XX镇2018年工作总结和2019年工作思路


    XX镇2018年工作总结和2019年工作思路 一、2018年工作总结 2018年是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年和“枫桥经验”55周年的机遇之年。一年来,我们认真执行市委决策部署,紧紧围绕打造“鞋业之乡”活力小镇的总体目标,坚持问题导向、需求导向、效果导向,助推全镇经济社会各项事业稳步发展。预计实现财政收入9492.94万元,完成全年任务;实到内资2.76亿元,完成全年任务的276%;实现规上工业增加值3.34亿元,同比增长20%;引进市外税收2476万元,完成全年任务的141.5%;完成自营出口1.60亿元,完成全年任务的191.1%。 (一)我们抓项目、搭平台、增后劲,经济发展稳步前行。一年来,我们积极做好融杭文章,创新思路挖掘发展潜力。坚持招商选资与招才引智并重。全年共引进工业项目12只,其中亿元以上项目2只;承接都市区项目6只,实到浙商回归资金1.01亿元,完成全年任务的101.4%;实到北承南接资金2.1亿元,完成全年任务的210%。构建招才引智平台,入选“绍兴海内外英才”2名,引进“国千”人才2名。坚持科技创新与小微企业发展并重。完成“个转企”20家,净增13家;培育小微企业119家,完成全年任务247.9%,皆位居全市前列。强化 科技成果运用,转化可产业化科技成果1只。坚持生活富裕与产业兴旺并重。开展“富民强村”专项行动,成立村级资产经营公司7家,助推村集体经济“造血式”发展。开展梅龙潭渔业开发项目,推进祝谢村235亩花海建设,推动XX休闲农业发展。 (二)我们抓建设、强管理、创五星,镇村面貌稳步推进。一年来,我们坚持统筹发展,集中力量多措并举实现镇村环境提档升级。全力做好“五星3A”。以“五星达标、3A争创”为契机实现全域提升,因村制宜挖掘创建特色,围绕“一村一策一清单、一村一景、一村一品”打造村庄创建品牌,第一批6个“五星达标”创建村绍兴验收通过率100%。投资660万元实施南渠绿化提升工程,选优配齐综合执法队伍,镇域环境提质升级。全力做实“三大革命”。借力“厕所革命”助推美丽乡村,新建、改建农村公厕36个,新建星级卫浴2个;投资803万元开展XX村农村生活污水处理工程,实现污水治理全覆盖;深化“美丽星”创建工作,建立健全农村卫生长效保洁机制。全力推进资源综合利用。落实土地复垦56亩,土地开发110亩,建设高标准农田1500亩。强化控违拆违巡查力度,盘活土地存量。综合管理不断完善,完成塘茨坞山塘、前坞山塘整治工程,完成土地确权面积30428亩。 (三)我们抓创新、重长效、强治理,“三红”机制稳步实施。一年来,我们聚焦社会热点难点问题,勇于破题,创新“三红”机制,社会治理水平不断提升。党建引领建设“红心租”工程。实现基层组织在流动人口管理上的“全流程”,实现消防安全管理的“全闭环”,让集体的不动资源“活”起来,已完成4处试点建设,170余人入住。党建引领开展“红心居”建设。通过叠排安置、公寓房置换、连片危旧房整治等方式,用67个宅基地指标解决住房困难户155户,有效盘活存量住宅用地,让沉睡的闲置农房“醒”过来。党建引领实施“红心书”管理。以村规民约为载体,以积分管理为手段,建立村规民约积分管理制度,以积分制为发力点,激发村民自治活力,让墙上的村规民约“走”下来。 (四)我们抓保障、兜底线、改民生,平安稳定稳步提升。一年来,我们坚持民生优先,突出抓好底线民生,办好民生实事,使人民群众有获得感。保障房建设聚力推进。