政领导干部考核工作条例学体会八篇
篇
日中中央出台政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
抓条例贯彻落实必须坚持政治标准放首位干部考核业务考核实质政治考核考核容确定考核指标设置干部表现评判考核结果运必须旗帜鲜明政治标准放首位确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
抓条例贯彻落实必须聚焦实践实干实效坚持围绕中心服务局突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核深入线考核评价干部统筹推进五位体总体布局协调推进四全面战略布局落实新发展理念实际成效作评价引导级领导班子领导干部求真务实真抓实干创造出起实践民历史检验实绩
抓条例贯彻落实必须突出考准考实扭住区分优劣奖优罚劣激励担促进发展基务实现干部考核常化制度化全覆盖细化考核容增强考核针性根考核象合理设置衡量较定责追责考核指标改进方法手段常性距离原接触干部渠道层次侧面解干部事察知事识防止抽象抽象感觉结形成明确考核结果真干假干干干少干干坏辨出区分出优良中差全面准确反映考核象情况
抓条例贯彻落实必须强化考结合发挥考核选基础性作更加紧密考核结果培养教育理监督激励约束问责追责治庸治懒等结合起政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒限度调动级政领导班子领导干部积极性动性创造性
治审举审举核真高度政治责感历史命感认真贯彻执行条例进步提高干部考核工作质量水树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导求真务实真抓实干全全社会蔚然成风实现两百年奋斗目标中华民族伟复兴中国梦提供强动力
篇二
政领导干部考核工作条例中中央办公厅2019年4月印发条例2019年4月7日起施行条例十章五十七条明确条例制定考核方式容考核结果运纪律监督推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义条例通细化考核容拓宽考核方式进步强化员领导干部理全面严治坚强意志体现级政领导干部充分认识全面严治决心认真学政领导干部考核工作条例提升工作积极性动性创造性树立讲担重担改革创新干事创业正确导实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦懈奋斗
篇三
期中央制定政领导干部考核工作条例求区部门结合实际认真遵执行推动解决前领导干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
政领导干部考核工作条例坚持加强全面领导坚持全面严治推动级政领导班子领导干部做忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署完善干部考核评价机制建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍条例委(组)组织(事)部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重具体说贯彻落实条例应该三方面发力
学作组织系统干部先干部动认真学条例首先逐章逐条原原学切实领会频布条例重意义实质涵明白条款开展专题讨切实做学深悟透学外应组织集中学结合学情况撰写心体会时表前干部考核中存问题学通学找准存问题根源够步制定切实考核办法奠定坚实基础
二宣传条例关系干部成长进步组织系统干部外干部充分明确条例重意义容学方干目标邀请专家教授级委(组)中心组进行宣讲区县级安排理辅导员深入镇街村社进行宣讲支部通三会课题日等进行专题宣讲利报纸广播电视手机建QQ群微信台等媒介进行宣传切实广员干部真正弄懂条例新思想新观点新断新求激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署带头干事创业
三贯彻组织部门根条例容具体求前干部考核工作次全面查创新足值鉴需摒弃通摸清底数认识问题足更贯彻落实条例结合干部考核中实际情况坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效分类建立健全制定完善层级干部考核办法实施细通时考核年度考核专项考核期考核等方式切实干部考准考实时干部考核结果真正想干事会干事干事干成事干部起坚决做者弱者努力建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍
篇四
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行
年新中国成立70周年全面建成康社会实现第百年奋斗目标关键年完成目标新中国成立90周年献礼离开支忠诚干净担高素质干部队伍建设支忠诚干净担高素质干部队伍需干部考核机制激励干担作
条例通篇体现新时代中国特色社会义思想中关干部工作总体求指导做新时代干部考核工作提供基遵循
贯彻条例精神坚持干 实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖奖励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
贯彻条例精神旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
贯彻条例精神完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种考核方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起
