谈心谈话加强干部理心六篇
篇
谈心谈话组织部门传家宝拉干部距离磁铁石全面考察干部放镜次成功谈心谈话需握三关键点：
认真准备握谈心谈话出发点谈话象谈话基情况职历家庭状况工作动态进行框架式解掌握谈话容达成什样目实现什样效果握什样节奏等问题进行思考制定基方案谈话方式针谈话象谈话目选择适宜谈话时间恰谈话点采取方式达佳谈话效果
二制宜握谈心谈话切入点钥匙开锁常接触较熟识志适宜开门见山单刀直入直接展开话题接触较少相陌生志应口吻缓语速关切态度解谈话工作情况关心谈话生活消谈话迷惑紧张心理基础建立初步互信逐步展开话题
三求存异握谈心谈话契合点谈心谈话交流沟通艺术需谈话动配合积极互动谈话中谈话势利导掌控谈话节奏概括倾听析理识六字首先倾听引导谈话敞开心扉充分表达认真倾听谈话象疑问困惑法见解次析理站谈话立场运全面发展联系观点帮助引导谈话找准问题开心结卸思想包袱次形成识立足长远放眼未谈话步思想作风力纪律建设等相关问题提出求达成识
篇二
加强组织部门乡科级领导班子常性联系进步转变组工干部工作作风时全面解乡科级领导班子真实情况部组织开展组工干部乡科级领导班子谈心谈话活动组织部门新形势践行群众路线提高推动服务科学发展力水造模范部门新举措作分领导先参分科室志包联15单位领导班子谈心谈话工作谈心谈话程中注重联系实际讲求工作实效树立问题意识戴色眼镜带着诚心问带着耐心听带着公心析面面名领导干部促膝谈心零距离干部群众座谈交流较客观全面解领导班子真实情况初步达预期目取较效果回头谈心谈话活动点感受：
正确处理中心工作部门工作关系做统筹兼顾促进目前全县正紧锣密鼓开展第二批群众路线教育实践活动县委前压倒切中心工作作代表县委抓项工作重职部门做部身教育实践活动基础时肩负指导抓全县单位群众路线教育实践活动常性开展干部谈心谈话组织部门坚持走群众路线距离观察解干部加强领导班子干部队伍建设项重工作具体工作中始终握两者关系部署开展全县群众路线教育实践活动做项规定动作时谈心谈话活动作组织部门教育实践活动选动作完成保证县委中心工作效开展做部门工作县委中心工作机结合片面部门工作更割裂中心工作联系始终围绕中心服务局做部署推动两误两促进
二开展谈心谈话活动促进组工干部作风转变组织工作推动乡科级领导班子领导干部距离接触谈心谈话活动推进组织工作服务员干部新举措教育组工干部觉转变作风效载体活动中采取面面方式针单位实际设时间限点变干部门找组织谈组织动找干部谈变问题传走发现问题畅通干部诉求渠道消干部反映问题顾虑促组工干部进步增强群众路线观念亲民民意识树立起亲敬组工干部新形象时通谈心谈话进步拓宽组织部门干部沟通联系渠道时解掌握单位领导班子工作开展情况存问题征集更关组织工作组织部门身建设意见建议组织部门身建设加强组织工作改进完善奠定坚实基础利造支硬组工干部队伍建设模范组织部门
三组工干部工作信力素质进步提升谈心谈话组工干部种基工作方法解识教育干部种效形式谈话水高低直接关系组织工作质量实际效果谈心谈话活动开始时年轻组工干部畏难情绪认知该干什包联单位定会认真项工作老组工干部担心领导班子谈话尤单位手谈话没分量起什实质作然谈心谈话程中发现单位非常重视够认真精心准备消前顾虑增强组工干部做谈心谈话信心树立起组工干部做组织工作责感豪感时通调查问卷知识测试谈话组工干部登台宣讲干部选拔工作条例等方式组工干部面面谈心谈话中遇相关政策问题场答疑解惑工作中学会运宣传组织政策法规实践中摸索丰富工作方法工作验组工干部力素质工作水谈心谈话实践中进步提升
