在集团公司新员工入职培训大会上的讲话提纲


    集团公司新员工培训会讲话提纲

    志:
    2021年建100周年第二百年目标迈进开局年十四五规划全面实施开局年年感谢集团信选择加入集团年集团千挑万选选中首先代表集团全体干部职工新加入集团事表示热烈欢迎
    说:次告次微型死亡天说次相遇种前世修缘分次相遇次世获新生天开始天开始然天开始翻开生传记页新篇章天开始拥名字——集团
    位新事标题喜欢灌输心灵鸡汤更想误认青年导师家交流时谈点生感悟时刻座位青春敌面庞心五味杂陈高兴牵挂期时交织起
    高兴企业想基业长青源源断新生力量力量倍增信心倍增
    牵挂面新环境新事新工作否做准备?
    期集团舞台情挥洒青春热情智慧早日成独面集团机长
    总书记讲青年兴国家兴青年强国家强国家兴旺发达需批青年集团强走更强优走更优走伟更需批德兼备青年浪天前浪昨天浪天浪会成明天前浪必迎浪
    站天明天发现生处处考场生师生事事皆考题生没送分题应该标准答案标准答案:做矢志xx成名优秀浪直面考场笑生
    作事朋友学长兄长前辈想机会朵浪现前浪点感悟体会传递家天家交流题:青春作伴赴考场滔滔浪逐前浪交流容分三部分探讨三问题:集团什二集团什三集团做什
    集团公司什?
    1集团昨天部雄关漫道真铁创业史
    初创阶段1988年起步集团条件艰苦卓绝堪称家三公司(没办公楼没专业队伍没前验鉴)老辈集团着怕牺牲排万难奋斗精神硬源交通基础设施等领域建成批重点项目发展阶段代代集团跑政策找资源争市场企业济实力盈利力明显增强转型阶段集团全面深化改革推动元发展紫坪铺水利枢纽工程田湾河水电站等批重点工程建成投产集团信产华西牙科集团健康等新公司发展带动传统产业板块优化升级集团发展带新活力
    2集团天首快马加鞭未鞍进行曲
    集团现注册资金xxx亿元员工xx万余设xx职部门辖xx家二级子公司参股xx流域开发公司等xx家企业理资产规模xxxx亿元
    省属国企相集团呈现出四特点:成立时间早成立xxxx年xx月期成立x家省属国企中唯存续发展稳中优质公司二产业门类广目前基形成源产业体健康战略新兴产业左右翼体两翼产业布局产业涉xx领域三资产质量优五年集团发展迅猛总资产xxxxx亿元增长xxxxx亿元增幅高达xxxx年均复合增长率达xxxx目前合资产负债率约xx省属企业中低四利润贡献集团利润总额年均维持xx亿元高位盈利力稳居省属国企第年半年更赢疫情防控阻击战济发展保卫战济指标继续保持行业领先
    3集团明天条踏坎坷成道长征路
    新时代面百年未变局集团公司深刻握改革发展两时代题洞察时代需求选准时代风口响应时代召唤积极抢抓国国际双循环发展机遇深度融入成xx区双城济圈建设认真落实省5+1现代产业体系战略部署造中国流国资投资集团企业愿景价值魂诚信责先核心价值观开启二次创业新征程
    战略规划:切实践行体两翼集群协金融器链式发展发展理念通购整合投资联盟合作资运作发展路径形成源产业水务环保基础设施产业体牙科康养等健康产业左翼电子信息军民融合先进材料等战略新兴产业右翼体两翼产业布局
    战略定位:核三轴核综合性国资投资公司三轴优势清洁源导者高质量产业发展引领者示范性国企改革探索者战略发展目标:2030年营业收入立足2000亿力争2500亿成具国际影响力中国流国资投资集团
    二集团公司什?
    位新事加入集团前集团定解面角度谈谈集团什非料?集团什志存高远?集团什浪?
    1集团什非料?
