组织部机构改革工作总结


    组织部机构改革工作总结

      组织部作机构改革领导组成员单位涉改单位机构改革工作中具双重职责2019年部认真贯彻落实总书记关深化国家机构改革重思想认真学贯彻治区委关机构改革部署求准确握治区级机构改革总体求县委政府深化机构改革领导组办公室带领指导较完成机构改革中项工作务现作总结:
      提高政治站位坚定改革信心
      召开组织部推进机构改革动员会确保项工作利稳开展结合县委政府具体工作求成立全面深化改革领导组部长亲挂帅设办公室组织部办公室具体负责县机构改革领导组办公室沟通联系县机构改革领导组办公室沟通联系指导具体工作负责会议承办调研转隶单位沟通协调组织组工干部原原学总书记十九届三中全会重报告重讲话中中央关深化国家机构改革决定深化国家机构改革方案xx书记治区委九届五次全会讲话xx副书记治区深化政机构改革推进会讲话委xx书记委第26次委员扩会议讲话精神准确握机构改革重意义求改革方涉改部门职职责认真学厘清组织部门机构改革中职责务确保思想认识政治站位工作谋划迅速进位重新制定部三定规定增强三定规定严肃性权威性严格执行机构限额领导职数编制种类等规定部务会研究项职进行逐条讨尤涉改革基层办办涉转隶老干局老干活动中心关工委等部门三定规定进行详细研究提出行性草案进行报
      二强化组织领导压实工作责
    第时间提请县委常委会审议机构改革领导组组成员成立机构改革领导组办公室设综合组干部事组方案起草组事业单位改革组等相关职机构明确工作职责务目标完成时限纪律求机构改革工作牢组织基础召集成员单位召开专题联席会议进步严明深化政机构改革工作中六纪律
    市县政府机构改革工作项牵动全局事必须超 前谋划精心准备重点抓项a 工作: 超前开展调查研究 XX 年半年开始市县两 级编制部门围绕转变政府职优化组织结构理职责关 系等问题次深入部门进行调查研究形成 20 研报告制定机构改革方案实施意见配套政策做部门三定工作坚实基础
    二精心拟订改革方案充分调研证基础 拟订XX 市政府机构改革方案根省编办市委 市政府领导指示次省编办汇报沟通 省编办力支持修改完善改革方案 部制改革方面较突破充分体现改革精神 XX 特色规定程序改革方案市编委市政府常 务会议市委常委会集体审议通中编办审核备案终 省委省政府名义批准实施时拟定XX 政府机构改革实施意见县区政府机构改革指导意见XX 市机构编制委员会关政府部门三定工作干具体 问题意见等系列重指导性文件拟定市直机关 纪检监察机构设置员编制意见市直机关组织机 构设置员编制意见市编委关市机械等八行业 协会机构改革员安置资产处置意见等配套性文件 全市政府机构改革工作提供力政策
    三早动员部署改革工作充分准备市XX 年12 月31 日召开市级政府机构改革动员会市委书记唐良 智志持会议做重讲话市长李新华志作动员报告 常务副市长施真强志宣读XX 市市政府机构改革实施意 见组织部长刘仲初志宣布市政府工作部门市政府直 属事业单位领导班子牵头四家领导市直
    部门政领导事科长县政府领导编办 等300 参加会议标志着全市政府机构改革工作拉开 序幕 四时组织三定工作业务培训根市政府机构 改革工作安排元月5 日午市编办组织召开市政府 工作部门直属事业单位派出单位分领导事科长 县编办参加三定工作培训会会市政府 工作部门三定工作进行安排部署三定规定工 作程序相关求进行详细讲解 五规范三定规定审批程序市编办成立三三 定审核组三定规定审核务分解组责 安排日参省编办做法重新规范三定规定审 核工作流程进步明确三定规定审批程序根 工作程序设定工作流程做程序规范格式统 环环相扣 统筹安排缜密实施
    先易难分步实施先易难分步 实施统筹兼顾重点突破原分两批审核工作部门 三定规定第批重点审核职未作调整部门三 定规定年春节前完成 22 部门三定规定 审核工作通编委会审议春节重点审核 16 整合部门三定规定两月艰苦努力利完成部制整合部门三定审核工作第二次 编委会利通审议4 月中旬涉次改革政