四谈心谈话活动干部日常考核提供效载体干部条例明确指出考察识干部贯表现干部考察注重前考察年度考核结果运忽略干部日常表现常提时考核执行程中半流形式谈心谈话活动组工干部够常距离接触领导班子客观全面解领导干部思想学工作生活作风等方面贯表现组织解掌握选拔干部提供重真正干部条例干部考察工作新求落实处考察干部功夫时
五谈心谈话活动暴露出问题谈心谈话程中组工干部业务知识全面者够扎实遇政策询问容解答者概念模糊答非问暴露出业务知识欠缺工作力足组工干部方式方法简单民意识强工作标准求高导致谈心谈话活动效果明显
需工作中加改进
总通谈心谈话活动深刻感受广干部谈心谈话活动机制化常态化开展期盼感受广干部组织反映身诉求迫切愿说明工作效切实行定前期谈心谈话工作基础进步完善工作机制扩谈心谈话范围明确谈心谈话重点改进谈心谈话方式提高谈心谈话质量加强谈心谈话成果运谈心谈话活动作项常性工作常抓懈真正谈心谈话制度建成组织部门理服务联系员干部桥梁纽带
篇三
谈心谈话优良传统政治优势开展思想工作深入解干部关心爱护干部重途径领导干部必须常性开展谈心谈话时握干部思想动态排解负面情绪增进团结谐激励干事热情搭建组织干部沟通联系桥梁
广泛谈留空白盲点全方位开展谈心谈话做思想工作前提基础通划区分片点面结合方式确保谈心谈话象全覆盖遗漏关注重点象发现苗头性倾性问题群众良反映干部重点谈指出存问题指准整改措施面批评告诫责令限期整改生活家庭遭遇重变干部重点谈时解情况倾听诉求耐心开导劝解全力解围解困压力较情绪高干部重点谈强化心理疏导纠正良思想帮助提升力适时作出调整突出关键象紧扣手关键少数定期部门单位负责园区镇街政正职谈心谈话工作深入解班子运转班子成员履职情况区发展规划期工作思路中心工作务推进落实态度力度保证领导方正确性生活真诚关心身心健康状况家庭成员情况做释压工作兼顾般象区域实行分片包干结合区领导联系点分工划分责片区原季度责片区领导班子成员进行次谈心谈话掌握干部队伍思想动态象干部理权限谈级区领导部门单位负责领导班子成员班子成员科室负责般干部进行逐级谈话限度扩谈话范围
灵活谈防止枯燥乏味谈心谈话站位全局更贴实际紧扣干部身份年龄性专业岗位存差异现实做势利导放矢时异谈变定期时改变年度考核前干部考察时职务调整集中常规谈做法利工作空闲期休息期机确定谈话时间便汇报工作反映困难表达意愿重视谈话时机握领导班子换届干部选拔民生活会召开年度考核等重工作节点干部遭遇重挫折心存积怨相互间出现摩擦等情绪稳期时组织谈心谈话发挥理教育作异谈破传统办公室谈模式探索推行窗口预约谈门走访谈田间头谈等谈举方式途径搭建干部谈心谈话台助信息技术手段开设热线电话开辟网络征求意见箱设置书记部长电子信箱拓宽书面谈电话谈网络谈等谈心谈话渠道便谈话者谈出真情况道出真问题异谈性格偏干部采取提问式鼓励式方式性格偏外干部采取漫谈式商讨式方式委重干部谈话容激励警示鼓励放思想包袱勉励负组织重托发展潜力年轻干部谈话容关心爱护鼓励勉励询问困难解疑答惑名约谈干部盘托出真实想法建议
深入谈杜绝流形式坚持谈心谈话规律性艺术性必备方法技巧贯穿干部谈心谈话全程持恒常抓懈力争谈深谈透谈出实效心备课事预立预废谈心谈话前谈话象进行深入解提前做功课通翻阅干部档案阅读述职述廉报告等方式解清楚谈话象工作历现实表现年工作实绩等情况
深入谈话象单位单位领导干部群众广泛沟通侧面解思想学工作等方面基情况认识握存思想问题行偏差科学确定谈心角度合理组织谈心容奠定基础情谈心感心者莫情动真情真诚话语诚恳态度动谈话象推心置腹沟通谈话象敞开心扉见见事见思想善引导注意发挥表情距离语言情绪等种素积极心理效采取拉家常方式营造宽松谐谈话氛围引导谈话象消顾虑开话闸子掏出真心话功踪做谈心谈话中意见建议纳整理够解决快办理解决予解释回复干部提出合理求生活中存困难时协调关部门予办理落实踪做意见反馈