    千读者心中千哈姆雷特相信家进入集团前已集团进行画:心中九晚五旱涝保收心中省企长子资产优质心中盈利强劲遇优厚作知道存着真实缺陷离盼尚落差回避掩饰缺陷团队合作中志做推诿扯皮时发生着时间流逝家集团种完美发现越越批判越越然正句话讲:雪崩时没片雪花辜实世界问题非黑白领域介黑白间学者讲灰度喜欢扮演帝角色愿承担责实际集团缺陷集团脱干系包括中高层理干部新员工仅做批判义者做批判者家加入集团评员运动员真实带着缺陷集团然完美更值奋斗天缺陷正明天奋斗改进空间
    2集团什志存高远?
    作身流淌着红色血液24K国企集团直承载着全川民厚承担着沉甸甸企业责历史命xx谋发展社会谋价值股东谋效益员工谋福祉正集团企业宗旨集团守着条河日子开启二次创业新征程祖国休戚时代舞积极抢抓国国际双循环发展机遇深度融入成xx区双城济圈建设集团天独厚资源筹集配置调剂力国家战略极强领悟力培育第二增长曲线实现企业高质量发展造唯强永生集团样板
    3集团什浪?
    集团二次创业道路天时(国家发展机遇)利(身资源优势)否中国西部产业技术高崛起程中作关键尤集团奔涌浪常讲力资源第资源干事创业必须广纳贤五湖四海惧远咫尺间避聚天英方造成万马奔腾喜景象座位高校公司行业集团精挑细选集团直致力合适放合适岗位家结合身实际定位集团队伍中三种角色
    第种角色:劳动者
    类进入集团找份工作重份责心事工作普通世界切非源搞装配认认真真产品装搞检验丝苟检测质量岗位兢兢业业职责作贡献劳动者值尊敬诚实劳动贡献筑起集团宏伟厦基础类求做手头工作积累工作验保持合理收入企业持续生存发展继续保留岗位工作技工作态度工作责心持续适合岗位踏踏实实做干光荣退休
    第二种角色:职业者
    类进入集团找份职业重份进心时常感叹切奇迹皆专业专业事交专业做职业者首专业少成眼前亩三分专家集团获具定市场竞争力回报力争实现工作生活衡职业者讲许选择集团中省属重点国企金字招牌里明确告诉家常识然省属国投融资台集团质属性企业企业质竞争中求生存求效益求发展国企金字招牌市场免
    死金牌职业者讲进入集团进入保险箱职业者需断学新知识新技快速适应市场竞争企业发展集团未赶时代变化会赶超未企业发展会淘汰然贩卖职场焦虑家必意时失锤炼足够专业核心竞争力职业者应种变化挑战密匙
    第三种角色:奋斗者
    类进入集团找项事业重份事业心易第卦乾卦第句:天行健君子强息清华学作校训激励年轻奋发理想奋斗梦想懈怠幻想集团时期更加强烈期长江浪推前浪呼唤成千万改革者创新者奋斗者成领航集团集团机长集团年重点关注70胆提拔80
    敢尝试90力推进干部年轻化专业化事业化资源化四化建设批8590先走中层岗位时加快推进旨选拔培育骨干栋梁计划深入造活力集团鼓励越越成集团奋斗者
    选择集团奋斗者选择种生活方式种牺牲时间空间选择种做出更奉献机会奋斗路难免会遇捉襟见肘窘迫足外道焦虑会发现责越越担子越越重会发现仅九晚五渐行渐远996711时刻相伴会发现保持事业家庭双衡会难时常面领导问责家抱怨成事者必须顶住千钧压力火电影八佰中面突袭紧急情况副团长谢晋元未慌乱冷静分析局势沉着指挥作战谢晋元样坚持会惊喜龄拥更加丰富生更加丰盛精神物质回报集团位集团奋斗者付出收获等成票子梯子位子面子四达
    三集团公司做什?
    问题答案——集团做负时代赶考者座位陌生考试天家够坐里说明家中考高考路五关斩六胜利者直天迎生真正意义考:考场设集团市场出卷客户阅卷领导事辅导员时代终点评者面场考希位负时代丢掉幻想准备考
    赶考者苦行僧考试程场修行相信现定感谢昨天努力付出未讨厌现期侥幸关建议沉心做六项修炼:
    1做格局情怀集团
    什格局?格局指眼界胸襟胆识等心理素布局欲成器先格局样句阿拉伯谚语:烙饼烙锅胸中格局口锅未生张饼放格局未值期许
    面事想座听:三工工砌墙问干嘛?第没气说:砌墙没?第二笑笑:盖幢高楼第三笑容满面:正建座新城市
    10年第砌墙第二成工程师第三前两老板生达高度心理设定高度没高度全问题没格局全鸡毛蒜皮果没格局走步算步目光盯着眼前终究难成器
    生幸运事遇蒸蒸日机会翻涌时代谓时势造英雄英雄造时势茨威格讲幸福莫生中途富创造力壮年发现生命青春伴互联网移动通讯长应中国迄止视野广信心强代前正身处伟时代中国正满怀信坚定走世界舞台中央中国实现伟复兴程中会遇美国首西方势力种阻挠压国家许意方谁法否认催梦逐梦圆梦时代创造奇迹时代英雄辈出时代时代中华民族中国特年轻提供巨成长空间绝佳发展机遇
    时代格局
    常说做起放起种勇气毅力放种胸怀格局胸中格局集团讲建议家常心责心工作中遇矛盾发现问题家激动常心找问题原学会换位思考公司改进时间时问题走极端问题发生肯定原高度责心问题反馈级领导相关部门予解决时积极观察思考提出改进建议成熟紧完善没关系关键程中高估水低估努力样会保持空杯心态持续锻炼成长胸中格局集团会设限相信生万般相信心集团提供舞台
    时代情怀
    中国知识分子古文精神悠久传统修身齐家治国天天立心生民立命圣继绝学万世开太先天忧忧天乐乐思想代代知识分子尊崇集团做知识智慧情绪情怀信心信仰集团家温度企业市场竞争激烈市场法冷酷集团然保份温度异化冰冷资赚钱机器特座位更信仰浓厚家国情怀强烈社会责感
    常说幸福奋斗出许成功天会感幸福事实奋斗路获力量事生命里值珍惜幸福帮情分帮分心态度发心感恩成长道路指导帮助份感恩转移支付身边需关爱帮助感恩岁月静负重前行感恩样星球生活国家情怀集团会发心感恩时代感恩集团感恩奋斗抒写青春责命回馈集团回馈社会祖国
    2做危中寻机势破局集团
    2020年新冠肺炎击全球济行压力加严峻时刻否认正遭遇着场危机严峻考验丘吉尔讲:永远浪费场危机危机命运发张X牌蕴藏限刺伤成关键样态度行动身危机改正问题机会环境危机突破界限机会2020年仅仅忙着见证历史充分利场危机提供机会未创造历史做种准备
    集团未历史年轻受良教育成长中国快速增长稳年代没历停滞衰退济周期行阶段考验活面前未压力请相信伟公司冬天孩子坏时代场突新冠疫情黑天鹅突发性灰犀牛击惯性炙热中国济迅速冷冻时代疫情倒逼推动中国数字化转型加速科学技术商业模式创新应
    集团前挑战实质面VUCA时代[充满易变性(volatility)确定性(uncertainty)复杂性(complexity)模糊性(ambiguity)时代]预测性生活伟点改变世界改变回顾惟知道事实——20世纪学东西部分错已时角度资历越深负资产越面未唯确定准——做抓紧锤炼应变幻常外遇
    锤炼职商
    职商精通业务胜职工作善理思维战略思维善学力职商体现高效工作岗位岗位职责工作前提家搞清楚干什明白岗位职责位负责力高效开展工作职商体现思考力干工作谋定动想做否匆忙阵仓促动手做功反会浪费量时间精力职商体现创新思维干工作停留领导样干层次事问什想想目前办法否完美否更选择
    二锤炼情商
    情商环境情绪掌控力处理际关系力情商提升需三方面着力:保持工作热情争创流志气百折挠勇气积极投身集团高质量发展伟实践中二做眼前工作90特点思路开阔富激情缺乏生阅历容易产生高骛远心态希位找准定位切忌眼高手低扎扎实实做职工作三提高团结协作力团结协作切事业成功基础常讲:果想走更快走果想走更远群走果想走更宽优秀走2018年诺贝尔奖济学家罗默先生提出:思想碰撞数演进间相互学模仿矫正会产生巨收益希家思想互相帮助工作互相支持处事互相谦生活互相关心心处想劲处拧成股绳
