点：工作责责保证绩效XX岗位岗位理解健康知识受教育作部分资产投岗位集团公司机会作资源投岗位形成合资公司负责合资公司应该公司理责理必须理工作责责保证绩效岗位设定绩效绩效职业生涯规划发展目标致机联系起长远中期短期期目标相关联责保证绩效保证绩效帮实现目标第二观点：责推事情负起责第三观点：切根源出问题切根源找找说天晚雨啊交通便利啊改变改变唯改变智慧成功具健康心态第四观点：缺乏原老帮凶老坚持原制度程序办事实践证明搞做集体害股东害事情帮凶鬼现象帮助伤害责文化四观点果日常工作中观点落实行动中会养成惯养成走成功惯惯决定命运会握命运
责文化目标设定紧密相连设定目标树立责感必条件目标责目标责负责心中没组织设定目标工作中员工设定目标养成负责惯什样责心什样工作态度执行力什样成绩回报果缺乏责意识高学历高力做做事会成功
三脚踏实吃苦耐劳工作中断磨练提高
新入职员工属90知识较率真坦诚思路开阔富激情勇创新接受新知识快特点优点年纪尚轻缺乏生验工作验社会复杂性估计足抗挫折力较差IQ（智商）EQ（情商）AQ（挫折商逆商）称3Q称获取成功法宝具备样素质成功量资料显示充满逆境社会事业成败生成仅取决智商情商定程度取决逆商专家断言100成功＝20IQ+80EQAQ希脚踏实持恒百折挠百折挠挫折商摔倒爬起咬定目标永放弃半途废知难退干半途废爬半放弃肯登攀永放弃难品质成功先决条件崎岖路畏艰险奋勇攀登希达光辉顶点（马克思语）果没百折挠肯登攀种素质成功工作中培养吃苦耐劳精神提高身专业水理技时努力提高面挫折摆脱困难超越困难力快成熟起希家摆正岗位做起天勤奋努力工作业绩证明里家推荐两书信送加西亚工作责希家信送加西亚中公罗文样动热情排万难实现目标成具执行力员工——没口完美执行
时基层单位负责提点求希单位负责企业发展战略高度出发重视做年轻培养工作关心爱护积极落实项培养计划措施帮助找老师点重苗子找老师帮助快速成长快成企业栋梁
日常思考问题：梯队快形成40岁梯队里30岁梯队里20岁梯队里？20岁梯队候选者新入职员工提求：请常告诉样帮助更快成长？家提供机会搭建舞台帮助实现职业生涯辉煌家通企业信息台邮箱发送邮件沟通交流
学四年父母养育容易家里困难省吃俭供学受全球金融危机影响前济形势业形势较严峻种情况进入企业岗位应该倍加珍惜新员工托关系X着参加工作走入社会应该学会制欲感恩高骛远颗常心踏踏实实做职工作点滴努力提高领感谢父母企业帮助优异成绩回报父母企业社会
天道酬勤始终专注奋斗目标勤奋努力永放弃定实现职业生涯辉煌许优秀成长实践证明金子X集团定会发光
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