投资8400万元大力推动保障房建设,目前姚公埠村保障房一期60套已通过竣工验收,二期已完成主体建设;桌山村保障房90套处于招标准备阶段;巨堂村保障房45套处于前期准备阶段。便民服务积极推进。深化“最多跑一次”改革,村级代办点全面铺开。群众办事“一窗受理”,办理审批事项13003件,办结率、满意率均达100%。各项创建有序推进。完成食安城市创建工作,成功创建浙江省卫生镇。做好美丽乡村示范镇创建工作,创建美丽庭院示范村 1个、孝德村3个。文明新风全面推进。以“移风易俗”为抓手,新建文化礼堂2个,开展文化礼堂活动300余场次。成立“小布衫”互助协会,发挥社会组织在基层治理中的作用。和谐稳定扎实推进。以“枫桥经验”55周年纪念活动为契机,构建群治群防格局。开展矛盾纠纷、积案化解清零专项行动,化解绍兴市级重点信访积案8只,化解诸暨市级信访积案40只。借力企业隐患大排查大整治行动,整改安全隐患1030处。 (五)我们抓作风、强管理、提效能,基层基础稳步发展。一年来,我们坚持完善机制抓规范、重点工作抓特色、创新思路抓提升,从严管党治党开创新局面。政治为先打造“XX铁军”。探索干部政治、品德日常考核机制,建立完善机关运行“六项规矩”,实施年轻干部“10+X”三强提升工程,全力打造高素质专业化干部队伍。全年累计编发通报88期,涉及干部358人次,扣除考核奖22.5万元。调查研究凝聚实干精神。大兴调查研究之风,以“大调研大走访大服务”专项活动为载体,销号完成三张问题清单共47条,凝聚提振“三心助推经济发展、三力助推平安稳定、三红提升基层治理、三化助推长效机制”的实干精神。发挥人大政协监督作用,开展现场调研走访活动10余次。从严管理锤炼红心党员。成立党员先锋、党建宣传、党义爱心、党群平安等四支志愿队伍,亮诺民生实事工程53件,发挥党员干部先锋模范作用。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,统筹抓好“五清”村居建设,评定警示党员14名,处置不合格党员1名,查处违纪违法党员干部14人次。 二、2019年工作思路 2019年是新中国成立70周年,是决胜“两个高水平”的关键之年,也是完成“十三五”规划的攻坚之年,做好今年工作意义重大、影响深远。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的十九大精神,坚定不移践行“八八战略”,牢牢把握稳中求进工作总基调,扎实推进融杭同城化、产业智能化、美丽全域化、治理现代化,全面开创XX发展新局面。 2019年,全镇经济社会发展的预期目标为:生产总值增长10%;自营出口0.9亿元;实现工业产值27.8亿元,同比增长12.32%;规上工业增加值3.6亿元,同比增长8.5%;民间投资同比增长10%。 做好新一年工作,要重点围绕“一、二、三、四”展开: ——围绕一个中心。 始终坚持以高质量发展为中心,提高政治站位,坚定正确方向,锚定融杭战略,强化创新支撑,把更多创新企业招引进来、更多创新平台搭建起来、更多创新主体培育起来、更多创新人才吸引过来,推动产业结构调整和转型升级。始终坚持 “绿水青山就是金山银山”,推动环境质量由局部趋好向全面改善转变。提高企业自我创新能力和自主设计水平,引入自动化设备,加快“粗放型”制造向“精细化”智造转变进程。积极培养规模企业,及时淘汰落后产能,大力振兴实体经济,全面推进XX经济社会持续平稳健康发展。 ——抓实两个规范。 一要推进基层党建规范化。始终坚持“党的一切工作到支部”的理念,以《中国共产党支部工作条例(试行)》为准则,建立党组织工作联系点制度,扩大先进党组织增量,提升中间党组织水平,补齐后进党组织短板。实施本领提升的铁军公式,讲政治加重实干等于党员干部。