    三锤炼苦商
    苦商律强适应困难环境胜艰巨务处置复杂事件力吃苦未底气前常年轻讲怕吃苦吃半辈子苦愿吃苦终吃辈子苦历风雨见彩虹村春树天天早4:00起床跑10公里然写4000字文章十年雷动说村写作天赋实家根拼天赋种律稳定足碾压数商界更种持续性律简直标配乔布斯年轻时开始天凌晨四点起床九点前天工作做完律瑞士钟表世界怕什?优秀更勤奋更律日常需动员永远现进行时
    3做畏失败锐意进取集团
    现教成功心灵鸡汤观点怕失败愈挫愈勇取生终成功前段时间感xx省投资集团限公司破产重整新闻写篇题倒?唯强永生文章文中提出:研究失败学成功更重失败教训中学东西成功验中学更美国项研究表明成功军拥坎坷简历失败创业意义死亡生命意义——想想少哲学家生命终结出发点寻求生命价值?少宗教生终极目阐述生存道时候站帝视角容易评判历史物非成败站事立场谁神仙谁没开帝视角点点尝试断纠错反合理发展路径兴趣伙伴品味毛泽东志青年时期长征期诗词作品书生意气挥斥方遒数风流物正次次革命失败教训中总结思考磨砺成熟升华终带领军取中国革命伟胜利
    明年成立100周年百年史实践力强纠错力更强政建初国民合作行纠错干干初准备夺取中心城市行次纠错发展成农村包围城市道路路尝试路纠错夺取全国政权改革开放42年部断试错断纠偏历史
    畏艰辛怕失败需做:
    相信
    信首先发心认客观清醒评估超越旁优点骄躁谦虚谨慎遇方眼红嫉妒颗常心坦然接受缺点足毫懈怠磨修炼精进年轻太保守适度险精神走出舒适区承担风险奋斗者成长快方法承担风险越成长速度越快
    二相信未
    未始终心怀梦想相信风雨洗礼终会彩虹执着追求前进动力困难面前低头挫折面前气馁注重时总结工作中心体会验教训绊倒块石头期家做手头件事失败考验成功喜悦中积累信心力职场声誉
    三相信集团
    集团企业文化鼓励创新包容失败相信失败成功母集团愿意创新程中遭遇挫折员工提供重新尝试机会期家仅试试错程中总结出成功路径现年轻担心点中怕苦怕难怕挫折受委屈集团时会感公司没想公排觉怀遇时候甚会觉努力付出没回报必须清醒意识真实世界真正绝公没方面期太高集团怀遇背真相怀够前期付出没回报时候未坚信:集团奋斗者面前机会总均等坚信:集团工作中评价难免会误差绝黑白颠倒差千里坚信:集团太阳总会升起金子总会发光
    4做脚踏实行稳致远集团
    恩格斯说:理灰色唯实践树长青前面讲家格局集团做成事辩证宏伟厦砖瓦起干万千事成件事集团迄取成正建立做做成数点滴事基础
    世谱捷径永远脚踏实做生舞台处处精彩必羡慕光芒需演角色世界运行法越优秀越容易善越强越容易尊重改变完善强走坡路佳捷径集团需高骛远句话说:想全问题做全答案工作易唯珍惜济学家薛兆丰教授期节目里说样:简历工年轻踏进集团门呀呀学步莽撞起步快成长现阶段更需积累需蓄势需赋砥砺奋进
    猛必发卒伍宰相必取州郡前面告诉家两年批8590干部先走中层岗位没告诉家集团选拔提倡军出选拔核心培养干出批8590年轻干部正着真实绩接企业发展重担基观点两种聪明笨蛋阿甘绝聪明团体里面应该优秀齐锱铢必较着眼眼前失着眼事业长远发展勇直前认准目标坚决干集团发展努力做责敢担讲奉献作身边学楷模
    5做长期义持恒集团
