建设支政治业务素质高教师队伍实现教育教学质量新跨越根计提高教师学科专业知识素养教书育力学校持续发展竭动力年校区教育局正确领导面全体学生学生全面发展动发展宗旨实施课程改革核心深化校教研线深入开展课题研究切实抓课堂教学积极探讨评价改革着力夯实常规理坚持求新务实作风 促进校队伍建设新台阶现查报告汇报:
工作进展总体情况:
进步加强教师队伍理校成立校长陈四书记白云飞组长左迪江四萍副组长行政员组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工加学校教师队伍建设宣传力度学校非常重视教师激励机制制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足老师学需组织种工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等 校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律
二工作落实情况
()落实重品行树形象做榜样题实践活动
学师行世范准规范教师教行重点紧紧围绕活动题牢牢握教育涵引导广教师爱岗敬业恪职守良道德风范影响培养学生利违反师德师风种反面典型案例做深刻剖析全体教师中开展警示教育提升广教师廉洁教律意识认真开展偿补课专项治理加强师风行风建设开展优秀教师宣传开展道德讲堂活动开展师德师风承诺活动
窗体底端
(二) 名师培养工作
校区三名工作室抓手结合校循环日记名师工作坊积极发挥三名教师示范引领作学期邀请青年作家做讲座校教师研讨课全区范围开展工作坊教学研讨活动起辐射影响作学期
(三) 教师交流
2017年暑期校积极配合区教育局教师交流工作调进教师4名选派村挂职交流干部1名交流区学校交流教师6名
三教师队伍建设存足
校教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视:
1教师队伍专业结构完全合理年校直没专职科学教师学校直努力学校科学课直够规范影响教育资源优化配置教学工作正常开展制约学校素质教育开展学生全面发展
2费制约影响着教师队伍建设质量提高年学校然限费教师队伍建设方面满足教师需然捉襟见肘学校根现状制定教师外出学制度努力帮助教师解决学费教师然负担相部分费定程度影响教师学热情费限制学校常请专家校教师进行培训定程度影响着校培训质量
根级工作求结合学校实际情况继续坚持尊重教师教师发展教师理理念断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情推动学校工作进步前发展
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