篇四
组织部门干部谈心谈话活动中扮演着指导者参者重角色年组织部门始终谈心谈话作重日常工作抓取较成效实际工作中存着问题足：
谈心谈话范围够方组织部门时关心关注少数领导干部单位领导班子成员谈心谈话较更般干部基层干部关怀较少谈心谈话没效落实层面
二谈心谈话实效性方组织部门谈心谈话象解够方法单难形成心心沟通谈话流形式造成谈话者愿谈难开话匣子实谈想说实话敢谈敢说明实质性问题没起触动思想灵魂作
三针干部常性谈心谈话够方组织部门干部提拔时调动时退休时谈时谈心谈话开展较少没形成谈心谈话长效机制谈心谈话科学性进步提升
组织部门谈心谈话抓实抓教育帮助员干部加强领导班子干部队伍建设发挥积极作需三方面着手
扩谈心谈话范围组织部门应坚持年名科级干部少开展次谈心谈话谈话象进行分层单位政正职重点象组织部长开展谈心谈话单位班子成员分干部工作副部长开展谈心谈话时谈心谈话活动延伸科级备干部通谈心谈话组织部门干部更加熟悉干部感受组织关怀温暖谈心谈话真正成组织部门干部交流沟通台
二提高谈心谈话技巧组织部门干部意识谈心谈话改进工作作风提高办事效率增强服务意识重性干部谈心谈话时注意掌握谈心谈话艺术技巧真诚态度语气提高谈心谈话效果改变正襟危坐居高姿态放架子真诚相坦诚交流态度推心置腹谈事先约谈干部进行深入解结合时掌握情况深入解谈心象工作历现实表现家庭情况性格特点等特解谈心象思想工作生活等方面困难问题达交心谈心效果
三创新谈心谈话方式组织部门采取门访谈约谈电话访谈集体座谈等灵活样谈心谈话方式设框框划圈子限时间改变问答说听方式耐心倾听方谈话容谈话时便发表观点轻易断方叙述定期谈话定期谈话结合起针性采取单独谈重点谈集体谈等方式进行针长期基层线踏实干事默默奉献干部通谈心解需求帮助解决工作生活中实际困难激发干部干事创业激情谈心中真正关心爱护帮助干部角度出发采取拉家常方式帮助干部消顾虑戒备心理放心理包袱确保问题谈深谈透谈准
四建立谈心谈话长效机制组织部门谈心谈话活动作项常性工作摆日程纳入工作标准岗位职责断提升做谈心谈话工作责感命感谈心谈话工作常态化机制化遵循实事求放矢教育疏导原建立健全组织部长谈心日
谈心谈话黄牌警告等制度保证谈心谈话活动收实效
篇五
谈心谈话组织生活名员干部应坚持落实项制度流形式谈话容方式关键帮助员干部身清晰认识扬长避短增强团结进步形成识坚定理想信念提高政治站位支部委员间支委员间员员间开展常性谈心谈话坦诚相见开诚布公交流思想转换思维样谈谈什成落实项制度重切入点
谈心谈话坦诚相见谈心谈话采取集中谈话谈话方式进行般采取面面方式深入沟通交流涉性问题采取方式开展集中谈心谈话采取种方式谈话二应解动态交流思想解决问题出发点帮助方找足缺点时虚心接受方提出批评意见达咬耳朵扯袖子红红脸出出汗镜子正衣冠洗洗澡治治病效果
谈心谈话注意容谈心谈话包括教育提醒交流思想解决困难鼓励激励听取意见等5方面性格工作状态谈话容选择应侧重样更效果思想发现倾时时教育提醒注重引导加强学坚定信念存意见分歧思想疙瘩通反复沟通交换意见增进理解形成识化解思想谜团发现实际困难认真听取诉求积极想办法解决问题埋头苦干表现突出员急难险重工作环境勇挑重担时予表扬激励支部时认真征求员支部领导班子领导干部意见建议解位员心中想盼需求出发点进步理清思路明确重点推动项安排部署更加贴实际