    成长程需时间新员工耐住寂寞天年轻建议耐心年感受9590更没耐心9085没耐心代代没耐心家延迟满足感越越低困扰问题年轻脱颖出生快事恨春风意马蹄疾日长安花生道路崎岖曲折番寒彻骨梅花扑鼻香生零存整取实力点点积累道德计算复利生付出会计准权责发生制根时间分摊收付实现制天付出定会马兑现甚生兑现商界洪流滚滚前草莽专业浮躁务实时间单函数
    时间长见分晓
    起跑线成功失败原结运气殊知成功说运气谦逊失败叹运气差口成败背原认智商区运气坏程度成功够坚持水滴石穿绳锯木断恒心
    时发现:顶尖高手长期义者时间信念投入够长期产生价值事力学效率思维方式行标准企业长期义仅中国企业转型必然路径条修炼价值实现根方法帮助建立理性认知框架受短期诱惑繁杂噪音影响
    犹太句谚语觉道理:汗水丰收忠实伙伴勤学知识美丽情侣尤新加入公司年轻苦苦修炼成明天青年俊苦心志坐住熬学知识积累验提升力冷板凳做喜欢应该做事情倒逼成长逐渐具备优秀专业力敏锐洞察力精细理力时努力学培养通技力成T型复合型样终事行业职中受益技包括:际沟通力分析解决问题力项目理力销售技团队建设领导力职业生涯中身处行业职部门技会需影响职业成功
    总成价值投资刻然胸怀志两手空空非贫洗资产现拥知识技智慧脉……时间精力追求信念数种选择关生投资星光问赶路时光负心未职业生涯路径取决前面年投资学提升笨功夫定力沉住气正马云次演讲中提荷花定律揭示样黎明前放弃
    实职场历资懂合理安排历练合理安排磨练终会收获日拱卒功唐捐终入海希长期义旅途中起行起做时间朋友
    外提醒家:世界根结底属身体漫长岁月中保持健康重现生活节奏快精力充沛关重现理时间理精力量培养健康爱养成健康生活惯长期保持充沛体力精力方持久扛住压力拥竭动力
    6做正直干净坦荡厚道集团
    集团企业文化提倡正直做老实做事坚守底线吃亏正直正字代表着止正演化程代表着进知止守正代表着生起点拐点支点起点高拐点慎支点牢三者互砥柱互护佑环环紧扣起生画卷展现会绚丽图画果生成辆驶未汽车踩油门锐意进取永言败切美源奋斗止踩刹车时刻保持清醒心怀戒惧言行度谨防失足翻车止耻意正方盘量少点守正出奇应该心温润生底气行驶正道方安稳生活时常告诉:诚信时候会战术吃亏战略诚信会吃亏公众号文稿王整理世界真正成者敬畏规善规追求守住做底线成功成功者智慧
    成样集团需坚守四条底线:坚守纪律底线牢固树立章意识觉章规范言行情况做政治信仰变政治立场移政治方偏二坚守法律底线弄清楚什事干什事干心中高悬法律明镜手中紧握法律戒尺胸中知晓做事尺度三坚守政策底线折扣学执行路线方针政策增强员意识宗旨意识局意识齐意识责意识思想政治行动坚决中央保持高度致四坚守道德底线社会公德职业道德家庭美德等道德规范约束言行坚守基朴素做做事底线
    位新事中华民族伟复兴道路赶时代代幸运国家民族奋斗荣辱代价值集团起强走更强优走更优走伟代集团命回首集团昨天谓雄关漫道真铁立足集团眼前必须迈步头越展集团未坚信长风破浪会时光荣伟集团感召段艰难辉煌征程等着美光明时代召唤
    位新事证书诚贵文价更高事业二者皆抛天跨入集团门切荣耀先零前浪浪风破浪逐浪浪破浪掀起集团振兴滔天巨浪否会拍沙滩期着未时间里听见证集团扬帆起航风破浪长江浪推前浪传奇事
    时刻句祝福送家:愿历磨砺迎破茧成蝶愿历风雨终见心中彩虹愿历千帆少年
    愿:挥洒青春成梦想切皆前讲完谢谢家
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 11 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    领导在新员工入职培训会上的讲话