作基层部门定条例贯彻落实断加强政领导干部考核理努力建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍仅充分体现民意志客观评价领导干部综合力仅激发领导干部工作积极性更潜移默化加强领导干部督促强化力提升
秉纲目张执末抓选源头风标紧严政治标准硬杠杠真正民需干部选出起进步树立正确选导天英德兼备干部聚集旗帜实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦注入强力量
篇五
日中中央出台政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
贯彻条例精神级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒
贯彻条例精神强化责落实完善干部考核方式方法结果运实现干部考核常化制度化强化组织领导关作增强考核针性实行分级考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
新时代建设总求辅导严格贯彻执行政领导干部考核工作条例建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍实现两百年奋斗目标实现中环民族伟复兴中国梦提供坚强组织保证
篇六
建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦合力推进政领导干部考核工作条例
政惟句话常听说话兴国强国强调重性事业建设说造批高素质干部队伍抓建设力基础保证政领导干部考核工作条例制定效解决前干部考核工作干部队伍存突出问题条例落实落更限度调动领导班子领导干部积极性思想学执行强化条例认识加强贯彻执行更推进条例实施
提高政治站位充分认识条例重性件事情重视程度程度取决思想认程度政领导干部部门运行重领头条例贯彻落实充分摆政治高度强化思想认识根解决条例落实推进问题
二加强学贯彻充分理解条例实施重意义充分利学集体学等种形式加条例学充分认识条例实施重意义贯彻落实条例作项重工作抓领导干部认识条例实施必性重性
三强化推进执行推动条例落实落陆游句话纸终觉浅绝知事躬行事情推动落实折扣实施达政策制定效果深入推行更调动领导干部积极性动性创造性
加强政领导干部考核理客观方面说仅充分体现民意志客观评价领导干部综合力观方面讲仅激发领导干部积极行更潜意识里加强领导干部督促力提升
篇七
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例(简称干部考核条例)发出通知求区部门认真遵执行
通知求级委(组)深刻领会中央精神切实履行体责干部考核条例学宣传贯彻旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务进步调整优化考核容指标改进考核方式方法强化考核结果运限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导区部门执行干部考核条例中重情况建议时报告中央民日报(2019年04月22日01版)
政惟句话常听说话兴国强国强调重性事业建设说造批高素质干部队伍抓建设力基础保证政领导干部考核工作条例制定效解决前干部考核工作干部队伍存突出问题条例落实落更限度调动领导班子领导干部积极性笔者认思想学执行强化条例认识加强贯彻执行更推进条例实施
提高政治站位充分认识条例重性件事情重视程度程度取决思想认程度政领导干部部门运行重领头条例贯彻落实充分摆政治高度强化思想认识根解决条例落实推进问题
二加强学贯彻充分理解条例实施重意义充分利学集体学等种形式加条例学充分认识条例实施重意义贯彻落实条例作项重工作抓领导干部认识条例实施必性重性
三强化推进执行推动条例落实落陆游句话纸终觉浅绝知事躬行事情推动落实折扣实施达政策制定效果深入推行更调动领导干部积极性动性创造性
篇八
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例(简称((干部考核条例)推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
条例围绕四方面容展开:考核谁?考核?考核什?考核结果什?考核象:中中央全国常委会国务院全国政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部中央纪委国家监委领导班子领导干部(含正职) 高民法院高民检察院领导班子领导干部(含正职)县级方级委常委会政府政协纪委监委法院检察院领导班子领导干部县级方级委常委会政府政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部参公务员法理县级委政府直属事业单位群团组织领导班子领导干部考核参条例执行
考核容包括领导班子考核领导干部考核领导班子考核政治思想建设领导力工作实绩作风建设风廉政建设五方面领导干部考核德绩勤廉五方面分时考核年度考核专项考核期考核五种考核方式时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏考核途径:考核否列席领导班子民生活会理学中心组学重工作会议参加重工作活动等者干部者知情谈心谈话单位听取干部群众意见开展调研走访专题调查现场观摩结合集中学教育纪委监委日常监督巡视巡查工作督查干部培训等进入深入解等途径时考核根实际情况形成考核结果考核结果采考核报告评语等次者鉴定等形式确定
政领导干部考核工作条例干部考核工作形式出总体规范法规制度建设史第次条例出台章规定教育培训选拔考核监督等干部工作重方面相应条例干部工作制度体系更加成熟更加定型
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