谈心谈话员干部提出问题交流思想求存异程员干部进步台员干部开展批评批评种方式坚持诚相见交心融入拉距离中提高谈心谈话影响力样谈心谈话会落声
篇六
进步加强干部职工队伍思想政治工作严格干部职工日常教育理时掌握干部职工思想工作动态充分调动广干部职工积极性增进团结促进史志事业发展结合办实际制定办法：
指导思想
发扬干部工作优良传统坚持严格求关心爱护激励鞭策时提醒通常谈心谈话时解干部情况听取干部意见干部工作中努力成绩指导鞭策鼓励苗头性问题早发现早提醒早纠正干部充分感受组织关心关怀实践中考察干部公正干部奠定良基础
二谈话方式
干部职工谈心谈话制度原采取级抓级分级负责办法采保密方式
支部书记副书记负责分领导谈话
分领导负责职工谈话
领导必时时找干部职工谈心解情况征求意见干部职工动领导反映情况汇报思想领导班子成员间干部间职工间互相谈心沟通思想融洽关系形成团结实干良氛围
结合年度考核情况年集中开展谈心谈话根工作实际结合日常工作调研等进行定期谈话
三谈话容
广泛开展年轻干部职工年轻干部职工互相间谈心谈话活动年轻干部职工树立科学世界观民服务生观正确社会义市场济价值观核心围绕良工作作风高尚道德情操坚韧工作干劲开拓创新工作精神目标通形式样谈心谈话活动促进年轻干部职工健康成长
谈心谈话容深入具体坚持求实求效根象具体情况灵活掌握事定突出重点兼顾全面
包括：
（）解关情况尤解干部思想工作作风廉洁律等情况
（二）听取意见建议征求干部群众县志办整体发展建干部选工作等方面意见建议
（三）询问实际困难解干部工作学生活中遇实际困难问题
（四）反馈核情况干部反馈年度考核时解情况
（五）提出相关求带队伍促发展保稳定加强建设坚持廉洁律履行岗双责等提出求时注意通报群众干部某反映针性提出求
遇情况时必须时找干部职工谈话：
1理解贯彻执行方针政策级指示精神出现偏差时
2遇重事项时
3全面考察年终考核
4干部职工间出现团结苗头时时谈话指出化解矛盾问题消萌芽状态
5群众领导干部思想作风工作作风道德品质廉洁律等方面反映时谈话提醒教育引导防微杜渐
6干部职工工作生活中遇困难挫折时时谈话鼓励帮助提高克服困难信心勇气
7遇需谈话情况时
四组织实施
（）开展谈心谈话活动解关心爱护干部重手段加强干部队伍思想政治建设项基础性工作高度重视积极支持配合做相关工作
（二）谈话领导谈话前做充分准备动解谈话象思想工作情况注重谈话思想性原性讲究谈话艺术针谈话象情况特点采取形式增强谈话针性努力提高谈话效果坚持实事求原讲求实效肯定成绩针性指出问题该提醒提醒该批评批评谈话程中应认真听取干部职工组织意见建议求诚相耐心细致营造适宜谈话氛围通真挚感情交流解决思想问题
（三）谈话象正确认识谈心谈话活动珍惜组织关心爱护帮助实事求汇报思想反映情况说明问题存问题虚心接受组织教育认真落实整改
（四）建立落实谈心谈话制度作加强干部日常理重措施年年初干部谈心谈话列入事工作点结合年度考核信访等工作情况准备基础材料搞相关工作衔接抓组织实施年年底开展谈心谈话情况进行认真总结
五结果运
（）建立谈心谈话档案谈话中解情况征求意见进行类整理提出改进工作具体办法
（二）评议干部中充分运谈心谈话成果综合分析干部德素质日常表现实践中考察干部公正干部奠定良基础
（三）谈心谈话解决思想问题解决实际问题结合起针性加强改进干部选拔配备教育培训考核评价监督理等工作帮助干部解决遇实际困难问题