    各位新同事:大家好!今天,我们举办公司2023年新员工入职培训,在座的各位都是刚毕业的大学生,你们从“校门”走向“社会”,加入公司开启职业新征程,是人生中的关键里程碑。

    7个月前   
    193    0

    新员工入职培训讲话

    新员工入职培训讲话  我们有幸获得了与你们的合作,今后我们将在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。  xx公司是...企业。以它的历史使命,它需要所有...

    9年前   
    740    0

    在新员工入职培训会上的讲话

    各位新员工,各位领导、同志们:春去花气在,盛夏绿荫浓。在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节,52名莘莘学子怀揣职业梦想,来到并加入企业大家庭。

    2年前   
    444    0

    2018年新员工入职培训讲话

    新员工入职培训讲话  【新员工入职培训讲话】  各位新入职的员工、大家下午好!  经过二天的入职培训,相信各位员工对 xxxx公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景...

    6年前   
    477    0

    新员工入职培训

    新员工入职培训  1、明确责任和权力  对于一个新员工而言,当他们刚刚进入一个新企业时,面对的企业的战略、产品、同事、企业文化,一切都是新的,感觉就像跨入了莽莽的原始森林,容易迷失方向、不辨东...

    12年前   
    952    0

    新员工入职领导讲话

    新员工入职领导讲话  今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的...

    11年前   
    743    0

    新员工入职领导讲话

    新员工入职领导讲话第一篇:新员工入职领导讲话今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是我们公司第一批...

    9年前   
    493    0

    2018年服装新员工入职培训

    服装新员工入职培训  服装新员工入职培训1  一、 目的 1、使新员工消除初到公司的紧张情绪,增强归属感及荣誉感,以尽快融入 公司; 2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度,增强对公...

    6年前   
    541    0

    2017年新员工入职培训通知

    新员工入职培训通知  各科室:  为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科...

    7年前   
    708    0

    2017年新员工入职培训内容

    新员工入职培训内容  新员工入职培训内容,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应...

    6年前   
    663    0

    新员工入职培训流程

    新员工入职培训流程  1.0 目的  明确新入职员工培训程序,确保岗前培训的规范性和有效性,使新入职员工经过培训后,能尽快地融入公司环境,顺利开展岗位工作。  2.0 适用范围  适用于公司所...

    9年前   
    670    0

    新员工入职培训感受

    新员工入职培训感受  新员工入职培训感受  为期一天的集团公司2012-2012年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况,熟悉公司相...

    12年前   
    701    0

    新员工入职培训大纲

    新员工入职培训大纲一、目的为了使新员工更快的融入公司,适应组织的发展,使新员工对公司建立起归属感并能够尽快适应工作岗位,特制订新员工入职培训大纲。二、培训流程公司报到人力资源部用人部门三、培训...

    4年前   
    973    0

    2017年新员工入职培训目的

    新员工入职培训目的  新员工入职培训的目的1  新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,...

    7年前   
    595    0

    2017年新员工入职培训总结

    新员工入职培训总结  这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说...

    6年前   
    678    0

    2018年新员工入职培训的目的

    新员工入职培训的目的  企业在新员工入职后,都需要进行新员工培训,企业做新员工培训要达到的主要目的是什么?进入一个新环境,如何在新的环境中适应、融入?并有效地开展工作?岗位职责常常并不是新员工...

    5年前   
    766    0

    新员工入职培训工作总结

    培训工作总结一 2012年11月27日公司组织了新员工入职培训,此次培训由比亚迪综合部组织,邀请了各部门经理对各部门的工作范围及工作流程进行了讲解,但无论是各位经理在上面讲,还是新员工们在下...

    11年前   
    11430    0

    新员工入职培训心得

    新员工入职培训心得       2015年4月,我十分荣幸的正式加入了恒大公司建设(集团)中开始新的工作,并于6月上旬参加了新员工培训,通过这次培训了解公司的发展历程与企业文化。员工基本素质...

    8年前   
    6487    0

    新员工入职培训游戏

    新员工入职培训游戏  团队合作  游戏一:开火车  用具:无  人数:两人以上,多多益善  方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一...

    11年前   
    979    0

    新员工入职培训存在的问题

    新员工入职培训存在的问题  一、新员工入职培训中存在的误区  德隆商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示在我国12个行业的百家企业中,有32%的企业根本不提供任何员工培训,有15%的企业只...

    10年前   
    632    0

    文档贡献者

    撒哈拉秀才

    贡献于2021-10-09

    下载需要 11 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档