如何做好谈心谈话加强干部管理的心得

做谈心谈话加强干部理心
谈心谈话开展干部工作常规项目重点容深入解干部关心爱护干部重途径丰富完善组织生活增强政治生活针性效性抓手领导干部必须坚持开展谈心谈话搭建组织干部沟通桥梁时干部释疑解惑加油鼓劲激发干部活力干部轻装阵
听说相结合干部谈心谈话开诚布公坦陈交流面原问题含糊辞搞老势压切实营造轻松谐谈心谈话氛围注重倾听干部心声解干部疑惑诉求全面握干部思想动态干部卸心理包袱敢揭短亮丑谈话方式注重异放矢根干部特点采方式方法性格偏干部注重引导鼓励性格偏外干部注重采取漫谈商讨干部够盘托出真实想法
鼓励警醒相结合干部谈心谈话加深感情调动积极性传递正量激发工作热情干部进行提醒起时咬耳扯袖作员干部谈心谈话压力激发担作意识例刚调整干部予鼓励希帮助快适应岗位履行职责基层线艰难困苦区工作干部予关心帮助解决工作学生活中实际困难成绩突出干部予肯定时避免产生骄傲情绪情绪苗头性问题干部予提醒帮助调整思想消顾虑良精神状态投入工作
常规灵活相结合坚持前集中谈话日常定期谈话退休前谈话等常规谈心谈话保证谈心谈话象全覆盖遗漏注重方式创新适应新形势新需利门走访谈局长访谈夜等新形式进步拓宽干部谈心谈话新渠道搭建干部谈心谈话新台
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