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谈心谈话组织部门传家宝拉干部距离磁铁石全面考察干部放镜次成功谈心谈话需握三关键点：
认真准备握谈心谈话出发点谈话象谈话基情况职历家庭状况工作动态进行框架式解掌握谈话容达成什样目实现什样效果握什样节奏等问题进行思考制定基方案谈话方式针谈话象谈话目选择适宜谈话时间恰谈话点采取方式达佳谈话效果
二制宜握谈心谈话切入点钥匙开锁常接触较熟识志适宜开门见山单刀直入直接展开话题接触较少相陌生志应口吻缓语速关切态度解谈话工作情况关心谈话生活消谈话迷惑紧张心理基础建立初步互信逐步展开话题
三求存异握谈心谈话契合点谈心谈话交流沟通艺术需谈话动配合积极互动谈话中谈话势利导掌控谈话节奏概括倾听析理识六字首先倾听引导谈话敞开心扉充分表达认真倾听谈话象疑问困惑法见解次析理站谈话立场运全面发展联系观点帮助引导谈话找准问题开心结卸思想包袱次形成识立足长远放眼未谈话步思想作风力纪律建设等相关问题提出求达成识
篇二
加强组织部门乡科级领导班子常性联系进步转变组工干部工作作风时全面解乡科级领导班子真实情况部组织开展组工干部乡科级领导班子谈心谈话活动组织部门新形势践行群众路线提高推动服务科学发展力水造模范部门新举措作分领导先参分科室志包联15单位领导班子谈心谈话工作谈心谈话程中注重联系实际讲求工作实效树立问题意识戴色眼镜带着诚心问带着耐心听带着公心析面面名领导干部促膝谈心零距离干部群众座谈交流较客观全面解领导班子真实情况初步达预期目取较效果回头谈心谈话活动点感受：
正确处理中心工作部门工作关系做统筹兼顾促进目前全县正紧锣密鼓开展第二批群众路线教育实践活动县委前压倒切中心工作作代表县委抓项工作重职部门做部身教育实践活动基础时肩负指导抓全县单位群众路线教育实践活动常性开展干部谈心谈话组织部门坚持走群众路线距离观察解干部加强领导班子干部队伍建设项重工作具体工作中始终握两者关系部署开展全县群众路线教育实践活动做项规定动作时谈心谈话活动作组织部门教育实践活动选动作完成保证县委中心工作效开展做部门工作县委中心工作机结合片面部门工作更割裂中心工作联系始终围绕中心服务局做部署推动两误两促进
二开展谈心谈话活动促进组工干部作风转变组织工作推动乡科级领导班子领导干部距离接触谈心谈话活动推进组织工作服务员干部新举措教育组工干部觉转变作风效载体活动中采取面面方式针单位实际设时间限点变干部门找组织谈组织动找干部谈变问题传走发现问题畅通干部诉求渠道消干部反映问题顾虑促组工干部进步增强群众路线观念亲民民意识树立起亲敬组工干部新形象时通谈心谈话进步拓宽组织部门干部沟通联系渠道时解掌握单位领导班子工作开展情况存问题征集更关组织工作组织部门身建设意见建议组织部门身建设加强组织工作改进完善奠定坚实基础利造支硬组工干部队伍建设模范组织部门
三组工干部工作信力素质进步提升谈心谈话组工干部种基工作方法解识教育干部种效形式谈话水高低直接关系组织工作质量实际效果谈心谈话活动开始时年轻组工干部畏难情绪认知该干什包联单位定会认真项工作老组工干部担心领导班子谈话尤单位手谈话没分量起什实质作然谈心谈话程中发现单位非常重视够认真精心准备消前顾虑增强组工干部做谈心谈话信心树立起组工干部做组织工作责感豪感时通调查问卷知识测试谈话组工干部登台宣讲干部选拔工作条例等方式组工干部面面谈心谈话中遇相关政策问题场答疑解惑工作中学会运宣传组织政策法规实践中摸索丰富工作方法工作验组工干部力素质工作水谈心谈话实践中进步提升