围绕“思想大解放、行动大担当”,完善制度抓人促事,打好机关运行管理组合拳,大力选拔培养优秀年轻干部。完善重点事项交办制度,定期开展基层专项调研,提升干部为民办事能力,锻造一支忠诚干净担当的“XX铁军”。实施全域提升的堡垒公式,标准化加规范化等于基层党组织。实施基层党建“全域提升、全面提质”行动,机关党建力争勇于争创一流树示范、农村党建力争引领乡村振兴筑堡垒、两新党建力争注重双强覆盖上水平,其他领域力争党建主抓统筹促规范,着力构建“规范建设、科学评价、量化考评”的高标准全域化组织体系。同步推进 “五清”村居创建工作,以零容忍的态度从严处理农村基层微腐败问题。实施素质提升的先锋公式,讲规矩加参与度等于基层党员。创新多种载体,抓实党员活动日,加强制度建设,提升基层党员综合素质。建立基层党员综合评价体系,把党员作用发挥列入党员考评的标准,通过积分制评定党员优劣。吸引优秀年轻同志加入党组织,不断优化基层党组织结构。 二要推进管理治理规范化。依托“四个平台”,着力建立三本“本子”,实现基层治理规范化。建立矛盾调解记录本。完善信访矛盾协调机制,新建规范接待大厅,打造接访平台。发挥调解员、村干部、乡贤等群体作用,形成“大调解”机制。规范矛盾纠纷调解台账,做到记得详细、调得到位、化得有力,确保信访不反弹。建立平安巡防记事本。规范平安、消防巡查监管机制,成立专业平安消防队伍,切实做好应急防控工作。专职网格员安全巡防“一表一本”,做到“表上有记录,本上有记事”。建立大平安记账本。构建平安工作专项考评体系,逐一记录镇村干部在平安工作上的思想认识和日常表现。考评结果与年终评比、提拔任用、优秀评选相挂钩,塑造求真务实、持之以恒的干事创业氛围。 ——找准三个着力点。 一是着力招商引资有新突破。走进杭城,加强信息交流。积极做好融杭文章,落实融杭工作机制,做实招商前期基础工作,着力解决招商项目信息不多问题。深耕杭州经济圈,及时跟进收集企业发展规划、产业布局、投资意向等信息,建立招商信息库,形成重点招商企业名单,力争引入亿元以上项目2只,实到内资1.1亿元。走进项目,以项目招项目。推行重大项目现场办公制度,班子领导“一对一”当好“店小二”,与企业建立良好关系。跟进企业“朋友圈”,借力引进一批高科技人才的企业。走进个人,以环境招集聚。深入实施“富民强村”工程,充分利用山水资源,加强宣传推介力度,要让“杭州人”走进来、住下来、待下去,形成人员集聚,推动XX思潮“外向化”,转变发展理念。 二是着力人才招引有新突破。以平台引才。立足中节能400亩人才创业园区建设,用大企业平台,招引尖端人才。以乡贤引才。进一步摸排乡贤中的高端人才,鼓励乡贤人才支持家乡建设、回乡创业。以高校引才。进一步加强与高校的联系和沟通,找准结合点,形成长效化的人才合作机制。力争引进国家、省“千人计划”和绍兴“330海外英才计划”人才3名以上,引进人才创业项目2只以上。 三是着力乡村振兴有新突破。高举“富民强村”红旗。打造“富民强村”工作新高地,推进村级资产经营公司实体化运作 ,整合资源,实现村级经济多元化发展。落实特色农业举措。落地三个特色农业项目,打造梅龙潭特色渔业产业区、张马湖特色种植产业区、后坞底特色慢生活产业区,以园区建设为依托带动群众增收致富。实施全域提升计划。打造“五星达标、3A争创”升级版,开展村级“一片绿”活动,“一村一品”种植特色树种。深化垃圾分类、污水处理、噪声治理、环境亮化等四大工程,实现村容村貌、乡风文明全域提升。 ——开展四大提升工程。 一是开展人居环境提升工程。推进交通系统建设。完成集镇公交首末站建设,完善镇域路网体系。投入600万元推进农村联网公路建设,实施农村路桥改造工程。推进景观工程建设。