    府工作部门政府直属事业单位部门理机构三定 规定通市委常委会审议通三定工作利实施 奠定坚实基础
    二反复沟通民协商次市县政府机构改革 认真贯彻积极稳妥工作方针坚持刀阔斧进行机 构整合坚持操作程序民协商坚持严控机构 员编制坚持反复沟通消化矛盾减少震荡拟定 XX 市政府机构改革方案XX 市市级政府机构改革实施 意见审核三定规定程中反复部门进 行沟通沟通中形成识协商中达成致意见然 沟通意见报市委市政府分领导审核提交编 委会常委会审议通提高改革决策科学化民 化水 三整体联动合力推进政府机构改革项系统工 程必须委政府集中统领导组织纪检编 制事财政审计国资产理档案等部门密切配 合整体联动合力推进机构改革十分重视部 门间整体配合限度争取部门间支持联 动机构改革初纪委监察局发关严 肃纪律切实保证机构改革利进行干规定联合档案 局发关机构改革中加强档案理意见 次组织部门沟通协商市直机关设机构员编制领 导职数核定方案整合部门组织部时研究拟定
    牵头国资委审计局财政局等部门积极原单位国 资产进行登记注册提出分配意见档案局单位 档案理进行时指导理正相关部门力配 合保证整机构改革工作利进行 加强指导督促落实 机构改革事关全局事级委政府机构改 革工作予高度重视领导位分领导实行全程参市委书记唐良智市长李新华志全市机构改革工作 十分关注次听取工作汇报次持召开高层会议讨 决定重问题求市县两级政府必须机构改革契机 决心撤整合机构政府工作部门控制规定数额 省市批复机构改革方案必须坚定移贯 彻执行变通走样确保机构设置员编制控制 规定范围市委市政府分领导职责分工分 部门机构改革工作进行全程指导
    年6 月份旬 市直部门机构改革运行情况进行检查督办求部 月底前新机构名称挂牌新印章行文新三定规定落实机构员划转针县市区政府机构改 革进展缓慢问题方面3 月初召开全市编办 工作会议进步强调硬措施铁纪律加工 作力度加快工作进度确保机构改革工作求期完成 方面4 月份建立机构改革周报制度求
    县区周书面形式汇报改革工作进度时办领导分 带队县区进行检查督办
    二成效
    ()转变政府职推动服务型政府建设 转变政府职政府机构改革核心深化行政理 改革突破口新组建调整变动部门机构 未作调整部门落实职转变求作首 务现职进行逐梳理分析基础政府该 事项交出该政府理事项定清楚四 分开原制度更发挥市场资源配置中 基础性作更发挥公民社会组织社会公事务 理中作力减少行政审批事项取消微观 理行政审批评表彰等事项技术性具体事务 交级政府事业单位中介组织做放放应放 放时加强宏观调控源理环境保护教 育口计生住房社会保障文化卫生安全生产等 涉群众切身利益关系国计民生社会理公服务职 责强化政府部门社会理公服务职强化执行执 法监提高处置突发公事件社会治安综合治理力 政府该事项切实统计次涉市政府改革 部门调整职责156 项中划入新增加强职责 134
    项划出放取消职责22 优化组织结构科学设置机构市市县政府机构改革明确职责重点基础着力 整合优化组织结构特实行部门体制方面进行 胆改革机构进步精简优化市政府工作机构原 67(含工作部门 31 议事协调机构常设办事机 特设机构1部门理机构5 直属事业单位 25 )精减38 减少29 精减433县市区规 定动作求必须整合机构外精减整合政府直属事业 单位方面动作较减幅6080间襄城区樊 城区政府直属事业单位 15 减少 幅60襄阳区老河口市枣阳市22减少6 减16减幅70宜城市谷城县25 减少6 精减19减幅76保康县19 减少6 精减13 减幅68南漳县30 减少6 精减24 幅80机构设置注重 XX 实际出发体现机构改 革服服务市委市政府中心工作改革发展稳定局 求体现行政理体制改革适应全市济社会发展客 观需允许利方济社会发展需出发 突破机构限额前提设置够体现方特色 机构:市政府适应全民健身需体育行业 理职文化体育局中分离出组建体育局加招商 引资力度完善创业服务体系直属机构中保留招商局