四谈心谈话活动干部日常考核提供效载体干部条例明确指出考察识干部贯表现干部考察注重前考察年度考核结果运忽略干部日常表现常提时考核执行程中半流形式谈心谈话活动组工干部够常距离接触领导班子客观全面解领导干部思想学工作生活作风等方面贯表现组织解掌握选拔干部提供重真正干部条例干部考察工作新求落实处考察干部功夫时
五谈心谈话活动暴露出问题谈心谈话程中组工干部业务知识全面者够扎实遇政策询问容解答者概念模糊答非问暴露出业务知识欠缺工作力足组工干部方式方法简单民意识强工作标准求高导致谈心谈话活动效果明显
需工作中加改进
总通谈心谈话活动深刻感受广干部谈心谈话活动机制化常态化开展期盼感受广干部组织反映身诉求迫切愿说明工作效切实行定前期谈心谈话工作基础进步完善工作机制扩谈心谈话范围明确谈心谈话重点改进谈心谈话方式提高谈心谈话质量加强谈心谈话成果运谈心谈话活动作项常性工作常抓懈真正谈心谈话制度建成组织部门理服务联系员干部桥梁纽带
篇三
谈心谈话优良传统政治优势开展思想工作深入解干部关心爱护干部重途径领导干部必须常性开展谈心谈话时握干部思想动态排解负面情绪增进团结谐激励干事热情搭建组织干部沟通联系桥梁
广泛谈留空白盲点全方位开展谈心谈话做思想工作前提基础通划区分片点面结合方式确保谈心谈话象全覆盖遗漏关注重点象发现苗头性倾性问题群众良反映干部重点谈指出存问题指准整改措施面批评告诫责令限期整改生活家庭遭遇重变干部重点谈时解情况倾听诉求耐心开导劝解全力解围解困压力较情绪高干部重点谈强化心理疏导纠正良思想帮助提升力适时作出调整突出关键象紧扣手关键少数定期部门单位负责园区镇街政正职谈心谈话工作深入解班子运转班子成员履职情况区发展规划期工作思路中心工作务推进落实态度力度保证领导方正确性生活真诚关心身心健康状况家庭成员情况做释压工作兼顾般象区域实行分片包干结合区领导联系点分工划分责片区原季度责片区领导班子成员进行次谈心谈话掌握干部队伍思想动态象干部理权限谈级区领导部门单位负责领导班子成员班子成员科室负责般干部进行逐级谈话限度扩谈话范围
灵活谈防止枯燥乏味谈心谈话站位全局更贴实际紧扣干部身份年龄性专业岗位存差异现实做势利导放矢时异谈变定期时改变年度考核前干部考察时职务调整集中常规谈做法利工作空闲期休息期机确定谈话时间便汇报工作反映困难表达意愿重视谈话时机握领导班子换届干部选拔民生活会召开年度考核等重工作节点干部遭遇重挫折心存积怨相互间出现摩擦等情绪稳期时组织谈心谈话发挥理教育作异谈破传统办公室谈模式探索推行窗口预约谈门走访谈田间头谈等谈举方式途径搭建干部谈心谈话台助信息技术手段开设热线电话开辟网络征求意见箱设置书记部长电子信箱拓宽书面谈电话谈网络谈等谈心谈话渠道便谈话者谈出真情况道出真问题异谈性格偏干部采取提问式鼓励式方式性格偏外干部采取漫谈式商讨式方式委重干部谈话容激励警示鼓励放思想包袱勉励负组织重托发展潜力年轻干部谈话容关心爱护鼓励勉励询问困难解疑答惑名约谈干部盘托出真实想法建议
深入谈杜绝流形式坚持谈心谈话规律性艺术性必备方法技巧贯穿干部谈心谈话全程持恒常抓懈力争谈深谈透谈出实效心备课事预立预废谈心谈话前谈话象进行深入解提前做功课通翻阅干部档案阅读述职述廉报告等方式解清楚谈话象工作历现实表现年工作实绩等情况
深入谈话象单位单位领导干部群众广泛沟通侧面解思想学工作等方面基情况认识握存思想问题行偏差科学确定谈心角度合理组织谈心容奠定基础情谈心感心者莫情动真情真诚话语诚恳态度动谈话象推心置腹沟通谈话象敞开心扉见见事见思想善引导注意发挥表情距离语言情绪等种素积极心理效采取拉家常方式营造宽松谐谈话氛围引导谈话象消顾虑开话闸子掏出真心话功踪做谈心谈话中意见建议纳整理够解决快办理解决予解释回复干部提出合理求生活中存困难时协调关部门予办理落实踪做意见反馈