实施集镇整治和绿化亮化工程,完善集镇、码头管理制度。投资300万元开展XX镇土地综合利用工程,对XX农田进行整体改造提升。推进水利工程建设。投入450万元开展应坞水库除险加固工程;配合做好浦阳江二期(张马湖段)堤防除险加固工程。推进生活设施建设。完善镇村污水管网和农村垃圾收运处理体系,实现生活污水和生活垃圾全收集、全处理。投资8000万元推进XX、祝谢、姚公埠、桌山、巨堂等村的保障房工程。 二是开展民生兜底提升工程。深化“三红”工程。推广“红心租”模式,实施流动人口服务管理长效机制。建设 “红心居”工程,解决群众建房住房难题。深化“红心书”治理,实现村规民约全覆盖。实施“新三红”工程。着力增强人民群众科学文化和健康素质,围绕居家养老问题开展“夕阳红”工程,投入580万元推进居家养老服务中心建设,利用环境优势开展“生态养老”;围绕教育改善开展“红领巾”工程,加强学校基础环境,推进XX镇第二中心村幼儿园建设,提高学校教育质量;围绕农村医疗保障开展“红十字”工程,新增住院设施,提高农村长期病症疗养水平。提高社会保障水平。落实政府兜底保障责任,健全社会救助体系,投入400万元加强对老、弱、病、残等特殊困难群体的保障和救助。发挥“小布衫”互助协会作用,加强关爱帮扶服务。持之以恒抓好基干民兵、武装消防工作,建立健全复退军人管理服务保障体系。 三是开展社会治理提升工程。实施平安建设专项行动。保持扫黑除恶专项斗争高压态势,注重主动治理、源头治理、系统治理,建立“和事佬”调解队,加大信访化解力度。加强专职网格员队伍建设,创新完善立体化、信息化社会治安防控体系。健全公共安全风险隐患排查治理和应急处置机制,坚决打好防范化解重大风险攻坚战,遏制重特大事故发生。实施乡风文明专项行动。巩固浙江省卫生镇创建成果,大力弘扬社会主义核心价值观。按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求,建强基层宣传阵地。建立健全移风易俗长效机制,提炼推广 “红白理事会”做法,不断推动文明新风成风化俗。新建文化礼堂2家,推进公共文化体系建设。实施凝心聚力专项行动。积极引导“XX好妈妈”、青年志愿者、关心下一代志愿者等群团组织开展志愿活动,推动精神文明建设。发挥党员先锋、党建宣传、党义爱心、党群平安等四支志愿队伍作用,党群联动一盘棋,打造共建共治共享的社会治理格局。 四是开展担当实干提升工程。铸强实干铁军。要以深化“大调研大走访大服务”专项活动为抓手,全面加强干部队伍作风建设,努力为推动高质量发展提供坚强保证。镇村干部要做纪律上的“规矩人”、行动上的“带头人”、事业上的“合伙人”,展现为民作风。坚持向改革要活力,坚定不移将“最多跑一次”改革进行到底,深入推进“一窗办”“一证办”“移动办”。实施“近民”党建。借鉴“北京经验”,创建“吹号报到”办事机制。“村级吹号、镇级报到”,赋予村级党组织召集责任线办的权限,及早整改村内管理难题;“支部吹号、党员报到”,提高党员村级事务参与度,及早形成重点事项议题;“群众吹号、干部报到”,压紧压实村级主体责任,及早解决群众身边问题。弘扬清廉作风。严格落实党风廉政建设“两个责任”,不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。以基层作风巡查为载体,加大纪检监察力度。强化监督执纪“四种形态”,紧盯“四风 ”问题重点领域、关键节点,有针对性地开展专项整治,驰而不息正风肃纪。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 12 香币 [ 分享文档获得香币 ] 0 人已下载

    下载文档