    继续加 XX 公司军工企业支持力度加快市汽 车工业军工产业发展保留汽车工业办国防科工办 建制加快社会义市场济发展减少行政干预市场 行撤销行业协会减少外部横协调难度方 便老百姓办事文化旅游新闻出版广电合组建文 化旅游新闻出版局
    (三)理职责关系强化部门责 转变政府职基础进步理部门职责 关系职交叉问题坚持件事情部门负责 原做部门职责分工明确理范围边界清楚理权 限集中统便充分发挥部门积极性确需部门 理事项明确牵头部门分清谁办谁协办相互 间衔接电子政务建设规划组织建设 监督理职责明确市济信息化委员会家负责解决 头审批头监问题河道采砂理职责明确 水利局牵头会国土资源局交通运输局等部门负责河道 采砂监督理工作 二职责重新核定实现全覆盖履职责求 服务济社会发展求政府部门职 岗位职责进行重新核定实现职责核定全覆盖确保政府 项职职责更加明确具体职责全覆盖保障政府项 工作落实
    三强化部门岗位责进步强化政府关部门
    市场监安全理社会保障医疗服务等方面责 通定职责定机构定编制确定部门应承担责 做权责致利级抓级层层抓落实利工 作密切配合相互监督通积极探索政府绩效评估机制 推进力席位建设政府责落实处切实增强政府 执行力公信力逐步建立分工明确责落实沟通畅 相互支持精干高效工作配合衔接机制
    严格控制员编制推行科制改革 精简统效原严格控制员编制严 格控制设机构总数设机构加挂牌子严格规定配备 领导职数确保改革级编制总额设机构领导职数 减增着力推进科室制改革市委市 政府求三定审核中严格控制部门新增设机 构业务科室职进行机整合力争数部门设 科室员编制达3 通改革市县两级政府部门 设机构精简例达 10中市政府部门设 科室核减 57 精减 132二严格控制员编制总量 盘活编制存量限编制资源活然次政府 机构改革没精简员编制求突破编制总量 前提消化员超编矛盾解决员编制相足结 构优等问题压力然着总量增 保压原整合部资源挖掘身潜力想办
    法职责变化工作职增部门适增加编 制员职弱化部门相应调减员编制调整 员 57 名限度发挥现编制资源效益三 严格审核部门设机构领导职数规范领导职数配备 严格规定核定级部门设机构领导职数实现领 导职数减增改革求中市政府部门核定县级领 导班子职数263 名减少84 名精减242核定科级领导 职数668 名减少127 名精减16 三步算 督促指导县市区政府机构改革工作 继续坚持县级政府机构改革周报制度相落县 区进行踪督办确保限期完成政府机构改革务 开展政府机构改革评估 组织拟定政府机构改革评估方案重点七方面 机构改革进行评估:
    部门贯彻落实三定规定 具体措施二部门职转变否位否严格三 定规定履行职责三部门强化落实责具体措施 四部门间部门设机构间协调配合机制否健全 完善职责分工否畅五部门设机构实际职 责名称数量等否符合三定规定六部门否 违反三定规定超配机构擅提高机构规格超编进 超职数配备领导干部等情况七轮改革科学性 进行客观真实评估 研究解决部门三定中遗留问题
    召开类型座谈会机构改革次回头重点 解决部门三定规定实施中关问题巩固机构改革 成果 XX 市市县政府机构改革然取成绩省委 省政府省编办求相定差距县区 政府机构改革工作进展缓慢员超编编制混矛盾 较突出机构编制反弹压力长期存行政审批制度 改革工作需断深化尤推进政府职转变方面 深层次问题亟研究解决牢固树立科学 发展观思想时俱进断加改革力度创造性开展 工作机构改革项工作落实位
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    贡献于2019-08-05

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