篇四
组织部门干部谈心谈话活动中扮演着指导者参者重角色年组织部门始终谈心谈话作重日常工作抓取较成效实际工作中存着问题足：
谈心谈话范围够方组织部门时关心关注少数领导干部单位领导班子成员谈心谈话较更般干部基层干部关怀较少谈心谈话没效落实层面
二谈心谈话实效性方组织部门谈心谈话象解够方法单难形成心心沟通谈话流形式造成谈话者愿谈难开话匣子实谈想说实话敢谈敢说明实质性问题没起触动思想灵魂作
三针干部常性谈心谈话够方组织部门干部提拔时调动时退休时谈时谈心谈话开展较少没形成谈心谈话长效机制谈心谈话科学性进步提升
组织部门谈心谈话抓实抓教育帮助员干部加强领导班子干部队伍建设发挥积极作需三方面着手
扩谈心谈话范围组织部门应坚持年名科级干部少开展次谈心谈话谈话象进行分层单位政正职重点象组织部长开展谈心谈话单位班子成员分干部工作副部长开展谈心谈话时谈心谈话活动延伸科级备干部通谈心谈话组织部门干部更加熟悉干部感受组织关怀温暖谈心谈话真正成组织部门干部交流沟通台
二提高谈心谈话技巧组织部门干部意识谈心谈话改进工作作风提高办事效率增强服务意识重性干部谈心谈话时注意掌握谈心谈话艺术技巧真诚态度语气提高谈心谈话效果改变正襟危坐居高姿态放架子真诚相坦诚交流态度推心置腹谈事先约谈干部进行深入解结合时掌握情况深入解谈心象工作历现实表现家庭情况性格特点等特解谈心象思想工作生活等方面困难问题达交心谈心效果
三创新谈心谈话方式组织部门采取门访谈约谈电话访谈集体座谈等灵活样谈心谈话方式设框框划圈子限时间改变问答说听方式耐心倾听方谈话容谈话时便发表观点轻易断方叙述定期谈话定期谈话结合起针性采取单独谈重点谈集体谈等方式进行针长期基层线踏实干事默默奉献干部通谈心解需求帮助解决工作生活中实际困难激发干部干事创业激情谈心中真正关心爱护帮助干部角度出发采取拉家常方式帮助干部消顾虑戒备心理放心理包袱确保问题谈深谈透谈准
四建立谈心谈话长效机制组织部门谈心谈话活动作项常性工作摆日程纳入工作标准岗位职责断提升做谈心谈话工作责感命感谈心谈话工作常态化机制化遵循实事求放矢教育疏导原建立健全组织部长谈心日
谈心谈话黄牌警告等制度保证谈心谈话活动收实效
篇五
谈心谈话组织生活名员干部应坚持落实项制度流形式谈话容方式关键帮助员干部身清晰认识扬长避短增强团结进步形成识坚定理想信念提高政治站位支部委员间支委员间员员间开展常性谈心谈话坦诚相见开诚布公交流思想转换思维样谈谈什成落实项制度重切入点
谈心谈话坦诚相见谈心谈话采取集中谈话谈话方式进行般采取面面方式深入沟通交流涉性问题采取方式开展集中谈心谈话采取种方式谈话二应解动态交流思想解决问题出发点帮助方找足缺点时虚心接受方提出批评意见达咬耳朵扯袖子红红脸出出汗镜子正衣冠洗洗澡治治病效果
谈心谈话注意容谈心谈话包括教育提醒交流思想解决困难鼓励激励听取意见等5方面性格工作状态谈话容选择应侧重样更效果思想发现倾时时教育提醒注重引导加强学坚定信念存意见分歧思想疙瘩通反复沟通交换意见增进理解形成识化解思想谜团发现实际困难认真听取诉求积极想办法解决问题埋头苦干表现突出员急难险重工作环境勇挑重担时予表扬激励支部时认真征求员支部领导班子领导干部意见建议解位员心中想盼需求出发点进步理清思路明确重点推动项安排部署更加贴实际
谈心谈话员干部提出问题交流思想求存异程员干部进步台员干部开展批评批评种方式坚持诚相见交心融入拉距离中提高谈心谈话影响力样谈心谈话会落声
篇六
进步加强干部职工队伍思想政治工作严格干部职工日常教育理时掌握干部职工思想工作动态充分调动广干部职工积极性增进团结促进史志事业发展结合办实际制定办法：
指导思想
发扬干部工作优良传统坚持严格求关心爱护激励鞭策时提醒通常谈心谈话时解干部情况听取干部意见干部工作中努力成绩指导鞭策鼓励苗头性问题早发现早提醒早纠正干部充分感受组织关心关怀实践中考察干部公正干部奠定良基础
二谈话方式
干部职工谈心谈话制度原采取级抓级分级负责办法采保密方式
支部书记副书记负责分领导谈话
分领导负责职工谈话
领导必时时找干部职工谈心解情况征求意见干部职工动领导反映情况汇报思想领导班子成员间干部间职工间互相谈心沟通思想融洽关系形成团结实干良氛围
结合年度考核情况年集中开展谈心谈话根工作实际结合日常工作调研等进行定期谈话
三谈话容
广泛开展年轻干部职工年轻干部职工互相间谈心谈话活动年轻干部职工树立科学世界观民服务生观正确社会义市场济价值观核心围绕良工作作风高尚道德情操坚韧工作干劲开拓创新工作精神目标通形式样谈心谈话活动促进年轻干部职工健康成长
谈心谈话容深入具体坚持求实求效根象具体情况灵活掌握事定突出重点兼顾全面
包括：
（）解关情况尤解干部思想工作作风廉洁律等情况
（二）听取意见建议征求干部群众县志办整体发展建干部选工作等方面意见建议
（三）询问实际困难解干部工作学生活中遇实际困难问题
（四）反馈核情况干部反馈年度考核时解情况
（五）提出相关求带队伍促发展保稳定加强建设坚持廉洁律履行岗双责等提出求时注意通报群众干部某反映针性提出求
遇情况时必须时找干部职工谈话：
1理解贯彻执行方针政策级指示精神出现偏差时
2遇重事项时
3全面考察年终考核
4干部职工间出现团结苗头时时谈话指出化解矛盾问题消萌芽状态
5群众领导干部思想作风工作作风道德品质廉洁律等方面反映时谈话提醒教育引导防微杜渐
6干部职工工作生活中遇困难挫折时时谈话鼓励帮助提高克服困难信心勇气
7遇需谈话情况时
四组织实施
（）开展谈心谈话活动解关心爱护干部重手段加强干部队伍思想政治建设项基础性工作高度重视积极支持配合做相关工作
（二）谈话领导谈话前做充分准备动解谈话象思想工作情况注重谈话思想性原性讲究谈话艺术针谈话象情况特点采取形式增强谈话针性努力提高谈话效果坚持实事求原讲求实效肯定成绩针性指出问题该提醒提醒该批评批评谈话程中应认真听取干部职工组织意见建议求诚相耐心细致营造适宜谈话氛围通真挚感情交流解决思想问题
（三）谈话象正确认识谈心谈话活动珍惜组织关心爱护帮助实事求汇报思想反映情况说明问题存问题虚心接受组织教育认真落实整改
（四）建立落实谈心谈话制度作加强干部日常理重措施年年初干部谈心谈话列入事工作点结合年度考核信访等工作情况准备基础材料搞相关工作衔接抓组织实施年年底开展谈心谈话情况进行认真总结
五结果运
（）建立谈心谈话档案谈话中解情况征求意见进行类整理提出改进工作具体办法
（二）评议干部中充分运谈心谈话成果综合分析干部德素质日常表现实践中考察干部公正干部奠定良基础
（三）谈心谈话解决思想问题解决实际问题结合起针性加强改进干部选拔配备教育培训考核评价监督理等工作帮助干部解决遇实际困难问题
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